【摘 要】煤礦機(jī)電安全管理工作主要針對(duì)于煤炭生產(chǎn)過程中的基礎(chǔ)性管理作業(yè)，通過強(qiáng)化安全管理工作可以有效遏制煤礦機(jī)電事故發(fā)生，確保礦井生產(chǎn)工作任務(wù)順利完成。由于礦井設(shè)備分類較多，線長面廣，所以安全管理工作的任務(wù)繁重。而煤炭機(jī)電事故的發(fā)生，可能會(huì)發(fā)生在檢修、設(shè)備調(diào)試階段，同樣也會(huì)出現(xiàn)在設(shè)備安裝階段等，具體事件包括直流架線觸電傷人、井下變供電設(shè)備故障、礦井運(yùn)輸掘進(jìn)事故等。因此，文章主要以煤礦機(jī)電事故作為文章主要闡述研究對(duì)象，談及了礦井機(jī)電事故多發(fā)的主要原因，并與之談及了必要的事故預(yù)防措施。

【關(guān)鍵詞】煤礦機(jī)電；安全事故；礦井；生產(chǎn)

據(jù)煤礦事故有關(guān)報(bào)道資料顯示，全國煤炭礦井作業(yè)重大事故主要以煤礦機(jī)電為主的安全事故發(fā)生占據(jù)全部特大、重大礦井事故的第4位。礦井機(jī)電事故發(fā)生不僅直觀影響著礦井的生產(chǎn)作業(yè)效率，同時(shí)對(duì)設(shè)備設(shè)施與人身安全都有著直觀的重大影響，即對(duì)人身財(cái)產(chǎn)保障造成重大威脅?；诖耍訌?qiáng)煤礦安全生產(chǎn)與管理，分析煤礦機(jī)電事故多發(fā)的常見原因，不斷總結(jié)事故案例的實(shí)踐教訓(xùn)，增強(qiáng)煤礦機(jī)電管理等就顯得難能可貴與至關(guān)重要。

1.煤礦機(jī)電事故多發(fā)的主要原因分析

1.1人員安全意識(shí)與素質(zhì)問題

機(jī)電操作班組的整體素質(zhì)水平參差不齊，個(gè)別工作人員業(yè)務(wù)技能不夠嫻熟，沒有較高的安全責(zé)任意識(shí)與大局觀念。隨著目前礦井作業(yè)趨于高科技含量與礦井機(jī)電設(shè)備自動(dòng)化程越來越高的大環(huán)境下，機(jī)電操作人員的基本業(yè)務(wù)技能已經(jīng)略顯匱乏。如此一來，機(jī)電設(shè)備操作就需要本領(lǐng)到家、操作技術(shù)嫻熟的專業(yè)工種。據(jù)統(tǒng)計(jì)，每10例礦井機(jī)電事故發(fā)生，其當(dāng)事人中中學(xué)小文化教育程度占全部機(jī)電設(shè)備操作人員的70%～80%。因此，文化程度差、操作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)較低、安全責(zé)任意識(shí)不足是直接造成操作人員不能按規(guī)操作而誘發(fā)事故的主要原因。此外，由于井下運(yùn)輸作業(yè)多以“一條龍”作業(yè)流程主線為主的各工種作業(yè)，諸如皮帶、溜子、小絞車等某些工種作業(yè)出現(xiàn)問題，都可能造成設(shè)備系統(tǒng)運(yùn)行暫時(shí)擱淺，進(jìn)而影響作業(yè)進(jìn)度，為安全生產(chǎn)埋下較大隱患。

1.2設(shè)備維修與保養(yǎng)不到位

機(jī)電設(shè)備需要例行必要的常規(guī)巡檢或運(yùn)行維護(hù)等組織活動(dòng)。由于部分機(jī)電設(shè)備運(yùn)維工作人員持以“小車不倒只管推”的消極怠工思想，往往對(duì)設(shè)備運(yùn)行只負(fù)責(zé)交班的8小時(shí)工作，所以不少班組都得過且過，那么必然會(huì)對(duì)設(shè)備出現(xiàn)的異響、特殊氣味等的發(fā)覺相對(duì)滯后，即使發(fā)覺故障或異常也僅是“治標(biāo)不治本”，不少設(shè)備都是帶病運(yùn)轉(zhuǎn)，最終小毛病引發(fā)大問題，出現(xiàn)造成機(jī)電事故發(fā)生，經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任承擔(dān)卻難以落實(shí)具體人頭責(zé)任。

1.3事故發(fā)生后懲治不足

許多礦井機(jī)電事故發(fā)生以后仍然得不到職工的足夠重視。雖然機(jī)電事故發(fā)生按照常規(guī)慣例進(jìn)行了事后案例教訓(xùn)總結(jié)，分析了設(shè)備故障原因等，但是卻難以落實(shí)行業(yè)中的“四不放過”原則進(jìn)行懲處。這主要是因?yàn)橐话闶鹿拾l(fā)生都不會(huì)傷及人身安全，不會(huì)危及生命，或者是沒有造成重大經(jīng)濟(jì)損失，于是不少職工仍然報(bào)以“大事化小、小事化無”的不負(fù)責(zé)任心態(tài)。同時(shí)，由于處罰、懲治手段相對(duì)較輕，很多職工難以認(rèn)識(shí)到事態(tài)的嚴(yán)重性，不能虛心受教，進(jìn)而導(dǎo)致不少設(shè)備故障與事故發(fā)生重蹈覆轍。

