企業(yè)廉潔文化建設(shè)水平的高低在一定程度上反映出企業(yè)和諧、健康發(fā)展的情況。在新時期，企業(yè)應加大企業(yè)廉潔文化建設(shè)力度，從提高企業(yè)廣大干部職工的素質(zhì)為切入點，以營造廉潔奉公的企業(yè)氛圍為主要目標，規(guī)范企業(yè)的從業(yè)行為，積極推動企業(yè)的和諧健康發(fā)展。

1.企業(yè)廉潔文化內(nèi)涵及特征

企業(yè)廉潔文化是企業(yè)物質(zhì)文化、精神文化及制度文化的總概括。其中，物質(zhì)文化是廉潔文化建設(shè)得以開展的重要平臺，通過實實在在存在的物質(zhì)讓員工從感官上認知它。精神文化是廉潔文化的核心，精神文化建設(shè)水平高低對企業(yè)員工正確人生觀、價值觀、事業(yè)觀以及行為規(guī)范、職業(yè)道德素養(yǎng)的養(yǎng)成有著直接的影響。良好的精神文化能夠使企業(yè)員工在濃郁的企業(yè)精神文化氛圍中樹立積極向上的人生目標，并朝著目標發(fā)揮自己的潛能，為企業(yè)的發(fā)展努力拼搏，貢獻力量，對提高企業(yè)的生產(chǎn)效率、經(jīng)濟效益及建立和諧企業(yè)有著極大的推動作用。

企業(yè)廉潔文化特征主要體現(xiàn)在以下三個方面：第一，企業(yè)員工與員工間，員工與企業(yè)領(lǐng)導間要形成相互尊重，相互溝通，相互配合、相互支持的局面；企業(yè)黨政間、干群間、上下級及同級間要真誠相待，協(xié)調(diào)配合開展各項工作，樹立榮辱與共，同舟共濟的工作思想，時刻以企業(yè)的發(fā)展為己任。第二，激發(fā)企業(yè)的發(fā)展活力，企業(yè)應通過多種渠道和手段激發(fā)企業(yè)干部職工的工作積極性、創(chuàng)造性，深度挖掘他們的潛力；對于企業(yè)的發(fā)展決策，企業(yè)應廣開言論，讓所有的企業(yè)干部職工參與到發(fā)展決策的商議中，集中所有干部職工的智慧，探索出適合企業(yè)發(fā)展的道路。第三，企業(yè)應時刻注重企業(yè)內(nèi)部干部職工間的利益矛盾的化解，做到關(guān)心干部職工，愛護企業(yè)干部職工，讓企業(yè)干部職工感覺到企業(yè)賦予的關(guān)心和愛護，這對增強企業(yè)的凝聚力，向心力有著積極的作用。

2.國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)意義

國有企業(yè)加強廉潔文化建設(shè)是構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督、獎懲及預防腐敗行為發(fā)生的體系的重要舉措及急迫要求。是順應新時期反腐倡廉社會新風氣的重要體現(xiàn)，更是國有企業(yè)各項工作能夠有序開展的重要支撐。第一，加強國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)是國有企業(yè)性質(zhì)特征的體現(xiàn)，更是政治特征的體現(xiàn)。只有將國有企業(yè)經(jīng)營性質(zhì)同政治特征緊密聯(lián)系在一起，以思想政治教育為手段，加強對企業(yè)干部職工的道德教育，才能更好地實現(xiàn)鞏固我黨執(zhí)政地位的基礎(chǔ)上發(fā)展煤礦事業(yè)的總體目標 。第二，加強國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)是國有企業(yè)在市場經(jīng)濟環(huán)境下獲得市場競爭優(yōu)勢的重要途徑，加強國有企業(yè)廉潔文化，能夠凈化企業(yè)內(nèi)部干部職工的心靈，預防腐敗思想的產(chǎn)生，促使企業(yè)內(nèi)部廣大干部職工，心向一處想，勁向一處使，為了企業(yè)的發(fā)展而團結(jié)一致，努力拼搏，進而提升企業(yè)的整體戰(zhàn)斗力，抵御市場競爭對企業(yè)發(fā)展的不利因素。第三，國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)是企業(yè)新時期改革的方向，通過廉潔文化建設(shè)能夠預防企業(yè)內(nèi)部干部職工在個人利益誘惑下迷失方向，滋生損公肥私，公報私囊的思想及行為，能夠起到防微杜漸的作用。

3.國有企業(yè)實施廉潔文化建設(shè)中需要注意的問題

3.1 注意廉潔文化和企業(yè)文化間的聯(lián)系

在企業(yè)進行的文化建設(shè)中，企業(yè)廉潔文化建設(shè)是一個不可忽視的部分，兩者彼此聯(lián)系，又有所不同。兩者的共同點是，都是觀念形態(tài)，都在為精神和物質(zhì)文明建設(shè)服務。廉潔文化可以起到塑造干部群眾廉潔形象，形成企業(yè)廉潔氛圍的作用；培育企業(yè)文化，要借助廉潔文化進行促進和推動。企業(yè)文化，強調(diào)的是在實施管理時“以人為本”，對員工的價值注重，將員工的作用發(fā)揮出來，利用環(huán)境的感染以及管理規(guī)則、紀律的約束，從而使行為準則和價值觀念形成，讓員工為企業(yè)的目標而竭盡全力。如此以來，將廉潔文化和企業(yè)文化密切結(jié)合起來，相互作用，就可以使企業(yè)在市場競爭日益激烈的情況下，發(fā)揮應有的作用。

