摘 要：基層工會工作在近幾年來得到了越來越多領(lǐng)導(dǎo)者的重視，并在單位中發(fā)揮著十分積極的意義與作用。利用好基層工會組織開展工作，不僅能有效貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在行政單位促進干部職工增強歷史使命感與工作責(zé)任心，還能為當(dāng)前大力構(gòu)建和諧社會，推動區(qū)域經(jīng)濟快速發(fā)展打下扎實的基礎(chǔ)。本文通過闡述新時期基層工會工作加快創(chuàng)新的意義，具體說明如何在創(chuàng)新做好基層工會工作，試圖為基層單位工會工作解決實際開展難題，最大程度的發(fā)揮好基層工會組織在單位的長期有效作用。

關(guān)鍵詞：基層；工會工作；創(chuàng)新；

文章編號：1674-3520（2015）-04-00-01

長期以來，基層工會組織是黨維系基層群眾的重要紐帶與橋梁，在基層黨政工作中發(fā)揮著重要作用。通過對基層黨政工作的長期研究我們不難發(fā)現(xiàn)，基層工會工作在近幾年來得到了越來越多領(lǐng)導(dǎo)者的重視，并在單位中發(fā)揮著十分積極的意義與作用。利用好基層工會組織開展工作，不僅能有效貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在行政單位促進干部職工增強歷史使命感與工作責(zé)任心，還能為當(dāng)前大力構(gòu)建和諧社會，推動區(qū)域經(jīng)濟快速發(fā)展打下扎實的基礎(chǔ)?？梢哉f，開展好基層單位的工作工作是做好其他一切工作的基礎(chǔ)所在。但是，通過工作實踐我們發(fā)現(xiàn)，新時期基層工會工作的開展還存在不少阻力與問題，尤其是在新額歷史條件下，不少基層工會組織的工作開展還在使用傳統(tǒng)的、比較陳舊的工作方法，已經(jīng)無法與時俱進的跟上時代的發(fā)展步伐。面對這樣的實際情況，如何在基層工會工作中引導(dǎo)其開展創(chuàng)新探索已經(jīng)成為新時期進一步做好基層工會工作的關(guān)鍵所在。本文通過闡述新時期基層工會工作加快創(chuàng)新的意義，具體說明如何創(chuàng)新做好基層工會工作，試圖為基層單位工會工作解決實際開展難題，最大程度的發(fā)揮好基層工會組織在單位的長期有效作用。

一、基層工會工作創(chuàng)新具有與時俱進的深遠意義

在新的歷史條件下，基層工會工作已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化，尤其是信息時代的來臨，讓一些陳舊的工作方法已經(jīng)無法在工會工作中發(fā)揮作用。為了能夠讓基層工會工作在單位發(fā)揮實際作用，基層工會工作者應(yīng)該積極更新自己的工作理念與工作方法，才能從工作實際出發(fā)做好工會工作，并更好的為廣大職工服務(wù)?；鶎庸w現(xiàn)的是普通干部職工的聲音，只有不斷創(chuàng)新工作理念，才能讓廣大干部職工依法享受到工會帶來的福利與利益。普通干部職工如何實現(xiàn)自己在一個企業(yè)的主人公地位，關(guān)鍵也需要依靠工會來完成，由此可見，基層工會工作是任重而道遠的。我國在創(chuàng)建具有中國特色的社會主義道路上穩(wěn)步前進，作為最基層的工會組織也要明確當(dāng)前黨建工作的核心思想與最新理念，才能通過工會工作的開展促進廣大干部職工在思想道德和人文素質(zhì)方面具有長遠的進步空間，為整個社會科學(xué)文化素質(zhì)的全面提高打下扎實的基礎(chǔ)。

二、如何創(chuàng)新做好基層工會工作

通過以上論述我們已經(jīng)明確了新時期基層工會工作具有十分積極的意義與作用，但是不可否認的是基層工會工作的創(chuàng)新還做的十分不夠。下面，我們就重點討論基層工會可以從幾個方面做好創(chuàng)新工作。

首先，基層工會要積極組織，開展多種多樣的學(xué)習(xí)活動。組織性是基層工會的天然優(yōu)勢，能否利用好這種優(yōu)勢可以通過組織學(xué)習(xí)體現(xiàn)出來。創(chuàng)新的一個重要表現(xiàn)體現(xiàn)在是否能夠接受最新的知識，基層工會可以通過各種干部職工喜聞樂見的形式組織大家對黨的方針政策、企業(yè)的文化內(nèi)涵、最新的科技知識等等進行自學(xué)和互相討論，在一種快樂和自由的氛圍中促進大家的共同進步。

其次，基層工會工作的創(chuàng)新要落實以人為本的精神。基層工會工作本身就是為了服務(wù)最普通的單位職工，而以人為本不僅是我黨的根本宗旨，也是基層工會開展工作的要點所在。在基層工會的工作中堅持以人為本的精神能讓普通職工對工會工作產(chǎn)生更大的認同感，讓他們了解如何才能正確享有國家規(guī)定的權(quán)利，履行法律要求的義務(wù)。這樣不僅能夠消除普通職工對基層工會工作的陌生感和抵觸感，還能促動他們主動配合基層工會工作的開展，使基層工會工作人員在開展工作的時候更加如魚得水。

第三，基層工會工作內(nèi)容的創(chuàng)新是基層工會工作創(chuàng)新點的核心。以往的基層工會工作讓人第一反應(yīng)就是一些“婆婆媽媽”的工作，十分瑣碎而沒有重點。新時期基層工會工作創(chuàng)新重點就是要強調(diào)工作內(nèi)容的創(chuàng)新，使其更加貼近中心、貼近單位、貼近職工。工會工作要將企業(yè)利益與職工利益結(jié)合起來，多開展工會特色活動，讓領(lǐng)導(dǎo)與職工更加心連心。工會關(guān)心的不僅是職工的工作問題，更要多關(guān)心職工的生活問題，定期開展各類文娛活動，例如在三八婦女節(jié)開展女職工登山活動，在重陽節(jié)開展夕陽紅合唱活動等。而不是單純的由工會組織下發(fā)一些簡單的，沒有人情味兒的“慰問品”，這樣的改變往往能讓基層工會工作取得事半功倍的效果。

通過實踐證明，做好基層工會工作的創(chuàng)新只有徹底擺脫舊的工作模式，將與時俱進和以人為本的精神貫徹其中，以增強工作組織的凝聚力為目標，不斷調(diào)動單位普通職工對工會工作的積極性與主動性。我們要謹記習(xí)近平書記對工作工作的重要指示，在實現(xiàn)中國夢的偉大征程中明確工會工作的前進方向和根本任務(wù)，為發(fā)揮工會積極作用做出新的貢獻。

參考文獻：

[1]劉大練.履行工會基本職責(zé) 維護職工合法權(quán)益[J]. 工會論壇（山東省工會管理干部學(xué)院學(xué)報）. 2002（01）

[2]馮麗.淺談基層工會在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織中的導(dǎo)向作用[J]. 中國職工教育. 2003（10）

[3]陸志興.基層工會信息化建設(shè)中的問題及思考[J]. 工會理論研究.上海工會管理干部學(xué)院學(xué)報. 2004（03）

[4]馮大明.芻議基層工會在構(gòu)建社會主義和諧社會中的作用[J]. 中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)報. 2005（05）

作者簡介：張寅稀，男，出生年月：1963.10，籍貫：浙江建德，職稱：工程師，研究方向：工會方面