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        遼寧省高校教師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)

        2015-01-15 05:45:12遼寧工業(yè)大學(xué)袁建林遼寧工程技術(shù)大學(xué)
        關(guān)鍵詞:高校教師遼寧省指標(biāo)體系

        遼寧工業(yè)大學(xué) 袁建林遼寧工程技術(shù)大學(xué) 袁 景

        遼寧省高校教師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)

        遼寧工業(yè)大學(xué) 袁建林遼寧工程技術(shù)大學(xué) 袁 景

        本文根據(jù)對遼寧省高校教師教學(xué)質(zhì)量的調(diào)研及對專家的咨詢,提出了適合遼寧省高校教師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)指標(biāo)體系。利用層次分析法確定各指標(biāo)的權(quán)重,并對教師教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行了實(shí)證分析。

        教學(xué)質(zhì)量 層次分析 高校

        一、引言

        “十年樹木,百年樹人?!比瞬攀巧鐣l(fā)展不可獲缺的原動力,培養(yǎng)社會所需人才是經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要,也是高校承擔(dān)的一份責(zé)任和義務(wù)。教師是高校發(fā)展的核心,是保證人才培養(yǎng)的關(guān)鍵,而教師的教學(xué)質(zhì)量是教育教學(xué)的重中之重,如何提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量是教育工作者永恒的話題。

        為了不斷提高國民素質(zhì),1999年我國高校招生制度做出了重大調(diào)整,高校招生規(guī)模相較以前有了大幅度提高,1999年全國高校報(bào)名人數(shù) 288萬人,招生160萬人,入取率56%;2014年全國高校報(bào)名人數(shù)939萬人,招生698萬人,入取率74.0%,較1999年上升18個百分點(diǎn)。而就遼寧省來說,高等教育已經(jīng)有了巨大的變化,1999年遼寧省普通高考報(bào)名數(shù)為13萬人,招生計(jì)劃總數(shù)為8.5萬人。錄取率將達(dá)到65.0%,2014年遼寧省普通高考報(bào)名數(shù)為237249人,招生計(jì)劃總數(shù)為203573人,錄取率將達(dá)到85.8%。從遼寧省乃至全國的招生人數(shù)及招生入取率來看,高等教育已從“精英教育模式”轉(zhuǎn)變?yōu)椤贝蟊娊逃J健?。在招生模式反生變化的趨勢下,教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提高成為人才培養(yǎng)的關(guān)鍵。

        為了保證高校教學(xué)質(zhì)量,建立一套科學(xué)的評價(jià)體系,對于促進(jìn)高等學(xué)校教師教學(xué),保證教學(xué)質(zhì)量的有著重要意義。同時(shí),對于維護(hù)教師權(quán)利,明確教師職責(zé)也有著積極的意義。

        二、建立遼寧省高校教師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)指標(biāo)體系的原則

        1.導(dǎo)向性原則。教學(xué)評價(jià)的主要目的是對整個教學(xué)做出正確的反映,能夠真實(shí)準(zhǔn)確地體現(xiàn)教學(xué)的質(zhì)量狀況,反饋教師教學(xué)的基本信息,呈現(xiàn)現(xiàn)代教學(xué)的核心理念,通過教學(xué)質(zhì)量評價(jià)機(jī)制促進(jìn)教師不斷提升自身的專業(yè)修養(yǎng)和教學(xué)行為,從而達(dá)到提高教學(xué)質(zhì)量的目的,增強(qiáng)高校的競爭力。

        2.系統(tǒng)性與科學(xué)性相結(jié)合。教育教學(xué)是一個綜合系統(tǒng)性過程,涉及影響教學(xué)的因素較多,要綜合反映教學(xué)質(zhì)量的基本狀況,必須建立一個有機(jī)的相互聯(lián)系的評價(jià)指標(biāo)體系,這些評價(jià)指標(biāo)之間相互補(bǔ)充,互為依托,成為一個不可分割的整體。指標(biāo)體系的科學(xué)性主要體現(xiàn)在理論和實(shí)踐相結(jié)合,用科學(xué)的方法確保這些指標(biāo)在理論上要有所依據(jù),并且能夠客觀地反映教育教學(xué)的實(shí)際情況。

