摘 要：供電企業(yè)是國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要力量，也應(yīng)該滿足時代發(fā)展需求、積極響應(yīng)政策號召，深入研究新背景下的改革策略，為黨建工作的創(chuàng)新建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量?；鶎狱h組織是黨的堅(jiān)實(shí)后盾和基礎(chǔ)保障，是黨的力量源泉。做好電力企業(yè)的基層黨組織的和諧建設(shè)工作，不但能推動企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程，還有利于和諧企業(yè)的構(gòu)建，完成國家賦予的使命，肩負(fù)更多的社會責(zé)任。本文先介紹了現(xiàn)階段基層黨組織建設(shè)中存在的主要問題，然后對這些問題進(jìn)行了具體的分析，最后提出了建設(shè)和諧基層黨組織的若干策略，希望能推動電力企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：和諧；基層黨組織；電力企業(yè)

勇于變革、勇于創(chuàng)新，以改革創(chuàng)新精神的黨的建設(shè)是我黨根據(jù)時代發(fā)展需要，提出的崇高使命，具有重大的政治責(zé)任和意義。這是國家發(fā)展必然之路，是時代發(fā)展的必然需求，企業(yè)及社會各界人士都應(yīng)該高度重視。電力企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)和社會可持續(xù)發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用，為使基層黨組織建設(shè)工作和電力企業(yè)有機(jī)融合，企業(yè)應(yīng)該以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，以建設(shè)和諧基層黨組織為切入點(diǎn)，貫徹以人為本的理念，全面落實(shí)建設(shè)和諧基層黨組織的各項(xiàng)工作。

一、現(xiàn)階段電力企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作存在的問題

（一）組織活動缺少創(chuàng)意

由于發(fā)展經(jīng)濟(jì)主流思想的束縛，電力企業(yè)的基層黨組織建設(shè)工作通常被企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動干擾，導(dǎo)致意識陳舊、落后，進(jìn)步緩慢，基層黨組織的建設(shè)工作仍停留在傳統(tǒng)的框架中，無法有效改進(jìn)。在信息技術(shù)迅猛發(fā)展的今天，基層黨組織的建設(shè)工作必須進(jìn)行相應(yīng)的改進(jìn)，滲透新的創(chuàng)新活力。

（二）工作隊(duì)伍素質(zhì)不高

電力企業(yè)長期沿用半軍事化的管理模式，黨組織的工作重心是企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。一部分黨員干部的工作熱情在一點(diǎn)一點(diǎn)地削弱，理論學(xué)習(xí)態(tài)度和信念越來余額不堅(jiān)定，有些法律、紀(jì)律意識淡薄，無法起到共產(chǎn)黨員的帶頭作用。

（三）對黨組織建設(shè)工作認(rèn)識度不高

自改革開放以來，發(fā)展科技力量、提高經(jīng)濟(jì)效益是電力企業(yè)的主要目標(biāo)，忽略黨組織的建設(shè)工作，一些企業(yè)中行政工作的地位高于黨的工作地位，忽略黨員干部的培養(yǎng)。目前，在物質(zhì)文明建設(shè)達(dá)到一定高度之后，我們應(yīng)該加強(qiáng)精神文明建設(shè)和黨建工作，打破憑經(jīng)濟(jì)做定論的束縛。

二、建設(shè)和諧基層黨組織工作問題分析

（一）社會文化、價值觀的轉(zhuǎn)型

在社會轉(zhuǎn)型時期，文化及價值觀的矛盾對黨建工作提出了更高的要求，傳統(tǒng)的思想、理念已無法滿足新形勢的需求，黨建工作中應(yīng)注入新的活力，基層黨務(wù)工作人員的工作方式、方法和黨員先進(jìn)性的發(fā)揮以及黨員的發(fā)展方面均應(yīng)適應(yīng)新形勢的發(fā)展。

（二）對黨建工作的重要性認(rèn)識不夠

企業(yè)中普遍存在經(jīng)濟(jì)效益重于一切的發(fā)展觀念，黨建工作不太重要。有些從事黨務(wù)工作的人員也抱有這種態(tài)度，輕視自己的工作，認(rèn)為自己的工作就是輔助的、附屬的，從而開展工作中無法理直氣壯，導(dǎo)致工作落實(shí)不到位、失誤。

