李曼

[摘 要]在結(jié)合我國(guó)國(guó)情發(fā)展情況的基礎(chǔ)上，概括了我國(guó)圖書館管理發(fā)展的不同時(shí)期及其主要特點(diǎn)，分析了我國(guó)圖書館管理發(fā)展中面臨的挑戰(zhàn)，從探討圖書館管理的實(shí)質(zhì)出發(fā)闡述了如何進(jìn)行圖書館管理的創(chuàng)新并提出了具體的實(shí)踐方法。

[關(guān)鍵詞]圖書館；發(fā)展；歷史

自1949年新中國(guó)成立以來(lái)，中國(guó)圖書館的管理也歷經(jīng)了曲折漫長(zhǎng)的發(fā)展過(guò)程，在逐步打破傳統(tǒng)思維方式的基礎(chǔ)上，積極引進(jìn)現(xiàn)代的科學(xué)化的管理理念，大膽創(chuàng)新、不斷改革，在西方圖書館管理思想的沖擊下，我國(guó)圖書館管理開(kāi)辟了一條獨(dú)特的發(fā)展道路。

圖書館承擔(dān)著傳播精神文化與物質(zhì)文化的重要職責(zé)，保存和傳播社會(huì)公共知識(shí)，社會(huì)公眾對(duì)其寄于極高的期望。我國(guó)圖書館管理經(jīng)歷了起步——發(fā)展——停滯——飛躍四個(gè)階段。

1.起步階段（1949-1955）

新中國(guó)成立后，在知識(shí)匱乏的時(shí)期，當(dāng)務(wù)之急是如何管理圖書館，使其適應(yīng)新的文化背景下的新要求，發(fā)展成為多樣化的圖書館管理體系，要求圖書館管理員思想上創(chuàng)新。目前的圖書館管理也只是簡(jiǎn)單地對(duì)圖書館的業(yè)務(wù)進(jìn)行系統(tǒng)的分類管理，完全沒(méi)有意識(shí)到應(yīng)該將圖書館作為一個(gè)整體并對(duì)其進(jìn)行全面系統(tǒng)的組織，這種管理模式遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于國(guó)外圖書館把系統(tǒng)的管理思維融入到圖書館管理之中。

2.發(fā)展階段（1955-1966）

在社會(huì)主義建設(shè)發(fā)展的大趨勢(shì)下，新的現(xiàn)代管理理念也應(yīng)運(yùn)而生，圖書館管理首次作為一門《圖書館學(xué)教育》的課程于一九七五年在北京大學(xué)圖書館系開(kāi)設(shè)，主要研究?jī)?nèi)容包含如何調(diào)動(dòng)圖書館員的工作積極性，相互配合圖書館的內(nèi)部協(xié)調(diào)，并建立相應(yīng)的圖書管管理規(guī)章制度及館員崗位職責(zé)，圖書館的工作也逐漸向規(guī)范化轉(zhuǎn)變。此時(shí)的國(guó)外圖書館管理已經(jīng)正式形成了一門圖書館教育學(xué)，甚至已經(jīng)將現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)來(lái)改善圖書館管理的條件和設(shè)備。在現(xiàn)今的科學(xué)技術(shù)的沖擊下，圖書館的工作人員、設(shè)備和管理等也想標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)格化轉(zhuǎn)變。

3.停滯時(shí)期（1966-1976）

圖書館發(fā)展經(jīng)歷了十年的發(fā)展后出現(xiàn)了新的問(wèn)題，圖書館雖然一直都在面向社會(huì)公眾開(kāi)放，但是圖書館的管理方式和館員的工作態(tài)度包括工作質(zhì)量卻沒(méi)有得到足夠的重視，這對(duì)圖書館管理的發(fā)展是一種毀滅性的打擊，破壞了現(xiàn)有圖書館內(nèi)不同業(yè)務(wù)之間的協(xié)作方式，甚至取消了比較健全的規(guī)章制度。全面系統(tǒng)的管理思維模式被大部分學(xué)者所否認(rèn)，他們認(rèn)為這是一種認(rèn)為限制人們思想主動(dòng)性發(fā)展的管理模式，嘲笑國(guó)人效仿國(guó)外先進(jìn)管理思想和國(guó)外先進(jìn)管理技術(shù)的行為。在這樣的時(shí)代背景下，抑制我國(guó)圖書館的發(fā)展，導(dǎo)致我國(guó)圖書館的管理模式越來(lái)越落后于國(guó)外高速發(fā)展的圖書館管理思想。

