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        大學(xué)生學(xué)習(xí)效能感與消極學(xué)習(xí)行為的改進(jìn)分析

        2015-01-14 13:58:11鄧敏
        教學(xué)研究 2014年6期
        關(guān)鍵詞:大學(xué)生

        鄧敏

        [摘 ? ?要] ? ?面對(duì)當(dāng)今大學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度散漫、學(xué)習(xí)積極性較低的局面,以自我效能感理論為基礎(chǔ),深入剖析大學(xué)生學(xué)習(xí)效能感的形成機(jī)理。運(yùn)用SPSS軟件進(jìn)行因子和回歸分析,揭示學(xué)習(xí)效能感的三個(gè)核心構(gòu)成要素,以此要素進(jìn)行回歸分析,揭示大學(xué)生學(xué)習(xí)行為特征以及消極行為的產(chǎn)生緣由,并據(jù)此提出消極學(xué)習(xí)的改善建議。

        [關(guān)鍵詞] ? ?學(xué)習(xí)效能感;消極學(xué)習(xí)行為;大學(xué)生

        [中圖分類號(hào)] ? ?R3950 ? ? ? ?[文獻(xiàn)標(biāo)志碼] ? ?A ? ? ? ?[文章編號(hào)] ? ?1005-4634(2014)06-0007-04

        0 ? ?引言

        當(dāng)前大學(xué)生學(xué)習(xí)積極性低迷,對(duì)學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識(shí)不足,產(chǎn)生厭學(xué)情緒,學(xué)習(xí)行為消極被動(dòng),缺乏熱情、信心、恒心。學(xué)者提出通過(guò)教學(xué)改革對(duì)此問(wèn)題進(jìn)行改善。但學(xué)習(xí)積極性是一種精神狀態(tài),單純依靠教學(xué)模式調(diào)整難以有效解決。絕大部分學(xué)生往往是由于在某門(mén)課程上遭遇學(xué)習(xí)障礙無(wú)法解決或者自信心不足而造成消極學(xué)習(xí),如不加以幫助和疏導(dǎo),會(huì)形成惡性循環(huán),影響其他課程甚至身邊其他同學(xué)的學(xué)習(xí)。

        高度的“自我效能感”能夠改善消極學(xué)習(xí),是提高學(xué)習(xí)積極性和調(diào)整其學(xué)習(xí)行為的關(guān)鍵因素。學(xué)習(xí)效能感(Academic Self-efficacy,ASE)來(lái)源于班杜拉的自我效能感理論,是自我效能感在學(xué)習(xí)方面的表現(xiàn),具體是指?jìng)€(gè)體對(duì)自己順利完成學(xué)習(xí)任務(wù)行為能力的信念和主觀判斷,是對(duì)自己能否利用已擁有的能力或技能去完成學(xué)習(xí)任務(wù)的自信程度的評(píng)價(jià)。改善大學(xué)生學(xué)習(xí)效能感首先應(yīng)當(dāng)了解其構(gòu)成,目前已有學(xué)者對(duì)大學(xué)生學(xué)習(xí)效能感的影響因素展開(kāi)分析(Lorraine D P和Qualter P[1]、葉欽龍[2]、汪名玖[3]、周巧英[4]),但基本是考慮單個(gè)因素與學(xué)習(xí)效能感的關(guān)系,少數(shù)學(xué)者就學(xué)生學(xué)習(xí)自我效能感測(cè)量展開(kāi)研究(如邊玉芳[5]、陳凌[6]),但多針對(duì)中小學(xué)進(jìn)行設(shè)計(jì),或局限于因素差異分析本身,無(wú)法為教學(xué)改進(jìn)提供依據(jù)。本文以行為科學(xué)為視角,基于自我效能感理論以及學(xué)習(xí)理論等,深入剖析大學(xué)生學(xué)習(xí)效能感的形成機(jī)理,對(duì)一般自我效能感量表(GSES)進(jìn)行局部調(diào)整形成學(xué)習(xí)效能感量表,通過(guò)量表調(diào)查數(shù)據(jù)剖析大學(xué)生學(xué)習(xí)效能感的構(gòu)成特征,并以此為基礎(chǔ)對(duì)消極學(xué)習(xí)提出改善建議。

