摘 要：在當(dāng)前國內(nèi)經(jīng)濟(jì)增速放緩，煤炭市場走低。經(jīng)濟(jì)效益下滑的新形勢下，企業(yè)黨建工作的任務(wù)加重，難度加大。在新的利益調(diào)整與分配面前，黨員的教育與管理工作也面臨著新的考驗。因此，企業(yè)黨組織要積極探索新途徑，尋找新辦法，積累新經(jīng)驗，不斷適應(yīng)新常態(tài)、迎接新挑戰(zhàn)、激發(fā)新活力、展現(xiàn)新作為，為企業(yè)度危求進(jìn)、逆勢發(fā)展集聚正能量。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；黨建工作創(chuàng)新

文章編號：1674-3520（2015）-04-00-01

一、創(chuàng)新企業(yè)黨建工作，必須切實增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力

實踐表明，企業(yè)的發(fā)展壯大，與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)和能力息息相關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)高、能力強(qiáng)，企業(yè)就能在激烈的市場競爭中取勝，實現(xiàn)長足發(fā)展，否則企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營就會舉步維艱，甚至要淘汰出局。也就是我們通常所說的：企業(yè)好不好，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)。也因此說，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是深化企業(yè)改革，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的迫切需要。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的政治統(tǒng)領(lǐng)和堅強(qiáng)堡壘，肩負(fù)著確保企業(yè)保值增值和可持續(xù)發(fā)展的重任。班子強(qiáng)，企業(yè)興；班子優(yōu)，企業(yè)旺。因此，建設(shè)和鍛造一支政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要保證。對此，要進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)和組織觀念，著力提高自身素質(zhì)和整體功能；進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)，拓展新視野，開創(chuàng)新境界，提高領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭全局的能力和本領(lǐng)；進(jìn)一步加大領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)績考核，不斷提高綜合能力和水平，努力使領(lǐng)導(dǎo)班子的每名成員都成為管理有權(quán)威、專業(yè)是尖子，人格有力量、公眾樹形象、干事有作為的科學(xué)發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者和模范實踐者。

二、創(chuàng)新企業(yè)黨建工作，必須切實增強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘作用

面對新的形勢，企業(yè)黨組織必須強(qiáng)化自身建設(shè)，促進(jìn)戰(zhàn)斗力的增強(qiáng)。各級黨組織要堅持以中國特色社會主義理論體系為引領(lǐng)，要自覺地把黨建工作融入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，積極參與企業(yè)重大問題決策，推動企業(yè)拓展發(fā)展思路；要緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，發(fā)動黨員、職工破解生產(chǎn)經(jīng)營難題，完成急難險重任務(wù)，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展；要大力推進(jìn)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，建立健全促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用和考核評價體系，保障黨員主體地位和民主權(quán)利，豐富黨組織活動載體，有效調(diào)動廣大黨員的積極性、創(chuàng)造性。使黨支部在安全生產(chǎn)中發(fā)揮了“橋頭堡”的作用，在思想政治中發(fā)揮了“連心橋”的作用，在管理工作中發(fā)揮了“彩虹橋”的作用。

三、創(chuàng)新企業(yè)黨建工作，必須切實發(fā)揮先鋒模范作用

充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，是加強(qiáng)和創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)，是更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用、推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的基本條件。對此，企業(yè)黨組織要在加強(qiáng)黨員日常教育與管理的同時，堅持和完善民主評議黨員制度、定期開展黨員黨性分析評議活動，并緊扣“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”主題，堅持不懈地開展特色系列競賽活動。如：圍繞促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，開展“企業(yè)科學(xué)發(fā)展，黨員先鋒前行”主題教育與實踐活動；圍繞加強(qiáng)黨員干部隊伍自身建設(shè)，組織開展“講黨性、重品行、作表率”活動；圍繞愛崗敬業(yè)，在黨員中開展“先鋒崗”活動等。通過活動的開展，鼓勵和引導(dǎo)廣大黨員自覺立足本職，扎實工作，干一行，愛一行，專一行；勇于吃苦，克難制勝，在完成急難險重任務(wù)面前當(dāng)先鋒，用實際行動為黨旗增輝添彩，為企業(yè)建功立業(yè)。

