摘 要：山東能源新礦集團(tuán)翟鎮(zhèn)煤礦黨委從建設(shè)服務(wù)型黨組織入手，按照搭建平臺、示范帶動的思路，全面開展黨建服務(wù)品牌創(chuàng)建，形成了“安全監(jiān)管五服務(wù)”、“黨員AB先鋒卡”、“前方創(chuàng)業(yè)后方有我”、“黨員紅旗戶”、“三大志愿服務(wù)”等各具特色、富有實效的品牌，把服務(wù)的理念和行動貫穿于推動企業(yè)發(fā)展、激勵關(guān)懷黨員、造福職工群眾等工作中，提升了黨建服務(wù)效能，為企業(yè)健康和諧發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保證。

關(guān)鍵詞：黨建服務(wù)；創(chuàng)建品牌一；發(fā)展生產(chǎn)等

服務(wù)安全生產(chǎn)。在全礦層面上，礦黨委著力創(chuàng)建“誠信安全”品牌，引導(dǎo)職工規(guī)范操作、誠信上崗，打造了立信、守信、重信和學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、發(fā)展力“3+3”誠信安全文化。各黨支部結(jié)合實際有針對性圍繞安全生產(chǎn)創(chuàng)新載體，營造了濃厚的安全氛圍。安監(jiān)處黨支部創(chuàng)建“安全監(jiān)管五服務(wù)”品牌：通過構(gòu)建“三個服務(wù)窗口”（值班服務(wù)窗口、信息服務(wù)窗口、日常服務(wù)窗口），打造“兩個服務(wù)平臺”（安全技術(shù)幫助平臺、安全誠信幫教平臺），提供全方位的安全信息、安全政策、安全教育、安全管理服務(wù)。重點(diǎn)提出了“不幫教不處罰”的承諾，變原來“先處罰后幫教”為“先幫教不處罰，重復(fù)違章再處罰”，緩解了安監(jiān)員與職工之間的對立敵視局面，得到了廣大職工的肯定和贊同，鑄造起了一面可靠的安全盾牌。綜采一區(qū)黨支部創(chuàng)建“黨員AB先鋒卡”品牌，通過加強(qiáng)黨支部與黨員之間的聯(lián)系來加強(qiáng)現(xiàn)場隱患的排查與處理。先鋒卡黨員人手一份，一卡兩面，A面主要征集黨員在參與單位安全管理與決策方面的意見建議，B面主要是包括黨員責(zé)任區(qū)內(nèi)現(xiàn)場隱患和職工思想情況。由黨支部每周下發(fā)，周末匯總，工區(qū)分項建檔，并建立獎懲機(jī)制，引導(dǎo)黨員自覺帶動職工安全生產(chǎn)，確保黨員身邊無事故。

服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營。在市場低迷、煤價下滑的形勢下，翟鎮(zhèn)煤礦黨委圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、治虧創(chuàng)效，創(chuàng)建黨支部和文明區(qū)隊（部室）“對標(biāo)考核雙評價”品牌，通過對標(biāo)提效、提質(zhì)增效、節(jié)能降耗，為成為新礦集團(tuán)老區(qū)唯一盈利礦井做出了貢獻(xiàn)。黨支部評價主要是安全生產(chǎn)、發(fā)展業(yè)績、黨員隊伍、服務(wù)職工、工作機(jī)制等內(nèi)容，共有5個目標(biāo)、28項考核指標(biāo)、190多個對標(biāo)點(diǎn)。區(qū)隊（部室）評價主要是經(jīng)營績效、節(jié)支降耗、和諧穩(wěn)定等反映單位整體工作的內(nèi)容，分7個專業(yè)各制定了近30條考核標(biāo)準(zhǔn)，明確了150多個對標(biāo)點(diǎn)。月度檢查、季度考核、年度表彰，對月度評為紅旗單位的區(qū)長和書記作為榮譽(yù)旗手參加每月1號在辦公樓前舉行的升旗儀式，并在3號召開的全礦月度例會上作典型發(fā)言，有效激發(fā)了各基層單位創(chuàng)先爭優(yōu)、扛旗爭星的積極性。以快十一隊黨支部為代表的各黨支部，將對標(biāo)考核延伸到崗位，快十一隊全區(qū)9個生產(chǎn)班組，每個班組都有一名黨員負(fù)責(zé)。黨員兼任班組的安全監(jiān)察員、隱患排查員、質(zhì)量驗收員，黨員現(xiàn)場交接班，形成安全責(zé)任“接力棒”，創(chuàng)出了全巖大斷面巷道單循環(huán)進(jìn)尺1.7米、月度進(jìn)尺127.6米的好水平，被集團(tuán)公司表彰為“紅旗區(qū)隊”和“五好黨支部”。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展“五小創(chuàng)新”活動。建立創(chuàng)新成果發(fā)布會制度，采取領(lǐng)導(dǎo)牽頭、團(tuán)委組織、部門評審方式，每個季度都對金點(diǎn)子、絕技絕活、自制工具、先進(jìn)操作法進(jìn)行發(fā)布，現(xiàn)場評選表彰，實現(xiàn)了活動的經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化運(yùn)作。今年來，發(fā)布青工“金點(diǎn)子”146個，其中16項獲得了國家專利，申報了46項絕技絕活，其中32項在全礦推廣，發(fā)布自制小工具81項，推廣應(yīng)用30項。

