摘 要：本文探討了思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的促進(jìn)作用及有效途徑。面對(duì)愈加激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，在未來的發(fā)展過程中，我們應(yīng)當(dāng)樹立正確的企業(yè)價(jià)值觀，凝聚企業(yè)職工的力量；打造良好的企業(yè)形象，贏得社會(huì)與消費(fèi)者的信賴；加強(qiáng)企業(yè)的道德建設(shè)，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，切實(shí)通過企業(yè)文化建設(shè)落實(shí)企業(yè)的思想政治工作，提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；企業(yè)文化建設(shè)；結(jié)合；途徑

思想政治工作開展把企業(yè)的核心價(jià)值觀內(nèi)化為了企業(yè)員工的理念和信仰，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力。企業(yè)文化建設(shè)作為思想政治工作開展的新載體，在更廣闊的領(lǐng)域里為思想政治工作的開展提供了方式、方法、觀念等多方面的支持。因此，兩者互為補(bǔ)充，不可替代，只有把兩者結(jié)合在一起，才能更好地為企業(yè)創(chuàng)造更好的效益，為社會(huì)貢獻(xiàn)更多的力量。

一、企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的關(guān)系

在創(chuàng)建現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系問題近年來引起了各界的廣泛關(guān)注。企業(yè)思想政治工作作為對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育的理論和實(shí)踐相統(tǒng)一的過程，是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中所形成的以價(jià)值觀為核心的物質(zhì)形態(tài)的一部分，是與企業(yè)文化并存于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理實(shí)踐活動(dòng)中。

但是，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化又有所區(qū)別： 一是二者功能屬性的不同。企業(yè)思想政治工作是黨的政治工作在企業(yè)里的延伸，其具有很強(qiáng)的政治屬性，而企業(yè)文化建設(shè)更多屬于管理的范疇，是企業(yè)在經(jīng)營管理活動(dòng)中著力構(gòu)造而形成的為大部分員工所共享的理想價(jià)值觀等企業(yè)本質(zhì)特征的總和。它是現(xiàn)代企業(yè)管理體制的重要組成部分。二是內(nèi)容范圍有所差別。企業(yè)思想政治工作，一般說來可分為理論教育體系和業(yè)務(wù)工作體系兩個(gè)方面。

二、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的促進(jìn)作用及有效途徑

1、結(jié)構(gòu)層次

改善目前我國企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)中存在的問題，可以根據(jù)思想政治工作和企業(yè)文化現(xiàn)在的發(fā)展特點(diǎn)，通過二者之間的融合，可以充分發(fā)揮思想政治工作和企業(yè)文化的作用，提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平，促進(jìn)企業(yè)的迅速發(fā)展。企業(yè)文化層次主要分為物質(zhì)文化、行為文化、制度文化和精神文化，在企業(yè)中開展思想政治工作，可以從這四個(gè)方面入手，進(jìn)行思想政治工作和企業(yè)文化的有機(jī)融合。

2、樹立起良好的企業(yè)形象，注重企業(yè)價(jià)值觀教育

企業(yè)的形象是企業(yè)無形的財(cái)富，企業(yè)的形象直接關(guān)系到的是企業(yè)的興衰，具備有良好的企業(yè)形象企業(yè)的發(fā)展也更加長遠(yuǎn)。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代，企業(yè)要想脫穎而出，企業(yè)的形象和發(fā)展戰(zhàn)略也就更為重要。企業(yè)的價(jià)值觀是企業(yè)的文化核心，企業(yè)要不斷培養(yǎng)員工的主人翁意識(shí)，使得員工能夠在企業(yè)中找到幸福感和歸屬感，也要使得職工能與企業(yè)能夠同呼吸、共命運(yùn)，真正實(shí)現(xiàn)“人企合一”。

3、充分發(fā)揮企業(yè)的思想政治工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)

