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        建立和完善電力企業(yè)會(huì)計(jì)信息體系分析

        2015-01-01 09:04:07高海娟國(guó)網(wǎng)陜西省電力公司延安供電公司
        大陸橋視野 2015年24期
        關(guān)鍵詞:集約化會(huì)計(jì)工作會(huì)計(jì)信息

        高海娟/國(guó)網(wǎng)陜西省電力公司延安供電公司

        建立和完善電力企業(yè)會(huì)計(jì)信息體系分析

        高海娟/國(guó)網(wǎng)陜西省電力公司延安供電公司

        隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,對(duì)電力企業(yè)財(cái)務(wù)集約化管理提出了新的更高的要求,如何將市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求與財(cái)務(wù)集約化管理有效結(jié)合起來(lái),是一個(gè)值得深思的問(wèn)題。在企業(yè)中,會(huì)計(jì)工作逐步成為提高企業(yè)整體效益的關(guān)鍵。目前,現(xiàn)有的會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)難以滿(mǎn)足企業(yè)對(duì)外的市場(chǎng)監(jiān)督、投資,對(duì)內(nèi)又不能及時(shí)反饋重要的實(shí)效性信息,不能為管理層提供有效的決策依據(jù)。筆者經(jīng)過(guò)多年的工作實(shí)踐,對(duì)電力企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)集約化管理方面有著粗淺的見(jiàn)解,集約化管理的總體思路是增強(qiáng)公司的財(cái)務(wù)管控能力,優(yōu)化調(diào)整財(cái)務(wù)職責(zé)權(quán)限,在整體實(shí)施、統(tǒng)籌設(shè)計(jì)、協(xié)同推進(jìn)等方面綜合考慮,制定結(jié)合實(shí)際的財(cái)務(wù)管理實(shí)施細(xì)則,推動(dòng)財(cái)務(wù)集約化管理水平的穩(wěn)步提升。

        電力;會(huì)計(jì)體系;完善

        財(cái)務(wù)集約化管理是電力企業(yè)體制改革的重要一步,[1]在這種情況下,建立電力企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)一體化財(cái)務(wù)運(yùn)作模式,有效保障財(cái)務(wù)集約化管理各項(xiàng)工作的有效實(shí)施至關(guān)重要。但目前大多電力企業(yè)在財(cái)務(wù)管理觀念、管理方法等方面仍不能滿(mǎn)足財(cái)務(wù)集約化管理的需要。[1]企業(yè)的發(fā)展需要提供反映經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的大量會(huì)計(jì)信息,為企業(yè)管理者提供決策依據(jù)。本文將對(duì)當(dāng)前我國(guó)電力企業(yè)中會(huì)計(jì)信息發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行深刻剖析,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出解決對(duì)策。

        一、會(huì)計(jì)管理存在問(wèn)題分析

        (一)會(huì)計(jì)制度需要改革

        電力企業(yè)的財(cái)務(wù)管理與工作制度缺乏系統(tǒng)性和完備性,許多企業(yè)雖然制定了相應(yīng)的會(huì)計(jì)管理制度,但在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中沒(méi)有嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)落實(shí),沒(méi)有按照國(guó)家出臺(tái)以及企業(yè)實(shí)際發(fā)展的需求進(jìn)行合理設(shè)置,與財(cái)務(wù)集約化管理的具體要求更是相差甚遠(yuǎn)。ERP財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用對(duì)電力企業(yè)財(cái)務(wù)信息化管理具有重要意義,ERP系統(tǒng)能夠有效加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息管理,提高企業(yè)財(cái)務(wù)水平,改善企業(yè)效率,提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,而財(cái)務(wù)集約化管理是通過(guò)生產(chǎn)要素重組,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展,創(chuàng)造效益,提高效率,因此,推行財(cái)務(wù)集約化管理是提高運(yùn)營(yíng)效益的最佳手段。

