胡秀麗

Point

隨著現(xiàn)代化社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人們越來越重視起電力企業(yè)的發(fā)展，將很多先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)與理念都應(yīng)用到了電力工程的建設(shè)當(dāng)中，電力企業(yè)擔(dān)負(fù)著國家能源的安全與人民生命財(cái)產(chǎn)安全的重任，而電力企業(yè)的政工工作更需要不斷的創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化，以便能夠更好的開展電力建設(shè)工作。本文作者簡要的介紹了電力政工工作的重要意義，通過對當(dāng)前形勢下政工工作開展現(xiàn)狀的分析，進(jìn)一步深入探討該如何應(yīng)對當(dāng)前新形勢而做好政工工作的創(chuàng)新。

隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們對電力企業(yè)愈加的重視，它直接關(guān)系到國家能源的安全與人民生命財(cái)產(chǎn)的安全，而政工工作作為電力建設(shè)工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，更需要不斷的創(chuàng)新其工作方式以及工作方法，提高企業(yè)的精神層面，強(qiáng)化黨在十八大報(bào)告中提出的重要思想，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化，以便能夠更好的發(fā)展電力企業(yè)。本文作者簡要的闡述了電力政工工作創(chuàng)新的重要意義，并分析當(dāng)前形勢下政工工作開展的現(xiàn)狀，進(jìn)一步深入探討政工工作創(chuàng)新的重要對策。

1.電力政工工作的重要意義

首先，思想政治工作一直都是我黨開展政治工作的優(yōu)勢與武器，而且從企業(yè)的實(shí)際發(fā)展中就可以看出，政工工作不但可以提高企業(yè)員工的精神層面，還可有效調(diào)動起員工積極參與到企業(yè)的建設(shè)中來，更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益最大化，而且，我國電力企業(yè)的發(fā)展目前已經(jīng)進(jìn)入到以文化和科技創(chuàng)新為根源發(fā)展的階段，因此，電力政工工作在新形勢下對電力企業(yè)的建設(shè)具有非常重要的意義。

2.當(dāng)前新形勢下電力政工工作開展的現(xiàn)狀

首先，在目前市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響下，一些電力企業(yè)過于對一些經(jīng)濟(jì)效益與生產(chǎn)能力等眼前利益的追求，從而忽視了政工工作的重要作用，以致于政工部門成為企業(yè)中的一個(gè)擺設(shè)，根本沒有發(fā)揮到其應(yīng)有的作用，而近年來更大有淡出電力工作的趨勢。另外，由于電力行業(yè)具有較強(qiáng)的專業(yè)性，而目前從事電力政工工作的人員大多又存在著業(yè)務(wù)能力不足的問題，對電力生產(chǎn)經(jīng)營過程中的一些具體環(huán)節(jié)不夠了解，使政工工作與電力實(shí)際生產(chǎn)無法緊密結(jié)合到一起，同時(shí)在大多數(shù)的電力企業(yè)中，還普遍存在著政工從業(yè)人員老齡化與工作手段落后的現(xiàn)象，都直接影響到電力企業(yè)政工工作的開展。最后，由于電力企業(yè)的不斷改革，職工的各方面也隨著改革發(fā)生了不少的變化，只是思想政治工作卻無法同步發(fā)展，有很多的電力政工工作人員還停留在對過去的工作方式與方法的使用中，導(dǎo)致在實(shí)際工作中缺乏創(chuàng)新，根本無法適應(yīng)新形勢下的電力政工工作。

3.新形勢下電力政工工作創(chuàng)新的重要對策

3.1 提高政工工作人員隊(duì)伍的綜合素質(zhì)

首先必須提高企業(yè)政工工作人員自身的政治素質(zhì)，思想政治工作一直是我黨開展政治工作的靈魂，政治素質(zhì)更是從事政工工作人員必須具備的主要素質(zhì)，這將直接影響到政工工作的有效開展。政工從業(yè)人員需要時(shí)刻關(guān)注黨政報(bào)告，能夠準(zhǔn)確的理解黨的方針政策，始終堅(jiān)持正確的政治方向，并將黨的精神與政策準(zhǔn)確的傳達(dá)給企業(yè)中的其他員工，保證與黨中央在政治思想與實(shí)際工作中的一致性。其次，由于電力行業(yè)具有較強(qiáng)的專業(yè)性，而政工工作人員的許多思想問題都直接關(guān)系到電力的實(shí)際生產(chǎn)，因此，政工工作人員必須經(jīng)常進(jìn)行對相關(guān)專業(yè)知識方面的學(xué)習(xí)，以進(jìn)一步擴(kuò)充自身的知識面，掌握相關(guān)專業(yè)知識與技術(shù)，了解企業(yè)運(yùn)營情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并能有效應(yīng)對企業(yè)員工的思想問題，當(dāng)前新形勢下要求一個(gè)合格的政工工作人員必須要具備分析判斷能力以及自我控制能力等多方面素質(zhì)的能力。

