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        從山東東岳集團(tuán)看產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制構(gòu)建

        2015-01-27 07:16:32徐天鐵
        企業(yè)導(dǎo)報(bào) 2014年24期
        關(guān)鍵詞:東岳產(chǎn)學(xué)研協(xié)同

        徐天鐵

        摘 要:產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新是國(guó)家創(chuàng)新體系的核心,是科技與經(jīng)濟(jì)結(jié)合的通道。本文聚焦于東岳集團(tuán),力圖以東岳集團(tuán)這個(gè)典型企業(yè)為例,探索出現(xiàn)實(shí)需求的科技創(chuàng)新與產(chǎn)學(xué)研合作發(fā)展模式、運(yùn)作的路徑、機(jī)制。并且在對(duì)東岳集團(tuán)典型企業(yè)科技創(chuàng)新調(diào)查研究和產(chǎn)學(xué)研合作調(diào)查分析的基礎(chǔ)上,提出促進(jìn)科技創(chuàng)新與產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新發(fā)展的對(duì)策與建議。

        關(guān)鍵詞:產(chǎn)學(xué)研;協(xié)同創(chuàng)新

        產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新是提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力的內(nèi)在要求和有效途徑,它是以科技成果產(chǎn)業(yè)化為目標(biāo),以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以政府為引導(dǎo)、以企業(yè)為主體,實(shí)現(xiàn)科技資源共享和優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的創(chuàng)新形式,對(duì)于促進(jìn)科技和經(jīng)濟(jì)結(jié)合,培育創(chuàng)新人才,具有十分重要的作用。黨的十八大指出,要大幅度提高企業(yè)的自主創(chuàng)新能力,必須大力推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新,構(gòu)建以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、政府政策支持引導(dǎo)、產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系。山東東岳集團(tuán)是企業(yè)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新的先行者、探路者,走出了一條產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展的成功之路,是產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合的成功典范和標(biāo)本,這種產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新模式是一種效果十分明顯的成功模式,非常值得細(xì)細(xì)研究和廣泛推廣,有利于其他企業(yè)借鑒和參考。

        一、產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新助推東岳集團(tuán)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展

        東岳集團(tuán)走出了一條艱難求索、苦盡甘來的科技創(chuàng)新探索之路,主要是通過產(chǎn)學(xué)研協(xié)同凝聚人才形成人才鏈,依靠人才形成創(chuàng)新鏈,憑借創(chuàng)新形成產(chǎn)業(yè)鏈,從而實(shí)現(xiàn)了跨越發(fā)展。與清華大學(xué)合作研發(fā)新型環(huán)保制冷劑、與上海交通大學(xué)合作實(shí)現(xiàn)離子膜研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化,都是產(chǎn)學(xué)研結(jié)合借智發(fā)展的成功案例。東岳集團(tuán)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新的道路,經(jīng)歷了借智創(chuàng)新、合作創(chuàng)新、自主創(chuàng)新和聯(lián)盟創(chuàng)新四個(gè)階段,從被動(dòng)的等待變?yōu)橹鲃?dòng)的吸納,由間接爭(zhēng)取科技和人才資源,逐步走向直接獲取科技和人才資源,步步為營(yíng)讓企業(yè)真正成為科技創(chuàng)新的主體。

        (一)通過聘人傳技實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)立足。為了獲取技術(shù),東岳的主要負(fù)責(zé)人當(dāng)過行業(yè)協(xié)會(huì)的“旁聽生”,請(qǐng)來“電話工程師”、“星期天工程師”和“節(jié)假日工程師”,聘請(qǐng)國(guó)有企業(yè)退下來的老技術(shù)員、老專家,到企業(yè)“傳幫帶”。

        (二)通過聯(lián)袂高校實(shí)現(xiàn)發(fā)展轉(zhuǎn)型。東岳與國(guó)內(nèi)外高校和科技單位“結(jié)親”,這是產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的標(biāo)志時(shí)期,也是東岳脫胎換骨的關(guān)鍵時(shí)期。先后與國(guó)內(nèi)20多家高校和科研機(jī)構(gòu)合作,實(shí)現(xiàn)了發(fā)展內(nèi)涵由單純資源消耗型向綠色環(huán)保型的“質(zhì)變”,跨入國(guó)家級(jí)高科技企業(yè)行列。

