摘 要：在企業(yè)發(fā)展中，工會擔(dān)負(fù)著維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定和職工權(quán)益的重要責(zé)任，工會的工作容不得半點(diǎn)馬虎和延誤，因此，必須要不斷加強(qiáng)對工會干部素質(zhì)與能力的培養(yǎng)，以保證他們能夠?yàn)楣l(fā)展掌好舵，為企業(yè)把好關(guān)，為職工服好務(wù)，共同促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展壯大。

關(guān)鍵詞：企業(yè)工會；干部；素質(zhì)與能力

隨著企業(yè)的發(fā)展和深化改革的穩(wěn)步進(jìn)行，企業(yè)工會在企業(yè)發(fā)展中和職工維權(quán)中所體現(xiàn)出來的地位也更加突出，在新的形勢下，工會要緊緊抓住企業(yè)發(fā)展大局，積極參與到協(xié)調(diào)企業(yè)與職工利益和勞動關(guān)系中去，維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。在這過程中，首先要不斷加強(qiáng)工會干部的素質(zhì)與能力的培養(yǎng)，保障工會干部能夠做到密切聯(lián)系職工隊(duì)伍，提升工會在職工隊(duì)伍中的影響力和吸引力。

一、新形勢下企業(yè)工會干部應(yīng)具備的素質(zhì)與能力

（一）正確的思想政治素質(zhì)

隨著企業(yè)發(fā)展環(huán)境的變化，工會干部更需要強(qiáng)化自身的政治意識，提高思想覺悟，掌握正確的發(fā)展方向。為此，工會干部應(yīng)該用先進(jìn)的思想理論武裝頭腦，樹立堅(jiān)定的政治信念和政治理想，堅(jiān)持為企業(yè)廣大職工服務(wù)，把握工會發(fā)展的正確方向。

（二）高水平的業(yè)務(wù)能力

現(xiàn)階段，企業(yè)面臨著現(xiàn)代企業(yè)的建設(shè)和改革的關(guān)鍵時期，這就意味著工會將要面對更多的情況和問題，而且，由于各種高新技術(shù)手段的使用，使得工會的工作方式更加新穎，工作領(lǐng)域更加廣闊，這就要求工會干部必須與時俱進(jìn)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和相關(guān)的知識結(jié)構(gòu)，促進(jìn)工會工作的進(jìn)行。其次，工會組織要積極為工會干部提供展示自己工作才華的機(jī)會和平臺，提高職工工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性，工會組織要堅(jiān)持和廣大職工共同進(jìn)步，推動企業(yè)的快速發(fā)展。

（三）強(qiáng)烈的責(zé)任意識

責(zé)任感是工會干部必備的基本素質(zhì)之一，只有負(fù)責(zé)的干部才會心里裝著職工，對職工的懷有真情厚愛，才能為職工服務(wù)，替職工說話辦事，代表和維護(hù)職工利益，因此，工會干部應(yīng)牢固樹立群眾觀點(diǎn)，對工會事業(yè)具有高度的政治責(zé)任意識，深化責(zé)任意識，主動履行好自身的職責(zé)。

二、提高企業(yè)工會素質(zhì)與能力的途徑

（一）強(qiáng)化對工會干部的教育培訓(xùn)

在工會組織中，需要不斷加強(qiáng)對工會干部的教育培訓(xùn)，首先，應(yīng)加強(qiáng)思想政治教育，以科學(xué)發(fā)展觀的先進(jìn)思想武裝廣大職工的思想頭腦，提高工會干部的思想政治覺悟，從而保證工會的組織工作保持著正確的發(fā)展方向；其次，要加強(qiáng)崗位培訓(xùn)，各級工會領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強(qiáng)對培訓(xùn)工作的重視，并結(jié)合本企業(yè)的發(fā)展情況制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，聘請專門的導(dǎo)師，針對工會工作的、與職工溝通的技巧等方面進(jìn)行專業(yè)輔導(dǎo)和培訓(xùn)，從而不斷提高工會干部的工作能力；再次，要加強(qiáng)與職工相關(guān)的法律方面的培訓(xùn)，應(yīng)把《工會法》、《勞動法》及社會保障、安全衛(wèi)生等方面的法律法規(guī)教育，作為工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)的重點(diǎn)，保證每一位工會干部都要學(xué)法、懂法，用法律武器為廣大職工辦事。

（二）加強(qiáng)工會干部的實(shí)踐鍛煉

工會干部應(yīng)將知識轉(zhuǎn)化為素質(zhì)能力，在工作實(shí)踐中鍛煉和提高自己，在干中學(xué)，在學(xué)中干。我們—代代工會干部的成長經(jīng)歷證明，實(shí)踐是鍛煉和培養(yǎng)素質(zhì)能力的大學(xué)校。企業(yè)工會干部只有到實(shí)踐中經(jīng)受摔打、在承擔(dān)繁重的任務(wù)中磨練意志、在艱苦復(fù)雜的工作環(huán)境中積累經(jīng)驗(yàn)，才能不斷提高素質(zhì)、增長才干，增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力。工會更要積極創(chuàng)造條件，組織工會干部到基層調(diào)研，使工會工作更加貼近基層、貼近職工、貼近實(shí)際。有條件的要組織工會干部在艱苦的環(huán)境中、在復(fù)雜的實(shí)際工作中加強(qiáng)鍛煉，在實(shí)踐中開闊視野、掌握政策、熟悉情況，了解信息，提高決策水平和推動工作的能力。

（三）建立科學(xué)的考核機(jī)制

建立一支紀(jì)律嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓刹筷?duì)伍，真正提高他們的素質(zhì)和工作能力，還需要采取一定的組織管理措施，加強(qiáng)對他們的教育，建立必要的考核管理制度，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督、定期考核，做到警鐘長鳴，通過群眾監(jiān)督來約束工會干部，使其更好地履行工會干部的職責(zé)。

三、加強(qiáng)工會干部素質(zhì)與能力培養(yǎng)的現(xiàn)實(shí)意義

第一，促進(jìn)工會干部素質(zhì)與能力的培養(yǎng)是全面推進(jìn)工會工作新水平的現(xiàn)實(shí)需要。隨著企業(yè)改革的不斷深入，工會工作結(jié)構(gòu)、工作要求都將發(fā)生較大變化，對此，工會組織要不斷提高自身的工作水平，為企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的環(huán)境。由此，工會需要不斷提高干部的綜合素質(zhì)，努力使工會工作思路和措施符合職工群眾的愿望。

第二，提高工會干部的素質(zhì)與能力也是企業(yè)長期發(fā)展的客觀要求。隨著企業(yè)的深入發(fā)展，其中勢必會出現(xiàn)一些企業(yè)發(fā)展與職工利益相沖突的矛盾，因此，需要一支強(qiáng)有力的工會組織進(jìn)行調(diào)解。在這種情況下，建設(shè)一支高素質(zhì)的工會干部隊(duì)伍就成為了建設(shè)和諧企業(yè)的重要保障。因此，工會組織必須要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，開創(chuàng)新形勢下工會干部工作的新局面，建立一支適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)的具有一定素質(zhì)的工會干部隊(duì)伍。

小結(jié)：總之，在企業(yè)發(fā)展中，工會的力量是不可小覷的，為了鞏固工會組織的力量，就必須從內(nèi)部著手，不斷提高工會干部的素質(zhì)與能力，保證干部能夠履行好自己的基本職責(zé)，切實(shí)為廣大職工服務(wù)，協(xié)調(diào)好企業(yè)發(fā)展和職工利益之間的關(guān)系，從而保證企業(yè)平穩(wěn)、順暢發(fā)展。

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