服務(wù)外部發(fā)展。經(jīng)過多年發(fā)展，翟鎮(zhèn)煤礦形成了“1+6”格局，即：依托本部礦井，先后在山西、內(nèi)蒙參股、托管6對礦井，總產(chǎn)能達(dá)1200萬噸。礦黨委針對外出創(chuàng)業(yè)職工較多，職工及家庭存在較多實際困難的實際，翟鎮(zhèn)煤礦黨委創(chuàng)建了“前方創(chuàng)業(yè)后方有我”品牌，廣泛開展“兩服務(wù)、兩幫助”（即：家政服務(wù)、志愿服務(wù)，工會幫助、單位幫助）活動，為創(chuàng)業(yè)者家庭建立服務(wù)檔案，通過上門座談了解、電話交流等形式，及時掌握了創(chuàng)業(yè)者家庭情況。華興物業(yè)黨支部實施“六零、七優(yōu)先”服務(wù)措施，為創(chuàng)業(yè)家庭提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)，今年家政服務(wù)小組走訪創(chuàng)業(yè)職工家庭2038戶，為創(chuàng)業(yè)家庭提供衛(wèi)生保潔、疏通下水道、照明維修等家政服務(wù)。堅持開展向省外黨支部“送上級精神、送學(xué)習(xí)資料、送文化書籍”，向創(chuàng)業(yè)者“送溫暖、送娛樂、送健康”的“三送活動”，堅持外出創(chuàng)業(yè)項目黨支部書記回礦述職制度和定期聯(lián)系制度，突出抓好對外部黨支部、黨員的服務(wù)指導(dǎo)工作。大溝礦黨支部18名共產(chǎn)黨員帶領(lǐng)400多名創(chuàng)業(yè)員工，攻艱克難，勇創(chuàng)一流，實現(xiàn)了安全效益雙豐收，礦井連續(xù)安全生產(chǎn)10周年，被評為“山西省樣板示范企業(yè)”。

一個支部一個品牌，一個品牌一面旗幟。通過廣泛開展黨建服務(wù)品牌創(chuàng)建活動，先后形成了充采工區(qū)“黨員金牌協(xié)管員”、運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)“抗旗爭星”、治安保障部“黨員駐班指導(dǎo)員”、社區(qū)管理“樓道小政委”等27個基層黨建品牌，豐富了黨員投身企業(yè)發(fā)展、踐行黨的宗旨的實踐載體，增強(qiáng)了黨員的主體意識和黨組織的凝聚力，拓寬了黨組織政治核心作用發(fā)揮渠道，實現(xiàn)了服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)黨員和服務(wù)職工的有機(jī)統(tǒng)一，保障了企業(yè)健康和諧發(fā)展。截止目前，翟鎮(zhèn)煤礦實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)4300余天，1-9月份實現(xiàn)利潤6300余萬元，是新礦集團(tuán)老區(qū)唯一盈利的單位，職工人均收入居新礦集團(tuán)前列。

作者簡介：于洪軍（1960—），男，山東新泰人，研究生，教授級高級政工師；張佑峰（1972—），男，山東新泰人，本科，高級政工師，研究方向：黨建與思想政治工作。