企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中占得一席之地就需要企業(yè)不斷增強(qiáng)凝聚力，使得企業(yè)的黨員能夠與群眾做到同心同德。這就需要企業(yè)要切實(shí)關(guān)心職工的內(nèi)心想法，真正維護(hù)他們的自身利益，使得員工真正的融入到企業(yè)中來。另外，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部也要起到帶頭作用，做到身體力行，起到帶頭作用，以自身的行動(dòng)影響到企業(yè)的員工，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開展。

4、以企業(yè)文化建設(shè)為載體，促進(jìn)思想政治工作貼近生產(chǎn)經(jīng)營

當(dāng)前，很大一部分企業(yè)存在著思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相脫離的“兩張皮”現(xiàn)象，將企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作相融合，能夠有效地改變這一現(xiàn)狀。企業(yè)文化是一種管理方法，是企業(yè)管理由經(jīng)濟(jì)層面向文化層面延展的產(chǎn)物，這就決定了它一定會(huì)貼近生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，也更容易被廣大員工所接受和認(rèn)可。思想政治工作、生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)和企業(yè)文化建設(shè)都是圍繞“人”這一中心展開，但作用于這一中心的側(cè)重點(diǎn)不同。以企業(yè)文化建設(shè)為載體，使其在思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)之間發(fā)揮中介和連續(xù)作用，將二者有機(jī)聯(lián)系在一起，不但能徹底杜絕“兩張皮”現(xiàn)象，還能改變思想政治教育長期采用的單向灌輸?shù)哪Ｊ?，煥發(fā)新的活力。

5、完善企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的考核機(jī)制

為了實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化之間的有效對(duì)接，企業(yè)內(nèi)部必須采取有效措施，促進(jìn)各個(gè)部門認(rèn)真貫徹落實(shí)思想政治工作，并制定完善的思想政治工作考核機(jī)制，以充分發(fā)揮思政工作對(duì)企業(yè)文化的指引作用。對(duì)此，企業(yè)一方面要依據(jù)黨和政府的政策調(diào)整及時(shí)調(diào)整企業(yè)的思想政治工作，嚴(yán)格按照政府提出的路線、方針、政策開展企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作；另一方面要樹立企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的目標(biāo)，積極引進(jìn)國外的先進(jìn)企業(yè)文化為自己所用，并結(jié)合國內(nèi)的形式和企業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)不斷完善思想政治工作的考核制度，讓思想政治工作真正滲透到企業(yè)的各項(xiàng)日常工作中，提高企業(yè)全體員工的政治素養(yǎng)。

6、注重生產(chǎn)經(jīng)營管理，強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí)

一是狠抓開源節(jié)流，厲行節(jié)約，降低成本。

二是狠抓現(xiàn)代企業(yè)管理體系建設(shè)。建立規(guī)范有序、高效運(yùn)作的現(xiàn)代公司管理體制、機(jī)制，不斷完善特色鮮明的管理模式，提高工作質(zhì)量和工作效率。文化企業(yè)成立，就提出了向現(xiàn)代公司化管理邁進(jìn)，全面提升自身素質(zhì)的管理思路，企業(yè)要和諧發(fā)展，就對(duì)企業(yè)的管理提出了更高、更嚴(yán)的要求，需要建立現(xiàn)代化的公司管理體制、機(jī)制。

三是抓安全生產(chǎn)管理。以隱患治理為主線，分級(jí)負(fù)責(zé)，跟蹤問效，狠抓落實(shí)，確保隱患整改及時(shí)徹底。在平時(shí)的思想政治工作中，積極引導(dǎo)企業(yè)建立規(guī)范有序、高效運(yùn)作的現(xiàn)代公司管理體制、機(jī)制，并不斷完善特色鮮明的管理模式，提高工作質(zhì)量和效率，把安全生產(chǎn)作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的頭等大事來抓，使之成為企業(yè)文化的一部分。

三、結(jié)語

總之，企業(yè)文化建設(shè)豐富了企業(yè)思想政治工作的形式和內(nèi)容，為思想政治工作增添人文性，使思想政治工作更加的具體生動(dòng)，對(duì)于企業(yè)思想政治工作的開展有重要的意義。

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