        1 ? ?大學(xué)生學(xué)習(xí)效能感的產(chǎn)生機(jī)理分析

        班杜拉認(rèn)為,人們對(duì)其能力的判斷在自我調(diào)節(jié)系統(tǒng)中起主要作用,并由此提出自我效能感這一概念,它指“人們對(duì)自身完成既定行為目標(biāo)所需的行動(dòng)過(guò)程的組織和執(zhí)行能力的判斷”。自我效能感是一種重要的行為決定因素,它對(duì)行為的影響,在一定程度上獨(dú)立于支持行為的各種技能[7]。學(xué)習(xí)能力的充分發(fā)揮不僅需要學(xué)習(xí)技能,也需要有效運(yùn)用這些技能的學(xué)習(xí)效能信念。它與學(xué)生所擁有的學(xué)習(xí)技能無(wú)關(guān),但與學(xué)生對(duì)所有能力能夠做什么的判斷有關(guān)系。這里的判斷與“反應(yīng)-結(jié)果”的預(yù)期不同,前者是一種效能判斷,后者是對(duì)學(xué)習(xí)行為所帶來(lái)一系列結(jié)果的預(yù)期[8]。結(jié)果是學(xué)習(xí)行動(dòng)的后果而不是學(xué)習(xí)行動(dòng)本身,大學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程中所表現(xiàn)出的憎惡、厭煩的心理狀態(tài)只是一個(gè)表現(xiàn),種種消極行為所帶來(lái)的后果本身并不能作為改善其行為的依據(jù),而應(yīng)探究消極行為背后的作用因素。

        根據(jù)班杜拉的自我效能感理論,學(xué)生學(xué)習(xí)效能感主要源于信息的搜集、處理與整合過(guò)程所形成效能感判斷,并以此指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)行為(如圖1)。

        其中,信息獲取的來(lái)源包括學(xué)生自身獲得的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、替代性經(jīng)驗(yàn)、言語(yǔ)說(shuō)服和生理狀態(tài)等四個(gè)方面。第一項(xiàng)是最具有影響力的效能信息來(lái)源,成功會(huì)提高效能評(píng)估,反復(fù)的失敗則會(huì)降低效能評(píng)估,尤其是失敗行為在學(xué)習(xí)過(guò)程中過(guò)早出現(xiàn),并且沒(méi)有任何跡象表明努力不足或其他不利外部環(huán)境條件;替代性經(jīng)驗(yàn)是其他與自己各方面水平較為相似的人的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),成功的學(xué)習(xí)經(jīng)歷可以使觀察者提高效能的自我知覺(jué),反之亦然;言語(yǔ)說(shuō)服也能在一定程度上增強(qiáng)學(xué)習(xí)效能感,但說(shuō)服不應(yīng)將其信念提高到不切實(shí)際的水平,否則只能導(dǎo)致失敗;生理狀態(tài)在學(xué)習(xí)效能感中也有一定作用,一般而言,學(xué)生會(huì)在課堂上痛苦或者筋疲力盡的情境中以身體的喚醒水平作為無(wú)法應(yīng)對(duì)機(jī)能不良的普遍信號(hào),高喚醒水平會(huì)降低行為表現(xiàn)[9]。

        信息獲取完畢后,學(xué)生會(huì)根據(jù)自身的認(rèn)知結(jié)構(gòu)對(duì)上述信息進(jìn)行選擇、比較和評(píng)價(jià),即信息加工。上述信息來(lái)源所提供的環(huán)境事件本身的信息并不等同于學(xué)習(xí)效能感評(píng)價(jià)信息。同時(shí),學(xué)生不會(huì)輕易改變具有保護(hù)作用的自我知覺(jué),當(dāng)經(jīng)驗(yàn)與自身認(rèn)知產(chǎn)生沖突時(shí),仍然更偏向于自身認(rèn)知。學(xué)習(xí)效能感持久、廣泛的變化需要強(qiáng)有力的、起證實(shí)作用的經(jīng)驗(yàn),這些經(jīng)驗(yàn)一般是學(xué)生在應(yīng)付超常規(guī)任務(wù)時(shí)所獲得的[10]。其次,在信息處理的基礎(chǔ)上對(duì)所有信息進(jìn)行整合,形成個(gè)體的學(xué)習(xí)效能感。最后,學(xué)生的學(xué)習(xí)效能感將指導(dǎo)學(xué)生選擇不同的學(xué)習(xí)行為,包括學(xué)習(xí)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)的設(shè)定水平、學(xué)生在完成或?qū)崿F(xiàn)某種學(xué)習(xí)任務(wù)時(shí)所付出的努力程度等,最終影響學(xué)習(xí)結(jié)果。

        2 ? ?學(xué)習(xí)效能感度量與消極學(xué)習(xí)行為改進(jìn)策略

        由于大學(xué)生學(xué)習(xí)以課程為載體,因此在調(diào)查中隨機(jī)選擇3門(mén)課程的學(xué)生為樣本,共計(jì)204名同年級(jí)學(xué)生,運(yùn)用基于GSES改進(jìn)的學(xué)習(xí)效能感量表調(diào)查學(xué)習(xí)效能感,并對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析處理。

