摘 要：構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是開創(chuàng)中國特色社會(huì)主義事業(yè)新局面的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略任務(wù)。國有企業(yè)是構(gòu)建和諧社會(huì)的主力軍，構(gòu)建和諧企業(yè)首當(dāng)其沖。思想政治工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是國有企業(yè)改革和發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)的生命線。在當(dāng)前國有企業(yè)正處在改革的攻堅(jiān)階段、發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，全面發(fā)揮好思想政治工作的優(yōu)勢，認(rèn)清思想政治工作在新形勢下面臨的新挑戰(zhàn)，探索適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的新方法、新途徑，加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作任務(wù)迫切。

關(guān)鍵詞：和諧企業(yè)；思想政治工作；

文章編號(hào)：1674-3520（2015）-04-00-01

和諧社會(huì)是不斷發(fā)展和全面進(jìn)步的社會(huì)。構(gòu)建和諧社會(huì)的目的，是使人民群眾充分享受物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、生態(tài)文明發(fā)展、社會(huì)文明的成果。企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要驅(qū)動(dòng)力，特別是國有大型企業(yè)，不僅是物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造者，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要基礎(chǔ)。構(gòu)建和諧社會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響，構(gòu)建和諧企業(yè)是企業(yè)發(fā)展的必然選擇。

一、思想政治工作與構(gòu)建和諧企業(yè)密切相關(guān)

思想政治工作強(qiáng)調(diào)以人為本，強(qiáng)調(diào)人的因素是根本的決定因素，把培養(yǎng)人、塑造人、教育人、引導(dǎo)人、提高人的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化水平，培養(yǎng)人才作為根本任務(wù)，這也是以人為本、促進(jìn)人的全面發(fā)展的和諧企業(yè)的根本任務(wù)和要求。思想政治工作過程中，要求尊重人、理解人、關(guān)心人、培養(yǎng)人，要求為職工群眾排憂解難，釋疑解惑，消除不穩(wěn)定因素，化解人民內(nèi)部矛盾，形成改革和發(fā)展的合力，這本身就是構(gòu)建和諧企業(yè)的關(guān)鍵舉措。

在構(gòu)建和諧企業(yè)的進(jìn)程中，需要把握思想政治教育這個(gè)中心環(huán)節(jié)，需要發(fā)揮思想政治教育的優(yōu)勢為其提供思想保證、價(jià)值觀念、輿論環(huán)境、文化條件，打牢社會(huì)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。緊抓住職工群眾思想問題與實(shí)際問題相結(jié)合這個(gè)環(huán)節(jié)，統(tǒng)一思想、凝聚力量、密切黨和職工群眾對(duì)黨和企業(yè)的信任，使職工群眾能夠到達(dá)自我教育、自我智力、自我提高的目的，妥善處理人與人、人與社會(huì)、人與自然之間的關(guān)系，有利于增強(qiáng)職工群眾的主人翁意識(shí)，團(tuán)結(jié)、凝聚和激勵(lì)職工群眾為實(shí)現(xiàn)共同理想而奮斗，為構(gòu)建和諧企業(yè)做出貢獻(xiàn)。

二、思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中面臨的新挑戰(zhàn)

隨著國有企業(yè)改革步伐的加快，思想政治工作面臨的對(duì)象、工作方式和環(huán)境等都發(fā)生了新的變化，給思想政治工作提出了新的要求，需要我們不斷研究新情況，解決新問題。

1、企業(yè)改革不斷深化帶來的挑戰(zhàn)。企業(yè)改革發(fā)展每深化一步，思想政治工作就要主動(dòng)跟進(jìn)一步。近年來，國有企業(yè)經(jīng)歷了調(diào)整、兼并、重組和上市等一系列重大改革，管理體制和運(yùn)行機(jī)制發(fā)生了根本性變化，企業(yè)改革發(fā)展中呈現(xiàn)出各種矛盾相互交織的復(fù)雜局面。用人機(jī)制、分配制度、員工身份置換等方面加大了改革力度，企業(yè)產(chǎn)權(quán)、經(jīng)營、用工和保障等一系列改革措施紛紛出臺(tái)。面對(duì)體制變革、機(jī)制轉(zhuǎn)換和利益格局的重新調(diào)整，更加需要密切結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，有效發(fā)揮思想政治工作統(tǒng)一思想、凝聚力量、化解矛盾和理順情緒的作用。企業(yè)改革的不斷深化，迫切需求思想政治工作進(jìn)一步增強(qiáng)預(yù)見性和針對(duì)性，大膽進(jìn)行探索創(chuàng)新，真正在中心任務(wù)和發(fā)展大局中找準(zhǔn)位置、展現(xiàn)作為。

