摘 要：目前，隨著高等教育體制的進(jìn)一步改革以及高校的擴(kuò)招，大學(xué)畢業(yè)生的數(shù)量逐年增多，大學(xué)生就業(yè)成為了社會(huì)各界廣泛關(guān)注的問題。與此同時(shí)，強(qiáng)大的就業(yè)壓力給了社會(huì)上一些不法分子可乘之機(jī)，對(duì)即將就業(yè)的大學(xué)生實(shí)施詐騙，危害了大學(xué)生合法權(quán)益。因此，必須有效提高大學(xué)生就業(yè)過程中的防騙能力，幫助大學(xué)生順利就業(yè)。

關(guān)鍵詞：大學(xué)生；就業(yè)；防騙能力；提高

引言

隨著大學(xué)生就業(yè)制度改革的不斷深入以及高等教育招生規(guī)模的不斷擴(kuò)張，大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量逐年增多，就業(yè)問題也隨之凸現(xiàn)，并成為社會(huì)各界關(guān)注的熱點(diǎn)。隨著就業(yè)市場(chǎng)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，給了許多不法分子以可乘之機(jī)，虛假招聘的現(xiàn)象越來越嚴(yán)重嚴(yán)重，危害了大學(xué)畢業(yè)生的合法權(quán)益。因此，必須采取有效措施，規(guī)范大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)，提高大學(xué)生就業(yè)過程中防騙能力，盡可能避免大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)過程中上當(dāng)受騙。

一、常見騙局

（一）高薪詐騙

最常見也是最容易詐騙成功的就是高薪詐騙。剛畢業(yè)的大學(xué)生往往有這樣的心理，他們覺得自己已經(jīng)武裝完畢，能夠真正的走入社會(huì)展示自己的才華，而且憑自己的能力，理應(yīng)得到較高的待遇，殊不知已經(jīng)被金錢所迷惑，不能清楚的認(rèn)識(shí)到自己的能力，過高的評(píng)估自己。其實(shí)對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)，他們要的不是高學(xué)歷高智商的人，他們要的是能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造價(jià)值，同時(shí)逐漸具備高情商的人。所以大學(xué)畢業(yè)生在面對(duì)吹噓日薪或者周薪的高回報(bào)的騙局時(shí)一定要冷靜，切勿因?yàn)樽约阂粫r(shí)糊涂而被騙。

（二）傳銷組織詐騙

大學(xué)生被傳銷組織欺騙，往往都是被自己身邊最好的同學(xué)或朋友迷惑。比如平時(shí)有一個(gè)很久沒聯(lián)系的朋友，恰巧就在我們?cè)谡夜ぷ鞯臅r(shí)候說他們那里的工作好，待遇好，只說公司大概的位置，而不透露公司的具體名稱或經(jīng)營的業(yè)務(wù)，而是先用一些諸如高薪酬、好待遇等將大學(xué)生騙過去，而后實(shí)施詐騙。甚至對(duì)大學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)洗腦，讓他們對(duì)自己的親朋好友實(shí)施詐騙，危害極其嚴(yán)重。

（三）亂收費(fèi)用

有些公司通過亂收費(fèi)來對(duì)大學(xué)畢業(yè)生實(shí)施詐騙。在輕松許諾工作的同時(shí)，對(duì)大學(xué)生員工提出收費(fèi)各種要求，比如風(fēng)險(xiǎn)保證金、培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)、建檔費(fèi)等。一般讓求職者交保證金的理由是一旦由于求職者的原因造成業(yè)務(wù)和客戶的損失應(yīng)該由求職者分擔(dān)，求職心切的人在交錢后沒等到上班或有機(jī)會(huì)犯錯(cuò)誤的時(shí)候，往往就被告知招聘職位已經(jīng)滿了，但錢也不退還了。另外服裝費(fèi)、檔案管理費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等等實(shí)際應(yīng)該是用人企業(yè)承擔(dān)的成本，而求職者很少有能通過后期的培訓(xùn)考核的，即使通過了，騙子也會(huì)用各種苛刻的工作要求迫使求職者自己知難而退，而收取的費(fèi)用是完全不會(huì)退還的。

