【摘 要】隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作也面臨著新的問(wèn)題，因此如何把握思想政治工作的核心價(jià)值作用，保證企業(yè)的整體性轉(zhuǎn)型，這也是保證企業(yè)發(fā)展的重要控制措施，在建立具有中國(guó)特色的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，也成為了企業(yè)索要轉(zhuǎn)型發(fā)展的有力保障。本文主要針對(duì)改革開(kāi)放以來(lái)，從企業(yè)內(nèi)部重視人的價(jià)值和作用，充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，堅(jiān)持以人為本的思想理論，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的整體思想政治建設(shè)工作。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；以人為本；思想政治建設(shè)

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，尤其是企業(yè)遇到金融危機(jī)、內(nèi)外環(huán)境相當(dāng)復(fù)雜、人的價(jià)值觀發(fā)生重大變化的情況下，企業(yè)的思想政治工作如何才能適應(yīng)新形勢(shì)，解決面臨的新問(wèn)題；如何才能把握好思想政治工作的核心價(jià)值作用，使其成為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的有效保障，這是擺在每個(gè)政工干部面前的一個(gè)難題。

1.思想政治工作是企業(yè)生存發(fā)展的基本保障

隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展多元化、多樣性的寬度和廣度的持續(xù)飛速發(fā)展，思想政治工作的核心任務(wù)就必須是堅(jiān)定地、自覺(jué)地圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心開(kāi)展工作。努力用馬克思主義理論及其中國(guó)化的最新成果來(lái)武裝、教育、提高企業(yè)廣大黨員干部和員工的思想覺(jué)悟，不斷提高黨員干部的價(jià)值觀和人生觀，通過(guò)培育市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新理論、新概念，增強(qiáng)思想政治工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮黨員的先進(jìn)模范作用和全體員工在經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作中的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。緊緊圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，引導(dǎo)員工樹(shù)立起正確的思想意識(shí)，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)信心，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)而努力工作。

2.加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)、競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展中員工的核心作用

（1）員工是企業(yè)發(fā)展最主要的生產(chǎn)要素之一。員工、資金、技術(shù)、管理等資源要素構(gòu)成了現(xiàn)代企業(yè)生存發(fā)展的原動(dòng)力。但是，我們可以看到，無(wú)論是“勞動(dòng)密集型”企業(yè)，還是“智力密集型”企業(yè)，企業(yè)成功與否都和“人”的因素有著密切的關(guān)系。人是社會(huì)一切目標(biāo)的根本，也是企業(yè)生存發(fā)展的生產(chǎn)要素之一。員工在企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)、發(fā)展中的核心作用才能得以體現(xiàn)，企業(yè)在參與激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，才能立于不敗之地，企業(yè)的社會(huì)價(jià)值才能得到有效的發(fā)揮。

（2）企業(yè)的人力資源是企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的核心。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)條件下，人才是企業(yè)的核心資源，人才始終處于企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的核心地位。企業(yè)的發(fā)展取決于企業(yè)戰(zhàn)略決策的制定，企業(yè)的戰(zhàn)略決策基于企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和行動(dòng)方案的制定。而只有擁有了富有創(chuàng)新的決策層，才能制定出貼合企業(yè)實(shí)際的發(fā)展目標(biāo)和實(shí)施方案；只有擁有了高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，企業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)才能落到實(shí)處。所以，有效地利用與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的管理和專業(yè)技術(shù)人才，最大限度地發(fā)揮他們的才能，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施，才能促進(jìn)企業(yè)的飛躍發(fā)展。

（3）員工的能動(dòng)性是提高企業(yè)績(jī)效的可靠保障。工作的能動(dòng)性是提高員工績(jī)效的基本前提，員工的績(jī)效是企業(yè)效益的可靠保障。企業(yè)績(jī)效的實(shí)現(xiàn)是通過(guò)向社會(huì)有效的提供企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)體現(xiàn)出來(lái)的，員工的能動(dòng)性的高低也是通過(guò)員工在工作中的績(jī)效所體現(xiàn)的。目前，經(jīng)濟(jì)發(fā)展正在從“資源型經(jīng)濟(jì)”向“知識(shí)智能型經(jīng)濟(jì)”過(guò)渡，企業(yè)的發(fā)展也從“有形資源節(jié)約型”向“智力資源拓展型”轉(zhuǎn)變，企業(yè)員工作為智力的載體，思想政治工作就必須采取靈活多樣的形式，充分調(diào)動(dòng)其各方面的積極性，激發(fā)員工的工作能動(dòng)性，在虛與實(shí)有效結(jié)合的同時(shí)，形成經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略杠桿，培育屬于自我特色的先進(jìn)企業(yè)文化，通過(guò)不斷的增強(qiáng)軟實(shí)力，有效地提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，有效地推進(jìn)企業(yè)資源的優(yōu)化配置，確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

