◎ 文/劉紅倩

當(dāng)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展的思考

◎ 文/劉紅倩

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的長(zhǎng)足發(fā)展必然會(huì)經(jīng)歷一個(gè)較長(zhǎng)的時(shí)期，而我們必須要認(rèn)識(shí)到當(dāng)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展存在的不足，并根據(jù)這些不足去找到相關(guān)的解決對(duì)策。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；發(fā)展；制度；對(duì)策

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概述

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的概念簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)運(yùn)作中必須遵守的專(zhuān)門(mén)的概念。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)存在許多的不同點(diǎn)，它的主要特征主要集中在以下意見(jiàn)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)只針對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息，并且這些財(cái)務(wù)信息必須要遵守會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的要求，必須真實(shí)可靠，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所提供的財(cái)務(wù)信息是能夠完整表示企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況的，并且一般是為外部使用者提供的，財(cái)務(wù)信息的一般揭示手段為規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢?cái)務(wù)報(bào)表或者財(cái)務(wù)報(bào)告形式。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有固定的原則和標(biāo)準(zhǔn)，那就是組織所在國(guó)家之中，由政府部門(mén)或行業(yè)組織制定的會(huì)計(jì)法規(guī)、法定或公認(rèn)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度，同時(shí)，在向特定主體(如證券監(jiān)管部門(mén)和稅務(wù)部門(mén))報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)告時(shí)，還應(yīng)當(dāng)遵守特定主體的規(guī)定。這些法律、準(zhǔn)則和制度帶有強(qiáng)制力，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作必須按照固定的周期、嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)提供財(cái)務(wù)報(bào)表。因?yàn)椴煌膰?guó)家和地區(qū)遵循的法律法規(guī)及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則都不盡相同，同樣的交易和事項(xiàng)，在不同地方的確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告的方式都可能并不一樣，在一個(gè)地方掌握的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)原則和標(biāo)準(zhǔn)，在另一地可能就不適用。

二、當(dāng)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展存在的問(wèn)題

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展取決于社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)環(huán)境的變化以及會(huì)計(jì)信息需求的變化。在這兩個(gè)因素的影響下，當(dāng)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須不斷調(diào)整自身，才能適應(yīng)新時(shí)代的社會(huì)需求。然而在數(shù)字時(shí)代，當(dāng)代的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展并沒(méi)有與市場(chǎng)需求得到同步，存在許多明顯的問(wèn)題：

（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展存在的問(wèn)題

信息技術(shù)的不斷進(jìn)步，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)以及市場(chǎng)環(huán)境帶來(lái)了更多的便利，也給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帶來(lái)了更多的影響，并呈現(xiàn)出許多新的時(shí)代特點(diǎn)。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理對(duì)象、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境都有了明顯的變化。在信息時(shí)代，企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)管理更加側(cè)重于無(wú)形資產(chǎn)管理，例如知識(shí)產(chǎn)權(quán)、品牌價(jià)值、人力資源、研發(fā)等，這也給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帶來(lái)了新的管理內(nèi)容。與此同時(shí)，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)處理方面，已經(jīng)由傳統(tǒng)的紙質(zhì)紀(jì)錄演變成電子化操作，并形成了專(zhuān)門(mén)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理軟件，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行財(cái)務(wù)信息的保存、傳遞、處理等，大大加快了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)處理效率。

當(dāng)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息技術(shù)、數(shù)字技術(shù)的應(yīng)用是極其普遍的，然而，我們也需要看到“無(wú)紙化”財(cái)會(huì)背后隱藏的巨大危機(jī)，例如電腦遭受到病毒干擾，或者黑客的襲擊，造成了大量的財(cái)會(huì)信息被不法分子利用，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的保密性面臨著巨大挑戰(zhàn)。

（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理不完善

對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理不完善主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面。在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的大環(huán)境存在一些問(wèn)題現(xiàn)象，首當(dāng)其沖的就是財(cái)會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的誠(chéng)信問(wèn)題，我國(guó)最為常見(jiàn)的財(cái)務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)為會(huì)計(jì)事務(wù)所，許多會(huì)計(jì)事務(wù)所受到利益的驅(qū)使，在會(huì)計(jì)信息披露方面采取了許多非法措施，去掩蓋許多企業(yè)的財(cái)務(wù)問(wèn)題。再是我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的財(cái)會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)較為單一，并且所提供的服務(wù)業(yè)務(wù)種類(lèi)也較少，并不能夠完全適應(yīng)信息時(shí)代的財(cái)會(huì)實(shí)務(wù)的變化。而從企業(yè)內(nèi)部發(fā)展來(lái)看，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理存在的問(wèn)題現(xiàn)象也較為突出，例如企業(yè)對(duì)于財(cái)會(huì)管理的信息化建設(shè)投入較少，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理仍舊采取較為老舊的手工紀(jì)錄方式，效率極其低下。還有許多企業(yè)并沒(méi)有制定完善的財(cái)務(wù)管理制度，對(duì)待財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的手段較為單一，會(huì)計(jì)人員所收到的約束力較小，因而比較容易在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中鉆空子謀取私利。除此之外，還有許多企業(yè)不重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才的引進(jìn)，因而造成了企業(yè)自身的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理水平不高。

