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        聽,那是職初教師成長拔節(jié)的聲音

        2015-01-14 22:36:59陸萍
        關(guān)鍵詞:白板新課標(biāo)培訓(xùn)

        陸萍

        你聽到過生命拔節(jié)的聲音嗎?那是一種美妙的聲音,那是一種讓人振奮的聲音,那是一種充滿生機的聲音!當(dāng)讀書成為金小職初教師的內(nèi)在需求,當(dāng)學(xué)習(xí)成為金小職初教師的自主行為,當(dāng)教研成為金小職初教師的智慧之旅,我聽到了金小職初教師那拔節(jié)的聲音。金地自在城小學(xué)作為一所新開辦的學(xué)校,一直狠抓教師隊伍建設(shè),努力踐行導(dǎo)、學(xué)、議、練,濃郁學(xué)習(xí)氛圍,激發(fā)生命激情,關(guān)注教師成長。

        一、導(dǎo)

        “導(dǎo)”即引導(dǎo)、指導(dǎo)。對于職初教師的成長,學(xué)校的引導(dǎo),專家、名師、骨干教師的指導(dǎo)必不可少。

        1.規(guī)劃中 “導(dǎo)”

        人有了目標(biāo),才會向著這個目標(biāo)去奮斗,才會有強大的內(nèi)驅(qū)力。金小的每位職初教師在深思熟慮的基礎(chǔ)上,根據(jù)自我現(xiàn)狀分析與發(fā)展愿景制定了不同層次的發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃,并提出了切實可行的方法與措施。

        例如,實施“與名師同行工程”,利用校內(nèi)外各類名師與職初教師結(jié)對子,定期開展聽課、交流活動, 促進職初教師的快速成長,使職初教師迅速向骨干教師的行列邁進。

        2.多層面培訓(xùn)中“導(dǎo)”

        為滿足不同職初教師的專業(yè)發(fā)展需求,引領(lǐng)職初教師實現(xiàn)專業(yè)化發(fā)展,學(xué)校實行了多層面培訓(xùn)。例如,組織職初教師積極參加市、區(qū)級教師培訓(xùn),新教師上崗培訓(xùn);赴重慶、杭州、海安等地參加數(shù)學(xué)教研活動;赴海南參加力學(xué)本部全國名校聯(lián)盟活動;赴上海黃浦外國語小學(xué)參加影子培訓(xùn),觀摩新課程理念下的課堂教學(xué)。通過名師的指導(dǎo),提升職初教師的教學(xué)素養(yǎng),同時聘請有關(guān)專家來校上課講學(xué),在校內(nèi)開展“自在講壇”活動等,使職初老師更新教育思想,轉(zhuǎn)變教育觀念,用先進的教育理念來指導(dǎo)教學(xué)。

        我校的“自在講壇”系列活動,通過本部骨干教師的專題講座,指引職初教師專業(yè)化發(fā)展,拓寬職初教師發(fā)展思路,深受老師們的喜愛。如朱莉老師“追求課題價值,享受研究過程”的講座,使老師們對個人課題的操作流程有了一個全面的了解;從“兩基”到“四基”的對新課標(biāo)解讀,在教學(xué)實例中給大家做了翔實的闡述;與家長溝通的藝術(shù),讓青年教師受益匪淺。彭柯柯老師的“讓學(xué)生在情趣中學(xué)習(xí)漢語拼音”重點強調(diào)了漢語拼音教學(xué)的重點、難點,以及教學(xué)的相關(guān)策略;《走近繪本》,讓大家學(xué)會了培養(yǎng)學(xué)生繪本閱讀能力的策略;精選圖片、教會看圖、愛上寫作,為低年級語文看圖寫話教學(xué)指明了方向。本學(xué)期張翠玉老師的《給班主任的十條建議》,劉娟老師的“個人課題”五步研究法,都給了職初教師很多的啟示。

        二、學(xué)

        “學(xué)”即學(xué)習(xí),明確要求、自主學(xué)習(xí)、相互學(xué)習(xí)、向名師學(xué)習(xí)。對職初教師來說,最重要的是如何通過教育實踐,盡快完成理論與實際的結(jié)合,初步形成自己的教學(xué)風(fēng)格。所以,職初教師的真正成長離不開具體實踐,必須為職初教師提供機會,幫助他們在實踐中磨煉、反思、成長。學(xué)校通過開展多項活動,努力創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型團隊”,讓自覺學(xué)習(xí)行為在校園內(nèi)蔚然成風(fēng),讓學(xué)習(xí)成為職初教師的內(nèi)在需要。

        1.課堂教學(xué)中“學(xué)”

        (1)職初教師預(yù)上課制與跟蹤聽課制

        預(yù)上課制就是職初教師的每一節(jié)課都要在精心預(yù)設(shè)、充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上,提前一天到校內(nèi)師父那里進行說課預(yù)上,以達到最佳的授課狀態(tài)。

        跟蹤聽課制就是針對某一個職初教師的課,教管人員全程參與,定時定點跟蹤聽課,及時反饋交流,定時集中診斷,指出問題所在,給出改進的方法,促進職初教師迅速成長。

        (2)開展多項活動

        “魅力課堂展示課”“教管人員公開課”“主題式互聽課”“區(qū)級展示課”“自在杯賽課”等一系列活動,讓職初教師在聽課、評課、議課的過程中,有效提高課堂教學(xué)能力。

        2.教育科研中“學(xué)”