        (三)通過整合人才占據(jù)發(fā)展前沿。東岳致力于打造自有人才和科技高地,投資2億元建成了建筑面積9000平方米的東岳研究院,自己承擔(dān)國(guó)家重大研發(fā)課題。在研發(fā)平臺(tái)不斷壯大的同時(shí),科技人才隊(duì)伍也不斷擴(kuò)大。

        (四)通過戰(zhàn)略聯(lián)盟有效整合資源。戰(zhàn)略創(chuàng)新聯(lián)盟是由企業(yè)、大學(xué)、科研機(jī)構(gòu),以企業(yè)的發(fā)展需求和各方的共同利益為基礎(chǔ),以提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力為目標(biāo),以具有法律約束力的契約為保障,形成的聯(lián)合開發(fā)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的技術(shù)創(chuàng)新合作組織,它不是企業(yè)和研究單位“拉郎配”,而是用市場(chǎng)這只“無形的手”去配置、整合資源。東岳集團(tuán)就是利用氟硅功能材料產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟,以它為主體,聯(lián)合30多所中外高校和科研機(jī)構(gòu)加盟,成為山東省首批產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略示范聯(lián)盟之一,這是基于產(chǎn)業(yè)共性技術(shù)與關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展需要而建立的,該聯(lián)盟開啟了東岳科技創(chuàng)新的一個(gè)嶄新階段,成為自主創(chuàng)新的主體,并引領(lǐng)行業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新,拉長(zhǎng)了產(chǎn)業(yè)鏈,推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

        二、山東東岳集團(tuán)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新的主要做法經(jīng)驗(yàn)

        東岳集團(tuán)通過走產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新之路整合科技研發(fā)資源,構(gòu)建人才高地和自主創(chuàng)新自體,掌控了一批世界領(lǐng)先的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),打破了多項(xiàng)國(guó)外技術(shù)壟斷。公司被確定為全國(guó)重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家新材料產(chǎn)業(yè)化基地骨干企業(yè),先后榮獲“中國(guó)名牌”、“中國(guó)馳名商標(biāo)”。擁有國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心、博士后工作站和“泰山學(xué)者”崗位,成為國(guó)家重點(diǎn)火炬計(jì)劃、國(guó)家“863”計(jì)劃和“十一五”國(guó)家科技攻關(guān)計(jì)劃實(shí)施企業(yè),離子膜項(xiàng)目被省政府確定為舉全省之力支持的高新技術(shù)“一號(hào)工程”。

        (一)東岳集團(tuán)整合研發(fā)資源,形成科技創(chuàng)新優(yōu)勢(shì),對(duì)人才做到不求所有,但求所用。東岳集團(tuán)“以效益體現(xiàn)價(jià)值,用財(cái)富回報(bào)才智”的人才創(chuàng)新機(jī)制在具體實(shí)踐中以“三大人才機(jī)制”來具體體現(xiàn),為人才搭建起了一個(gè)良好的創(chuàng)業(yè)平臺(tái),大量人才涌入東岳,并在這里建功立業(yè)。一是“不求所有,但求所用”的人才整合機(jī)制:整合多少人才便擁有多少人才,把企業(yè)的科研機(jī)構(gòu)建進(jìn)高校;二是“特殊人才,特殊政策”的人才引進(jìn)機(jī)制:“一人一策、一事一議”,人才的需要就是東岳的政策,不給人才進(jìn)入東岳設(shè)限,在人才引進(jìn)中,“只要有利于創(chuàng)新,你來我就要”,“只要有真才實(shí)學(xué),你敢要我就敢給”,“人才需要就是東岳的政策”;三是“賽馬而不相馬”的人才選拔機(jī)制:重學(xué)歷、重職稱、重工作經(jīng)歷,但更重實(shí)際能力和工作業(yè)績(jī),搭建公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái),堅(jiān)持“以用為本”,用業(yè)績(jī)證明自己,用能力贏得尊重,用作為贏得地位,用品德贏得信任。