三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的相關(guān)對(duì)策

時(shí)代的發(fā)展，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展提供了巨大的機(jī)遇，同樣也帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中重要的一環(huán)，其發(fā)展必須要根據(jù)時(shí)代的變更做出調(diào)整。而這種調(diào)整必須同時(shí)獲得社會(huì)以及企業(yè)兩個(gè)方面的同時(shí)支持。結(jié)合本人的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提出以下幾個(gè)建議以供參考。

（一）建設(shè)良好的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展環(huán)境

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)想要順應(yīng)時(shí)代得到更進(jìn)一步的發(fā)展，就必須進(jìn)一步改善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)整體環(huán)境，其主要建設(shè)工作應(yīng)該圍繞以下三個(gè)方面：

1.加大我國(guó)財(cái)會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的誠(chéng)信建設(shè)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)形成的最初目的就是為了真實(shí)準(zhǔn)確的反映企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的真實(shí)性是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，也是最核心的。在當(dāng)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展現(xiàn)狀下，會(huì)計(jì)丑聞不斷，其引起的社會(huì)轟動(dòng)值得我們深思。在這樣的時(shí)代背景下，我們必須強(qiáng)化我國(guó)財(cái)會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的誠(chéng)信建設(shè)，必須牢固樹(shù)立行業(yè)誠(chéng)信意識(shí)，營(yíng)造誠(chéng)信的行業(yè)環(huán)境，推行我國(guó)會(huì)計(jì)信息市場(chǎng)朝著公平公正的方向發(fā)展，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，嚴(yán)禁會(huì)計(jì)信息造假行為。

2.強(qiáng)化財(cái)會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)發(fā)展，我國(guó)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)所提供的財(cái)會(huì)服務(wù)相對(duì)有限，主要包括資產(chǎn)評(píng)估、造價(jià)咨詢(xún)、稅務(wù)代理等工作，這些工作大多是能夠適應(yīng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)財(cái)務(wù)管理需求的，但在重視企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)管理的信息時(shí)代，這些業(yè)務(wù)相對(duì)存在局限，因此，強(qiáng)化財(cái)會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)發(fā)展十分有必要。實(shí)際上，我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)可以借鑒國(guó)外的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)理論與實(shí)踐雙向的提升業(yè)務(wù)種類(lèi)，并不斷提升自身服務(wù)質(zhì)量水平。

3.加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的法律建設(shè)。法制環(huán)境是最有效約束財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行為的，應(yīng)該在對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷分析和考察后，制定出符合我國(guó)經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)展變化規(guī)律的相關(guān)法律與制度，有效的約束財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理行為。

4.重視網(wǎng)絡(luò)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的組織管理。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化必然成為其日后的發(fā)展趨勢(shì)，因此，重視網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)組織管理顯得十分有必要。首先，財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)該盡快擬定并且進(jìn)一步完善相關(guān)的規(guī)章制度，明確信息時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的操作管理制度、計(jì)算機(jī)硬件配備、崗位職責(zé)，并且將網(wǎng)絡(luò)化會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作納入到從業(yè)資格證的考評(píng)中，確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)能夠適應(yīng)時(shí)代特征。對(duì)于企業(yè)而言，在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中納入網(wǎng)絡(luò)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，能夠進(jìn)一步提升企業(yè)自身財(cái)務(wù)信息的透明度，有利于企業(yè)的資本運(yùn)作。但在重視網(wǎng)絡(luò)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的同時(shí)，也應(yīng)該進(jìn)一步提升網(wǎng)絡(luò)安全防范，保證財(cái)務(wù)信息的安全、不被泄露，避免因網(wǎng)絡(luò)安全防范失誤而可能造成的不必要損失。

（二）加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)

人才是一個(gè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)也是未來(lái)發(fā)展的核心。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的進(jìn)一步發(fā)展離不開(kāi)相關(guān)從業(yè)人員的支持，因此，進(jìn)一步發(fā)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)首先要落實(shí)好財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)技能提升的工作，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步的強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)工作。除了基本的會(huì)計(jì)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)，新形勢(shì)下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者還應(yīng)該有較高的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)操作水平，除了核算、同等基本工作之外，還應(yīng)該有明晰的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析頭腦，能夠在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中為企業(yè)的發(fā)展提供各種有效的財(cái)務(wù)信息，發(fā)揮出自己的作用。

除此之外，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員還應(yīng)該具有良好的職業(yè)道德，在巨大的利益面前，要堅(jiān)守職業(yè)道德，不做違法犯罪的事情。保證企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的真實(shí)性，不弄虛作假，為企業(yè)以及投資者提供真實(shí)、可靠、明了的財(cái)務(wù)報(bào)告，為企業(yè)的各項(xiàng)運(yùn)行陣提供可靠的財(cái)務(wù)信息依據(jù)。

四、結(jié)束語(yǔ)

我國(guó)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展將會(huì)不斷向前，但并不是一蹴而就的，它的長(zhǎng)足發(fā)展必然會(huì)經(jīng)歷一個(gè)較長(zhǎng)的時(shí)期，而我們必須要認(rèn)識(shí)到當(dāng)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展存在的不足，根據(jù)社會(huì)實(shí)際情況不斷的完善相關(guān)制度，并著力培育適應(yīng)新時(shí)代的高素質(zhì)人才，來(lái)應(yīng)對(duì)逐步轉(zhuǎn)變的社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)。

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