3.堅(jiān)持以人為本，用科學(xué)發(fā)展觀做好企業(yè)的政治思想工作

（1）尊重廣大員工在企業(yè)中的地位。員工是企業(yè)生存發(fā)展的第一資源，也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的實(shí)踐主體。思想政治工作只有尊重了廣大員工的主體地位，堅(jiān)持以人為本，一切從員工的實(shí)際利益和企業(yè)的發(fā)展出發(fā)，著力解決員工的生活困難，提高員工的經(jīng)濟(jì)收入，改善他們的生存生活環(huán)境，千方百計(jì)地實(shí)現(xiàn)他們的價(jià)值取向，采取不同形式調(diào)動(dòng)和激發(fā)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為他們營(yíng)造一個(gè)快樂(lè)工作，愉快生活的工作環(huán)境，才能激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)積極性，確保企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

（2）要正確處理好對(duì)員工堅(jiān)持教育、引導(dǎo)、鼓勵(lì)與尊重、理解、關(guān)心相互辯證統(tǒng)一的關(guān)系。堅(jiān)持教育、引導(dǎo)、鼓勵(lì)員工與尊重、理解、關(guān)心員工的辯證統(tǒng)一，是以人為本的具體體現(xiàn)，是思想政治工作的重要原則。

（3）在企業(yè)思想政治工作中，既要保持員工在思想認(rèn)識(shí)上的統(tǒng)一性，又要尊重相互之間的差異性。堅(jiān)持既統(tǒng)一思想，又尊重差異，是思想政治工作的重要原則。企業(yè)思想政治工作面臨的對(duì)象是人，既有生產(chǎn)人員、營(yíng)銷人員，又有管理人員、科研人員。由于他們的工作崗位不同，知識(shí)水平、認(rèn)識(shí)能力、個(gè)性愛(ài)好不同，對(duì)利益的追求也不盡相同，員工與員工之間，員工與部門(mén)之間，部門(mén)與部門(mén)之間存在著許多對(duì)思想和行為在認(rèn)識(shí)上的差異。尤其是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)體制機(jī)制在不斷深化改革的過(guò)程中，員工思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多樣性、差異性明顯增強(qiáng)。面對(duì)這種新情況，思想政治工作必須做到既要堅(jiān)持員工思想統(tǒng)一，又要尊重差異。堅(jiān)持尊重個(gè)人在思想觀念和精神文化需求上存在的差異，充分弘揚(yáng)主旋律，把一切積極因素充分調(diào)動(dòng)和凝聚起來(lái)，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作健康發(fā)展。

（4）走教育與被教育相結(jié)合的道路，做好思想政治工作。開(kāi)展企業(yè)思想政治工作，既要注重黨組織教育的主導(dǎo)作用，又要注重發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)作用。首先，要確立黨組織與員工之間的民主、平等、相互尊重的新型關(guān)系，與員工進(jìn)行交流與溝通，發(fā)揮員工積極參與的主動(dòng)性，并轉(zhuǎn)化為自覺(jué)的思想和行為。其次，黨組織必須發(fā)揮主導(dǎo)作用，大力宣傳和灌輸黨的路線方針政策，以身體力行的典范作用，影響和感化員工。再次，采用正確的方法來(lái)啟發(fā)和調(diào)動(dòng)員工自我教育的積極性和主動(dòng)性，以文化、活動(dòng)、傳媒、管理為載體，引導(dǎo)員工加強(qiáng)黨的路線方針政策的學(xué)習(xí)，將教育內(nèi)容化為自我要素，提高自身認(rèn)識(shí)世界和改造世界的能力，積極投身到企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)活動(dòng)中。

4.增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，確保企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展

（1）營(yíng)造一種民主、平等、團(tuán)結(jié)、和諧的人際關(guān)系，提高員工的民主參與意識(shí)，滿足員工的“參與感”。在日益激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中，只要擁有高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中才能立于不敗之地。因此，要通過(guò)有效的思想政治工作使員工自覺(jué)地與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，把企業(yè)的興衰與個(gè)人的前途緊密聯(lián)系起來(lái)。要努力營(yíng)造一種民主、平等、團(tuán)結(jié)、和諧的人際關(guān)系，提高員工的民主和參與意識(shí)，滿足員工的“參與感”。通過(guò)舉辦各類競(jìng)賽，豐富員工的文化生活。

（2）努力創(chuàng)造一個(gè)使企業(yè)成員充分發(fā)揮聰明才智，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的良好環(huán)境。進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái)，現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)革命的飛速發(fā)展推動(dòng)著世界經(jīng)濟(jì)朝著全球一體化方向推進(jìn)。全球經(jīng)濟(jì)一體化是一把“雙刃劍”，既帶來(lái)巨大的機(jī)遇，也必然造成前所未有的新挑戰(zhàn)。只有培養(yǎng)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，組織高素質(zhì)的研發(fā)和市場(chǎng)超前預(yù)測(cè)機(jī)構(gòu)，不斷的更新觀念，時(shí)刻關(guān)注國(guó)內(nèi)外政治、經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)態(tài)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，有的放矢地積極為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，讓員工充分發(fā)揮聰明才智，在保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)健康發(fā)展的同時(shí)，充分實(shí)現(xiàn)員工的自我價(jià)值，才能規(guī)避市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

5.結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中做好企業(yè)內(nèi)部的以人為本思想的控制措施，通過(guò)一些活動(dòng)來(lái)提高員工的凝聚力和向心力，提升員工的自我價(jià)值，增強(qiáng)員工的歸屬感。

【參考文獻(xiàn)】

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