        2.1 ? ?學(xué)習(xí)效能感得分情況描述

        學(xué)習(xí)效能感平均得分為2.96(最高分4,最低分1),具體得分分布情況如圖2。針對(duì)每道題的平均得分情況進(jìn)行比較。

        由圖3可見(jiàn),第1和6項(xiàng)得分相對(duì)較高,第8項(xiàng)明顯低于其他項(xiàng)。第1和6項(xiàng)內(nèi)容分別是“如果我盡力去做,我相信能輕松地應(yīng)付本課程的學(xué)習(xí)任務(wù)”和“如果我付出必要的努力,我定能解決本課程學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的大部分阻礙”。而第8項(xiàng)為“面對(duì)一個(gè)學(xué)習(xí)難題時(shí),我通常能找到幾個(gè)解決方法”。盡管整體得分良好,但面對(duì)第10項(xiàng)“我相信自己具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,在學(xué)習(xí)過(guò)程中,無(wú)論什么事在我身上發(fā)生,我都能夠應(yīng)付自如”,即涉及到對(duì)自身學(xué)習(xí)能力的直接評(píng)價(jià)時(shí),卻僅有2.77的得分,成為僅高于第8項(xiàng)的第二低分項(xiàng)。

        2.2 ? ?學(xué)習(xí)效能感關(guān)鍵項(xiàng)提取

        為深入揭示數(shù)據(jù)所包含的信息,運(yùn)用SPSS對(duì)問(wèn)卷數(shù)據(jù)作進(jìn)一步處理,信度系數(shù)Cronbach's Alpha為0.788>0.7,量表信度良好,測(cè)量指標(biāo)具有較高的可信度和有效性;KMO值0.736>0.7,說(shuō)明問(wèn)卷結(jié)構(gòu)效度良好,下面通過(guò)因子分析來(lái)提取關(guān)鍵項(xiàng)。

        以特征值大于1為提取標(biāo)準(zhǔn),提取出3個(gè)主成份,如表1,其中第一因子的解釋方差最大。同時(shí)表2給出各項(xiàng)對(duì)3個(gè)主成份的貢獻(xiàn)值。

        根據(jù)表2中每項(xiàng)對(duì)因子的貢獻(xiàn)值,結(jié)合量表各項(xiàng)設(shè)置,對(duì)所提取3個(gè)主成份內(nèi)涵作進(jìn)一步界定。根據(jù)每個(gè)主成份所包含的主要指標(biāo),分別命名為努力程度y1、思考能力y2和預(yù)期能力y3。將3個(gè)主成份所包含的信息與學(xué)習(xí)效能感測(cè)量指標(biāo)對(duì)比可見(jiàn),它們能夠較好地代表量表的核心信息。

        考慮上述主成份與自我學(xué)習(xí)能力判斷之間的影響關(guān)系,將提取的主成份進(jìn)入回歸分析做進(jìn)一步處理。在Omnibus Tests of Model Coefficients和Hosmer-Lemeshow檢驗(yàn)中,卡方值分別為82.782和0.418,Sig.值為0.00和1.000,檢驗(yàn)通過(guò)。在Hosmer 和 Lemeshow 檢驗(yàn)的隨機(jī)性表中,已觀測(cè)的與期望值趨于一致,分類表顯示預(yù)測(cè)率達(dá)到94.3%。說(shuō)明該模型擬合效果較好。各變量參數(shù)如表3。

        2.3 ? ?大學(xué)生學(xué)習(xí)行為特征分析

        根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)結(jié)果和實(shí)際班級(jí)學(xué)生情況顯示,目前大學(xué)生學(xué)習(xí)效能感尚可,并沒(méi)有十分低迷。它與學(xué)生的努力程度、思考能力以及預(yù)期能力成同方向變化,但其結(jié)構(gòu)并不健康,大學(xué)生過(guò)于強(qiáng)調(diào)自身努力,忽略了學(xué)習(xí)中思考的重要性以及其他相關(guān)的限制因素。一方面,這使得學(xué)生容易造成盲目樂(lè)觀,認(rèn)為只要努力就可以解決一切問(wèn)題。往往隨著學(xué)習(xí)難度的增加,一旦遇到難以完成的學(xué)習(xí)任務(wù),其挫敗感更強(qiáng),學(xué)習(xí)效能感極易隨學(xué)習(xí)難度波動(dòng);另一方面,學(xué)生單純重視學(xué)習(xí)任務(wù),忽視了對(duì)學(xué)習(xí)本身的思考和學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng),導(dǎo)致學(xué)習(xí)過(guò)程較為沉重,不符合大學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。此外不合理的預(yù)期學(xué)習(xí)目標(biāo)也易造成大學(xué)生的失敗經(jīng)歷或消極的學(xué)習(xí)行為。具體總結(jié)為以下三個(gè)方面 。

