摘 要：思想政治工作不僅是搞好企業(yè)一切工作的生命線，同樣也是凝聚企業(yè)全體職工力量、共建安全文明和諧高效礦井的重要途徑。那么，面對(duì)當(dāng)前煤炭需求增速放緩、超前產(chǎn)能與庫(kù)存大幅增加、以及環(huán)境制約等多重苦難，做好新形勢(shì)、新要求下企業(yè)員工的思想政治工作，需要與時(shí)俱進(jìn)，大膽創(chuàng)新，優(yōu)化方式，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，建立工作運(yùn)行機(jī)制，突出思想政治工作的企業(yè)特質(zhì)。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；困難形勢(shì)；思想政治；職工；

中圖分類號(hào)：X752 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-3520（2015）-04-00-01

從2014年以來(lái)煤炭經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的情況看，在煤炭消費(fèi)增速放緩，產(chǎn)能建設(shè)超前，進(jìn)口煤大幅增加等多重因素影響下，煤炭市場(chǎng)下行壓力加大，煤價(jià)下跌、庫(kù)存上升、貨款拖欠嚴(yán)重，導(dǎo)致企業(yè)虧損面擴(kuò)大，經(jīng)營(yíng)困難加劇等情況仍然存在；市場(chǎng)供大于求、結(jié)構(gòu)性過(guò)剩的態(tài)勢(shì)短期還難以改變，煤炭經(jīng)濟(jì)下行還有進(jìn)一步加劇的風(fēng)險(xiǎn)。據(jù)中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，目前我國(guó)煤炭企業(yè)虧損面在70%以上；有70%的煤炭企業(yè)減發(fā)了工資，30%的企業(yè)出現(xiàn)欠發(fā)工資現(xiàn)象，20%的企業(yè)工資下降幅度超過(guò)10%。面對(duì)當(dāng)前煤炭市場(chǎng)低迷、職工思想情緒多變的新形勢(shì)和新情況，怎樣統(tǒng)一職工思想，使企業(yè)內(nèi)部安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、成本等方面的壓力轉(zhuǎn)變?yōu)槁毠と罕娡酃矟?jì)謀發(fā)展的動(dòng)力，顯得尤為重要。筆者作為企業(yè)的一名政工人員，結(jié)合實(shí)際寫出以下幾點(diǎn)思考。

一、抓實(shí)抓好困難時(shí)期的形勢(shì)任務(wù)教育工作

形勢(shì)任務(wù)教育是基層組織凝聚職工、統(tǒng)一職工思想、形成集體合力的最基本、最有效的方法和途徑。因此，必須把維護(hù)好發(fā)展好保護(hù)好廣大職工的根本利益作為形勢(shì)任務(wù)教育的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力提高職工的綜合素質(zhì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展。以形勢(shì)任務(wù)教育推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)工作實(shí)踐，以生產(chǎn)工作實(shí)踐來(lái)強(qiáng)化和提升形勢(shì)任務(wù)教育的宣傳水平。

要不斷創(chuàng)新企業(yè)形勢(shì)任務(wù)教育的方式方法，提高形勢(shì)任務(wù)教育針對(duì)性、實(shí)效性。要善于運(yùn)用企業(yè)改革、發(fā)展的實(shí)踐進(jìn)行教育，把形勢(shì)任務(wù)教育貫穿于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等各個(gè)環(huán)節(jié)；要善于運(yùn)用典型案例進(jìn)行教育，進(jìn)一步做好困難時(shí)期凝聚職工力量、調(diào)動(dòng)廣大職工的主動(dòng)性，群策群力達(dá)到企業(yè)節(jié)支降耗的經(jīng)營(yíng)目的；要善于發(fā)揮企業(yè)職工文藝的教化功能，使職工在欣賞文藝作品的過(guò)程中潛移默化受到形勢(shì)任務(wù)教育；要強(qiáng)化職工形勢(shì)任務(wù)的宣傳和學(xué)習(xí)，充分利用企業(yè)報(bào)刊網(wǎng)等各類宣傳媒體開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，把企業(yè)的應(yīng)對(duì)策略、目標(biāo)和要求向職工廣泛宣傳，使職工的思想和智力統(tǒng)一到應(yīng)對(duì)當(dāng)前新形勢(shì)、新目標(biāo)上來(lái)，為企業(yè)走出困境贏得主動(dòng)。

二、創(chuàng)新人才培養(yǎng)的長(zhǎng)效機(jī)制

職工不僅是企業(yè)的建設(shè)者，也是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的創(chuàng)造者，企業(yè)發(fā)展必須要全心全意依靠職工群眾。因此，煤炭企業(yè)應(yīng)從人才培養(yǎng)入手，深入推行職業(yè)生涯管理理念，通過(guò)制定系列措施，拓寬員工職業(yè)生涯發(fā)展通道，開(kāi)發(fā)人力資源，最大限度地激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工的積極性。

