在國企的思想政治工作中，女工思想政治工作的開展中，遇到的阻力和障礙是最多的，女工的思想政治工作顯得格外棘手，如何幫助國企女工思想政治工作順利的開展，是當(dāng)下企業(yè)政工工作者值得思考的問題。在時(shí)代不斷進(jìn)步的當(dāng)下，做好女工的思想政治工作對(duì)于企業(yè)的穩(wěn)定、和諧有著一定的幫助，這對(duì)于整個(gè)社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步也有著積極的作用。當(dāng)下許多企業(yè)都專門為女工政工工作設(shè)立了處理女工工作的部門，就是為了女工政工工作能夠順利的開展，給企業(yè)的文化和精神文明提供堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

一、女工思想政治工作的不足之處

1.思想政治工作上女工出現(xiàn)空白

現(xiàn)在社會(huì)，經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，隨之，很多各種各樣的新奇的經(jīng)濟(jì)組織也很快建立了起來。一個(gè)很明顯的現(xiàn)象，越來越多的女性出現(xiàn)在了各個(gè)行業(yè)，從而導(dǎo)致很多建立的女性利益組織沒有辦法及時(shí)跟環(huán)境適應(yīng)，因?yàn)橹八腊宓膫鹘y(tǒng)工作根本沒有辦法滿足如今新時(shí)代女性工作者思想政治工作上的需求了，也就更加讓女工在思想政治工作方面出現(xiàn)空白的地方。

2.壓力過大

現(xiàn)在城市化越來越嚴(yán)重，大批來自農(nóng)村的婦女都跑到城市去，但是她們?cè)诔鞘兄芯蜆I(yè)的話就會(huì)受到很多的阻力。因此，她們要生存，就必須干一些自己力所不能及的體力工作。眾所周知，教育、醫(yī)療等方面，女性一直受著不同程度的歧視，女性受到的精神壓力明顯大于男性，這也就使得進(jìn)到城市里尋求工作的婦女在生活上面臨著非常大的壓力。在現(xiàn)實(shí)中，面對(duì)著這種種不得不面對(duì)的壓力，大多數(shù)的女工，尤其是從事重工業(yè)的女工，她們?cè)谒枷肷系膲毫τ绕渲?，而單單使用傳統(tǒng)的教育方式根本無法很深入有效地對(duì)這些女工進(jìn)行思想政治工作。

3.多樣性思想狀況

目前，在思想上，女工主要存在著這樣幾個(gè)比較典型的特點(diǎn)：①放松無進(jìn)取型。覺得自己是女人，沒有男人那么大的精力跟才能在事業(yè)上拼搏，從而覺得在事業(yè)上無法取得成功，所以大多數(shù)時(shí)候都對(duì)工作抱著一種無所謂、混日子的態(tài)度，完全沒有自己的全部才能發(fā)揮出來；②消極型。經(jīng)常面對(duì)生活各種艱辛的事情，巨大的工作壓力，使得她們對(duì)于工作漸漸失去了信心，整體抱怨，甚至還把這種不積極的心態(tài)影響到整個(gè)企業(yè)。

二、對(duì)女工要注重人文關(guān)懷

在企業(yè)職工的隊(duì)伍里，女性工作者是一個(gè)特別的人群，女工的思想政治工作要想做好，就必須得有針對(duì)性地對(duì)女工進(jìn)行心理上的疏導(dǎo)，充分展現(xiàn)出關(guān)懷，才能夠不斷提高效率，進(jìn)而讓企業(yè)能夠持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展

1.人文關(guān)懷提升工作效率

當(dāng)前，女工占據(jù)了企業(yè)較大的比例。就思想政治工作而言，根本上就是對(duì)人進(jìn)行工作，因此，女工也就很自然成為了思想政治工作的主要對(duì)象。人文關(guān)懷是企業(yè)思想政治工作的內(nèi)在需求，在思想政治工作上體現(xiàn)人文關(guān)懷，本質(zhì)上就是本著完善培養(yǎng)教育人的思想，充分展現(xiàn)出人文關(guān)懷的內(nèi)在意義，這樣才能更好地實(shí)現(xiàn)人文關(guān)懷在思想政治教育工作方面的意義。充分體現(xiàn)人的主觀能動(dòng)性是思想政治工作的目標(biāo)，特別是對(duì)于女工的思想政治工作，要明確女工在企業(yè)和社會(huì)發(fā)展中的重要作用，不帶一種歧視的眼光。大家都應(yīng)該明白，在工作中，女工要承擔(dān)著一定的責(zé)任，在家庭中，同時(shí)也有著重任，因此，要從女工的角度出發(fā)，貼近女工生活，尊重女工的本性，立足于幫助女工解決實(shí)際問題，用人性化的方法去關(guān)心女工生活的日常狀態(tài)和思想的變化，要落實(shí)女工在精神方面的保障，這樣，思想政治工作才更有可能取得成效。

相對(duì)于男性而已，在如今的社會(huì)與經(jīng)濟(jì)條件下，女工所要面臨的壓力比男性大得多，不僅要承擔(dān)工作上的心理壓力，同時(shí)也要承擔(dān)來自家庭的壓力，因此，及時(shí)的心理疏導(dǎo)是必須的，也是人文關(guān)懷的一個(gè)重要體現(xiàn)。從低級(jí)到高級(jí)，人的各種需求可以分為：心理需求、安全需求、交往需求、尊重需求和自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)需求。對(duì)很多女工而言，隨著年齡的增加，工作的重壓會(huì)讓她們產(chǎn)生很多的心理狀況，并且這些心理狀況都是不同的，所以要對(duì)她們有針對(duì)性地進(jìn)行心理上的疏導(dǎo)，充分了解女工的各種不同需求，才能夠滿足女工思想工作的需要。為此，我們要積極組織企業(yè)進(jìn)行各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，宣傳心理方面的自我疏導(dǎo)方法，讓女工參與進(jìn)來并且真正學(xué)習(xí)到一些有用的方法，還要培養(yǎng)她們正確的人生觀和世界觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的精神和科學(xué)發(fā)展觀，只有在思想方面不斷提升她們的層次，才能為女工建立起更為堅(jiān)固的思想城墻，讓她們學(xué)會(huì)用積極樂觀的心態(tài)去面對(duì)工作和生活的各種問題。

