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        “依法治企”刻不容緩

        2015-01-21 22:25:08本刊編輯部
        企業(yè)文明 2015年1期
        關(guān)鍵詞:依法治企依法治國依法

        本刊編輯部

        新年伊始,中國已邁入新常態(tài)下依法治國的新征程。在黨的十八屆四中全會確定的全面推進(jìn)“依法治國”這幅“法治中國”的路線圖上,國企、非公企業(yè)的改革路徑都更加具體化,中國的“依法治企”路徑越來越清晰。

        企業(yè)是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體,必然要積極承擔(dān)和履行法治責(zé)任,促進(jìn)“依法治企”,為推進(jìn)依法治國作出貢獻(xiàn)?!耙婪ㄖ纹蟆睕]有法治的保駕護(hù)航,國企改革就可能要多走不少彎路,當(dāng)前改革的成果也可能得而復(fù)失,甚至讓改革淪為少數(shù)既得利益者牟取暴利的機(jī)會,繼而敗壞掉改革的名聲,進(jìn)一步縮減改革的空間?!耙婪ㄖ纹蟆彪m然將給中國企業(yè)帶來不少挑戰(zhàn),但其中的機(jī)遇更多,中國企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的改善便是值得期待的新紅利。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善,法治在規(guī)范市場秩序、調(diào)整利益關(guān)系中的作用將進(jìn)一步突出。

        “依法治企”中的“依”就是依據(jù),即以法律作為企業(yè)運作的根本手段和經(jīng)營管理的依據(jù),讓“依法治企”成為企業(yè)的管理核心理念和總依據(jù)、總靠山,使企業(yè)管理的核心理念不因領(lǐng)導(dǎo)人想法和喜好的改變而轉(zhuǎn)變?!耙婪ㄖ纹蟆本褪且勒諊曳煞ㄒ?guī)來治理企業(yè),使企業(yè)的一切生產(chǎn)經(jīng)營活動不違反國家法律法規(guī)制度。行之有效的規(guī)章制度是“依法治企”的基礎(chǔ)?!耙婪ㄖ螄北厝灰I(lǐng)企業(yè)走向“依法治企”,為企業(yè)特別是國有企業(yè)的管理注入正能量,產(chǎn)生深刻的影響。所以,“依法治企”是依法治國的必然內(nèi)容和依據(jù)。

        市場經(jīng)濟(jì)首先是法治經(jīng)濟(jì)?!耙婪ㄖ纹蟆笔瞧髽I(yè)走向市場的時代選擇與必由之路。企業(yè)要想走“依法治企”之路,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人就要從根本上做好從“人治”到“法治”的自覺轉(zhuǎn)變,理清思路,及時轉(zhuǎn)入“人治”向“法治”的軌道。作為依法治國的延伸或基礎(chǔ),全面深化企業(yè)改革,“依法治企”、依據(jù)管理已刻不容緩,并成為今后企業(yè)頂層設(shè)計的核心內(nèi)容。

        當(dāng)前,有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對法治建設(shè)存在觀望情緒,趕著上路、被動前行,對“依法治企”的要求還停留在口頭上,一些企業(yè)仍然習(xí)慣于傳統(tǒng)的審批下文,忽視相關(guān)法律的程序性規(guī)定。更有甚者,有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)缺乏對法治的信仰與敬畏,肆無忌憚地?fù)p公肥私,濫用公權(quán),揮霍公款,侵蝕國有資產(chǎn)。一些國企的腐敗大案、要案、窩案的頻發(fā)并非偶然,在一定程度上暴露出了國企治理的制度漏洞,既歸結(jié)于當(dāng)事人的品德瑕疵,也歸結(jié)于國企治理制度的缺陷,其中折射出的法律問題在國企中具有一定的普遍性與代表性。這不僅不符合現(xiàn)代企業(yè)治理的要求,也拖了“依法治國”的后腿。

        如何把國企相關(guān)法律、法規(guī)落到實處,加強對國企高管的法治約束,關(guān)系到當(dāng)前反腐敗成果的維護(hù),關(guān)系到新一輪國企改革的成敗。央企作為國有企業(yè)的“國家隊”,必須在法治國家建設(shè)中樹形象、作表率。打造“法治央企”,是央企做強、做優(yōu)、做大的必由之路。要切實提升廣大干部員工的法治意識,同時利用法治思維和法治方式治理企業(yè),大力推動“依法治企”。正如習(xí)近平總書記所說,在整個國企改革過程中,都要高度重視運用法治思維和法治方式,“依法治企”,發(fā)揮法治的引領(lǐng)和推動作用。這是新一輪國資國企改革少走彎路、走向成功的基本前提。對此,我們在思想上和行動上都必須有充分的認(rèn)識。

        市場經(jīng)濟(jì)在本質(zhì)上是法治經(jīng)濟(jì),更是推行依法治國的微觀基礎(chǔ)。因此,我們必須將“依法治企”真正落到實處,以法律規(guī)范舊有的企業(yè)經(jīng)營管理的規(guī)章和政策,強化企業(yè)科學(xué)管理,依法管理企業(yè)的物財人事,以法律人、以法運營。重新梳理舊有的企業(yè)經(jīng)營管理思維、模式、手段和制度、機(jī)制,要把法治思維和法治方式融入企業(yè)框架和組織,成為企業(yè)行為和企業(yè)文化的一部分,使之更符合“依法治國”頂層設(shè)計的國家思路。

        全面推進(jìn)“依法治企”,不但有利于為企業(yè)創(chuàng)造外部的法治環(huán)境、為企業(yè)不但創(chuàng)造內(nèi)部依法治理的動力,為企業(yè)法治創(chuàng)造積極性和主動性,而且對培育整個社會的守法和誠信意識具有重要影響。全面推進(jìn)依法治國,為中國企業(yè)依法治企打開了無限空間。我們完全有理由相信,企業(yè)法治的春天到來了。

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