要建立培養(yǎng)專業(yè)人才機(jī)制，善于發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、重用人才，通過(guò)有效途徑和手段選拔人才。對(duì)那些有一技之長(zhǎng)和創(chuàng)新思路，并在自己的崗位上默默奉獻(xiàn)的職工，要重點(diǎn)培養(yǎng)，為他們提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，支持其外出學(xué)習(xí)深造，增強(qiáng)他們的工作成就感。要抓實(shí)抓好激勵(lì)機(jī)制，結(jié)合本單位實(shí)際制定考核辦法，對(duì)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全管理、文明建設(shè)等工作中取得突出成績(jī)的優(yōu)秀群體、先進(jìn)個(gè)人予以表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)，從而激發(fā)更多職工展示自己的才華。要建立幫扶機(jī)制，為職工做實(shí)事、辦好事、解難事，要建立起集法律訴求、扶貧幫困、金秋助學(xué)等為一體的職工服務(wù)站，把職工的事當(dāng)成企業(yè)的事去辦，解決職工后顧之憂，讓企業(yè)發(fā)展成果惠及職工。

三、把握思想政治工作的“疏”“堵”結(jié)合

思想政治工作一方面要“疏”，另一方面也要“堵”?！笆琛本褪鞘柰ê鸵龑?dǎo)，通過(guò)理論宣傳和思想教育對(duì)職工施加心里影響，理順職工思想情緒，使職工能夠心情舒暢地投入到工作中，從而達(dá)到影響職工行為的目的。而“堵”則是管理，是一種措施和手段，通過(guò)建章立制和一些規(guī)章制度，對(duì)職工的行為進(jìn)行制約，從而達(dá)到規(guī)范職工行為的目的。

當(dāng)前，煤炭市場(chǎng)形勢(shì)嚴(yán)峻，面對(duì)新情況和關(guān)系到職工切身利益的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，職工的工作競(jìng)爭(zhēng)、精神壓力也不斷增大，遇到不愉快、煩心的事時(shí)，鬧“小情緒”、講客觀、找理由、出難題，會(huì)影響到工作效率。所以，當(dāng)前形勢(shì)下，職工較過(guò)去更加需要真情呵護(hù)和溫情關(guān)懷。企業(yè)管理者必須深入到職工中，從細(xì)微之處著手，及時(shí)掌握職工的思想變化，發(fā)揮好黨政工團(tuán)齊抓共管的優(yōu)勢(shì)，廣泛開(kāi)展搜集掌握職工信息的工作，以便及時(shí)地開(kāi)展談心談話活動(dòng)和幫教活動(dòng)，及時(shí)解開(kāi)職工的思想疙瘩。通過(guò)大病醫(yī)療、困難救助、生日祝福等形式，讓職工體會(huì)到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖，使職工自覺(jué)地獻(xiàn)身企業(yè)建設(shè)，與企業(yè)同舟共濟(jì)。

另外，企業(yè)管理者還要注意到每個(gè)人的思想既有積極的一面，也有消極的一面，良好習(xí)慣的養(yǎng)成也是從被動(dòng)到自覺(jué)的過(guò)程，如果沒(méi)有一定的規(guī)章制度，就不會(huì)統(tǒng)一職工的行動(dòng)。所以在做好宣傳教育的同時(shí)，一定要制定切實(shí)可行的規(guī)章制度，來(lái)約束人們的思想和行為。通過(guò)這種有效的約束，逐漸地形成職工的自覺(jué)行動(dòng)，促進(jìn)自律和他律、內(nèi)在約束和外在約束的有機(jī)結(jié)合，達(dá)到教育的目的，不斷提高職工的思想政治素質(zhì)和道德水平。

四、注重嚴(yán)于律己以身作則的帶頭作用

職工是企業(yè)的主要人力資本，職工群眾對(duì)企業(yè)是否具有歸屬感，將極大地影響職工的工作積極性，最終影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益?？梢?jiàn)，做好員工的思想政治工作是整個(gè)企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)和重點(diǎn)，特別是在當(dāng)前困難形勢(shì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)比較激烈的新情況、新形勢(shì)、新要求下，做好企業(yè)職工的思想政治工作就顯得尤為重要。

另外，從一定意義上講，思想政治工作者也是人類靈魂的工程師，必須言正、行端、為人師表。如果管理者說(shuō)一套、做一套，即便說(shuō)的多么好，多么感人，職工群眾不但不聽(tīng)，反而會(huì)產(chǎn)生逆反心理，不但不照管理者說(shuō)的去做，可能會(huì)處處和上級(jí)、政策對(duì)著干。俗話說(shuō)，說(shuō)一千，道一萬(wàn)，不如做出樣子給大家看。一定要把說(shuō)服教育和率先垂范結(jié)合起來(lái)。具有高尚品質(zhì)、完美人格的思想工作者，其話語(yǔ)猶如前進(jìn)道路上的一面旗幟，能給人以呼喚力；其行為猶如生活中的一面鏡子，能給人以凈化力。這種呼喚力和凈化力，將綜合成磁石般的感召力和凝聚力，從而在人民群眾中形成思想政治工作的巨大威力。