“……頭頂天山鵝毛雪，面對(duì)戈壁大風(fēng)沙，嘉陵江邊迎朝陽(yáng)，昆侖山下送晚霞，天不怕，地不怕，風(fēng)雪雷電任隨它……”對(duì)石油工人而言，《我為祖國(guó)獻(xiàn)石油》里的這幾句話并不陌生。

靠著這種大無(wú)畏的樂觀精神，一代又一代石油人戰(zhàn)勝艱苦卓絕的自然環(huán)境，戰(zhàn)勝各種壓力，在石油戰(zhàn)線上建功立業(yè)。然而，隨著時(shí)代的發(fā)展，在面臨目前低油價(jià)的新形勢(shì)下，廣大科研人員不僅面臨著技術(shù)轉(zhuǎn)型和技術(shù)創(chuàng)新的繁重工作和對(duì)家庭的后顧之憂，而且面臨個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的困難，尤其是大部分青年科研人員更具有新的時(shí)代特點(diǎn)和較高的心理壓力。

在此情況下，如何幫助科研人員尤其是一線員工排解心理壓力、激勵(lì)其主觀能動(dòng)性？這成為新時(shí)期思想工作的新課題。

生命承受之重

就國(guó)內(nèi)來(lái)講，石油企業(yè)一線員工的作業(yè)領(lǐng)域大多是高山、沙漠等，自然條件惡劣。海外工作區(qū)大多遠(yuǎn)離繁華的城市，生活受到紀(jì)律條例的嚴(yán)格約束。同時(shí)，存在語(yǔ)言溝通和文化交流的困難，科研人員在一線工作，在心理上會(huì)構(gòu)成一定壓力。

如果說(shuō)，自然條件是外在因素，那么來(lái)自技術(shù)研究和創(chuàng)新的壓力則是無(wú)形的、內(nèi)在的?？蒲腥藛T作為油田的技術(shù)支撐，為支持油田增儲(chǔ)上產(chǎn)，以強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感奔波于油氣勘探第一線，迫切想通過(guò)技術(shù)研究和創(chuàng)新解決工作發(fā)展中面臨的難題，以技術(shù)拉動(dòng)市場(chǎng)、開拓市場(chǎng)，以新技術(shù)新方法來(lái)提升質(zhì)量，確保優(yōu)質(zhì)高效地完成工作任務(wù)。然而，現(xiàn)實(shí)條件是，技術(shù)研究與創(chuàng)新并非一蹴而就的事情，需要長(zhǎng)期的積累的鉆研。在考核嚴(yán)格的石油企業(yè)，這自然是“亞歷山大”。

此外，還有來(lái)自照顧家庭和孩子的壓力。科研人員遠(yuǎn)離家庭在油田現(xiàn)場(chǎng)工作，后顧之憂難以解決。老人的贍養(yǎng)問(wèn)題、孩子的教育問(wèn)題、兩地分居的問(wèn)題，遠(yuǎn)在油田現(xiàn)場(chǎng)，難以盡到應(yīng)有的責(zé)任和義務(wù)。這讓科研人員心有愧疚。

還有一個(gè)不容回避的問(wèn)題是，雖然油田科研人員總體發(fā)展是可持續(xù)的，但是由于長(zhǎng)期在油田工作，尤其是一線，對(duì)新技術(shù)、新理論的培訓(xùn)的機(jī)會(huì)少，交流的機(jī)會(huì)少，接觸新技術(shù)新信息的機(jī)會(huì)少，他們的個(gè)人成長(zhǎng)與職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)起來(lái)有一定困難，容易產(chǎn)生抑郁、迷茫，繼而對(duì)重復(fù)性工作產(chǎn)生怠惰情緒。一些青年科研人員的心理素質(zhì)處在成長(zhǎng)的過(guò)程中，相對(duì)缺乏自我調(diào)適能力，較容易導(dǎo)致各種心理沖突和失衡。

春風(fēng)化雨 潤(rùn)物無(wú)聲

油田現(xiàn)場(chǎng)工作的員工是促進(jìn)技術(shù)發(fā)展的基礎(chǔ)。保證科研人員心理健康對(duì)于發(fā)展來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。鑒于此，各級(jí)黨組織和青年工作站應(yīng)把心理疏導(dǎo)和訓(xùn)練融入日常性的工作，春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無(wú)聲。

根據(jù)我院科研人員不同職務(wù)、工作特點(diǎn)、年齡等，由各研究所建立油田工作科研人員心理檔案，使心理訓(xùn)練規(guī)范化、科學(xué)化，將心理訓(xùn)練內(nèi)容由訓(xùn)練到實(shí)戰(zhàn)，逐步增加訓(xùn)練的復(fù)雜程度。采取自學(xué)、短訓(xùn)、送學(xué)等途徑加強(qiáng)骨干培養(yǎng)，有組織地為員工進(jìn)行咨詢和教育。在有條件的情況下，需建立相關(guān)的心理衛(wèi)生服務(wù)體系，積極預(yù)防和及時(shí)治療各種心理不適的一線人員。我院按照專兼結(jié)合的思路，通過(guò)聘請(qǐng)心理咨詢師來(lái)院講座，工會(huì)和青年工作部開展減輕職場(chǎng)壓力訓(xùn)練等，針對(duì)不同階段員工的心理需求，開展心理工作，起到了“心理治療師”的作用。