1.4安全培訓(xùn)投入不夠

個(gè)別單位由于資金周轉(zhuǎn)困難，材料費(fèi)投入相對(duì)匱乏，對(duì)于一些高負(fù)、超齡服役的高能耗設(shè)備不能予以及早更新?lián)Q代。同時(shí)，超齡服役的設(shè)備不少都是帶病運(yùn)轉(zhuǎn)，又未能及時(shí)進(jìn)行技術(shù)改造，所以許多事故發(fā)生后，員工即使加強(qiáng)培訓(xùn)也不能明白設(shè)備故障發(fā)生的原因機(jī)理。同時(shí)，許多職工都是8小時(shí)超負(fù)荷交接班連班工作，所以也給技能培訓(xùn)活動(dòng)的組織安排帶來了較大困難；同樣，職工自主學(xué)習(xí)受到文化教育水平差異影響，其學(xué)習(xí)積極性也相對(duì)欠缺，所以許多職工實(shí)際操作面對(duì)困難處理時(shí)往往不能及時(shí)解決。

2.控制機(jī)電礦井事故多發(fā)的預(yù)防措施探究

2.1安全技術(shù)培訓(xùn)

強(qiáng)化安全技術(shù)培訓(xùn)，按照井下作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)要求例行技術(shù)指導(dǎo)考核；機(jī)電操作人員待考核合格以后才能持證上崗，并要依據(jù)規(guī)章規(guī)范要求進(jìn)行操作，嚴(yán)格杜絕無證上崗。此外，考核內(nèi)容中要針對(duì)設(shè)備原理、操作條件、設(shè)備性能、設(shè)備維修等進(jìn)行重點(diǎn)考核，以使得操作人員能夠知曉設(shè)備是否處于帶病、負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)等；同時(shí)要針對(duì)采、掘工作面流動(dòng)情況貫徹包機(jī)責(zé)任制等。

2.2設(shè)備日常維修

對(duì)于機(jī)電安裝設(shè)備組件必須要按照技術(shù)操作說明或者相關(guān)規(guī)章要求的指定程序進(jìn)行安裝。安全過程中要詳細(xì)記錄具體設(shè)備數(shù)據(jù)參數(shù)，當(dāng)設(shè)備安裝后經(jīng)調(diào)試合格后才能移交使用。同時(shí)，對(duì)于機(jī)電設(shè)備運(yùn)維班組工作人員應(yīng)能樹立較強(qiáng)的工作責(zé)任心態(tài)，務(wù)必做到勤于動(dòng)手、勤于說話、勤于觀察、勤于維修等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)故障問題或事故應(yīng)能第一時(shí)間控制事態(tài)，待事態(tài)控制后及早解決故障事故問題。此外，要經(jīng)常性的加強(qiáng)設(shè)備運(yùn)維保養(yǎng)，例行常規(guī)維護(hù)及保養(yǎng)組織活動(dòng)，需要加強(qiáng)設(shè)備的注油、防銹處理、及時(shí)清理設(shè)備，并要巡檢設(shè)備是否磨損過度等，以針對(duì)不同問題針對(duì)性解決；對(duì)于大型故障設(shè)備，應(yīng)能按照班組、日、月、季等檢查機(jī)制巡檢維修；綜采工作要認(rèn)真貫徹日、旬檢查機(jī)制，落實(shí)必要的一班檢修與兩班生產(chǎn)、及班班維護(hù)體系制度等。

2.3事故分析

對(duì)于各類設(shè)備故障與事故發(fā)生后，不論事件發(fā)生的責(zé)任輕重、時(shí)間長短，都應(yīng)能高度集中精神認(rèn)真聽取技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)，從中吸取責(zé)任教訓(xùn)。此外，要在結(jié)合不同事故案例分析后，落實(shí)必要的詢問考核機(jī)制，并嚴(yán)抓考核，例行獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，使職工心服口服，不斷吸取教訓(xùn)，掌握知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有效遏制同類事件發(fā)生。

2.4設(shè)備更新

加大設(shè)施經(jīng)費(fèi)投入執(zhí)行力度，能夠?qū)?jié)能耗的新型設(shè)備予以替換更新，以替代老舊、陳舊的超齡高能耗設(shè)備。同時(shí)，要加強(qiáng)組織技術(shù)指導(dǎo)人員對(duì)設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造，重點(diǎn)需要針對(duì)降噪、光污染、能耗控制等進(jìn)行改造。此外，組織職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)應(yīng)能利用獎(jiǎng)懲機(jī)制考核機(jī)制，以調(diào)動(dòng)員工積極參與性，強(qiáng)調(diào)利用星級(jí)評(píng)定、業(yè)務(wù)技能水平等驗(yàn)收學(xué)習(xí)成果。

3.結(jié)語

煤礦機(jī)電事故發(fā)生并非偶然，與人員安全意識(shí)不足，疏于防范有關(guān)，同時(shí)也與設(shè)備維修、安全培訓(xùn)、經(jīng)費(fèi)投入不到位等有關(guān)。因此，礦井機(jī)電操作人員應(yīng)能提高責(zé)任意識(shí)，能夠勤觀察、勤維修，及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及早解決處理，并要樹立安全責(zé)任意識(shí)與大局觀念，從而才能有效防范煤礦機(jī)電事故發(fā)生。

【參考文獻(xiàn)】

[1]王薈.煤礦機(jī)電設(shè)備安全管理體系的研究分析[J].科技信息，2013（21）.

[2]孟銀峰.煤礦機(jī)電事故原因探究及對(duì)策分析[J].科技信息，2013（20）.

[3]張世華.試論煤礦機(jī)電事故原因及預(yù)防措施[J].科技與企業(yè)，2013（13）.