二、提高大學(xué)生就業(yè)過程中防騙能力的措施

（一）加強(qiáng)就業(yè)信息獲取途徑和真假信息甄別教育

高校應(yīng)該進(jìn)一步拓寬大學(xué)生獲得就業(yè)信息的渠道，如：建立專門的就業(yè)指導(dǎo)專欄或網(wǎng)站，及時(shí)更新就業(yè)招聘信息和就業(yè)政策方面的最新公告。同時(shí)，幫助學(xué)生甄別招聘信息的真?zhèn)?，警惕招聘中的一些異常情況，如無緣無故接到某個(gè)所謂企業(yè)的面試電話也應(yīng)特別注意，想想他是如何得到自己的個(gè)人信息的，在網(wǎng)站仔細(xì)核實(shí)這個(gè)企業(yè)的資料，對(duì)方如果是用移動(dòng)電話與學(xué)生聯(lián)系的，必須索取對(duì)方公司的固定電話，并對(duì)號(hào)碼進(jìn)行真實(shí)性的核實(shí)；正規(guī)單位招聘一般將招聘地設(shè)在單位的辦公室、會(huì)議室內(nèi)，當(dāng)面試地點(diǎn)是以租用房作為應(yīng)聘地點(diǎn)時(shí)就要提高警惕。

（二）謹(jǐn)慎地簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同

大學(xué)畢業(yè)生在與用人單位簽協(xié)議和合同時(shí)，必須要認(rèn)真關(guān)注以下幾點(diǎn)：首先，企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊(cè)的有效期限，否則所簽合同無效；其次，看合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達(dá)；然后，看勞動(dòng)合同是否有包含了勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等必備內(nèi)容，以免當(dāng)權(quán)益受到損害時(shí)無據(jù)可依。

（三）加強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)法律法規(guī)建設(shè)

對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生，要加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、學(xué)生成績(jī)和各類獲獎(jiǎng)證書的管理，減少大學(xué)畢業(yè)生冒道德風(fēng)險(xiǎn)的機(jī)會(huì)，對(duì)于畢業(yè)生在應(yīng)聘中弄虛作假的行為，同樣應(yīng)給予負(fù)面激勵(lì)式的懲罰；還要建立畢業(yè)生誠信檔案，嚴(yán)格規(guī)范畢業(yè)生誠信管理，提高大學(xué)生的道德素質(zhì)。

對(duì)于用人單位，學(xué)校和大學(xué)畢業(yè)生要增強(qiáng)對(duì)用人單位的鑒別意識(shí)和能力，保護(hù)畢業(yè)生的合法利益，對(duì)于參加高校招聘會(huì)的用人單位，要有嚴(yán)格的資質(zhì)審核制度，對(duì)于只招不聘，或者以招聘為幌子干違法勾當(dāng)用人單位要給予嚴(yán)懲，并且向社會(huì)公布不守誠信的單位名單，避免畢業(yè)生繼續(xù)受騙。另外，政府要及時(shí)地向社會(huì)公布真實(shí)信息，以便用人單位和大學(xué)生求職者做出合理、科學(xué)的雙向選擇，并且督促雙方在就業(yè)市場(chǎng)上實(shí)事求是，不弄虛作假，不上當(dāng)受騙從而維護(hù)就業(yè)市場(chǎng)的和諧穩(wěn)定。

三、結(jié)語

綜上所述，針對(duì)目前大學(xué)生就業(yè)受騙的現(xiàn)象，學(xué)校、社會(huì)及學(xué)生本人都應(yīng)該提高安全防范意識(shí)，注重就業(yè)過程中虛假信息的甄別，加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)建設(shè)，嚴(yán)厲打擊對(duì)大學(xué)生實(shí)施詐騙的違法犯罪行為，進(jìn)而維護(hù)大學(xué)生的合法權(quán)益，保障順利就業(yè)。

參考文獻(xiàn)：

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作者簡(jiǎn)介：崔曉琴（1981–），女，四川南充人，西華師范大學(xué)管理學(xué)院助教，主要從事思想政治教學(xué)與研究、當(dāng)代中國政治發(fā)展與公共管理研究。