【摘 要】隨著事業(yè)單位的不斷改革和發(fā)展，事業(yè)單位對(duì)精神文明方面的建設(shè)越來越重視，特別是單位的文體活動(dòng)，在滿足職工群眾精神文明需求方面具有重要的作用。本文針對(duì)事業(yè)單位文體宣傳工作中的重點(diǎn)內(nèi)容，提出了幾點(diǎn)宣傳措施，以期能夠更好的做好文體宣傳工作。

【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位；文體宣傳工作；措施

新形勢(shì)下，事業(yè)單位文體宣傳工作工作思路和工作方式方法不斷變化，文體宣傳工作者應(yīng)該結(jié)合本單位的形勢(shì)和實(shí)際工作特點(diǎn)不斷做出創(chuàng)新和改革，才能使文體宣傳工作順利開展，工作到位，才能更好的服務(wù)職工群眾的文化需求。

一、現(xiàn)階段事業(yè)單位文體宣傳工作的不足

現(xiàn)階段，事業(yè)單位的文體活動(dòng)已經(jīng)較之以往有了很大的進(jìn)步，活動(dòng)的內(nèi)容也更加的豐富，但是由于各個(gè)地方和各事業(yè)單位文體活動(dòng)基礎(chǔ)設(shè)施和文體工作者水平等條件的不同，一些事業(yè)單位在文體工作上仍存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

第一，一些事業(yè)單位雖然組織了較多的文體活動(dòng)，但具有一定水平的高質(zhì)量文體活動(dòng)不夠多。這主要是由于事業(yè)單位文體宣傳工作人員不夠多，對(duì)文體活動(dòng)宣傳策劃準(zhǔn)備不夠充分造成的。有一些事業(yè)單位雖然每年舉行的文體活動(dòng)數(shù)量有所增加，但是活動(dòng)內(nèi)容陳舊，活動(dòng)的水平有限而且單調(diào)，不能滿足職工群眾日益增長(zhǎng)的求新求變的需要。

第二，事業(yè)單位文體工作人員專業(yè)水平參差不齊，文體活動(dòng)的組織和開展情況高低不一。加上事業(yè)單位文體活動(dòng)工作人員不能固定，工作銜接不到位也會(huì)導(dǎo)致事業(yè)單位文體工作的滯后。很多事業(yè)單位的文體活動(dòng)組織者較為年長(zhǎng)，思想意識(shí)不能和新形勢(shì)相匹配，導(dǎo)致活動(dòng)不能推陳出新。

第三，一些事業(yè)單位文體活動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)施陳舊，即使有一些創(chuàng)新的活動(dòng)項(xiàng)目，但是受活動(dòng)場(chǎng)地和活動(dòng)設(shè)施所限，不能達(dá)到計(jì)劃中的活動(dòng)效果。特別是很多的事業(yè)單位文化室條件無法達(dá)到規(guī)定要求。一些事業(yè)單位處于動(dòng)遷階段，或者興建較早，文化活動(dòng)場(chǎng)地受到制約，使得職工群眾沒有合適的活動(dòng)場(chǎng)地，影響到文化工作的深入開展。

二、創(chuàng)新文體宣傳工作的基本思路和理念

文體宣傳工作的基本思路應(yīng)該是以職工群眾的文體需求為基礎(chǔ)，將宣傳工作具體化和簡(jiǎn)單化。按照這個(gè)思路設(shè)計(jì)的工作載體，應(yīng)當(dāng)有強(qiáng)大的吸引力和感染力，群眾愛聽愛看、產(chǎn)生共鳴，要增強(qiáng)使命感責(zé)任感，也要增強(qiáng)定力和韌勁。文體宣傳工作首先要和黨中央保持好一致，然后以職工群眾的需求為中心展開一系列的活動(dòng)。事業(yè)單位的文體宣傳工作始終是圍繞著事業(yè)單位工作大局為中心的，一切工作要找準(zhǔn)定位，履行好職責(zé)，發(fā)揮好作用，這是由黨和國(guó)家工作的總體布局決定的。

（一）發(fā)揮職工群眾的創(chuàng)造力

事業(yè)單位職工群眾一般具有一定的文化水平和文體修養(yǎng)，所以對(duì)文體活動(dòng)方面的需求也會(huì)更加豐富，事業(yè)單位文體宣傳工作者應(yīng)該把握好這一特點(diǎn)，緊緊圍繞職工群眾的需求，集思廣益，創(chuàng)新出更多的宣傳思路和宣傳理念，發(fā)揮職工群眾的智慧力量，將宣傳工作做得更加主動(dòng)和徹底。

