摘 要：政治思想工作的核心分析目標(biāo)就是人，而且要想把這個工作做到更好必須更了解人事資源部門以及勞動資源使用者之間的聯(lián)系。而且隨著社會的發(fā)展，越來越多的勞動工作人員將要面向社會的轉(zhuǎn)型，對于各種不同的人事資源方面出現(xiàn)的問題，工作人員要及時而且有耐心的進行工作，并且對于員工的思想認識以及關(guān)于勞動員工的勞動方面的問題也要互相聯(lián)系起來，才能更好的將人事資源和動工作人員的關(guān)系發(fā)展下去，并且將員工的政治方面素質(zhì)也提高開來；并且做一名更有責(zé)任感的員工而且更好進行政治思想工作。

關(guān)鍵詞：政治思想工作； 人事資源部門管理；作用

政治思想工作不僅僅代表證需要宣傳馬克思主義基本理論知識，而且還需要宣傳黨以及國家的基本路線和方針以及政策方面，目的就是為了將思想教育工作做到最好，而且還能啟發(fā)社會群眾對于社會國內(nèi)以及國外的認知，并且要動員他們?yōu)榱松鐣徊讲阶呦蚋晟频陌l(fā)展進行奮斗努力。所以，政治思想工作所分析的核心目標(biāo)是人。作者覺得政治思想工作在人事資源部門方面的發(fā)展也具有很重要的作用。

一、政治思想工作在人事資源部門方面是不可分割

在人事上的分配，工作上的分配以及社會發(fā)展不斷改變，也會跟著改變，不僅僅會促動大多數(shù)人的實際利益，而且還能成為社會群眾的焦點。所以，必須要進行政治思想工作的進一步提高，而且還需要把消極的一些情緒和行為盡量去除，才能盡快把員工的心理素質(zhì)以及心理承受能力進一步提高，才能更好的進行改革工作。要牢記改革宣傳教育，并且政治思想工作是實事求是的。唯有從實際出發(fā)，才能更好的針對不同的問題進行不同的處理，才能更好的體現(xiàn)出政治思想工作的教導(dǎo)作用。

這一些問題都是由勞動資源部門去負責(zé)處理，所以說，人事以及勞動資源部門之間的關(guān)系是非常微妙的，只有對他們的政治思想工作以及心理素質(zhì)的培養(yǎng)，才能更好的解決一系列問題，才能更好的控制自己的情緒，做到積極耐心的政治思想工作，才能更好的解決審核之間的態(tài)度。對于不符合情理的要求，要根據(jù)社會群眾的反映以及情緒去考慮問題，做到更細心耐心的進行政治思想教育工作，而且盡量避免一些激烈的矛盾。對于不同的政治思想工作要進行及時的處理，才能更好的進行不同問題所反映的問題，例如無限上崗，不斷進行報復(fù)以及給給別人穿小鞋等錯誤的行為。

二、要將員工的思想行為的認同要和員工的實際利益所聯(lián)系

勞動資源部門以及員工的服務(wù)等問題，對于不同的層面上的問題處理也有所不同，必須要進行實際利益的結(jié)合，才能更好的將人事部門以及勞動資源部門的員工服務(wù)方面，在處理不同的問題時，更需要結(jié)合人事以及勞動資源部門之間的聯(lián)系，才能更好的進行二者結(jié)合，在實際上起到更大的作用。才能在政治思想工作方面起到更大的說服力以及起到更大的帶動能力。馬克思以及恩格斯曾經(jīng)說過，我們一開始要先了解好以前歷史給我們遺留的教教學(xué)，衣食住行作為我們生存的必備條件，大家的物質(zhì)需求以及精神需求也不斷在增加，在這個前提是：人們?yōu)榱四軇?chuàng)造歷史， 必須能夠生活。但為了生活， 首先就要衣、食、住以及其他東西。人事資源部門相關(guān)干部也都為急員工之所急，想員工之所想，對于員工的服務(wù)的工作也是盡心盡力的付出，全身心投入員工的實際利益，例如，對于子女之間的安排，工作職位的晉升以及工資的調(diào)整，福利待遇等等。確確實實落實出理解，關(guān)心，愛護以及尊重等。一般根據(jù)這些問題來分析，都會出現(xiàn)三種問題，第一，比較符合情理的要求，并且根據(jù)特定條件進行處理。第二，要求比較合理化，對于提出的條件，有些根據(jù)目前條件沒有能力解決。第三，不符合情理的要求，當(dāng)員工之間有關(guān)于不合法情理的要求提出時，要根據(jù)實際的條件來進行解決，對于員工符合情理之間的要求暫時解決不了的，需要和對方做好一定的思想工作，并且詳細解釋，才能讓員工能夠了解政策的難處，了解國家的難處。而且員工們在精神上也需要安慰以及關(guān)愛，要時刻激烈他們，才能讓他們更好的提高自信，勤快的工作，才能更好的進行政治思想工作。對于思想轉(zhuǎn)變的過程，不僅僅需要創(chuàng)造一定條件才能滿足員工的精神物質(zhì)文化生活的需求。對于不符合情理的，要加強政治思想教育，才能更好的進行工作。一般別人都是背著一個包袱進門，但如果背著兩個包袱進門的話，估計沒幾個人。一般來說，良言一句三冬暖， 惡語半句五月寒” ，根據(jù)不同的要求去解決不同的問題，才能更好的進行各方面的問題，才能解決好人與人之間的溝通問題，才能更好的讓我們利用更好的了解到黨和政府對大家之間的關(guān)懷，不僅僅能夠讓我們感受到社會主義制度的特點，而且還能讓他們組成一個員工干部大家庭。

三、人力資源部門管理必須要有相對較高的素質(zhì)，才能更好的從事政治思想工作

人力資源部門所管理的不單單是行政方面，也不僅僅是一個普通的部門管理機構(gòu)，重要的是這個過程不僅僅能夠引導(dǎo)我們政治思想工作方面更加細心，而且還能經(jīng)過人力資源部門的良好風(fēng)氣來更有效進行政治思想工作的開展。

人力資源部門的核心人員之間的政治思想素質(zhì)都是有著強烈的馬克思列寧主義思想，都有著共產(chǎn)主義精神，并且忠于黨的事業(yè)。對于人力資源相關(guān)部門干部，不僅僅要具備較高的政治修養(yǎng)素質(zhì)，而且還需要具有良好的品德。在日常工作中體現(xiàn)出廉潔公正，以身作則；而且還要有豐富的知識面，對于從事政治思想方面的工作，必須要有一定的了解，而且還需要學(xué)習(xí)人力資源部門相關(guān)知識，以及了解本行相關(guān)規(guī)定。才能在人際交往當(dāng)中，讓自己顯得更加老練，才能更好的了解到每一個人的心理特征從而開展自身的工作。才能抓住主動權(quán)，取得社會群眾的認同，不僅僅讓人力資源部門的核心人員成為社會群眾的朋友，更方便的提供各種工作之間的渠道，創(chuàng)造了一定的條件。

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