4.騰飛時(shí)期（1978年至今）

隨著全國(guó)人民把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)之后，中國(guó)圖書館的管理事業(yè)也受到了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。先后成立了圖書館事業(yè)管理局和高校圖書館工作委員，國(guó)務(wù)院也加大力度，重新制定出了“圖書、檔案、資料等專業(yè)千部業(yè)務(wù)職稱暫行規(guī)定”，這些都在圖書館管理的發(fā)展以及及安全提供了一定的政府支持，從此之后，圖書館管理方式煥然一新，正式開(kāi)始對(duì)圖書館進(jìn)行系統(tǒng)、全面的科學(xué)管理，之前傳統(tǒng)的管理觀念被完全否認(rèn)了。隨著先進(jìn)技術(shù)的不斷發(fā)展，人們也深刻的意識(shí)到，導(dǎo)致我國(guó)圖書館事業(yè)之落后的主要原因并不是圖書館本身的設(shè)備條件差、技平水平低，恰恰是最容易被人們忽視的圖書館管理思想，要想對(duì)圖書館進(jìn)行大力改革，全國(guó)上下必須高度重視，從國(guó)家圖書館到省市圖書館同時(shí)要求基層圖書館全部都把工作重心放在如何組織建設(shè)圖書館，如何進(jìn)行人員建設(shè)，提高員工的工作效能，對(duì)人員、工作和組織進(jìn)行全面管理，加大力度制訂新的規(guī)章制度。為響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，我國(guó)也初逐漸萌發(fā)出了“系統(tǒng)論、信息論、控制論、行為科學(xué)理論、科學(xué)管理理論、耗散結(jié)構(gòu)以及協(xié)同論”等對(duì)圖書館管理的現(xiàn)代科學(xué)管理思想，并把這些適合與本館發(fā)展的理論大范圍應(yīng)用到工作實(shí)踐中，并取得了一定的成效。從此，我國(guó)圖書館的發(fā)展走向了一條突飛猛進(jìn)的迅速發(fā)展的道路。

伴隨著世界圖書館事業(yè)走上信息化、網(wǎng)絡(luò)化的新局面，我國(guó)圖書館管理仍然帶有濃厚的傳統(tǒng)文化色彩，要想跟上世界發(fā)展的腳步，必須結(jié)合自身情況，探索出一條融合世界圖書館發(fā)展的優(yōu)秀成果經(jīng)驗(yàn)同時(shí)又能夠保持我國(guó)民族智慧特色的道路。最終得出一個(gè)結(jié)論就是我國(guó)圖書館事業(yè)及其管理的現(xiàn)代化模式，必須得是多元的，并不是只能效仿西方的那種現(xiàn)代化的模式。如果我們對(duì)傳統(tǒng)文化取舍得當(dāng)，就會(huì)把它變成一種推動(dòng)世界圖書館管理的力量，而相反，如果我們不善于改變觀念，就會(huì)阻礙圖書館管理向現(xiàn)代化發(fā)展。關(guān)鍵在于人的主觀意愿，先進(jìn)的現(xiàn)代的圖書館管理制度要取得成功，必須改變傳統(tǒng)的保守思想，大膽革新、勇于探索。從中國(guó)圖書館管理發(fā)展歷史及特點(diǎn)看，中國(guó)圖書館管理要走向世界、走向現(xiàn)代化就必須做做到：從封閉的靜止的、直觀的、落后的管理系統(tǒng)繼續(xù)向開(kāi)放的、動(dòng)態(tài)的、科學(xué)的、現(xiàn)代的管理思想演進(jìn)，徹底改變圖書館管理的舊有模式。從靜態(tài)走向動(dòng)態(tài)，就是要求管理人員自覺(jué)地、經(jīng)常地分析新情況、解決新問(wèn)題，在管理上不斷創(chuàng)新，促使我國(guó)圖書館工作向深度和廣度發(fā)展，不斷提高圖書館的服務(wù)質(zhì)量和水平。從直觀走向科學(xué)，中國(guó)圖書館管理學(xué)著充分吸收了國(guó)外系統(tǒng)管理的先進(jìn)方法，采用系維分析方法分析協(xié)調(diào)組織圖書館工作不僅健全崗位責(zé)任制同時(shí)還加強(qiáng)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)，在一定程度上改革了原有落后的管理方法。

通過(guò)對(duì)中國(guó)圖書館管理歷史、現(xiàn)狀及其特點(diǎn)的，現(xiàn)代社會(huì)條件下，通過(guò)吸取現(xiàn)代科學(xué)的新成就，中國(guó)圖書館管理必將發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)文化中重視人際關(guān)系、系統(tǒng)分的特點(diǎn)，在新的圖書館管理系統(tǒng)中，求得一種新的和諧統(tǒng)一。

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