【摘 要】黨建和精神文明建設對于企業(yè)的發(fā)展來說是至關(guān)重要的，它能夠極大地提高黨建工作科學化水平，突出執(zhí)政能力和先進性建設。社會主義精神文明建設， 滲透在整個物質(zhì)文明建設之中，對于提升供電公司的總體實力和經(jīng)濟效益都有著至關(guān)重要的作用。如何深入地開展供電公司的黨建和精神文明建設工作是公司應該重要考慮的問題，本文將圍繞著這一問題來展開深入分析和探討。

【關(guān)鍵詞】供電公司；黨建；精神文明；建設；經(jīng)濟效益

1.深入開展供電公司的黨建和精神文明建設工作的重要性

1.1壯大企業(yè)實力，提升科學發(fā)展水平

對于供電公司的發(fā)展來說，通過黨建和精神文明建設工作的開展，首先可以讓公司在發(fā)展過程中具有統(tǒng)一的精神和理念上的統(tǒng)一，在這個基礎(chǔ)上大家才能夠各司其職各得其所，提升企業(yè)的實力。進一步加強黨員隊伍建設和基層組織建設，形成上下聯(lián)動、齊心協(xié)力的黨組織保證體系。同時基層黨支部將時刻圍繞公司的中心重點工作，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在無形之中就能夠極大地促進企業(yè)實力的強化和提高，讓企業(yè)的發(fā)展更加趨于合理和科學化，這對于提升企業(yè)的戰(zhàn)斗力有著極大的幫助作用。

1.2增強企業(yè)的凝聚力，塑造企業(yè)文化

加強黨的建設，是實踐“三個代表”的需要，同時也從根本上反映了企業(yè)發(fā)展過程中上層建筑的重要性。黨建是研究黨的建設的理論科學，而企業(yè)文化是在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中逐步形成的，實際也是一個研究的過程，黨建和企業(yè)文化之間有一定的共通性，企業(yè)文化要想獲得進一步的提升和發(fā)展，就必須與黨建相結(jié)合。以黨建作為企業(yè)文化的核心，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實踐中，通過各方面的影響和滲透，以潛移默化的方式提升企業(yè)員工的思想，改造企業(yè)的精神和價值觀，從而提升和發(fā)展企業(yè)文化。首先就必須把黨建工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動結(jié)合在一起，將黨建作為企業(yè)文化塑造的核心，從根本上提升企業(yè)的凝聚力。

2.供電公司的黨建和精神文明建設工作面臨的問題

2.1黨建意識淡薄，缺乏明確的認識

在很多的供電公司中，黨建和精神文明建設工作之所以很難貫徹下去，就是因為公司上下黨建意識淡薄，他們?nèi)狈h建的認識和了解，認為精神文明建設工作是空中樓閣，與企業(yè)的經(jīng)濟效益沒有任何的關(guān)系，在平時的工作開展過程中不能積極主動，挫傷了廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。這是供電公司黨建和精神文明建設工作中遇到的最大問題，必須要充分重視。

2.2黨建活動較少，創(chuàng)新性和主動性有待提高

供電公司黨建活動遇到的另一個重要問題就是，在公司內(nèi)部黨建活動很少，這些公司很少跟隨時代的潮流進行黨建方面的活動，這就從根本上挫傷了廣大員工的創(chuàng)新能力和積極性，對于公司內(nèi)部凝聚力的提高有著很大的阻礙作用。也就是說，很多的企業(yè)在發(fā)展過程中，不能夠充分地結(jié)合黨的形勢與政策作出合理的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，不能夠做到與時俱進。在企業(yè)發(fā)展過程中，只有通過各種各樣活動的開展，才能夠讓大家的主動精神得到最大限度的釋放，提高公司的活力和創(chuàng)造力。

2.3沒有將黨建工作和企業(yè)經(jīng)濟結(jié)合起來

從根本上講，很多的供電企業(yè)之所以沒有加強黨建和精神文明建設工作的開展，其主要的原因即是沒有將黨建工作和企業(yè)的經(jīng)濟效益充分地結(jié)合起來，很多的組織者和領(lǐng)導者沒有認識到經(jīng)濟基礎(chǔ)和精神建設的相互促進關(guān)系，認為只要搞好企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展就行了，缺乏一種理論上的指導和說明，這對于企業(yè)的發(fā)展是很不利的，這一點必須要認真改正。

3.如何深入開展供電公司的黨建和精神文明建設工作

3.1強化黨建知識的學習，跟隨時代精神建設步伐

強化黨建知識的學習和實踐，深化科學發(fā)展觀學習教育活動，把學習實踐科學發(fā)展觀活動作為提升思想政治素質(zhì)、強化敬業(yè)精神的重要工作來抓，把這項活動與深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神結(jié)合起來，與開展以理想信念為重點的社會主義核心價值體系教育結(jié)合起來。牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善等道德規(guī)范，企業(yè)文化的創(chuàng)造主體和載體是廣大的企業(yè)員工，只有提高員工的思想覺悟才能夠提升和發(fā)展企業(yè)文化。企業(yè)中的黨員必須在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)揮先鋒模范作用，以身作則帶動、影響身邊的員工。

3.2開展相關(guān)活動、規(guī)范黨建工作、提升凝聚力

積極開展有關(guān)黨建和精神文明建設的工作，規(guī)范黨建工作，提升供電公司的凝聚力。制定黨建工作年度計劃，建立黨建工作目標責任制。制定和完善黨員先進性教育活動的長效機制，確保先進性教育經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。建立和完善黨風廉政建設責任制。重視黨組織發(fā)展工作，建立一支數(shù)量較多、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍，堅持保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展的方針，做好黨員發(fā)展工作。邀請相關(guān)人士來進行講座，讓大家積極發(fā)言，提升大家的精神境界。

3.3實現(xiàn)精神建設和經(jīng)濟建設的相互融合、統(tǒng)一

對于供電公司來說，經(jīng)濟建設與精神文明建設是交融發(fā)展的關(guān)系，經(jīng)濟建設是基礎(chǔ)，精神文明建設是上層建筑，兩者互相促進，交融發(fā)展。黨建和精神文明建設作為上層建筑，作為社會主義經(jīng)濟基礎(chǔ)的上層建筑的重要組成部分，社會主義法制規(guī)定和維護社會主義經(jīng)濟制度，規(guī)定發(fā)展經(jīng)濟的各項經(jīng)濟法規(guī)，直接促進著生產(chǎn)力的發(fā)展。因此，要實現(xiàn)精神建設和經(jīng)濟建設的統(tǒng)一，將黨建內(nèi)容寫進公司的規(guī)章中，在平時的工作中指導大家的工作，提供精神和制度保障。

4.結(jié)語

深入開展供電公司的黨建和精神文明建設工作對于企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，它能夠壯大企業(yè)實力，提升科學發(fā)展水平、增強企業(yè)的凝聚力，塑造企業(yè)文化。但是在具體的實踐過程中，由于黨建意識淡薄，缺乏明確的認識、黨建活動較少，創(chuàng)新性和主動性有待提高、沒有將黨建工作和企業(yè)經(jīng)濟結(jié)合起來等問題的出現(xiàn)，阻礙了供電企業(yè)的黨建工作的開展，必須要強化黨建知識的學習、開展相關(guān)活動、規(guī)范黨建工作、實現(xiàn)精神建設和經(jīng)濟建設的相互融合，讓供電公司的經(jīng)濟效益和精神建設得到雙重提高。

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