        1)過(guò)于強(qiáng)調(diào)努力程度對(duì)學(xué)習(xí)的重要性。努力程度是影響大學(xué)生學(xué)習(xí)效能感高低的最重要因素。絕大部分學(xué)生都認(rèn)為自身努力能夠與學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)效能感成正比,即在課程學(xué)習(xí)過(guò)程中,努力程度越高,越能夠?qū)⒃撜n程學(xué)習(xí)好。

        2)未能認(rèn)識(shí)思考能力對(duì)學(xué)習(xí)的重要性。面對(duì)某項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)時(shí),絕大部分學(xué)生往往以完成學(xué)習(xí)任務(wù)為目標(biāo),并不會(huì)延伸思考。

        3)未能認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)目標(biāo)對(duì)學(xué)習(xí)的影響。大學(xué)生的課程學(xué)習(xí)目標(biāo)設(shè)定不能完全吻合自身學(xué)習(xí)水平,甚至有學(xué)生并沒(méi)有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo),這造成了兩個(gè)極端,前者設(shè)置較高的學(xué)習(xí)目標(biāo),目標(biāo)完成形成較大難度;后者則毫無(wú)約束,對(duì)學(xué)習(xí)并無(wú)所求而變得隨波逐流。

        2.4 ? ?大學(xué)生學(xué)習(xí)行為改進(jìn)策略

        基于此前的數(shù)據(jù)處理和分析,大學(xué)生的消極學(xué)習(xí)行為源于學(xué)習(xí)效能感的不足和不合理。因此需要針對(duì)學(xué)習(xí)效能感的現(xiàn)存問(wèn)題予以改進(jìn),以此提高大學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。

        1)認(rèn)識(shí)客觀條件,杜絕盲目用功。一門(mén)課程學(xué)習(xí)之前,必須讓學(xué)生了解清楚這門(mén)課程的學(xué)習(xí)條件,包括課程本身和學(xué)生兩個(gè)方面,前者包括這門(mén)課程自身發(fā)展程度、教材及輔助學(xué)習(xí)資料的優(yōu)劣勢(shì)、課時(shí)安排的約束、教學(xué)方式的約束等等;后者包括學(xué)生的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備、思維方式偏好等等。正視上述約束因素后,方能客觀地建立合理的學(xué)習(xí)目標(biāo)、選擇適合的學(xué)習(xí)方法,而不是抱著教材或講義盲目努力背誦記憶。

        同時(shí),教師在與學(xué)生溝通時(shí),應(yīng)幫助其樹(shù)立合理的學(xué)習(xí)目標(biāo)和預(yù)期,決不能為了鼓勵(lì)學(xué)生刻意夸大事實(shí),否則會(huì)造成學(xué)生失敗,對(duì)學(xué)習(xí)效能感形成負(fù)面加強(qiáng)。同時(shí)也影響該教師的信譽(yù)。

        2)增加成功經(jīng)驗(yàn),重視問(wèn)題思考。在課程學(xué)習(xí)過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)合理安排教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)難度。一方面,在教學(xué)中注意難度的平緩增加;另一方面,可設(shè)置任務(wù)導(dǎo)向的自學(xué)或練習(xí),設(shè)置好完成步驟和進(jìn)度,讓學(xué)生自主完成,并及時(shí)評(píng)估和反饋,給予學(xué)生成功的體驗(yàn)。

        同時(shí),通過(guò)教學(xué)設(shè)計(jì)為學(xué)生提供更多思考和動(dòng)手的機(jī)會(huì),突出思考能力的培養(yǎng),而不是一味形成被動(dòng)記憶和學(xué)習(xí)。失去主動(dòng)性的學(xué)習(xí)致使學(xué)生更易感覺(jué)枯燥和無(wú)味。

        3)強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)過(guò)程,避免枯燥緊張。在課程學(xué)習(xí)過(guò)程中,切勿過(guò)分強(qiáng)調(diào)學(xué)分和成績(jī),這會(huì)導(dǎo)致學(xué)生只重視分?jǐn)?shù),對(duì)于課程考核內(nèi)容死記硬背,造成枯燥、緊張、焦慮等情緒,加強(qiáng)學(xué)生的高喚醒水平。事實(shí)上硬性記憶并沒(méi)有真正掌握知識(shí),更談不上實(shí)際應(yīng)用和融會(huì)貫通。

        應(yīng)該注重教學(xué)過(guò)程的學(xué)生參與,重視學(xué)生的思考能力培養(yǎng)。調(diào)整考核方式,避免期末考核的一刀切,將考核融入平時(shí)的學(xué)習(xí)過(guò)程中,及時(shí)給予學(xué)生正面的反饋和鼓勵(lì)。消除學(xué)生主觀恐懼的感情喚醒水平,提高學(xué)習(xí)效能感。

        參考文獻(xiàn)

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