四、創(chuàng)新企業(yè)黨建工作，必須切實提升隊伍素質(zhì)

職工群眾是企業(yè)改革發(fā)展的主體力量。因此，企業(yè)黨組織要全面落實員工素質(zhì)提升工程，為職工更好地發(fā)揮主人翁作用搭建平臺。要以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為著力點，采取脫產(chǎn)輪訓(xùn)和業(yè)余培訓(xùn)的方式，組織職工學(xué)習(xí)政治理論、學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，不斷提高職工的政治素質(zhì)。與此同時，加強(qiáng)對職工業(yè)務(wù)技能基礎(chǔ)理論的灌輸，學(xué)習(xí)好《煤礦安全規(guī)程》、《安全生產(chǎn)法》、《工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》等知識，并廣泛開展技術(shù)練兵、技術(shù)比武、師徒結(jié)對傳學(xué)技藝、讀書自學(xué)、崗位成才等活動，總結(jié)推廣先進(jìn)典型，引導(dǎo)和激勵廣大員工愛崗敬業(yè)、鉆研技術(shù)，立足本職、崗位成才，全面掀起學(xué)技術(shù)、練業(yè)務(wù)、提技能、增本領(lǐng)的熱潮。在此基礎(chǔ)上，組織開展合理化建議活動、技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新活動，為職工在實踐和創(chuàng)新中錘煉業(yè)務(wù)技能提供舞臺。要堅持以選樹先進(jìn)典型為抓手，扎實開展文明創(chuàng)建系列活動和評先創(chuàng)模競賽活動，大力宣傳職工身邊的“閃光點”，積極推廣基層單位的“亮點”，讓廣大黨員干部和職工學(xué)有方向、趕有目標(biāo)，對激發(fā)各類人才的創(chuàng)造力和創(chuàng)業(yè)熱情起了重要的推動作用。

五、創(chuàng)新企業(yè)黨建工作，必須切實創(chuàng)新黨建工作機(jī)制

一是要創(chuàng)新工作制度。結(jié)合企業(yè)實際，進(jìn)一步完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨務(wù)工作部門指導(dǎo)、黨支部具體抓落實的黨建工作格局，各司其職，各負(fù)其責(zé)，形成一級抓一級，一級帶一級，一級對一級負(fù)責(zé)的企業(yè)黨建工作責(zé)任體系。二是積極改進(jìn)工作方式方法。要改變基層支部之間縱橫不聯(lián)系、溝通少的封閉狀態(tài)，加強(qiáng)交流，開闊視野，并注意發(fā)掘先進(jìn)典型，及時總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗，相互促進(jìn)，共同提高。三是健全考核獎懲機(jī)制。對黨委各部門和基層支部要實行目標(biāo)考核，堅持月檢查、季考核制度，獎優(yōu)罰劣，以先進(jìn)帶中間促后進(jìn)。同時要堅持做到黨建工作要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展同部署、同檢查、同考核、同兌現(xiàn)，努力使黨建工作滲透到生產(chǎn)建設(shè)、經(jīng)營管理及行政工作的各個方面之中。四是建立黨務(wù)干部業(yè)績評價體系。圍繞“德能勤績廉”標(biāo)準(zhǔn)，實行六個方面的考核，即：從工作思路上考核腦筋；從奮發(fā)進(jìn)取上考核精神；從道德修養(yǎng)上考核品質(zhì)；從負(fù)重程度上考核能力；從行為評價上考核作風(fēng)；從完成任務(wù)上考實績，促進(jìn)黨務(wù)干部開拓創(chuàng)新，勤政高效，清政廉潔。