摘 要：當(dāng)前我國的經(jīng)濟發(fā)展正在處于改革與發(fā)展的關(guān)鍵時期，經(jīng)濟成分與經(jīng)濟結(jié)構(gòu)正在趨于多元化，相應(yīng)的帶來社會生活方式與就業(yè)方式的多元化。市場經(jīng)濟的發(fā)展變革給企業(yè)的思想政治工作帶來了較大的挑戰(zhàn)。若想加強新時期下的企業(yè)思想政治工作，需要我們不斷的實踐與探索。

關(guān)鍵詞：新形勢；企業(yè)發(fā)展；思想政治工作

隨著經(jīng)濟改革的不斷深入進行，企業(yè)的思想政治工作不斷地面臨著新挑戰(zhàn)、新問題。企業(yè)進行改革的同時必須進行企業(yè)思想政治工作的改革，企業(yè)的改革與思想政治工作的改革是相輔相成、相互作用的。因此，企業(yè)中的思想政治工作者需要在新形勢的挑戰(zhàn)下，探索出符合企業(yè)發(fā)展實際的新方法，來促進企業(yè)思想政治工作的不斷創(chuàng)新。我們要在實踐中不斷地把握思想政治工作的特點與規(guī)律，使得思想政治工作成為企業(yè)發(fā)展強大的動力與思想保證。本文就在新形勢下如何促進企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新做出探討。

一、促進方式方法的創(chuàng)新。

在新的經(jīng)濟形勢下，思想政治工作面臨的主要問題就是企業(yè)的改革的問題。企業(yè)的改革為思想政治工作的改革提供強大的動力與手段，思想政治工作的改革為企業(yè)的改革提供強有力的思想保障。在當(dāng)前的經(jīng)濟形勢下，社會主義市場經(jīng)濟正在不斷地發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)制度正在逐步的建立和完善，傳統(tǒng)的思想政治工作已經(jīng)與新的經(jīng)濟形勢不相適應(yīng)，這就要求企業(yè)思想政治工作必須及時的進行改革。傳統(tǒng)思想政治工作不論在內(nèi)容與方法上都已經(jīng)不適用。所以，首先我們在方式方法上要不斷的創(chuàng)新。在當(dāng)前的企業(yè)建設(shè)中，企業(yè)文化被視為思想政治工作得一項重要組成部分，員工的科學(xué)文化素質(zhì)、道德水準(zhǔn)都在不斷地提升。因此，在員工的日常生活中可以開展一些有趣的活動，將思想政治工作寓于這些活動中，員工不但喜聞樂見，而且潛移默化的收到思想上的教育。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層要有意識的改變傳統(tǒng)的思想政治工作的方式方法，例如在公司的集體會議中將一些思想政治工作相關(guān)內(nèi)容融入其中，要注重強調(diào)思想政治工作對員工工作的指引與激勵作用，激發(fā)員工工作的熱情，提高企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟效益。

二、思想政治工作與企業(yè)的發(fā)展要平衡協(xié)調(diào)

企業(yè)是一種經(jīng)濟組織，企業(yè)運營的最大目標(biāo)與核心目的就是盈利。企業(yè)的思想政治工作要與企業(yè)的經(jīng)濟效益緊密的結(jié)合起來，它必須要服務(wù)于企業(yè)的中心任務(wù)。社會主義市場經(jīng)濟下，企業(yè)之間的競爭日益激烈，企業(yè)的生存發(fā)展面臨著巨大的壓力，員工的工作也承受著巨大的挑戰(zhàn)。在這種形勢下，企業(yè)的思想政治工作必須與企業(yè)的實際發(fā)展情況相結(jié)合，在員工的實際工作中貫徹企業(yè)的思想政治工作，思想政治工作者要站在企業(yè)的改革發(fā)展與經(jīng)濟效益的角度去考慮思想政治工作該如何進行，要使思想政治工作為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)。企業(yè)的思想政治工作不但要與企業(yè)的經(jīng)濟效益相適應(yīng)，還要可以被員工所接受。企業(yè)思想政治工作要促進員工轉(zhuǎn)變工作上的觀念，激發(fā)工作熱情，改變工作方式，不斷提高勞動生產(chǎn)率與經(jīng)濟效益。因此，思想政治工作要與企業(yè)的發(fā)展協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

三、思想政治工作要“以人為本”。

思想政治工作的對象是員工。思想政治工作要在根本上為員工著想。但是員工是不同的，員工的生活狀態(tài)、情感態(tài)度、心理素質(zhì)、世界觀、人生觀、價值觀都是不同的。因此，思想政治工作要做到“以人為本”，根據(jù)實際情況，具體問題具體分析，思想政治工作最忌諱的就是空洞廣泛，對所有的人都千篇一律，要根據(jù)員工的具體工作狀態(tài)，做出相應(yīng)的措施。思想政治工作的主題是員工，因此思想政治工作要對員工關(guān)心和理解，要緊密的與員工的實際工作結(jié)合，而不是一味的說教與空洞的灌輸，思想政治工作在本質(zhì)上要尊重人、理解人、關(guān)心人，促進企業(yè)員工的凝聚力與向心力不斷地增強，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。另外，思想政治工作不應(yīng)是冷冰冰的規(guī)章制度，而是要與員工在價值觀上找到認(rèn)同感。企業(yè)在工作中遇到的思想問題，大多是在涉及到員工切身利益的時候。每當(dāng)這時，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要深入的開展思想政治工作，關(guān)心體貼員工，與員工進行心靈上的溝通，體會員工的難言之苦，再進行思想教育和幫助，員工的任何難題都會不斷地得到解決。

四、政治工作者自身的素質(zhì)要不斷的提高。

企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)在思想政治工作中要樹立榜樣作用，以身作則。因此企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)必須不斷提升自身素質(zhì)，提高自身的文化理論水平，為員工樹立良好的正面的形象，以自身的號召力影響帶動員工。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該不斷地學(xué)習(xí)道德知識，提升自己的道德水平，做到廉潔自律身正為范，把企業(yè)思想政治工作推行的更加具有時效性。因此，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者要不斷提高自身的文化素質(zhì)與綜合素質(zhì)，才能適應(yīng)新形勢下企業(yè)發(fā)展需要。

總而言之，當(dāng)前我國的經(jīng)濟正在發(fā)生著巨大的變革，社會主義市場經(jīng)濟體制正在不斷的發(fā)展與完善，改革帶來企業(yè)思想政治工作的變革，給企業(yè)思想政治工作帶來新的問題與挑戰(zhàn)。因此，在當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展中，思想政治工作要結(jié)合員工的工作實際，促進思想政治工作進行方式的不斷創(chuàng)新，增強企業(yè)員工的凝聚力與向心力，促進企業(yè)的核心競爭力逐漸的增強，為建設(shè)一個具有生機活力，扎實有力，較高經(jīng)濟效益的公司奠定堅實的基礎(chǔ)。

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