摘 要：現(xiàn)階段戰(zhàn)爭(zhēng)是信息化的戰(zhàn)爭(zhēng)，需要高素質(zhì)的人才與適當(dāng)?shù)娜肆ν度耄虼嗽谲妭溥M(jìn)程中人力資源的投入規(guī)模與質(zhì)量成為各國(guó)研究的重點(diǎn)對(duì)象，本文以大陸與臺(tái)灣為突破口，運(yùn)用博弈的方式分析兩地區(qū)在軍備競(jìng)賽中的人力準(zhǔn)備，綜合考慮各方軍事、經(jīng)濟(jì)、政治等因素，同時(shí)分析美國(guó)等第三方的干擾因素，對(duì)人力資源的規(guī)模、質(zhì)量以及組織方式進(jìn)行初步探究。

關(guān)鍵詞：人力資源；軍備競(jìng)賽；博弈

回顧歷史，每個(gè)成功的戰(zhàn)例都有一個(gè)好的戰(zhàn)略，每個(gè)好的戰(zhàn)略更離不開一個(gè)優(yōu)秀的組織，而人力資源管理便是組織的基本要素?，F(xiàn)階段，世界各國(guó)正權(quán)衡軍事力量對(duì)比，不斷加強(qiáng)人力資源的有效利用，因此，人力已經(jīng)成為各國(guó)軍事競(jìng)爭(zhēng)的核心，從人力資源的數(shù)量到質(zhì)量，最優(yōu)規(guī)模到組織方式，每一個(gè)都是決定軍事力量的重要因素。

假設(shè)開展軍備競(jìng)賽過程中雙方都是理性人，每個(gè)地區(qū)都有兩種行為策略，第一是發(fā)展本國(guó)經(jīng)濟(jì)即裁軍減少人力資源的投入，第二是擴(kuò)大軍備即擴(kuò)大軍事人力資源規(guī)模來掠取他國(guó)財(cái)富。例如大陸和臺(tái)灣之間存在著軍備競(jìng)賽，利用A代表大陸，B代表臺(tái)灣，由于不同的類型在相同的行為策略中有不同的收益，我們運(yùn)用以下的模型來描述兩個(gè)地區(qū)的博弈。

在圖1的模型中，A、B陷入囚徒困境博弈，如果A、B兩地區(qū)之中有一方選擇擴(kuò)大規(guī)模，而另一方選擇控制規(guī)模，則必有一方得到最低效益，蒙受損失。因此兩地區(qū)最終都會(huì)傾向于選擇擴(kuò)大規(guī)模這個(gè)均衡點(diǎn)。

在現(xiàn)實(shí)的軍備競(jìng)賽中，不完全信息是客觀存在的，因此，我們利用多階段模型競(jìng)賽來分析不完全信息條件下的兩國(guó)間的軍備博弈。在此博弈進(jìn)程中，A可能擴(kuò)大人力資源規(guī)模也可能控制人力資源的規(guī)模，B此時(shí)也有兩種決策方案，如圖2所示，但由于不完全信息的存在，假設(shè)A通過一定的途徑得知B擴(kuò)大人力規(guī)模的戰(zhàn)略的概率P，則此時(shí)A會(huì)改變策略調(diào)整為擴(kuò)大規(guī)模，其不了解B擴(kuò)大的概率為（1-P），繼續(xù)選擇控制規(guī)模。同理，假設(shè)B得知A擴(kuò)大人力資源的投入概率為Q，則此時(shí)B為使利益損失達(dá)到最小，會(huì)相應(yīng)調(diào)整策略為擴(kuò)大人力資源規(guī)模。此時(shí)，圖2的多階段模型會(huì)形成如圖3的不完全信息下的發(fā)現(xiàn)博弈的標(biāo)準(zhǔn)形式。

由圖3可知，存在著不完全信息時(shí)，A、B兩地區(qū)的博弈與雙方掌握的信息以及是否改變決策有關(guān)。當(dāng)一方改變決策時(shí)，另一方會(huì)相應(yīng)的擴(kuò)大或控制人力資源的投入規(guī)模。

在考慮大陸和臺(tái)灣之間的軍事人力資源規(guī)模博弈建立模型時(shí)，必須考慮第三方美國(guó)的參與。在下面的模型中，用A代表大陸，用B代表臺(tái)灣，用C代表美國(guó)，可建立如下模型：

在公式1和公式2中，g、h為委屈因素，表示一個(gè)地區(qū)即使沒有受到外界威脅也可能增加的人力資源投入。k、l為反應(yīng)系數(shù)，k表示A對(duì) B人力資源規(guī)模的反應(yīng)程度，同理，l表示B對(duì)A人力資源規(guī)模的反應(yīng)程度，而α、β為疲勞因素，即A、B地區(qū)減少人力資源擴(kuò)張的比率，如經(jīng)濟(jì)等方面的制約。另外t、p表示A、B兩地區(qū)對(duì)C國(guó)的干涉的反應(yīng)程度。在大陸和臺(tái)灣的軍事博弈中，C即為美國(guó)，t表示美國(guó)干預(yù)時(shí)，大陸做出的反應(yīng)程度，p表示美國(guó)干預(yù)時(shí)臺(tái)灣做出的反應(yīng)程度。聯(lián)立方程組，可以解得

此時(shí)達(dá)到一個(gè)穩(wěn)定的均衡狀態(tài)，A、B兩地區(qū)都和C國(guó)的軍事人力資源投入量有關(guān)。假設(shè)在三方博弈的過程中設(shè)定特別的參數(shù)加以解釋，即上述公式趨于以下狀態(tài)：

此時(shí)，，，由于美國(guó)的軍事人力投入量是變化的，因此大陸和臺(tái)灣的軍事人力投入也相應(yīng)的變化。體現(xiàn)在博弈過程中，在臺(tái)灣的投入量固定的前提下，大陸擴(kuò)大人力資源規(guī)模的程度相對(duì)更高，其中有一部分用于對(duì)美國(guó)的干涉加以遏制，而大陸如果選擇控制人力資源規(guī)模時(shí)，所需要承受的成本更高，風(fēng)險(xiǎn)更大，因?yàn)榇藭r(shí)面臨的軍事威脅較為嚴(yán)重。

對(duì)于大陸只有做到以下幾點(diǎn)，才能在軍事博弈中占據(jù)有利條件：一是擴(kuò)大信息主動(dòng)權(quán)，對(duì)臺(tái)灣的軍備信息加以搜集，分析其可能投入的人力資源規(guī)模，使得自身在博弈的有利一方；二是處理好國(guó)際關(guān)系，將美軍等外部干擾勢(shì)力降到最小，從而減小大陸針對(duì)臺(tái)灣軍備的額外人力資源規(guī)模的增加；三是找出將本國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大軍備投入的平衡點(diǎn)，從而維持相對(duì)平衡，相互促進(jìn)，共同發(fā)展。