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        企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的幾點(diǎn)思考

        2014-12-29 00:00:00張才天
        企業(yè)文化·下旬刊 2014年10期

        摘 要:要想做好企業(yè)的行政管理,除了用規(guī)章與制度來(lái)規(guī)范員工行為外,還要做好他們的思想政治工作,進(jìn)而提高他們的思想道德素養(yǎng)、工作熱情與工作積極性,通過(guò)他們的努力來(lái)不斷的提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力與經(jīng)濟(jì)實(shí)力,促進(jìn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。本文對(duì)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新進(jìn)行了探討。

        關(guān)鍵詞:企業(yè);思想政治工作;創(chuàng)新;措施

        思想政治工作是我們黨的生命線, 是我們黨的政治優(yōu)勢(shì), 是建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的重要保證。發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì), 建設(shè)和諧企業(yè),需要推進(jìn)企業(yè)文化創(chuàng)新,而企業(yè)思想政治工作者的優(yōu)秀工作能力是增強(qiáng)企業(yè)文化活力的良好保障,這需要全社會(huì)特別是企業(yè)的全體人員共同參與。

        一、企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的重要意義

        1、思想政治工作創(chuàng)新是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的必然要求

        建立現(xiàn)代企業(yè)制度是企業(yè)發(fā)展的必然要求。企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新,有利于統(tǒng)一思想、凝聚人心、穩(wěn)定隊(duì)伍的作用。把思想政治工作制度真正納入現(xiàn)代企業(yè)管理體系之中,與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作融為一體,形成有力的激勵(lì)、約束機(jī)制,不斷強(qiáng)化職工的愛(ài)崗意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、憂患意識(shí),鼓勵(lì)職工在崗位上成才,在技術(shù)上創(chuàng)新,從而促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)入良性循環(huán),建立現(xiàn)代企業(yè)制度。

        2、思想政治工作創(chuàng)新是新形勢(shì)下做好職工思想工作的客觀要求

        隨著企業(yè)改革發(fā)展的不斷深化,職工的思想觀念、價(jià)值取向呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢(shì),加之網(wǎng)絡(luò)等新興媒體的迅猛發(fā)展,在給職工工作生活帶來(lái)方便的同時(shí),各種不良思想也進(jìn)入職工的頭腦,職工思想更加活躍、復(fù)雜,統(tǒng)一職工思想的難度不斷加大。要適應(yīng)這種形勢(shì)的變化,只有不斷創(chuàng)新思想政治工作,才能發(fā)揮思想政治工作凝聚人心、引導(dǎo)職工的功能,更好地服務(wù)職工群眾。

        3、思想政治工作創(chuàng)新是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要

        當(dāng)前職工思想觀念受到外界的影響和干擾比較多,甚至?xí)新浜蟮?、腐朽的思想存在,他們的思想觀念與行為習(xí)慣不能與新形勢(shì)相適應(yīng),相協(xié)調(diào)。 這些問(wèn)題,都事關(guān)企業(yè)的發(fā)展,都需要通過(guò)思想政治工作的創(chuàng)新去破解新難題,促進(jìn)新發(fā)展。創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作可以優(yōu)化企業(yè)環(huán)境,提高企業(yè)員工的信念,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,讓所有的職工都能全身心投入企業(yè)發(fā)展工作當(dāng)中,共同推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

        二、企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的措施

        1、推進(jìn)規(guī)章制度的創(chuàng)新。要想真正將新時(shí)期思想政治工作有效落實(shí),就必須推進(jìn)黨的規(guī)章制度創(chuàng)新。按照新時(shí)期的具體需要,不斷充實(shí)完善已有的思想政治工作中的各項(xiàng)規(guī)章制度,強(qiáng)化對(duì)各級(jí)機(jī)關(guān)思想政治工作的監(jiān)督檢查,加強(qiáng)對(duì)各級(jí)工作人員的思想政治教育工作,并要求其進(jìn)行定期匯報(bào),保證思想政治工作的貫徹落實(shí),另外,一定要嚴(yán)格思想政治工作的獎(jiǎng)懲審核,不斷健全單位的思想政治工作責(zé)任制度,明確指導(dǎo)思想和目標(biāo)。