        (二)會(huì)計(jì)核算不夠準(zhǔn)確

        會(huì)計(jì)信息不準(zhǔn)確是整個(gè)會(huì)計(jì)界最常見(jiàn)的問(wèn)題,也是電力企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)工作最為關(guān)注的地方。近年我國(guó)電力企業(yè)發(fā)生的一些重大案例表明,我國(guó)現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)水平、職業(yè)道德普遍偏低,導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作缺乏主動(dòng)性,會(huì)計(jì)信息失真,給企業(yè)帶來(lái)了相當(dāng)大的經(jīng)濟(jì)損失,嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的發(fā)展。推進(jìn)財(cái)務(wù)集約化管理,全面考慮企業(yè)內(nèi)外部各種因素及從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)技能水平,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管控力,規(guī)范賬務(wù)核算,提高會(huì)計(jì)信息的精準(zhǔn)性,從而提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

        (三)會(huì)計(jì)職責(zé)不夠明確

        為了更好的利用會(huì)計(jì)信息,在企業(yè)中成立了專(zhuān)門(mén)的監(jiān)督部門(mén)來(lái)確保信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。但在實(shí)際管理中存在很大弊端,監(jiān)督職責(zé)不明確、范圍不確定等因素使監(jiān)督管理部門(mén)不能充分發(fā)揮作用,應(yīng)強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部控制,更好地落實(shí)既定的制度和政策,避免徇私舞弊,確保信息真實(shí)準(zhǔn)確;財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)建立更加完備的工作模式,制定崗位工作標(biāo)準(zhǔn),明確人員職責(zé)分工,強(qiáng)化監(jiān)督考核,確保會(huì)計(jì)工作有章可循,規(guī)范有序運(yùn)行。

        二、建立電力企業(yè)會(huì)計(jì)體系

        (一)建立集中核算體系

        按照國(guó)家整體部署和對(duì)電力企業(yè)的具體要求,各電力企業(yè)需要在ERP系統(tǒng)成功上線(xiàn)的基礎(chǔ)上,健全電力企業(yè)內(nèi)部管理,將財(cái)務(wù)集約化管理廣泛推廣。要集中企業(yè)內(nèi)部部署數(shù)據(jù)中心和賬務(wù)體系,各級(jí)分、子公司數(shù)據(jù)集中在網(wǎng)省公司處理,網(wǎng)省公司數(shù)據(jù)同步集中到公司總部,實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的全面集中;提升信息質(zhì)量,助力各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成,有效避免工作中各種舞弊行為,保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、合法性、有效性。此外,按照國(guó)家對(duì)行業(yè)的相關(guān)規(guī)定,以及會(huì)計(jì)的工作準(zhǔn)備,企業(yè)還要強(qiáng)化會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)體系的建立,使得內(nèi)部管理行之有效,通過(guò)集中核算的方式,來(lái)促使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作得以強(qiáng)化。

        (二)優(yōu)化完善資源配置

        在財(cái)務(wù)集約化管理的實(shí)施過(guò)程中,必須對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)崗位的具體職責(zé)和分工進(jìn)行明確劃分和重新規(guī)范,以會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化為基礎(chǔ),構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部跨主體的會(huì)計(jì)一級(jí)集中核算體系,強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)管部門(mén)的職能和力度,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息的高度集中和共享,實(shí)現(xiàn)資源的最優(yōu)配置,全面提升會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量和效率。要充分發(fā)揮公務(wù)會(huì)計(jì)管理階段平臺(tái)的作用,通過(guò)物資采購(gòu)、付款分配等方面業(yè)務(wù),進(jìn)一步完善資金分配,提高信息質(zhì)量,并建立起一套行之有效的考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)企業(yè)內(nèi)部員工的積極性和工作熱情,使員工在工作中能夠自省自查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題并及時(shí)進(jìn)行整改,進(jìn)而快速提高效率,避免錯(cuò)誤再次發(fā)生。

        (三)建立檔案預(yù)算管理

        將預(yù)算與績(jī)效考核有機(jī)結(jié)合,完善機(jī)制,通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)委員會(huì),審查委員會(huì)等機(jī)構(gòu),間接發(fā)揮預(yù)算的作用。同時(shí),還要建立完備詳細(xì)的會(huì)計(jì)工作檔案,是確保企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)信息真實(shí)準(zhǔn)確,有效避免信息失真的有效措施。在電力企業(yè)總部統(tǒng)一政策標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范會(huì)計(jì)主體的基礎(chǔ)上,按照會(huì)計(jì)集中核算原則,統(tǒng)一部署和維護(hù)財(cái)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)和數(shù)據(jù)中心。利用會(huì)計(jì)檔案對(duì)會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行評(píng)估,對(duì)評(píng)估結(jié)論進(jìn)行深入分析,會(huì)計(jì)檔案的建立,可以主動(dòng)、有效地約束電力企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員的實(shí)際工作,避免會(huì)計(jì)工作中違法違規(guī)現(xiàn)象的出現(xiàn)。