（二）認(rèn)清宣傳形勢(shì)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)

首先，新時(shí)期文體宣傳工作形勢(shì)也變得更加復(fù)雜，要看到自身優(yōu)勢(shì)，把握先機(jī)，做到正面引導(dǎo)，聚集能量，應(yīng)當(dāng)作為事業(yè)單位文體宣傳工作的主攻點(diǎn)。要講清新形勢(shì)下面臨的有利條件和發(fā)展前景，為推進(jìn)問題宣傳工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。要著眼自身看優(yōu)勢(shì)、站在高處看長(zhǎng)遠(yuǎn)、立足當(dāng)前看前景、瞄準(zhǔn)目標(biāo)看行動(dòng)。引導(dǎo)廣大干部職工堅(jiān)定信心不動(dòng)搖從而積聚正能量。

其次，要分析清楚面對(duì)的困難和挑戰(zhàn)，從而做有準(zhǔn)備的工作。認(rèn)清不利因素，正視不足，反向激勵(lì)，應(yīng)當(dāng)作為事業(yè)單位文體宣傳工作的著力點(diǎn)。鼓舞斗志、激發(fā)干勁的前提是勇于直面困境，敢于承認(rèn)問題，應(yīng)當(dāng)以客觀、求真、求實(shí)、求是的精神，說實(shí)話、鼓實(shí)勁、干實(shí)事，切實(shí)增強(qiáng)職工群眾對(duì)文體宣傳工作的重視程度和責(zé)任意識(shí)，正確認(rèn)識(shí)個(gè)人在推動(dòng)事業(yè)單位文體宣傳活動(dòng)中的重要性和定位，努力盡到自己的責(zé)任。

最后，要把信息的傳遞和溝通作為事業(yè)單位文體宣傳工作的切入點(diǎn)。要充分發(fā)揮電視、廣播、網(wǎng)站、宣傳牌版等媒介作用，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)文件、活動(dòng)精神和活動(dòng)內(nèi)容等信息，讓職工群眾及時(shí)全面了解事業(yè)單位的文化體育活動(dòng)信息。要深入基層進(jìn)行文體活動(dòng)宣教，使全體職工群眾都能夠融入到文體活動(dòng)中去，從而使全體職工群眾都能從文體活動(dòng)中受益，也是事業(yè)單位精神文明建設(shè)的重要體現(xiàn)。

三、創(chuàng)新文體宣傳工作的工作方法和具體措施

（一）創(chuàng)新文體宣傳工作方法的重要性

文體宣傳工作的工作方法和具體措施是實(shí)現(xiàn)其基本思路和理念的主要途徑，在正確宣傳工作思路和理念的基礎(chǔ)上，要大膽創(chuàng)新文體宣傳工作方法。創(chuàng)新文體宣傳工作方法的重要性主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是文體宣傳工作主要是圍繞著黨和職工群眾這個(gè)中心而服務(wù)的，其創(chuàng)新性體現(xiàn)著黨的領(lǐng)導(dǎo)路線和職工群眾的切實(shí)需求，所以要抓好服務(wù)就必須創(chuàng)新工作方法；二是文體宣傳工作是聯(lián)系黨和職工群眾的紐帶，是吸引廣大黨員干部群眾廣泛參與的載體，所以一定要不斷創(chuàng)新工作方法；三是文體宣傳工作最終要回歸到工作落實(shí)上，把文體創(chuàng)新宣傳工作做到位，做出實(shí)際的成果需要在工作方法上不斷創(chuàng)新和改革，不斷探索與新形勢(shì)相適應(yīng)的新思路、新舉措、新方法，使文體宣傳工作推陳出新，與時(shí)俱進(jìn)。

（二）創(chuàng)新文體宣傳工作的具體措施

第一，創(chuàng)新文體宣傳工作形式。事業(yè)單位文體工作者在每年的文體活動(dòng)策劃中，應(yīng)該盡量減少同類型活動(dòng)重復(fù)出現(xiàn)，要展開切實(shí)貼近職工群眾（下轉(zhuǎn)第113頁(yè)）（上接第111頁(yè)）需求的高質(zhì)量文體活動(dòng)。要暢通各條線信息的交流溝通，盡可能的合并同類活動(dòng)，適當(dāng)將活動(dòng)數(shù)量減少，提升活動(dòng)質(zhì)量?？筛鶕?jù)相關(guān)條線的要求，多聽取職工群眾的意見，開展能滿足不同年齡層次職工群眾的文化需求的活動(dòng)。