構(gòu)建科研人員心理教育訓(xùn)練和技術(shù)支持、培訓(xùn)一體化的工作體系。駐油田科研人員除負(fù)擔(dān)正常的科研工作任務(wù)外，還面臨著艱苦工作環(huán)境、工作挫折、后顧之憂等困難，為此，必須從提高他們的心理素質(zhì)能力出發(fā)，對(duì)日常的教育訓(xùn)練進(jìn)行改革，構(gòu)建包含心理教育、疏導(dǎo)和訓(xùn)練一體化的技術(shù)支持和培訓(xùn)體系。分院青年工作部對(duì)員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，每年定期開展心理拓展訓(xùn)練，增強(qiáng)了員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有效提升了工作效率。

將心理教育訓(xùn)練融入到科研人員的日常管理、教育工作中。首先要把如何提升駐油田科研人員在各種危險(xiǎn)、復(fù)雜環(huán)境下完成任務(wù)的心理承受能力作為重點(diǎn)、有針對(duì)性地編寫一些諸如團(tuán)隊(duì)精神訓(xùn)練等教案。其次是在日常生活中搞好后勤保障，解決后顧之憂。此外，還要經(jīng)常性的開展豐富多彩的文體活動(dòng)。我院對(duì)新招聘來(lái)院的研究生指定帶教老師，做好“傳、幫、帶”。同時(shí)，在油田基地組織開展各類文體活動(dòng)，豐富科研人員的業(yè)余生活，使科研人員的凝聚力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)不斷增強(qiáng)。

要充分利用網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢(shì)。讓科研人員在獲取大量心理科學(xué)知識(shí)的同時(shí)，也能從網(wǎng)站上為自己一些不便于告知他人的心理困惑，通過(guò)各種信箱找到答案，提高心理疏導(dǎo)的效果。還可以開設(shè)網(wǎng)上心理咨詢室，讓有專業(yè)知識(shí)的干部進(jìn)行心理測(cè)試。如我院青年工作部，針對(duì)IT行業(yè)的特點(diǎn)，專門建立不記名的內(nèi)部群，增強(qiáng)交流和溝通，在其群聊記錄里，經(jīng)?？吹筋I(lǐng)導(dǎo)和一線員工聊成一片的熱烈氛圍，增強(qiáng)了我院內(nèi)部溝通的效力和凝聚力。

有意識(shí)的“忽略”

針對(duì)長(zhǎng)期駐油田科研人員心理問(wèn)題，除了我院要加強(qiáng)相關(guān)工作之外，員工還應(yīng)積極主動(dòng)地加強(qiáng)自我心理訓(xùn)練和疏導(dǎo)，準(zhǔn)確定位，善于自我管理。

首先要積極投身工作和研究。工作是個(gè)人有效學(xué)習(xí)參與社會(huì)、參與分院生活所必需的知識(shí)和技能的過(guò)程。工作水平越高，就越能認(rèn)識(shí)時(shí)代的特點(diǎn)、社會(huì)的要求、自己所處環(huán)境的客觀條件，從而按照社會(huì)需要來(lái)確立自己的理想。我院許多石油院校畢業(yè)后來(lái)院的碩士博士研究生，長(zhǎng)期堅(jiān)持赴油田現(xiàn)場(chǎng)，踏踏實(shí)實(shí)做科研工作。經(jīng)過(guò)3-5年的鍛煉，一個(gè)個(gè)脫穎而出，有的被評(píng)為“科技之星”，有的榮獲“十佳青年科技進(jìn)展”，有的多次被評(píng)為年度“先進(jìn)工作者”，他們的成功在于專注于研究工作，自然忽略了外在的困難，這種有意識(shí)的“忽略”，使他們的目標(biāo)明確、工作集中，取得了豐碩成功。

其次主動(dòng)加強(qiáng)自我訓(xùn)練和疏導(dǎo)。每位一線工作科研人員，都應(yīng)該積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，采取適合自身需求和特點(diǎn)的方法和措施，有針對(duì)性地開展自我訓(xùn)練和疏導(dǎo)。比如，多和所在油田單位溝通，建立良好的人際關(guān)系；比如利用網(wǎng)絡(luò)電話、QQ、MSN等有效手段，加強(qiáng)與家人和知心好友的聯(lián)系；比如進(jìn)行突發(fā)事件自我防御，設(shè)想一些突發(fā)情況，從自己的工作地點(diǎn)、路線等實(shí)際出發(fā)，如何應(yīng)對(duì)，做好日常的預(yù)案，通過(guò)反復(fù)訓(xùn)練持續(xù)強(qiáng)化和鞏固訓(xùn)練效果，養(yǎng)成良好的行為應(yīng)對(duì)模式和認(rèn)知模式，積淀形成我院駐油田科研人員必需的基礎(chǔ)心理品質(zhì)。