3.2 廉潔文化建設(shè)務必務實

國有企業(yè)在進行廉潔文化建設(shè)的時候，需要符合實際，進行恰當?shù)慕缍?。一些企業(yè)將廉潔建設(shè)的范疇擴大，把一些常規(guī)的工作也和廉潔文化掛鉤，極力炫耀，也有些企業(yè)，將文化建設(shè)浮于表面，致力環(huán)境氛圍的營造，給人視覺上的感受。于是，有的借助樓道區(qū)域創(chuàng)設(shè)格言警句，有的借助辦公桌進行廉潔警示。這些都無可厚非。然而，能不能將企業(yè)的經(jīng)營哲學、價值取向以及管理風格體現(xiàn)出來，是不是借助廉潔文化多員工起到引導、感染、規(guī)范的作用，需要企業(yè)深思。也有些企業(yè)，廉政文化建設(shè)名聲在外，在廉政文化建設(shè)舉辦的競賽、征文、創(chuàng)作、匯演中，獲得榮譽和獎勵，然而卻沒有在本機構(gòu)起到促進倡導廉潔、反對腐敗的作用。其原因在于這些企業(yè)的廉潔文化建設(shè)只是停留在一些人對上級舉辦的活動積極參加的層面，而并沒有調(diào)動所有干部和群眾進行行之有效的活動，所以，并沒有影響到群眾干部的廉潔建設(shè)。

3.3 廉潔文化結(jié)構(gòu)建設(shè)還需要進一步完善

現(xiàn)在，廉潔文化結(jié)構(gòu)的建設(shè)，還不夠健全，具體體現(xiàn)在：一是沒有和道德文化建設(shè)緊密地結(jié)合起來，二是對和建設(shè)法治文化交融的忽略，三是缺乏適宜的從業(yè)環(huán)境?，F(xiàn)在，進行的廉潔文化建設(shè)，通常是群眾參與，也就意味著，參與廉潔文化建設(shè)的是那些并沒有擁有權(quán)力的人，而掌權(quán)者并沒有參與，廉潔文化建設(shè)并不會影響到他們的行為舉止。進行廉潔文化建設(shè)，要用喜聞樂見的形式，將廉政建設(shè)的主旨凸顯出來，也就是進行反對腐敗、倡導廉潔的氛圍的營造，進而對黨員干部和群眾起到啟迪的作用，讓他們對自己進行約束，從而為扭轉(zhuǎn)風氣貢獻力量。只有這樣，才可以使廉政建設(shè)起到較好的效果和作用，而不只是文化方面的建設(shè)。

4.促進國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的途徑

4.1 創(chuàng)新企業(yè)廉潔文化載體

新時期，國有企業(yè)應更新觀念，與時俱進地創(chuàng)新企業(yè)廉潔文化載體，只有創(chuàng)新，注入新的元素，企業(yè)發(fā)展才能充滿活力和生命力。具體來講，國有企業(yè)應充分地利用企業(yè)內(nèi)部的刊物、政工網(wǎng)頁等文化宣傳工具，將利于企業(yè)發(fā)展的新思想、新思路及時地傳遞到企業(yè)干部群眾中，讓廣大的干部職工在生活中、工作中汲取廉潔文化的養(yǎng)分。在不自覺中樹立廉潔奉公的思想。其次，國有企業(yè)應通過大力組織開展觀摩會等活動，讓員工與員工，員工與領(lǐng)導面對面的交流溝通，探討內(nèi)容可以是工作上的，也可以是生活上的，暢所欲言。確保廉潔文化，滲透到每人心靈，凈化國有企業(yè)風氣。

4.2 完善企業(yè)廉潔文化制度

國有企業(yè)應制定完善的廉潔文化制度，科學規(guī)劃企業(yè)廉潔文化建設(shè)，明確廉潔文化建設(shè)的總體目標、指導思想和工作具體要求。利用制度約束規(guī)范企業(yè)內(nèi)部廣大職工的行為，凈化企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，防止腐敗行為的產(chǎn)生；制定完善的從業(yè)規(guī)范，時刻按照從業(yè)規(guī)范要求要求自己，不能做出損公肥私的行為，應以企業(yè)的發(fā)展為重點；企業(yè)應經(jīng)常組織廣大的干部職工開展廉潔文化教育活動，讓他們增強自律意識，時刻保持頭腦清醒，做大作風廉潔。

4.3 全員參與企業(yè)的廉潔文化建設(shè)

企業(yè)領(lǐng)帶應發(fā)揮其領(lǐng)導作用，深刻認識到反腐倡廉工作開展的重要性，企業(yè)領(lǐng)導應嚴格要求自己，做到講政治、講學習、講正氣、講務實。時刻保持頭腦冷靜，立場要堅定，不能因為外界種種因素的影響而喪失立場，而是以強烈的事業(yè)心和責任感把心思凝聚在干事業(yè)上，把精力放在干工作上，把工夫下在抓落實上。積極動員全體干部職工參與企業(yè)的廉潔文化建設(shè)工作中，只有上下齊心，為企業(yè)的廉潔文化建設(shè)貢獻力量，才能為企業(yè)營造出和諧的廉潔文化氛圍。

5.結(jié)語

總之，加強國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)應從創(chuàng)新企業(yè)廉潔文化載體、完善企業(yè)廉潔文化制度以及樹立全員參與的廉潔文化思想才能推動企業(yè)廉潔文化建設(shè)的實效性，才能促使國有企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。