        學(xué)校積極邀請專家來校講座、指導(dǎo),如市語文教研員芮瓊老師、區(qū)教室發(fā)展中心許列華書記、力學(xué)本部教科室主任陳芳等,讓職初教師初步領(lǐng)悟到教科研的真正含義,更加堅定了做好教科研工作的決心。同時要求他們認(rèn)真撰寫論文與課題,根據(jù)自身要求,結(jié)合教學(xué)實際,把課題研究真正與提高課堂教學(xué)效率結(jié)合起來,提升科研能力。

        3.專題培訓(xùn)中“學(xué)”

        學(xué)校將每周二或周四下午兩節(jié)課后的時間定為職初教師的專題培訓(xùn)時間,由教導(dǎo)處牽頭先后開展基本功訓(xùn)練、讀書報告會、新課標(biāo)學(xué)習(xí)、朗誦、白板課件制作等系列學(xué)習(xí)活動,并進行考核,以提高職初教師的業(yè)務(wù)能力。

        (1)基本功

        我們發(fā)現(xiàn),教師在黑板上板書什么樣的字,學(xué)生就會模仿什么樣的字,因此教師的鋼筆字、粉筆字、毛筆字都非常重要,職初教師每天練習(xí),由專人負(fù)責(zé)檢查、記錄、通報。經(jīng)過一學(xué)期的訓(xùn)練,職初老師的書寫能力在原有的基礎(chǔ)上有了很大進步。為提高職初老師們的普通話水平,學(xué)校積極組織演講比賽,以賽促練,掀起老師們苦練基本功的熱潮。

        (2)讀書

        讀書可以明智益趣、修身養(yǎng)性、心情愉悅。學(xué)校鼓勵教師多讀書,讀好書,特別是職初教師,每次填寫讀書筆記,可剪貼,可摘抄,并記錄反思,提升自身的文化修養(yǎng)。定期開展讀書報告會,讀書沙龍活動,讓金小職初教師愛上讀書,樂于反思,提升自己的教育水平。

        (3)新課標(biāo)學(xué)習(xí)

        新課標(biāo)的學(xué)習(xí),職初教師沒有絲毫馬虎,并對自己教學(xué)中的實例、課例中存在的問題,一一進行了剖析。張穎老師由新課標(biāo)的學(xué)習(xí)聯(lián)想到巴赫金的對話理論;林晨老師指出:美術(shù)教學(xué)要貼近學(xué)生的生活,讓學(xué)生受到美的熏陶;史潁老師強調(diào)要全面提高學(xué)生語文素養(yǎng);李龍飛老師明白了信息技術(shù)學(xué)科區(qū)別于其他學(xué)科的特點;王曉云老師對“如何打造高效英語課堂”提出了自己的獨特見解。

        (4)白板培訓(xùn)

        白板培訓(xùn)工作分為兩個階段,第一個階段為自學(xué)階段,根據(jù)白板公司所提供的材料進行自學(xué),記錄有疑問的地方。第二個階段為專家指導(dǎo)階段,答疑解難,提高職初教師白板課件制作的水平,使白板技術(shù)更好地為教學(xué)服務(wù)。 三、議

        “議”即職初教師在團體中的互動式交流,將自己在學(xué)習(xí)中的所思、所想、所獲,與大家分享,激起思維的火花。

        1.集體備課中“議”

        集體備課是大幅度提高課堂教學(xué)效益的必要前提和保證,它可以充分發(fā)揮教師的群體智慧,使教師們在研究與交流的思想碰撞中,博采眾長,取長補短。我校分學(xué)科固定集體備課時間,為準(zhǔn)確把握教材,正確定位教學(xué)目標(biāo),提高職初教師研究能力提供了保證。

        2.說課中“議”

        組內(nèi)開展各學(xué)科說課活動,通過交流,職初教師明白了備課首先要把握重點目標(biāo),然后,再思考用什么樣的方式、環(huán)節(jié)去達成目標(biāo),最后,還要有對目標(biāo)完成程度的思考與反思,并且能夠在設(shè)計上大膽嘗試,有所創(chuàng)新。

        3.教學(xué)沙龍中“議”

        學(xué)校教師定期聚集在一起,開展教學(xué)沙龍活動。職初教師會結(jié)合自己所教學(xué)科的特點、學(xué)生的年齡特征,講述自己在課堂常規(guī)教育方面的做法和看法。之后,提出日常教學(xué)中的困惑。隨后,學(xué)校骨干教師將會根據(jù)職初教師們的問題,耐心地進行解答,提出錦囊妙計。包括注重激勵機制,獎罰結(jié)合;注意樹立典范,用典范影響全體;強調(diào)反復(fù)訓(xùn)練,直到做好為止......

        四、練

        “練”即反復(fù)操作與練習(xí)。金小的職初教師培養(yǎng)工作落實到每一天,并進行階段性的檢查與反饋。學(xué)校定期開展職初教師基本功競賽,課件比賽,“自在杯賽課”等一系列活動,以賽促練,樹立同伴榜樣,鼓勵職初教師比學(xué)趕超,形成良性競爭。

        導(dǎo)、學(xué)、議、練是一個循環(huán)反復(fù)、螺旋式上升的過程。在這個過程中,職初教師在引導(dǎo)、指導(dǎo)下不斷地學(xué)習(xí),不斷地探究,不斷地鞏固,不斷地成長。今后,金小將加大培養(yǎng)力度,提供更高、更廣闊的平臺,為職初教師的生命發(fā)展注入不竭的動力,讓職初教師如雨后春筍般快速成長!

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