2、職工多元利益訴求帶來的挑戰(zhàn)。企業(yè)是否重視職工隊(duì)伍的利益訴求與職工隊(duì)伍對(duì)企業(yè)的忠誠度成正比。隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌和企業(yè)轉(zhuǎn)制的深入推進(jìn)，國有企業(yè)職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大變化。管理人員、技術(shù)員工、普通工人、農(nóng)民工和勞務(wù)派遣人員等群體同時(shí)存在，職工利益訴求的多樣性、多變性和差異性日益增強(qiáng)。同時(shí)，部分企業(yè)職代會(huì)職能弱化，職工話語權(quán)削弱，難以有效表達(dá)自己的利益訴求，形成訴求多元與訴求渠道狹窄之間的矛盾，這在很大程度上加大了思想政治工作的難度。這要求思想政治工作要高度關(guān)注企業(yè)快速發(fā)展過程中職工的利益訴求，從利益關(guān)系中探尋切入點(diǎn)，不斷把職工的利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好和發(fā)展好。

3、自身建設(shè)相對(duì)滯后帶來的挑戰(zhàn)。思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程密切相關(guān)，是企業(yè)管理工作的重要組成部分。當(dāng)前，思想政治工作定位不清晰，邊緣化傾向日趨明顯，思想政治工作形式主義比較嚴(yán)重，工作內(nèi)容相對(duì)滯后，方式方法創(chuàng)新不足，與企業(yè)改革發(fā)展的新形勢、新任務(wù)還有許多不相適應(yīng)的地方。部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)只注重生產(chǎn)經(jīng)營而不重視思想政治工作，“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象還不同程度存在。部分企業(yè)對(duì)思想政治工作的地位和作用認(rèn)識(shí)上有偏差，僅僅口頭上重視，落實(shí)上輕視甚至忽視。有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)雖然認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，但思路不清晰。

三、加強(qiáng)新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的對(duì)策探析

國有企業(yè)思想政治工作涉及面廣、內(nèi)涵豐富，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。新形勢下，國有企業(yè)思想政治工作要主動(dòng)適應(yīng)參與國際競爭和擴(kuò)大對(duì)外開放的新特點(diǎn)，主動(dòng)適應(yīng)廣大干部職工思想觀念和利益訴求發(fā)生的新變化，注重研究和把握工作規(guī)律，著力開辟新途徑、探索新辦法、豐富新載體，充分發(fā)揮“生命線”、“穩(wěn)壓閥”和“推進(jìn)器”作用。

1、健全思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)和組織機(jī)制，是推進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作的重要保證，尤其要注重解決好思想政治工作由誰決策、由誰負(fù)責(zé)、如何保障等重大問題。要采取班子成員“雙向進(jìn)入、交叉任職”、“專兼結(jié)合、一崗雙責(zé)”等任職方式，建立起黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自決策思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。要形成專門的思想政治工作負(fù)責(zé)制，明確企業(yè)各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人是思想政治工作第一責(zé)任人，完善“書記抓、抓書記”、把行政干部做思想政治工作情況納入年度考核，形成以黨員干部為主體、以群團(tuán)組織為紐帶、以黨的各級(jí)組織為保證的一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的思想政治工作管理網(wǎng)絡(luò)。

2、健全思想政治工作保障機(jī)制。要在人、財(cái)、物三個(gè)方面著力，按照穩(wěn)定隊(duì)伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)和提高素質(zhì)的要求，努力打造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)一流、善于創(chuàng)新的思想政治工作人才隊(duì)伍。要選優(yōu)、配齊、配強(qiáng)專兼職思想政治工作人員，尤其要注重吸引和選拔政治素質(zhì)好、知識(shí)層次高、懂經(jīng)營會(huì)管理的中青年優(yōu)秀人員和優(yōu)秀高校畢業(yè)生充實(shí)到專職政工隊(duì)伍中。要建立穩(wěn)定、長效的投入保障機(jī)制，設(shè)立專項(xiàng)科目，做到財(cái)務(wù)有明確項(xiàng)目、支付有正規(guī)渠道，并根據(jù)企業(yè)合并重組、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、實(shí)施多元擴(kuò)張等發(fā)展形勢，適時(shí)調(diào)整對(duì)企業(yè)思想政治工作經(jīng)費(fèi)投入力度。

3、健全思想政治工作評(píng)估機(jī)制。實(shí)現(xiàn)思想政治工作由“軟”變“硬”，需要建立一套科學(xué)的評(píng)估體系。要堅(jiān)持把思想政治工作納入企業(yè)綜合績效考評(píng)體系和企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核管理目標(biāo)，并作為評(píng)價(jià)和使用干部的重要依據(jù)?？己怂枷胝喂ぷ髟谕苿?dòng)企業(yè)改革發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面所取得的實(shí)績，使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營同考核、同獎(jiǎng)懲，并把思想政治工作成效作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核、薪酬待遇評(píng)估的一項(xiàng)重要內(nèi)容。