        (二)東岳集團(tuán)突破機(jī)制障礙,實(shí)現(xiàn)企校無縫隙合作,在合作中實(shí)現(xiàn)利益共享,風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。東岳集團(tuán)充分發(fā)揮企業(yè)靠近市場(chǎng)前沿和產(chǎn)業(yè)大平臺(tái)優(yōu)勢(shì),借助高校和科研機(jī)構(gòu)的人才和研發(fā)資源優(yōu)勢(shì),處理好企業(yè)與高校的關(guān)系,將兩個(gè)積極性充分調(diào)動(dòng)起來。在與高校和科研單位合作中,以“利益共享,風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)”為原則,突破一切機(jī)制障礙,與合作單位建立起了無縫隙的良好合作關(guān)系。按照市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)則,實(shí)現(xiàn)雙贏和共贏的合作,以企業(yè)為主體,嚴(yán)格分工,密切配合,堅(jiān)持開放性的科研心態(tài),加強(qiáng)與其他優(yōu)勢(shì)單位的交流與互相學(xué)習(xí)。

        (三)東岳集團(tuán)在分配上以效益體現(xiàn)價(jià)值,以財(cái)富回報(bào)才

        智,體現(xiàn)出尊重人才,尊重創(chuàng)造??萍紕?chuàng)新的關(guān)鍵是人才。東岳集團(tuán)在產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的科技創(chuàng)新過程中,提出了“以價(jià)值體現(xiàn)價(jià)值,用財(cái)富回報(bào)財(cái)富”的分配理念,在東岳這個(gè)平臺(tái)上,讓價(jià)值的創(chuàng)造者實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,讓財(cái)富的創(chuàng)造者成為財(cái)富的擁有者。為科技人員創(chuàng)造最優(yōu)的科研條件,給予科技人才最大的權(quán)利,讓科技人員成為先富起來的一部分人。

        三、產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制構(gòu)建對(duì)策與思路

        東岳集團(tuán)經(jīng)驗(yàn)的精髓,這種“以效益體現(xiàn)價(jià)值,用財(cái)富回報(bào)才智”的產(chǎn)學(xué)研合作模式的核心是合理界定企業(yè)、大學(xué)和政府在科技創(chuàng)新和產(chǎn)學(xué)研合作中的不同功能。企業(yè)是通過市場(chǎng)配置資源的經(jīng)濟(jì)組織,理應(yīng)成為科技創(chuàng)新與產(chǎn)學(xué)研合作的主體;大學(xué)在科研團(tuán)隊(duì)、科研手段和國(guó)際合作方面具有企業(yè)難以替代的比較優(yōu)勢(shì),有必要通過產(chǎn)學(xué)研合作推動(dòng)大學(xué)科研成果的市場(chǎng)化和產(chǎn)業(yè)化,進(jìn)而強(qiáng)化大學(xué)服務(wù)社會(huì)的功能;政府則應(yīng)該通過設(shè)立具有公共產(chǎn)品性質(zhì)的科技創(chuàng)新與產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái),促進(jìn)科技中介機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)投資行業(yè)參與該類活動(dòng),發(fā)揮政府在該領(lǐng)域中引導(dǎo)和基礎(chǔ)服務(wù)的作用。東岳的實(shí)踐證明,企業(yè)作為自主創(chuàng)新主體,產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新是一條正確的科技強(qiáng)企之路。

        (一)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新加強(qiáng)企業(yè)家創(chuàng)新精神培育是先導(dǎo)。觀念理念是先導(dǎo),企業(yè)家作為推動(dòng)社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的重要群體,如果沒有了創(chuàng)新精神和學(xué)習(xí)能力,企業(yè)便不能打破僵化、過時(shí)的東西,既產(chǎn)生不了核心競(jìng)爭(zhēng)能力,也產(chǎn)生不了高效的組織形式、管理方法和先進(jìn)制度,更產(chǎn)生不了新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)。因此,企業(yè)要推動(dòng)和促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合,企業(yè)老板的思想解放程度和思維超前意識(shí)非常關(guān)鍵,東岳集團(tuán)的成功就很好的證明了這一點(diǎn)。

        (二)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新建立產(chǎn)學(xué)研合作公共服務(wù)平臺(tái)是基