        三、完善財(cái)務(wù)集約化管理體系

        (一)完善科目體系

        會(huì)計(jì)科目需要按照電力企業(yè)要求統(tǒng)一制定,依托ERP財(cái)務(wù)軟件和管理平臺(tái)控制達(dá)到上下統(tǒng)一,設(shè)置完成的會(huì)計(jì)科目需要進(jìn)一步細(xì)化。數(shù)據(jù)中心采取集中部署的方式,集中保存、處理網(wǎng)省公司及所屬單位的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。網(wǎng)省公司通過(guò)數(shù)據(jù)集中,可以在線(xiàn)審核、調(diào)閱所屬單位的憑證、賬簿、資產(chǎn)卡片等財(cái)務(wù)基礎(chǔ)信息,實(shí)時(shí)掌握基層單位經(jīng)營(yíng)管理的最新情況。

        (二)完善報(bào)表體系

        在集中部署企業(yè)賬務(wù)體系內(nèi),各級(jí)會(huì)計(jì)主體均能按照數(shù)據(jù)操作權(quán)限,完整提取本單位的證、賬、表。會(huì)計(jì)憑證應(yīng)當(dāng)按照網(wǎng)省公司數(shù)據(jù)中心和會(huì)計(jì)主體分別獨(dú)立編號(hào)、紙質(zhì)憑證、報(bào)表及會(huì)計(jì)檔案以會(huì)計(jì)主體為單位出具,數(shù)據(jù)中心只存儲(chǔ)電子數(shù)據(jù),不再輸出紙質(zhì)檔案。企業(yè)總部構(gòu)建一級(jí)數(shù)據(jù)中心,設(shè)定與網(wǎng)上公司二級(jí)數(shù)據(jù)中心的同步規(guī)則,建立數(shù)據(jù)通道。省級(jí)公司將數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)同步到公司總部,經(jīng)過(guò)系統(tǒng)抵消平臺(tái)的自動(dòng)匯總和抵消后,生成公司“一本賬”,大大減少各項(xiàng)業(yè)務(wù)處理所耗的時(shí)間,提高了會(huì)計(jì)的工作效率。

        (三)完善管理體系

        在財(cái)務(wù)集約化管理中,要利用會(huì)計(jì)集中核算和預(yù)算管理,采用信息手段將財(cái)務(wù)管理流程進(jìn)一步優(yōu)化,進(jìn)一步完善風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控體系,擴(kuò)大財(cái)務(wù)集約化管理的覆蓋面;落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控體系,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和管控機(jī)制。充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的全面性、綜合性和準(zhǔn)確性?xún)?yōu)勢(shì),強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)控制和資源配置,以資金管控為重點(diǎn),全面實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理信息化。同時(shí),要建立內(nèi)部管理財(cái)務(wù)考評(píng)辦法,財(cái)務(wù)指引等機(jī)制,進(jìn)一步明確會(huì)計(jì)崗位標(biāo)準(zhǔn)及人員的職責(zé)分工,強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督部門(mén)的工作力度。

        四、結(jié)束語(yǔ)

        對(duì)電力企業(yè)來(lái)講,財(cái)務(wù)集約化管理是企業(yè)發(fā)展的重要保障,傳統(tǒng)會(huì)計(jì)只會(huì)做一些簡(jiǎn)單的核算工作,根本無(wú)法滿(mǎn)足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需求,不能為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層提供真實(shí)準(zhǔn)確的決策信息。在今后的發(fā)展中,要進(jìn)一步做好集約化管理,建立健全財(cái)務(wù)管理工作體系,這不僅能滿(mǎn)足會(huì)計(jì)工作本身的發(fā)展需求,還能更好的為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù),適應(yīng)時(shí)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

        [1]李勇.探究建立和完善電力企業(yè)會(huì)計(jì)信息體系[J].低碳世界,2013,12:102-103.

        [2]顧晶宇.論電力企業(yè)會(huì)計(jì)信息體系的構(gòu)建與完善[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2014,22:117.

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