劉明俊

[摘要]黨的十八屆三中全會提出，國有企業(yè)是推進國家現(xiàn)代化、保障人民共同利益的重要力量，必須適應(yīng)市場化、國際化新形勢，進一步深化國有企業(yè)改革。思想政治工作在改革開放進程中發(fā)揮了不可替代的作用。在改革進入深水區(qū)和攻堅期的關(guān)鍵時刻，思想政治工作必須與時俱進，打造新的優(yōu)勢，為全面深化改革提供強大的思想保證和精神動力。

[關(guān)鍵詞]思想政治 企業(yè)

[中圖分類號]D412.62 [文獻標識碼]A [文章編號]1009-5349（2014）08-0047-01

一、創(chuàng)新體制機制，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢

國有企業(yè)思想政治工作獨特的政治優(yōu)勢主要表現(xiàn)在五個方面：一是共產(chǎn)黨的執(zhí)政地位決定了國有企業(yè)黨委的政治核心作用。二是有一大批受黨教育，政治上成熟、黨性強、熟悉業(yè)務(wù)、執(zhí)行力強的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。三是擁有結(jié)構(gòu)嚴謹、分布廣泛、具有高度組織性和紀律性的黨組織，為思想政治工作提供了組織保證。四是有一支特別能戰(zhàn)斗的黨員隊伍，在各自的崗位上充分發(fā)揮著先鋒模范作用，帶領(lǐng)員工為企業(yè)的發(fā)展做貢獻。五是黨通過長期思想政治工作實踐，形成的一整套思想政治工作制度體系和工作機制，為做好思想政治工作奠定了基礎(chǔ)。

一要創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)機制，把思想政治工作融匯于企業(yè)改革發(fā)展大目標中，通過黨政“一崗雙責(zé)”“雙向進入”，設(shè)置與扁平化管理體制相適宜的思想政治工作體制，建立目標同向、運作同步的黨政一體化管理，打破政工人員做思想政治工作的“專利”，形成思想政治工作大格局。

二要完善制度體系，建立具有唯一性、科學(xué)性、規(guī)范性、可操作性的制度體系，形成“原則問題靠制度、職責(zé)問題按劃分、簡單問題遵程序、復(fù)雜問題循流程”的制度化、規(guī)范化、標準化管理。明晰責(zé)任體系，按照“唯一性”原則，進一步明晰各個層次的思想政治工作的權(quán)責(zé)界定與劃分，形成“橫向職責(zé)清晰、縱向分工明確，對內(nèi)對外分離、上下權(quán)限合理”的管理模式，解決做思想政治工作的權(quán)責(zé)問題。

三要規(guī)范運行機制，對思想政治工作的工作程序和業(yè)務(wù)流程進行根本性再思考、再梳理，消除低效環(huán)節(jié)，排除障礙因素，簡化合并程序步驟，建立流轉(zhuǎn)順暢、高效敏捷、責(zé)任落實的流程。

四要嚴格考核機制，把思想政治工作檢查考核作為過程管理、閉環(huán)管理的重要抓手，在工作要求、目標、措施等方面與業(yè)務(wù)工作一起量化，形成工作標準，并納入領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核和組織績效考核中，不斷強化各級領(lǐng)導(dǎo)干部“兩手抓、兩手硬”的意識，保證思想政工作任務(wù)落實。

二、堅持以人為本，改進思想政治工作方法

企業(yè)的發(fā)展歸根結(jié)底是要靠人來實現(xiàn)的，以人為本是思想政治工作的核心要旨。

一要把握好“度”。把握準員工的矛盾心理，抓住重點事、重點人、重點癥結(jié)來擊破，以點的取勝來拉動整體局面的扭轉(zhuǎn)，以員工個體素質(zhì)的提高帶動企業(yè)群體素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，形成良性互動。對于消極因素和矛盾心理，一定不能回避或打壓，而是要面對現(xiàn)實，站在與員工人格平等的位置上，從保護企業(yè)和員工共同利益的角度，對各利益主體進行耐心的說服教育，曉之以理，動之以情，幫助人們疏通思想、理順情緒、增進理解、克服認識偏差，從而有效地緩解利益矛盾，促使矛盾的最終解決。

二要注意語言技巧。思想政治工作者的表達能力、語言技巧是做好工作的關(guān)鍵所在。能否讓群眾接受，能否感染、感動群眾，能否讓群眾理解和支持，能否最大限度地使之轉(zhuǎn)變看法和觀點，不僅依賴于你的真誠度還要依賴于你的感染力。不能開口閉口“我認為”“我要求”“你必須”“你只有”，要和顏悅色，追求潤物無聲的境界，通過不同的方式，抓住契機，適時、適度、有針對性地與員工交朋友、交心，一起推心置腹地探討企業(yè)的前景和面臨的個人選擇。要不斷地引導(dǎo)員工維護關(guān)心我們的企業(yè)，清醒面對當前的形勢與任務(wù)，樹立信心，樹立企興我榮的思想，堅定員工同企業(yè)同呼吸共命運的決心。

三要選好工作載體。思想政治工作就其本質(zhì)而言，就是依靠一系列載體向相應(yīng)的對象進行的說服與影響。沒有一定的載體，再好的教育內(nèi)容也無所依托。重視工作載體建設(shè)與創(chuàng)新，是思想政治工作能否達到預(yù)期效果的重要保證。

三、注重有機融合，服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局

企業(yè)是生產(chǎn)、經(jīng)營組織，企業(yè)的性質(zhì)決定了企業(yè)思想政治工作不能離開生產(chǎn)經(jīng)營獨自運行。

實現(xiàn)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的有機融合，要注意先做好三個小結(jié)合。一是在企業(yè)思想政治工作人員的素質(zhì)要求上，要實現(xiàn)政策理論修養(yǎng)與企業(yè)管理知識修養(yǎng)相結(jié)合，由單一型向政治強、業(yè)務(wù)精、懂經(jīng)營、會管理的復(fù)合型轉(zhuǎn)變。二是在工作內(nèi)容上，要實現(xiàn)抓思想管理與抓生產(chǎn)經(jīng)營管理相結(jié)合，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部改革、機制轉(zhuǎn)換等工作，選準“結(jié)合點”，提高“興趣點”，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，由“兩手抓”向“一體兩面”轉(zhuǎn)變。三是在工作手段上，要實現(xiàn)剛性約束與柔性導(dǎo)向相結(jié)合，使員工在“情”的激勵之下愛崗敬業(yè)，在“法”的約束下努力工作。

在切入實際的過程中要著力于三個方面。一是緊貼企業(yè)中心工作，主動往上靠，而不是在邊上敲邊鼓，實現(xiàn)思想政治工作全過程覆蓋。二是防止形式主義，不滿足于形式上的轟轟烈烈，因時、因地、因人、因事開展思想政治工作，行政在哪里點火，思想政治工作就在哪里添柴，絕不搞面子工程。三是在做實事上下工夫，從生產(chǎn)經(jīng)營管理需要出發(fā)，從挖掘人的最大潛力出發(fā)，從促進企業(yè)和諧出發(fā)，抓住生產(chǎn)經(jīng)營管理中的重點人、重點事，樹立正面典型，解剖存在問題，盡最大努力掃清阻礙生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的各種障礙，與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作共振、聚焦，解疑釋惑，凝聚人心，推動改革發(fā)展。

責(zé)任編輯：張麗