2.全面提高工作人員素質(zhì)

要提高女工思想政治工作效率，首先應(yīng)該提升全體人員的綜合素質(zhì)，尤其是廣大的女工，更要有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，努力提高自身的綜合素質(zhì)。如何提升弩弓自身的綜合素質(zhì)，有以下幾點(diǎn)：①根據(jù)女工的心理特點(diǎn)有針對(duì)性地全面開展多種多樣素質(zhì)達(dá)標(biāo)、學(xué)習(xí)成才的學(xué)習(xí)活動(dòng)，培養(yǎng)職業(yè)情感，提高職業(yè)道德水平，要讓她們樹立“立足崗位，面向未來，終身學(xué)習(xí)”的觀念。②鼓勵(lì)她們多做調(diào)研文章，多出成果，多思考研究，要深入實(shí)際、深入群眾，用比較獨(dú)特的眼光去發(fā)現(xiàn)和反映工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，并及時(shí)提出政策主張和建議。③鼓勵(lì)她們積極參與企業(yè)創(chuàng)辦的一系列創(chuàng)新活動(dòng)，最大限度的發(fā)揮自己的聰明才智，不斷地提升競賽的層次，積極發(fā)現(xiàn)并總結(jié)出在實(shí)踐中出現(xiàn)的先進(jìn)典型，以此為榜樣，打造出一條全新的女工道路。

三、女工干部應(yīng)該樹立榜樣

女工干部要注意自己的言談舉止，尤其是在國企中，應(yīng)該起到榜樣帶頭作用。以身作則，拿自身做表率，進(jìn)而對(duì)員工整體素質(zhì)的提高起到積極的影響。

1.學(xué)習(xí)先進(jìn)思想，貫徹正確路線

對(duì)于一名黨員女干部，有鮮明的政治立場是最基本的要求。其次，要關(guān)心國家大事、時(shí)事政治新聞，努力認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論等一系列先進(jìn)思想以及習(xí)近平同志有關(guān)十八大的講話。堅(jiān)決貫徹實(shí)施黨的基本路線，深刻理解中國夢的深遠(yuǎn)意義，與自己的生活實(shí)踐相結(jié)合。要用積極的心態(tài)去給普通女工做思想上的正確指導(dǎo)，教會(huì)她們用正確的角度去觀察問題，用科學(xué)的方法去解決問題。

2.終身學(xué)習(xí)

要經(jīng)常組織女工進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷獲取新鮮的知識(shí)。只有通過不斷的學(xué)習(xí)，才能更好地充實(shí)自己，豐富自己，提升自己在思想方面的覺悟。絕對(duì)不能覺得自己有了穩(wěn)定的工作就懶散、不進(jìn)取、滿足現(xiàn)狀。除了工作的知識(shí)，還需要學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)或者其他方面的一些知識(shí)，為了自身的全面發(fā)展，也更要涉及更多其他自己所能涉及的領(lǐng)域。要懂得學(xué)習(xí)，腳踏實(shí)地地學(xué)習(xí)，不浮夸、不造作，學(xué)為己用，知識(shí)是人驕傲的資本，有知識(shí)就有先進(jìn)的思想，那么在社會(huì)中，你也就有更多的資本去享受這個(gè)世界。

3.創(chuàng)造和諧員工關(guān)系

一名女工管理者，要明確自己的工作內(nèi)容并懂得優(yōu)化自己的工作內(nèi)容，詳細(xì)掌握每個(gè)員工的資料，仔細(xì)與每個(gè)人交談，知道他們的心理狀況。而作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，就應(yīng)該有領(lǐng)導(dǎo)者風(fēng)范，不要時(shí)不時(shí)刻意表現(xiàn)出自己是領(lǐng)導(dǎo)的感覺，這樣基恩容易引起反感，產(chǎn)生不良情緒，應(yīng)該平易近人，用自己的人格魅力去影響她們。

4.細(xì)節(jié)決定成敗

女工心細(xì)，善于觀察小事情，那么，就應(yīng)該從小事著手和她們?cè)鲞M(jìn)感情，生活都是由小事情構(gòu)成的。要學(xué)會(huì)體察民意，坦誠相待，生病了給個(gè)問候，不開心了給個(gè)開導(dǎo)等等。小事感化女工，那么，做起思想政治工作來就不會(huì)有那么多的麻煩。

四、總結(jié)

隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，企業(yè)女工的思想政治工作顯得格外重要，女工政工工作的好壞對(duì)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和發(fā)展形勢都有著直接的關(guān)系，這對(duì)于企業(yè)的生產(chǎn)和文化的影響至關(guān)緊要。因此，我們要對(duì)企業(yè)女工政工工作格外的重視，認(rèn)識(shí)到女工政工工作的必要性和重要性，把人文關(guān)懷融入到平時(shí)的工作當(dāng)中去，給予她們更多的精神支持和鼓舞，提高女工思想政治工作的實(shí)效性和持續(xù)性，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定、和諧的發(fā)展。