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        新形勢下政工師開展思想政治工作的探討

        2014-12-29 00:00:00李育波
        企業(yè)文化·下旬刊 2014年10期

        摘 要:隨著社會主義市場經(jīng)濟改革的不斷深化,政工師的思想政治工作在企業(yè)經(jīng)營與管理發(fā)揮著重要的作用。本文主要針對在新形勢下政工師如何合理有效的開展思想政治工作這個重要問題進行探討,并對其提出合理建議,從而推動企業(yè)更好、更快的發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:新形勢;政工師;思想政治工作

        在市場經(jīng)濟發(fā)展的新形勢下,對企業(yè)員工展開思想政治工作成為企業(yè)管理中一個重要的組成部分。而政工師如何做好思想政治工作成為一個重要的問題,下文就這個問題進行深入的探討。

        一、新形勢下政工師開展思想政治工作的必要性

        (一)政工師在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用

        隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,市場競爭異常激烈,企業(yè)必須在形勢不斷變化的過程中進行企業(yè)的深化改革。在改革過程中,很有可能會暫時損害員工的利益。維護員工的合法利益勢在必行。政工師的重要工作就是主要針對企業(yè)員工進行思想政治教育,政工師需要堅持“以人為本”的原則,幫助員工維護其合法權(quán)益。政工師的工作目的是為員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,從而提高員工的思想覺悟,讓他們可以從現(xiàn)象中得出事物的本質(zhì),用正確的思想為企業(yè)服務(wù),使企業(yè)與員工達(dá)到雙贏。

        (二)政工師在企業(yè)精神文明建設(shè)中的作用

        精神文明建設(shè)是社會主義建設(shè)的一個重要內(nèi)容,企業(yè)的發(fā)展也要跟隨國家發(fā)展的步伐,進行精神文明建設(shè)。政工師開展的思想政治工作在企業(yè)精神文明建設(shè)中發(fā)揮著主導(dǎo)作用。企業(yè)員工的文化程度不盡相同,政工師要針對其不同點對其思想政治教育,不但可以提高員工的文化素質(zhì),同時還大大提高員工的工作效率,從而促進企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。

        二、新形勢下政工師開展思想政治工作的有效措施

        (一)應(yīng)不斷地轉(zhuǎn)變觀念,提高個人素質(zhì)

        首先,政工師要認(rèn)清新形勢的發(fā)展,正確認(rèn)識市場經(jīng)濟條件下市場競爭的嚴(yán)峻性,不斷地對員工進行開展思想政治教育工作,在員工的危機感和責(zé)任感方面多下功夫,這樣才能使員工與企業(yè)合為一體,共同面對市場競爭的挑戰(zhàn)。不斷地提高員工的大局意識和奉獻精神,加強員工在激烈競爭中取勝的自信心。從而,使企業(yè)在優(yōu)勝劣汰中突出重圍。

        其次,要理論與實際相結(jié)合,政工師指導(dǎo)員工在學(xué)習(xí)政治理論的同時要學(xué)習(xí)管理、業(yè)務(wù)、現(xiàn)代企業(yè)知識等多方面知識。在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)之上,同時要深入基層進行調(diào)研工作。及時了解員工的思想變化與訴求,適當(dāng)?shù)倪M行合理的思想開導(dǎo)與解決,從而減少企業(yè)與員工的矛盾,使員工更好的服務(wù)企業(yè),提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

        最后,政工師要提高個人的整體素質(zhì)。政工師是一個企業(yè)思想政治工作的主導(dǎo)者,他的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)是一個企業(yè)思想政治工作是否做好的關(guān)鍵。因此,政工師必須提高這幾方面的素質(zhì)。政工師要有正確、堅定的政治立場和信念。堅持科學(xué)發(fā)展觀,堅持“以人為本”,為人民服務(wù)為宗旨,維護黨和國家,員工,企業(yè)的共同利益。正確的世界觀、人生觀和價值觀是政工師必備的道德素養(yǎng),這樣才能正確的指導(dǎo)員工樹立正確的三觀。不斷地提高自己的組織、表達(dá)和業(yè)務(wù)能力也是政工師必備的專業(yè)素養(yǎng)。

        (二)思想政治工作理念、內(nèi)容、方法方面要不斷創(chuàng)新

        首先,在工作理念方面,政工師要堅持“以人為本”為核心,以為人民服務(wù)的宗旨,經(jīng)常與員工進行交流溝通,使員工不斷地解放思想,積極地參與思想教育活動,使思想教育活動得到預(yù)期的效果。對于員工的訴求要極度重視,并且盡快合理的進行協(xié)商與解決,使員工樹立公司有“家”的感覺,這樣才能為了企業(yè)的利益達(dá)到共識,并為之奮斗。

        其次,在內(nèi)容方面,在工作內(nèi)容要根據(jù)時代的發(fā)展而不斷變化。在新形勢下,在傳統(tǒng)的愛國教育、集體主義等方面進行宣傳的同時,要根據(jù)時代發(fā)展而出現(xiàn)的新觀念和思想,取其精華,去其糟粕,合理吸收新的思想觀念,為思想政治工作注入新的血液。思想工作內(nèi)容的添加,是思想政治教育工作堅持與時俱進的表現(xiàn),也是企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展的必要。

        最后,在方法上,政工師要合理利用特殊性與一般性的原理。根據(jù)個人的不同特點,進行有區(qū)分和合理的政治思想指導(dǎo),針對員工的個性,利用不同的方法,使工作能夠順利進行和完成。政工師要善于利用案例來教育員工,使其工作內(nèi)容更加生動具體,有利于員工接受,從而使政治思想工作達(dá)到所需要的效果。作為一個政工師一定要深入基層,了解員工的生活與工作情況,使企業(yè)員工面臨的難題得以及時解決,這是“以人為本”核心思想的具體體現(xiàn),也是國家核心價值觀的體現(xiàn)。

        結(jié)語:在新形勢下,政工師開展的思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的必不可少的重要組成部分,不但可以有效的維護員工的合法利益,而且是企業(yè)在市場競爭激烈的嚴(yán)峻形勢下,優(yōu)勝劣汰中取勝的關(guān)鍵。企業(yè)加強思想政治工作,有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,有利于物質(zhì)文明建設(shè)與精神文明建設(shè)有機結(jié)合。

        參考文獻:

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