摘 要：思想政治工作是經(jīng)濟工作和其它一切工作的生命線，改革越深入，企業(yè)越發(fā)展，思想政治工作越重要。特別是當前及今后一段時期，面對企業(yè)如何做好“安全發(fā)展穩(wěn)定”三篇文章和“做強做大做美”宏偉目標，做好做實思想政治工作尤為重要。我們要立足當前、找準定位、創(chuàng)新載體、聯(lián)動共鳴，有針對性的開展思想政治工作，增強其工作實質(zhì)性，為企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定提供政治保證。

關鍵詞：思想政治工作；時效性；

文章編號：1674-3520（2015）-04-00-01

一、融入中心，找準定位，為發(fā)展護航

增強企業(yè)思想政治工作的實效性，要從企業(yè)發(fā)展實際出發(fā)，圍繞生產(chǎn)建設中心，找準思想政治工作的定位與切入點，為發(fā)展穩(wěn)定保駕護航。

（一）融入中心工作，找準思想政治工作切入點。企業(yè)不同發(fā)展時期有不同的工作重點，不同的工作重點就是我們特定時期思想政治工作的切入點。我們思想政治工作要適時跟進、摸清底數(shù)、理順思路、力求實效。要以各項教育活動為契機和抓手，借東風、鼓士氣，巧妙地把所思所想與單位中心工作融合在一起，使其跟上日新月異地企業(yè)發(fā)展節(jié)拍。

（二）找準思想政治工作定位。思想政治工作與企業(yè)管理在運行中是相互融合、密不可分的。要使思想政治工作在企業(yè)管理中發(fā)揮其應有的作用，就應該使思想政治工作在企業(yè)管理中有準確的定位。思想政治工作在企業(yè)管理中應側(cè)重于精神層面，宣傳發(fā)動、鼓舞士氣，引領干部員工適應企業(yè)發(fā)展形勢，正確判斷和解決發(fā)展中的各種困惑和問題；側(cè)重于協(xié)調(diào)企業(yè)與員工、干部與員工、員工與員工之間的關系，統(tǒng)一思想，凝心聚力。思想政治工作要找準定位，工作不錯位不越位，更好地發(fā)揮在企業(yè)管理中的重要作用。

（三）重點抓好幾項重點工作：

一是切實抓好主題教育活動，統(tǒng)一干部員工思想。作為思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合的有效載體，“形式、目標、任務、責任”主題教育活動已經(jīng)顯現(xiàn)了其特有的不可代替的作用。工作中我們認識到：一要做好宣講發(fā)動，及時組織員工學習相關文件和材料，向員工講解公司職代會精神及本單位的重點工作、目標等內(nèi)容，通過電視、報紙、網(wǎng)站、黑板報等營造良好氛圍。二要抓好活動內(nèi)容的考試考核，使員工加速掌握當前面臨的形勢、明確自己的任務，以達到凝聚力量、激發(fā)干勁、調(diào)動工作積極性的作用。三要強調(diào)自身學習，從事思想政治工作的同志要超前學習，學習是做好一切工作的前提，要在第一時間把主題教育活動內(nèi)容、安排搞清楚。二是針對工作難點、重點，適時組織干部員工開展專題討論。大討論在企業(yè)思想政治工作中，作為一種特色工作起到了重要作用。一些模糊問題通過大討論理清了，干部知道如何去管、員工知道怎么去做。基層單位一些難點共性問題通過大討論得到了解決，大討論發(fā)揮了特殊的作用。通過大討論活動，潛移默化地提高了員工認識，使員工思想觀念得到根本性轉(zhuǎn)變，使企業(yè)發(fā)展與員工的根本利益達到共鳴。三是加強員工的思想疏導。遏制群發(fā)事件滋生。維護穩(wěn)定一個重要任務就是員工的心理疏導。特別是敏感時期的心理疏導必須跟上，以遏制群發(fā)事件滋生。

