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        旅游高等教育師資國際化水平發(fā)展研究

        2015-01-14 07:29:28
        科技視界 2015年7期
        關(guān)鍵詞:師資隊伍師資條目

        肖 璇

        (廣東財經(jīng)大學地理與旅游學院,廣東 廣州510320)

        隨著世界經(jīng)濟一體化的加速,國際合作與交流日益頻繁,高等教育國際化已經(jīng)成為不可逆轉(zhuǎn)的潮流。旅游高等教育作為其重要分支,為實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展,也必須將國際化作為今后的發(fā)展重點。然而,經(jīng)過十幾年的發(fā)展,中國旅游高等教育的國際化水平與發(fā)達國家相比仍存在較大差距。旅游專業(yè)教師是旅游教育的主要實施者,也是旅游研究的中堅力量,其國際化水平直接影響到旅游教育的國際化進程與最終結(jié)果。因此,本文擬從師資的角度對我國旅游高等教育的國際化水平進行分析,運用問卷調(diào)查的方法進行實證數(shù)據(jù)收集,以探索提高我國旅游高等教育師資國際化水平的途徑。

        1 旅游高等教育師資國際化概述

        高等教育國際化是伴隨著全球經(jīng)濟一體化、文化一體化、生活方式一體化不斷發(fā)展的必然趨勢,也是全球化在高等教育領(lǐng)域中的體現(xiàn)。聯(lián)合國教科文組織(UNESCO)下屬的大學聯(lián)合會IAU(International Association of Universities)將高等教育國際化定義為:“把跨國界和跨文化的觀點和氛圍與大學的教學、科研和社會服務(wù)等主要功能相結(jié)合的過程,這是一個包羅萬象的變化過程,既有學校內(nèi)部的變化,又有學校外部的變化;既有自下而上的,又有自上而下的;還有學校自身的政策導向變化。”①

        旅游高等教育國際化,便是要將國際化的理念貫徹到旅游高等教育教學、科研和社會服務(wù)活動中,培養(yǎng)具有國際競爭力的、高素質(zhì)的旅游專業(yè)人才。中外學者就其內(nèi)容提出了不同的觀點,如Baker Ayoun提出包括學生來源、課程結(jié)構(gòu)、師資隊伍、科研互動、網(wǎng)絡(luò)組織與組織支持等六方面的內(nèi)容框架;②楊衛(wèi)武提出包括辦學理念國際化、合作伙伴國際化、學術(shù)科研國際化、人才培養(yǎng)國際化、師資隊伍國際化、課程體系國際化、學生來源國際化以及活動平臺國際化等八方面的內(nèi)容框架;③盡管目前學界對此還未形成普遍接受的界定,但學者們都一致認為,師資隊伍的國際化是旅游高等教育國際化必不可少的內(nèi)容之一。

        旅游高等教育師資國際化,指的是建設(shè)一支具備國際知識和經(jīng)驗以及國際交往能力的高素質(zhì)的專業(yè)教師隊伍。具體來說,應(yīng)包括以下幾方面的內(nèi)容:

        第一,要樹立國際化教學的理念,積極了解國際上旅游高等教育的前沿問題,能夠向?qū)W生傳達世界旅游學科的前沿知識和信息,培養(yǎng)學生的全球觀念,促使其成長為具有國際競爭力和國際就業(yè)能力的高素質(zhì)專業(yè)人才。

        第二,在教學方面,能借鑒國外先進的教學方式和方法,針對本國專業(yè)課程特點,采用靈活多樣的教學方式,如案例講授,實地考察學習、行業(yè)熱點探討等,增強課堂教學效果。

        第三,在學術(shù)研究方面,能積極參與學術(shù)國際交流和科研國際合作,通過加入國際性專業(yè)研究組織、創(chuàng)辦與投稿至國際旅游學術(shù)刊物、參加國際性學術(shù)會議和開展國際性課題研究和科研項目等途徑,與國際學界互通有無,實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補。

