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        堅(jiān)持以人為本,做好企業(yè)工會思想政治工作

        2014-12-29 00:00:00顧益萍
        企業(yè)文化·下旬刊 2014年10期

        摘 要:企業(yè)思想政治工作主要是針對群眾的教育工作,以人為本是企業(yè)思想政治工作的核心指導(dǎo)思想。本文從堅(jiān)持以人為本對企業(yè)思想政治工作的意義出發(fā),分析了企業(yè)堅(jiān)持以人為本工作思想的三種基本策略,對于研究企業(yè)以人為本為工作思想有一定的參考價(jià)值。

        關(guān)鍵詞:以人為本;思想政治工作;策略

        引言:

        在企業(yè)中堅(jiān)持以人為本的工作思想,就是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的直接體現(xiàn)。工會組織如何正確落實(shí)以人為本的工作方針,實(shí)現(xiàn)思想政治工作的科學(xué)發(fā)展,達(dá)到思想政治工作的良好效果是當(dāng)下企業(yè)工會組織需要積極思考的問題之一。

        一、企業(yè)堅(jiān)持以人為本能促進(jìn)思想政治工作發(fā)展

        企業(yè)的工會工作堅(jiān)持以人為本就是堅(jiān)持立足于人民群眾,立足于客觀條件,以人為主體,促進(jìn)個(gè)人的全面發(fā)展為指導(dǎo)思想。企業(yè)思想政治工作的開展離不開“人”,以人為主體,從群眾中來,到群眾中去是企業(yè)工會工作的基本工作思想之一。在企業(yè)的思想政治工作中,堅(jiān)持以人為本能夠極大的促進(jìn)企業(yè)廣大基層職工緊緊的圍繞在企業(yè)工會周圍,主動(dòng)的參加、配合工會思想政治工作的開展,提高個(gè)人的思想政治意識。

        人是一切活動(dòng)的基礎(chǔ),是社會活動(dòng)中的重要組成部分,在科學(xué)發(fā)展觀的正確指導(dǎo)下,企業(yè)要在正確的道路上,抓好企業(yè)的發(fā)展方向,把科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)化于心,外化于形,堅(jiān)持以人為本的重要原則,給廣大職工帶去真正的福音,讓群眾認(rèn)識到接受正確的思想政治工作才能實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。同時(shí),隨著經(jīng)濟(jì)市場的發(fā)展和進(jìn)步,企業(yè)的體制改革和制度改革影響著企業(yè)上下的利益分配方式,這關(guān)系著廣大基層職工的基本利益,企業(yè)工會要始終把職工擺在第一位,把職工的問題擺在第一位,要盡力幫助群眾維護(hù)自己的合法權(quán)益。企業(yè)如何在以人為本的基本原則下順利開展思想政治工作,是當(dāng)下企業(yè)需要思考和解決的重要問題。企業(yè)要努力提高廣大群眾的創(chuàng)造性和主觀能動(dòng)性,讓廣大群眾體會到自身價(jià)值所在,并能夠主動(dòng)在促進(jìn)個(gè)人全面進(jìn)步的同時(shí)幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的精神文明建設(shè)和經(jīng)濟(jì)效益協(xié)調(diào)發(fā)展,同步增長。

        二、企業(yè)堅(jiān)持以人為本思想的策略

        2.1注重正確的工作途徑。企業(yè)在開展思想政治工作的時(shí)候,就是同“人”打交道,開展過程中肯定會出現(xiàn)這樣或那樣的問題來干擾,工作難度大是顯而易見的。但是,越是難度大的問題越能反映出真實(shí)的問題,就越要迎難而上,這里就需要運(yùn)用正確的工作途徑來開展思想政治工作。因此,在實(shí)際開展工作時(shí),要努力做到動(dòng)之以情、曉之以理。這就要求企業(yè)政工工作者把自己同廣大人民群眾融為一體,打成一片,同群眾建立深厚的感情是開展工作的前提,要主動(dòng)站在人民群眾的角度思考問題,考慮事情處理的方法是否得當(dāng),是否能夠讓人民群眾容易接受。處處為職工著想,處處關(guān)心職工,這才能夠讓群眾放心的把自己的思想問題與你分享,才能接受思想政治工作的指導(dǎo)意義。這樣一來工作開展的效果才能顯著。

        2.2工作要緊跟時(shí)代發(fā)展。在現(xiàn)代高速發(fā)展的社會中,形勢和思想日新月異,以往適合的工作方法現(xiàn)在不一定適用,以前走的通的道路現(xiàn)在不一定能行。要想堅(jiān)持以人為本的指導(dǎo)思想,在工作方式上就要不斷勇于創(chuàng)新,敢于改變。這就要求企業(yè)根據(jù)時(shí)代的變化而變化,變化的前提仍然是要把握以人為本的重要思想。在創(chuàng)新和摸索工作道路時(shí),始終牢記以人為本的思想才能讓企業(yè)始終走在正確的道路上。例如在對廣大人民群眾進(jìn)行思想教育時(shí),隨著時(shí)代的變遷,教育方式也應(yīng)該緊跟時(shí)代的發(fā)展,體現(xiàn)出時(shí)代的氣息,這樣才能讓人民群眾更加容易接受,讓人民群眾感受到接地氣的教育方式。企業(yè)政工工作者可以嘗試?yán)镁W(wǎng)絡(luò)和通信的方式向群眾進(jìn)行思想的宣傳和溝通,方便群眾的同時(shí)增強(qiáng)工作效果。

        2.3理論聯(lián)系實(shí)際。思想政治工作歷來是解決人民群眾思想認(rèn)識問題的有力武器,無論在什么情況下,我們都不能放棄這一法寶,不能忽視它的功能作用。思想政治工作的工作性質(zhì)是針對“人”的工作。在做“人”的工作時(shí)就不能夸夸而談,天馬行空,一定要把最后的工作落腳點(diǎn)放到群眾切身需要和感興趣的點(diǎn)上,才能達(dá)到思想政治工作的良好效果。這就要求企業(yè)的思想政治工作要做到理論聯(lián)系實(shí)際,盡最大可能激發(fā)廣大職工的工作熱情和服務(wù)精神,把先進(jìn)的理論和知識化作具體的實(shí)例向基層職工進(jìn)行傳輸和教育,讓群眾切身的體會到先進(jìn)的思想理論在現(xiàn)實(shí)生活中的實(shí)際指導(dǎo)意義。在工作開展的過程中,必須要結(jié)合自身行業(yè)的特點(diǎn),充分的把企業(yè)的思想政治工作的激勵(lì)性、導(dǎo)向性和教育性等性質(zhì)表現(xiàn)出來,用理論聯(lián)系實(shí)際的辦法統(tǒng)一群眾的思想,擴(kuò)大政工教育的影響力,從而達(dá)到企業(yè)的和諧發(fā)展、個(gè)人全面發(fā)展的效果。

        綜上所述,只有在堅(jiān)持以人為本的條件下,企業(yè)工會的思想政治教育工作才能順利的開展,并且起到良好的教育效果。以人為本的指導(dǎo)思想能夠極大的激發(fā)出群眾職工對于思想政治工作的熱情和創(chuàng)造性,主動(dòng)的接受思想政治教育,為企業(yè)的發(fā)展作出自己主人翁應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

        參考文獻(xiàn):

        [1]王篤成. 淺談做好企業(yè)思想政治工作要以人為本[J]. 改革與開放,2011,18:32+34.

        [2]代亞娟. “以人為本”理念在高校學(xué)生思想政治教育的實(shí)踐研究[D].西安科技大學(xué),2005.

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