二、堅持“以人為本”，提升企業(yè)的凝聚力

增強企業(yè)思想政治工作實效性要堅持“以人為本”，要從關心員工依靠員工出發(fā)，加強主人翁意識教育，加強紀律約束，培養(yǎng)一種好習慣，創(chuàng)建文明工作環(huán)境，提升企業(yè)凝聚力。

（一）堅持相信和依靠員工。堅持民主管理、民主決策，充分發(fā)揮廣大員工的聰明才智，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，使員工真正感到：企業(yè)把我當主人，我為企業(yè)做貢獻。只有當員工真正感到自己是企業(yè)的主人時，才能把全部積極性、創(chuàng)造性發(fā)揮出來，才能為企業(yè)的發(fā)展獻策出力。

（二）注重挖員工潛力。為員工成才搭建平臺、拓展空間，營造尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍，企業(yè)的競爭，歸根結(jié)底是員工隊伍素質(zhì)的競爭。引導職工在實踐中增長才干，提高能力。不斷加大勞動分配向素質(zhì)高、貢獻大的人才傾斜力度，使勤學苦練、崗位成才成為廣大員工的自覺行動。

（三）注意解決員工的實際問題。企業(yè)思想政治工作的核心是對人的管理，思想政治工作的對象是每名員工，我們要深入分析員工狀況，針對不同的人采取不同的方式開展工作，使思想政治工作入耳、入心、有效。同時要把握他們的生產(chǎn)、生活的方方面面，并著力解決好其關心的熱點、難點問題，這些看似小事，恰恰是員工心中的大事，它牽動著員工的思想，影響著員工的行為，直接關系企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。企業(yè)對員工誠摯的愛護、關心和幫助是一種巨大的感召力和凝聚力。

（四）注意在員工中培養(yǎng)一種好習慣。在員工中培養(yǎng)一種好習慣，就要克服工作上的低標準、老毛病、壞作風，形成敬業(yè)、守紀、團結(jié)、文明的好作風。世界著名心理學家威廉·詹姆士有句話：“播下一個行動，收獲一種習慣；播下一種習慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種命運”。培養(yǎng)一種好習慣是一項艱巨任務。

三、注重載體作用，相互聯(lián)動，同頻共振。

增強企業(yè)思想政治工作實效性要注重發(fā)揮各種載體作用，要結(jié)合時代特點，通過各種活動載體，實現(xiàn)思想政治工作的相互聯(lián)動，實現(xiàn)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振。

（一）塑造榜樣載體，實現(xiàn)思想政治工作的目視化。榜樣具有一種導向作用，樹立了榜樣就樹立了一個標桿，作為開路先鋒，起到引領示范作用。榜樣源于員工，是員工中的樣板，在員工中會起到潛移默化的感召作用，以榜樣輻射的力量，就可以帶動公司上下每一層面每一角落。

（二）優(yōu)選活動載體，多頭并進，相互聯(lián)動。思想政治工作體現(xiàn)在精神、物質(zhì)、管理等各個層面。一要利用主題實踐活動載體，如“基層組織建設年”、“忠誠事業(yè)、承擔責任、艱苦奮斗、清廉奉獻”、“一名黨員一面旗幟”等活動，把思想政治工作向縱深拓展，激勵員工振奮精神、奮發(fā)有為；二要利用創(chuàng)建活動等載體，如“黨員示范崗”、“青年文明號”、“五型班組”、“學習型黨組織”等，把思想政治工作向提高工作效率、提升企業(yè)形象、提高員工境界方面延伸；三要利用文體活動載體，把思想政治工作向寓教于樂、豐富職工生活、滿足員工精神文明需求延伸。

如何增強企業(yè)思想政治工作實效性，既是一個命題又是一項任務。我們要從企業(yè)生產(chǎn)建設出發(fā)，從關心員工利益著眼，找準定位和切入點，通過載體聯(lián)動與目視化，通過主人翁意識教育，提升企業(yè)凝聚力，實現(xiàn)思想政治工作和企業(yè)中心工作同頻共振。