        2、在方法上做到創(chuàng)新。企業(yè)的思想政治工作是通過(guò)一系列的方法和手段的實(shí)施來(lái)實(shí)現(xiàn)的。無(wú)論是企業(yè)還是員工在新時(shí)期都具有了新氣象和新變化,因此,企業(yè)的思想政治工作也應(yīng)該不斷的探索新方法和新手段,從員工的思想需求出發(fā),以保證思想政治工作的有效性。首先,企業(yè)行政管理部門(mén)在開(kāi)展思想政治工作時(shí),要從“以人為本”的原則出發(fā),時(shí)刻關(guān)注員工的生活與思想上的變化,做他們的知心朋友,在物質(zhì)和精神上給予一定的幫助,進(jìn)而使員工積極主動(dòng)的配合企業(yè)的思想政治工作,不斷的提高自身的思想政治素養(yǎng),為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。其次,企業(yè)的文化建設(shè)也是提高企業(yè)員工思想政治素養(yǎng)的有效途徑。因此,企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)造有利的條件,大力發(fā)展企業(yè)文化,以企業(yè)中的好人好事為教育榜樣,激勵(lì)員工的干勁,并對(duì)于那些表現(xiàn)突出的員工給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),從而使他們能夠自覺(jué)遵守企業(yè)的規(guī)章制度,在思想上形成統(tǒng)一,共同致力于企業(yè)的發(fā)展。

        3、結(jié)合企業(yè)實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r,積極開(kāi)展思想政治教育工作。企業(yè)進(jìn)行思想政治工作的根本目的是為了促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,因此,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者必須認(rèn)清企業(yè)實(shí)際的發(fā)展?fàn)顩r, 并有效利用企業(yè)的資源,積極開(kāi)展思想政治教育培訓(xùn)工作。在教育培訓(xùn)過(guò)程中,要摒棄傳統(tǒng)的灌輸式教育方法,創(chuàng)新工作模式,利用各種互動(dòng)活動(dòng),使員工之間相互交流、了解,并在團(tuán)隊(duì)合作中,提高員工的團(tuán)結(jié)寫(xiě)作能力、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、人際交往能力以及創(chuàng)新能力等,提高員工的綜合素質(zhì),進(jìn)而為進(jìn)一步提高員工的政治思想奠定基礎(chǔ)。

        4、積極與員工進(jìn)行情感交流,了解員工的實(shí)際需求。企業(yè)進(jìn)行思想政治工作的對(duì)象是企業(yè)員工, 但是由于員工之間的差異性,所以使思想政治工作的難度增加。因此,企業(yè)可以創(chuàng)新思想政治工作途徑,經(jīng)常與員工進(jìn)行情感交流,了解員工的實(shí)際需求,進(jìn)而將員工分類(lèi),有針對(duì)性地設(shè)計(jì)不同的思想教育方案,分層次地對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育,從而提高企業(yè)思想政治工作的效果。尤其是對(duì)于在企業(yè)一線員工, 更是要加大具有針對(duì)性的分層教育工作的力度,不僅要提高一線員工的專(zhuān)業(yè)技能,同時(shí)還要對(duì)員工的職業(yè)道德進(jìn)行教育,使其產(chǎn)生熱愛(ài)工作、熱愛(ài)企業(yè)的敬業(yè)精神,進(jìn)而更積極地投身于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的工作中來(lái)。

        5、提高企業(yè)思想政治工作者的綜合素質(zhì)。企業(yè)進(jìn)行思想政治工作的目的,是要在企業(yè)內(nèi)部建立起一種團(tuán)結(jié)的、統(tǒng)一的、有利于企業(yè)發(fā)展的文化氛圍, 這種氛圍可以促進(jìn)企業(yè)員工將全部身心都投入到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)以及管理活動(dòng)中,并創(chuàng)新工作方法,提高工作績(jī)效。因此,為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目的,提高企業(yè)思想政治工作的效率,就必須提高企業(yè)思想政治工作者的綜合素質(zhì),發(fā)揮榜樣模范作用,影響企業(yè)員工的思想政治素質(zhì)發(fā)展;另外,高素質(zhì)的企業(yè)思想政治工作者還可以有效地掌握員工的思想政治動(dòng)態(tài), 深入員工之中,傾聽(tīng)員工需要,并為員工解決困難,從而與企業(yè)員工之間建立友好的關(guān)系,有利于促進(jìn)企業(yè)員工思想政治素質(zhì)的提高,進(jìn)而提高企業(yè)思想政治工作的效率。

        三、結(jié)語(yǔ)

        總之,新形勢(shì)下思想政治工作的創(chuàng)新,一定要做到與時(shí)俱進(jìn),不斷創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容和工作方法,并促進(jìn)創(chuàng)新水平的不斷提高,調(diào)動(dòng)思想政治工作者的積極性,正確審視和解決干部群眾思想活動(dòng)的理論和實(shí)際問(wèn)題,全面開(kāi)創(chuàng)我國(guó)思想政治工作的新天地。

        參考文獻(xiàn):

        [1] 王厚明. 在新的起點(diǎn)上推進(jìn)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展[J]. 南京政治學(xué)院學(xué)報(bào). 2011(01)

        [2]王新民.企業(yè)思想政治工作與企業(yè)行政管理的統(tǒng)一性思考[J].東方企業(yè)文化,2013,(22):12.

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