        3.可測性原則。房地產(chǎn)發(fā)展涉及內(nèi)容較多,正確地對房地產(chǎn)上市公司經(jīng)濟(jì)效益風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評價(jià),要求所設(shè)計(jì)的評價(jià)指標(biāo)具有明確的內(nèi)涵,同時(shí)評價(jià)指標(biāo)的數(shù)值易于搜集,計(jì)算簡單。對于由若干評價(jià)指標(biāo)形成的評價(jià)指標(biāo)體系,其內(nèi)部和外部的同類指標(biāo)之間應(yīng)具有可比性,同一指標(biāo)要具有一定的參照性,可經(jīng)受時(shí)間的考驗(yàn),只有如此,才能真正地反映房地產(chǎn)上市公司經(jīng)濟(jì)效益的風(fēng)險(xiǎn)性。

        4.動態(tài)性原則。教育教學(xué)評價(jià)是一個動態(tài)的過程,將隨著課程內(nèi)容、課程性質(zhì)、授課主體的不同而有所變化。為了正確反映教育教學(xué)其在不同時(shí)間、不同階段發(fā)展的真實(shí)狀況,在評價(jià)指標(biāo)的設(shè)置上,應(yīng)根據(jù)不斷變化的趨勢,適時(shí)做出相應(yīng)的調(diào)整和改變。

        5.獨(dú)立性與統(tǒng)一性原則。獨(dú)立性是指標(biāo)能夠比較準(zhǔn)確、全面地反映所評價(jià)的對象,盡可能地減少與其他指標(biāo)之間的交叉性,彼此之間不存在包容關(guān)系,使整個評價(jià)指標(biāo)簡潔、易算。評價(jià)指標(biāo)統(tǒng)一性,是指指標(biāo)之間相互呼應(yīng),相互協(xié)調(diào),彼此之間相互關(guān)聯(lián)而形成一個有機(jī)聯(lián)系的整體。指標(biāo)之間這種既相互獨(dú)立又相互統(tǒng)一的關(guān)系,能夠科學(xué)地揭示房地產(chǎn)上市公司經(jīng)濟(jì)效益風(fēng)險(xiǎn)的特征,反映其發(fā)展變化的基本規(guī)律,從而為評價(jià)其風(fēng)險(xiǎn)性提供了基礎(chǔ)。因此,在指標(biāo)體系的建立過程中,應(yīng)該將獨(dú)立性與統(tǒng)一性相互結(jié)合起來。

        三、遼寧省高校教師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)

        1.遼寧省高校教師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)指標(biāo)體系

        根據(jù)遼寧省高校教師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)指標(biāo)體系建立的原則,通過實(shí)地調(diào)研及專家訪談,構(gòu)建適合于遼寧省高校教師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)的指標(biāo)體系,如圖1所示。

        圖1 遼寧省高校教師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)指標(biāo)體系

        2.遼寧省高校教師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)模型

        根據(jù)層次分析理論,構(gòu)建遼寧省高校教師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)模型。

        (1)計(jì)算各不同指標(biāo)的得分。根據(jù)層次分析法的結(jié)構(gòu)模型設(shè)計(jì)調(diào)查表,向?qū)<医M中領(lǐng)域?qū)<野l(fā)放調(diào)查表,請各位專家對遼寧省高校教師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)評價(jià)指標(biāo)體系各層次指標(biāo)間的相

        (2)得出各不同指標(biāo)的權(quán)重。根據(jù)構(gòu)造判斷矩陣的原則及層次分析理論,計(jì)算得到各不同指標(biāo)所對應(yīng)的權(quán)重,如表1所示。

        (3)一致性檢驗(yàn)。根據(jù)層次分析的基本理論,對所計(jì)算的矩陣進(jìn)行一致性檢驗(yàn),CR<0.10 ,說明各不同判斷矩陣通過一致性檢驗(yàn)。

        ISSN2095-6711/Z01-2015-07-0220

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