3.2 創(chuàng)新電力政工工作的機(jī)制

隨著市場經(jīng)濟(jì)不斷的進(jìn)行改革，電力企業(yè)也在不斷的進(jìn)行深入化改革，企業(yè)員工在利益的分配與工作模式等方面都會發(fā)生不同程度的改變，以至于員工在思想觀念上也會發(fā)生一定的變化，這給電力企業(yè)的政工工作又帶來了全新的挑戰(zhàn)，如何教育并指導(dǎo)與幫助企業(yè)員工來面對利益分配中的差距成為政工工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。針對企業(yè)改革帶來的種種變化，企業(yè)政工工作也必須積極加入到改革行列中來，科學(xué)合理的創(chuàng)新工作機(jī)制，過去的談話與開大會的工作形式已經(jīng)完全不能適用于當(dāng)前形勢下的電力企業(yè)中，不能等出現(xiàn)了問題再去做員工的思想工作與化解工作，這就需要電力企業(yè)中的政工工作人員主動進(jìn)行對思想政治工作方面的改革，強(qiáng)化自身的責(zé)任感與超前意識，建立起科學(xué)合理的導(dǎo)向機(jī)制，電力企業(yè)應(yīng)對發(fā)展變化不斷的進(jìn)行制度方面的改革，調(diào)整電力生產(chǎn)布局，重新進(jìn)行利益等各方面的分配，這樣難免會使員工心理產(chǎn)生一些危機(jī)感，這時(shí)，應(yīng)注重對員工的心理疏導(dǎo)，可吸取外國現(xiàn)代企業(yè)中成功事例的經(jīng)驗(yàn)，也可聘請相關(guān)專業(yè)的人員針對員工心理問題進(jìn)行相應(yīng)的輔導(dǎo)，而企業(yè)政工人員通過對心理方面知識的學(xué)習(xí)，有效提高自身疏導(dǎo)能力，利于長期觀注員工的心理狀況，幫助員工保持健康樂觀的心理。以制度來管理人員，以工作流程來管理事件，以相應(yīng)的行為規(guī)范來管理企業(yè)，通過企業(yè)管理階層與普通員工間進(jìn)行協(xié)作監(jiān)督，并聯(lián)系在一起進(jìn)行考核，進(jìn)而有效的提高電力企業(yè)員工的思想政治工作。

3.3 注重以人為本，創(chuàng)新政工工作觀念

人是所有行業(yè)發(fā)展的重要因素，思想政治工作正是針對人這一對象來開展工作的，以解決人的思想問題為主要目標(biāo)，開展政工工作的主體與客體都是人，所以必須要注重以人為本，加強(qiáng)人文關(guān)懷，只有全面關(guān)心職工在實(shí)際工作與生活中的問題，才能進(jìn)一步強(qiáng)化電力企業(yè)的凝聚力，理解員工的想法，從而調(diào)動起員工積極主動的工作態(tài)度，強(qiáng)化其精神力量，為其提供能夠強(qiáng)化員工綜合素質(zhì)的各種機(jī)會，只有有了優(yōu)秀員工的支撐，才有可能保持企業(yè)在激烈市場競爭中的地位。然而隨著社會經(jīng)濟(jì)科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展。

3.4 加強(qiáng)對企業(yè)文化的塑造，創(chuàng)新政工工作內(nèi)容

首先，企業(yè)文化是發(fā)展企業(yè)的根源所在，而建設(shè)并創(chuàng)新企業(yè)文化十分重要，應(yīng)當(dāng)合理的結(jié)合員工訴求，找尋職工利益與企業(yè)發(fā)展之間的平衡點(diǎn)，并開展政工活動，通過采用較為輕松的方式來樹立員工的企業(yè)文化意識。另外，政工工作也應(yīng)充分考慮當(dāng)前形勢，以推動企業(yè)全面發(fā)展為中心，將企業(yè)的政工工作同文化建設(shè)有機(jī)融合到一起，制造一個(gè)職工奮發(fā)上進(jìn)的發(fā)展環(huán)境氛圍。

3.4 多樣化政工工作手段

要?jiǎng)?chuàng)新政工工作，首先必須要改變過去傳統(tǒng)的教育方式，以往都是采用一刀切的教育方式進(jìn)行宣傳教育，而忽略了個(gè)體間的差異，并且隨著當(dāng)前我國社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，接受教育的每一個(gè)個(gè)體對于社會背景與知識水平層次的認(rèn)識與理解方在都存在著不同，所以再使用傳統(tǒng)一刀切的教育方式很難全面提高政治思想覺悟，因此應(yīng)當(dāng)進(jìn)行有針對性的區(qū)別教育，針對每個(gè)人的特性進(jìn)行因材施教，并采用多樣化的教育形勢，使政工工作的宣傳教育更容易被理解并接受，進(jìn)一步提高政治思想教育工作的效率。同時(shí)，當(dāng)今時(shí)代網(wǎng)絡(luò)與科技的發(fā)展進(jìn)步也為企業(yè)政工工作的開展提供了各種技術(shù)支持，政工人員應(yīng)當(dāng)充分利用時(shí)代技術(shù)，通過電力企業(yè)的整體局域網(wǎng)的資源來進(jìn)一步開展政工工作，不但豐富了內(nèi)容，同時(shí)教育形式較為靈活，極易被企業(yè)員工所接受，可收到良好的教育效果。

結(jié)束語

總而言之，要?jiǎng)?chuàng)新電力企業(yè)中的政工工作，首先就要?jiǎng)?chuàng)新企業(yè)政工人員的觀念，然后再在政工工作教育內(nèi)容上加以創(chuàng)新，通過采用創(chuàng)新的工作手段來進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)政工創(chuàng)新的目標(biāo)，這就需要電力管理者與政工工作人員以及全體職員在日常工作中的配合，使企業(yè)政工工作在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新并改進(jìn)。