建立信任 由內(nèi)而外

信任，是相信并敢于托付。信任在社會生活中發(fā)揮著重要的作用，尤其是當代社會，信任已經(jīng)成為一個團隊、一個組織核心競爭力的重要影響因素；是凝心聚力的基礎(chǔ)，是共同奮斗的基石，是組織正常有效運轉(zhuǎn)的保障。

然而遺憾的是，生活在當今的中國很多人都已經(jīng)感受到了當下的信任危機，不夸張地說，這種信任危機彌散在整個社會的各個方面，不僅存在于不同人群、階層和行業(yè)之間，也不同程度地存在于每個社會細胞內(nèi)部，致使社會信任成為一個問題。之所以會出現(xiàn)信任危機，主要是因為隨著社會化程度和資本化運作的提升，傳統(tǒng)社會信任機制不能適應(yīng)當下的社會形態(tài)了，過度強調(diào)經(jīng)濟，動搖了許多人的道德底線，扭曲了正常的價值體系，破壞了國家與社會、市場利益各方以及社會成員間信任的基礎(chǔ)。

信任不是公共品，而是自發(fā)形成的一種秩序，維持這種秩序的力量不在身外的權(quán)力和財富，而是在身內(nèi)的良心。所以，建立社會信任，要注重修身，注重克己；尤其對于權(quán)力來說，要服從社會要求，而不單單是經(jīng)濟的要求。