第二，努力提高文體活動(dòng)組織人員的專業(yè)水平和文化素養(yǎng)。文體活動(dòng)質(zhì)量的關(guān)鍵在于前期策劃，而策劃水平的高低主要決定于活動(dòng)組織人員的業(yè)務(wù)能力，是否能夠推陳出新，是否能夠把握住職工群眾的需求，是否可以對(duì)本單位的職工人員活動(dòng)能力有一定的了解，都對(duì)活動(dòng)的策劃有著深刻的影響。另一方面，上級(jí)部門要多給予事業(yè)單位文化工作方面的培訓(xùn)，以提升人員的專業(yè)素質(zhì)，提高事業(yè)單位開展特色文體活動(dòng)的水平。同時(shí)，要做好活動(dòng)通報(bào)工作，及時(shí)上報(bào)活動(dòng)信息，讓上級(jí)了解基層活動(dòng)開展情況，便于有針對(duì)性的提出指導(dǎo)意見。

第三，進(jìn)一步發(fā)掘本單位職工群眾中精通文體藝術(shù)的人員并加以培養(yǎng)。事業(yè)單位文體活動(dòng)組織者應(yīng)該擴(kuò)展本單位的文化團(tuán)體，職工群眾中不乏精通文化藝術(shù)的人，事業(yè)單位可根據(jù)實(shí)際情況，發(fā)動(dòng)組織培養(yǎng)優(yōu)秀文藝團(tuán)體，擴(kuò)展事業(yè)單位專職兼職工作人員隊(duì)伍，形成事業(yè)單位文化活動(dòng)特色。事業(yè)單位要?jiǎng)?chuàng)新管理機(jī)制，想辦法發(fā)動(dòng)職工群眾根據(jù)愛好自發(fā)組織活動(dòng)，形成良好的文化氛圍。例如在周末可以組織一些職工家長(zhǎng)陪同孩子進(jìn)行一些親子活動(dòng)，不但可以增進(jìn)孩子和父母之間的感情，而且還可以培養(yǎng)孩子各方面的能力。

第四，事業(yè)單位內(nèi)部和上級(jí)主管部門應(yīng)該及時(shí)掌握本單位文體活動(dòng)的規(guī)劃和軟硬件設(shè)施，對(duì)一些受活動(dòng)場(chǎng)地和設(shè)施所限但屬于創(chuàng)新型的項(xiàng)目，應(yīng)該積極尋求解決途徑。在有必要時(shí)及時(shí)引入新的活動(dòng)設(shè)施，以達(dá)到活動(dòng)效果。

第五，各事業(yè)單位文體活動(dòng)組織人員之間可以進(jìn)行相互交流，學(xué)習(xí)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)和做法。各事業(yè)單位一般都有各自的活動(dòng)特色，通過加大事業(yè)單位之間的文體工作交流，能夠很好的發(fā)現(xiàn)不足，借鑒經(jīng)驗(yàn)。另外在有條件之下，要多鼓勵(lì)各事業(yè)單位之間舉辦聯(lián)合活動(dòng)，不僅解決了部分事業(yè)單位文體互動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)施條件的不足，還可以幫助事業(yè)單位文體人員創(chuàng)新活動(dòng)思路，更好的開展豐富多彩的問題活動(dòng)。上級(jí)有關(guān)部門要深入基層考察，盡量多的搭建這樣的交流溝通合作的平臺(tái)，為給職工群眾提供高水平、高質(zhì)量的文體活動(dòng)創(chuàng)造條件。

第六，各事業(yè)單位文體工作人員要努力擴(kuò)大宣傳報(bào)道的力度和廣度。要多報(bào)道一些實(shí)際性的職工群眾身邊的能夠看得見、摸得著的事業(yè)單位文體活動(dòng)，這樣才能更好的調(diào)動(dòng)職工群眾參與文體活動(dòng)的積極性，才能發(fā)掘出更多的優(yōu)秀人才，從而達(dá)到開拓創(chuàng)新、全民參與的事業(yè)單位職工群眾文體活動(dòng)。

總結(jié)

事業(yè)單位文體宣傳工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，如何更好的宣傳文體活動(dòng)是事業(yè)單位相關(guān)工作人員和組織者所要深入研究的問題。本文針對(duì)問題宣傳工作的不足進(jìn)行了分析，并提出了相關(guān)的工作基本思路、工作方法和改進(jìn)措施。

參考文獻(xiàn)：

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[2]張淑萍.事業(yè)單位文化建設(shè)發(fā)展探究《管理觀察》，2012.22期.

（作者單位：山東省濟(jì)寧市兗州區(qū)

工人文化宮）