（三）黨員信念削弱，黨性觀念薄弱

實(shí)際工作中，有些黨員黨性觀念薄弱，理想信念容易被外界動搖、削弱，在具體的黨建工作中完全沒有表現(xiàn)出黨員的先進(jìn)性，思想和普通群眾沒有太大的差別，甚至和群眾爭利。

三、建設(shè)和諧基層黨組織推動電力企業(yè)發(fā)展策略

（一）強(qiáng)化黨委領(lǐng)導(dǎo)的建設(shè)

完成國家賦予的使命和肩負(fù)更多的社會責(zé)任是供電企業(yè)的主要目標(biāo)，這也是它與一般企業(yè)的本質(zhì)差別，而黨委領(lǐng)導(dǎo)是建設(shè)和諧基層黨組織的核心，具有主導(dǎo)和榜樣的作用。電力企業(yè)的黨委應(yīng)該樹立共同某事創(chuàng)業(yè)的工作理念，構(gòu)建和諧思想。以黨委理論中心組學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，定期進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持應(yīng)用黨建的最新成果進(jìn)行實(shí)踐活動，保證思想、理念、目標(biāo)任務(wù)的一致性。把科學(xué)發(fā)展觀、謀事創(chuàng)業(yè)作為黨建領(lǐng)導(dǎo)積極向上的精神力量和共同進(jìn)步的橋梁，用黨建領(lǐng)導(dǎo)的思想和諧感染、促進(jìn)全體工作人員的思想和諧。強(qiáng)化黨內(nèi)科學(xué)、民主建設(shè)，構(gòu)建組織和諧，形成和諧關(guān)系。另外，完善黨建工作的制度保障體系，建立一套健全、有可行性的制度體系，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的系統(tǒng)推進(jìn)，為黨建領(lǐng)導(dǎo)的和諧建設(shè)提供制度保障。

（二）豐富基層黨組織建設(shè)活動形式

改革創(chuàng)新是時代發(fā)展的主流，黨的基層組織的建設(shè)也應(yīng)該順應(yīng)該主流。在黨員教育、黨員發(fā)展和制度建設(shè)等方面，緊跟時代發(fā)展步伐，改革創(chuàng)新工作方式、方法，豐富黨建活動形式和內(nèi)容?；鶎狱h組織建設(shè)中的各項(xiàng)工作都應(yīng)該堅(jiān)持與時俱進(jìn)，才能推動電力企業(yè)的發(fā)展。

（三）提高素質(zhì)，創(chuàng)建和諧高效隊(duì)伍

黨員是建設(shè)和諧基層黨組織的關(guān)鍵和著力點(diǎn)，電力企業(yè)的黨委應(yīng)該堅(jiān)持以人為本，凸顯出黨員的主體地位，加大力度建設(shè)和諧黨員隊(duì)伍，創(chuàng)新思維，樹立正確的人生觀、價值觀，幫助黨員正確認(rèn)識自我、企業(yè)和形勢，在實(shí)現(xiàn)自身價值的同時樹立和企業(yè)共同發(fā)展的和諧思想。在所有黨員中開展各種主題的活動，探索黨員先進(jìn)性建設(shè)的長效機(jī)制，要求黨員爭做電網(wǎng)建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、廉潔從業(yè)和創(chuàng)新管理的開拓者。

結(jié)語：

電力企業(yè)的基層黨組的和諧建設(shè)是一項(xiàng)長期、復(fù)雜的系統(tǒng)工作，在具體的建設(shè)過程中會表現(xiàn)出許多新的問題。電力企業(yè)應(yīng)高度重視基層黨組織的建設(shè)工作，充分認(rèn)識基層黨組織建設(shè)工作的重要性，全面分析建設(shè)過程中所表現(xiàn)的問題，做好黨建領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)，豐富活動形式，創(chuàng)建高效的黨建隊(duì)伍，以黨內(nèi)的和諧促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，為電力企業(yè)的發(fā)展提供精神源泉和思想政治保障。

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