        第四,師資評估方面,應(yīng)做到師資評價指標國際化,即通過構(gòu)建一系列相應(yīng)的標準來衡量、測評專業(yè)教師的國際知識與國際交往的能力。

        2 中美旅游高等教育師資國際化水平對比

        隨著國際旅游業(yè)的發(fā)展,旅游專業(yè)人才培養(yǎng)的規(guī)模不斷擴大,對其素質(zhì)的要求也不斷提高,在此背景下,旅游高等教育也逐步發(fā)展壯大。截至2012年底,中國高等旅游院校已有1097所,在校生數(shù)57.62萬人,專職教師數(shù)2.47萬人④。盡管我國旅游高等教育的師資隊伍建設(shè)在國際化的進程中取得了一定成效,但相對于歐美等發(fā)達國家仍存在相當差距。

        Baker Ayoun等曾對美國旅游高等院校的國際化水平做過問卷調(diào)查(2010),筆者將問卷翻譯后,發(fā)放給國內(nèi)5家旅游高等院校的專業(yè)教師共350份,回收有效問卷254份。其中華北85份,華中39份,華南130份。由于條件所限,發(fā)放問卷的數(shù)量有限,地區(qū)分布也以華南地區(qū)偏多,但調(diào)查結(jié)果仍具有一定的代表性。

        本次問卷調(diào)查采用5分制,即根據(jù)相符程度從1~5分打分(1分表示“幾乎不”,5分表示“經(jīng)?!保1敬握{(diào)查結(jié)果對比如表1所示:②

        表1 我國旅游高等專業(yè)院校師資國際化水平調(diào)查問卷結(jié)果

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        由以上可知,中國旅游高等教育的專業(yè)教師普遍接受國際化的教育理念(條目2:Mean=4.40,SD=0.621),所在學校也鼓勵他們以國際化的視野講授課程(條目1:Mean=3.75,SD=0.692),在招聘時也有這方面的考量(條目 6:Mean=3.53,SD=0.977);然而,部分學校只是設(shè)立了國際化發(fā)展的目標,卻只是機械地將其搬到自身的發(fā)展戰(zhàn)略中,缺乏切實的實施規(guī)劃(條目 3:Mean=2.16,SD=0.804)、支持政策與激勵措施(條目7:Mean=1.28,SD=0.531),從而導致師資隊伍國際化水平欠缺,主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

        第一,國際化的理念還停留在喊口號上,沒有發(fā)動教師積極主動地參與(條目 4:Mean=2.00,SD=0.681);

        第二,師資隊伍的建設(shè)的國際化程度低,構(gòu)成上極度缺乏外籍教師(條目5:Mean=1.20,SD=0.439),現(xiàn)有教師隊伍中具有海外教育與工作背景的比例也很低(條目 12:Mean=1.26,SD=0.582;條目 14:Mean=1.02,SD=0.153;條目 16:Mean=1.20,SD=0.439);

        第三,教學方式和方法不適應(yīng)國際化發(fā)展需求。這體現(xiàn)在:專業(yè)教師較少參與國際化性質(zhì)的項目和課題研究 (項目11;Mean=1.04,SD=0.196), 教學對象基本局限于本國學生 (條目 10:Mean=1.06,SD=0.245),幾乎沒有通過網(wǎng)絡(luò)電視、互聯(lián)網(wǎng)等方式進行遠程授課(條目18:Mean=1.02,SD=0.125)。陳舊的教學手段極大地制約了旅游教育教學活動的開展和教學質(zhì)量的提高,就更加難以適應(yīng)旅游高等教育國際化發(fā)展的需求。

        第四,教師參與加國際交流的機會有限(條目19:Mean=1.10,SD=0.435),進行科研國際合作的機會更少 (條目22:Mean=1.04,SD=0.196),科研成果的發(fā)表也往往局限于本國(條目21:Mean=1.13,SD=0.379)。

        3 提高旅游高等教育師資國際化水平的途徑

        在參考國外成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,本文提出提高旅游高等教育師資國際化水平的途徑:

        第一,確立共同愿景,統(tǒng)一思想,更新觀念。教育國際化并不是一句時髦的口號,其最終目的是為了培養(yǎng)國際化高素質(zhì)的旅游專業(yè)人才;而要做到這一點,首先就要求教師本身具有國際化視野、國際化知識結(jié)構(gòu)、能夠適應(yīng)國際環(huán)境,進行國際交往。只有明確了培養(yǎng)目標,讓教師理解到國際化的重要性,才能促使他們更新觀念,積極地參與到教育國際化進程中來。

        第二,加強教師隊伍建設(shè)。要實行“內(nèi)培、外引”并舉,面向全球外招聘教師,優(yōu)化師資隊伍;同時,要建立派遣教師赴外接受培訓的機制,培養(yǎng)現(xiàn)有教師的國際交往能力。

        第三,加強國際學術(shù)交流與合作研究。應(yīng)鼓勵教師積極參與國際學術(shù)會議,迅速地了解學科理論的前沿狀態(tài),及時把握本領(lǐng)域的最新的研究動態(tài)和走向;還應(yīng)鼓勵教師向國際學術(shù)雜志投稿或發(fā)表著作,以促進學術(shù)成果在國際平臺上交流共享。

        第四,鼓勵教師積極參與課程改革。一方面,在課程設(shè)置上爭取與國際接軌,開設(shè)具有國際化傾向的課程,視條件逐步增加雙語課程與全英課程的比例;另一方面,在教學方式上鼓勵教師采用案例教學、現(xiàn)場教學等方法,輔以信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù),增強教學效果,改善教學質(zhì)量。

        第五,建立合理的評估與激勵機制。一方面,要鼓勵專業(yè)知識扎實、國際交往能力強的教師積極參與教育國際化的進程,在政策和資金等方面給予切實的支持;另一方面,也應(yīng)注重這部分教師的經(jīng)驗總結(jié)與分享,以便為其余教師提供指引,從而提高整個教師隊伍的國際化水平。

        教師是教育傳播的主體。只有建立一支具有國際知識和經(jīng)驗以及國際交往能力的高素質(zhì)旅游專業(yè)教師隊伍,我國的旅游高等教育才能真正與國際接軌,從而在國際化進程中帶動學術(shù)水平、科研能力和教學質(zhì)量的提升。

        [1]Baker Ayoun,Megan K.Johnson,Melissa Vanhyfte &Martin O'Neill(2010):A Comparison Study of U.S.and Non-U.S.Education Internationalization Practices of Hospitality and Tourism Programs,Journal of Teaching in Travel&Tourism,10:4,335-361.

        [2]王春雷,高峰.2009′中國旅游高等教育國際化高峰論壇會議綜述[J].旅游科學,2009,23(3):76-78.

        [3]王晨光,狄保榮.旅游職業(yè)教育國際化研究綜述[J].山東社會科學,2008(4):150-152.

        [4]曲波.論中國旅游高等教育國際化發(fā)展戰(zhàn)略[J].陜西師范大學學報:哲學社會科學版,2008(37):80-82.

        注釋:

        ①Schlager F.Lengfelder J.&Growes D.,An Exportation of Experiential Education as An Instructional Methodology for Travel And Tourism [J].Education,1999,119(3):480-488.

        ②Baker Ayoun,Megan K.Johnson,Melissa Vanhyfte&Martin O'Neill.A Comparison Study of U.S.and Non-U.S.Education Internationalization Practices of Hospitality and Tourism Programs[J].Journal of Teaching in Travel&Tourism,2010,10:4,335-361.

        ③楊衛(wèi)武.旅游高等教育國際化的探索與實踐[Z].中國旅游高等教育國際化高峰論壇,2009.

        ④中華人民共和國國家旅游局.2012年全國旅游教育培訓統(tǒng)計基本情況[OL].http://www.cnta.gov.cn/html/2013-3/2013-3-25-14-14-81891.html,2013-03-25/2014-10-25.

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