        礎(chǔ)。推進(jìn)企業(yè)、行業(yè)公共創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè),加快行業(yè)研發(fā)基礎(chǔ)設(shè)施、行業(yè)研發(fā)中試基地等建設(shè),由政府有關(guān)部門和高校、科研院所、行業(yè)、企業(yè)聯(lián)合共建會(huì)更好。大力提升企業(yè)、行業(yè)吸納科技創(chuàng)新成果的能力。發(fā)揮高校、科研院所的優(yōu)勢(shì),幫助行業(yè)、企業(yè)在產(chǎn)品創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新、流程創(chuàng)新等方面發(fā)揮重要作用,可使企業(yè)顯著提高產(chǎn)出績(jī)效,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。優(yōu)化企業(yè)、行業(yè)產(chǎn)業(yè)布局,提升行業(yè)、企業(yè)對(duì)科技創(chuàng)新成果的需求,組建企業(yè)、行業(yè)產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新成果儲(chǔ)備中心,政府出臺(tái)一系列規(guī)定條件,篩選一批行業(yè)、企業(yè)產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新成果,以此來促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新成果的產(chǎn)出與應(yīng)用。政府部門對(duì)博士后工作站要給予扶持,出臺(tái)配套的政策支持,下?lián)芙?jīng)費(fèi)資助。博士后工作站也可以通過產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目申報(bào)獲得政府資助,需要政產(chǎn)學(xué)研各方努力,推動(dòng)博士后工作站不斷發(fā)展壯大。

        (三)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新建立產(chǎn)學(xué)研共贏機(jī)制是關(guān)鍵。挖掘企業(yè)與高校各方面資源,促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)學(xué)研合作可持續(xù)發(fā)展。努力探索產(chǎn)學(xué)研各方在資源整合、人才培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)化、利益分享等方面長(zhǎng)期合作共贏的結(jié)合點(diǎn),創(chuàng)建共贏的利益分配機(jī)制,不斷創(chuàng)新合作模式。以實(shí)施企業(yè)、行業(yè)重大科技產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目為紐帶,推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作聯(lián)盟。發(fā)揮高??蒲小褒堫^”作用,力爭(zhēng)在企業(yè)、行業(yè)一些技術(shù)領(lǐng)域通過創(chuàng)新取得重大突破,促進(jìn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)和高??蒲匈Y源強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合。建立高校為企業(yè)培訓(xùn)機(jī)制,依托高校建立更多地為企業(yè)服務(wù)的區(qū)域培訓(xùn)中心。培訓(xùn)更多的研發(fā)人才與企業(yè)員工,解決人才問題,培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)可以作為稅收減免的依據(jù)。政府要為產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新出臺(tái)更多的稅收優(yōu)惠政策,減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)。促進(jìn)行業(yè)、企業(yè)產(chǎn)學(xué)研合作聯(lián)合體形成,共建企業(yè)實(shí)體,推進(jìn)針對(duì)企業(yè)創(chuàng)立、發(fā)展等問題實(shí)施診斷和技術(shù)創(chuàng)新咨詢服務(wù)。推進(jìn)創(chuàng)建產(chǎn)學(xué)研多方需求的溝通聯(lián)絡(luò)機(jī)制、產(chǎn)學(xué)研合作利益分配多贏機(jī)制,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)資源共享、利益共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共贏互惠,促使產(chǎn)學(xué)研合作深入、長(zhǎng)期地發(fā)展。

        (四)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新建立有效的激勵(lì)與約束機(jī)制是保障。高校應(yīng)制定各項(xiàng)優(yōu)惠制度措施,鼓勵(lì)教師、科研人員深入企業(yè)開展技術(shù)研發(fā)、成果對(duì)接、產(chǎn)業(yè)化等工作,不斷提升教師、科研人員研發(fā)能力、實(shí)踐技能,不斷提升教師、科研人員服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì)的本領(lǐng),打造一支過硬的產(chǎn)學(xué)研合作師資隊(duì)伍。建立由政府部門牽頭的產(chǎn)學(xué)研合作評(píng)價(jià)系統(tǒng),吸收高校專家、政府專家、企業(yè)專家、科研專家參加,有效地對(duì)產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)價(jià)、監(jiān)督檢查,努力提高企業(yè)產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目質(zhì)量,不斷創(chuàng)新企業(yè)產(chǎn)學(xué)研合作模式、機(jī)制,促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作不斷深入發(fā)展。

        總之,產(chǎn)學(xué)研合作的深入進(jìn)行、模式機(jī)制的不斷創(chuàng)新,是推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力、形成經(jīng)濟(jì)效益的最有效途徑,也是推進(jìn)科教興國(guó)、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的必由之路。

        參考文獻(xiàn):

        [1]危麗瓊.東岳集團(tuán):打造民企科技創(chuàng)新樣本,中國(guó)化工報(bào):2013-03-21.

        [2]危麗瓊,路敦海.產(chǎn)學(xué)研結(jié)合成就科技創(chuàng)新.中華工商時(shí)報(bào),2013-03-26.

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