劉柯新

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們?cè)絹?lái)越重視會(huì)計(jì)信息。但是在實(shí)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)了失真的問(wèn)題，影響了正常的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)造成的危害是非常嚴(yán)重的。文章對(duì)會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真的原因進(jìn)行簡(jiǎn)要分析，闡述了其對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)造成的危害性，同時(shí)提出相應(yīng)的措施將失真的問(wèn)題進(jìn)行解決。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息；失真；措施

中圖分類(lèi)號(hào)：F233 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1005-913X（2014）10-0140-02

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們?cè)絹?lái)越重視會(huì)計(jì)信息。在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，會(huì)計(jì)信息是非常重要的，但是在實(shí)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)了失真的問(wèn)題，影響了正常的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)造成的危害是非常嚴(yán)重的，我們必須要高度重視這個(gè)問(wèn)題，對(duì)原因進(jìn)行分析，采取相應(yīng)的措施將問(wèn)題解決。

一、原因

（一）法律環(huán)境存在缺陷

會(huì)計(jì)環(huán)境主要包括政治經(jīng)濟(jì)以及法律的環(huán)境，可以說(shuō)會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真的主要因素就是法律環(huán)境存在缺陷。法律規(guī)定能夠有效的約束以及監(jiān)督會(huì)計(jì)的信息質(zhì)量，與西方發(fā)達(dá)國(guó)家相比較來(lái)看，我國(guó)沒(méi)有完善的法律體系。在現(xiàn)行的法規(guī)以及法律中，沒(méi)有相關(guān)的法律以及法規(guī)對(duì)會(huì)計(jì)的信息進(jìn)行認(rèn)定，例如什么樣的情況屬于失真、對(duì)于失真的情況如何進(jìn)行處罰以及如何將責(zé)任進(jìn)行分擔(dān)等等，這些都是模糊不清的。法律是否規(guī)范對(duì)會(huì)計(jì)的信息是否失真產(chǎn)生直接影響，首先，法律的科學(xué)性能夠有效的制約會(huì)計(jì)信息；其次，法律的操作性能夠有效的制約會(huì)計(jì)信息；再次，人們的法律意識(shí)能夠有效制約會(huì)計(jì)信息；最后，法律執(zhí)行的情況以及處罰的力度能夠有效的制約會(huì)計(jì)信息。在這樣的情況之下，我國(guó)不健全的法律會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)的信息出現(xiàn)失真的情況。

（二）準(zhǔn)則與法規(guī)不健全

造成會(huì)計(jì)信息失真一個(gè)較為重要的因素就是不確定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及不健全的會(huì)計(jì)法規(guī)。目前，在會(huì)計(jì)的法規(guī)方面，主要的問(wèn)題就是執(zhí)法不嚴(yán)以及監(jiān)控不力。首先，沒(méi)有相關(guān)的法規(guī)以及細(xì)則與《會(huì)計(jì)法》相配合，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中出現(xiàn)的一些問(wèn)題不能運(yùn)用《會(huì)計(jì)法》進(jìn)行解決；其次，對(duì)于違法的行為，沒(méi)有相關(guān)法規(guī)進(jìn)行制裁，同時(shí)沒(méi)有相關(guān)的機(jī)構(gòu)對(duì)違法的行為進(jìn)行監(jiān)控；最后，對(duì)于依法進(jìn)行工作的人員，沒(méi)有相應(yīng)的法規(guī)對(duì)其進(jìn)行有效保護(hù)。不健全的會(huì)計(jì)法規(guī)不能對(duì)會(huì)計(jì)的行為進(jìn)行有效的管理以及約束，會(huì)計(jì)的信息質(zhì)量也就沒(méi)有辦法保障。

（三）管理體制存在問(wèn)題

管理體制也是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的一個(gè)因素。目前，會(huì)計(jì)人員所在的企業(yè)或者是單位具備對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行管理的權(quán)利，對(duì)于會(huì)計(jì)的機(jī)構(gòu)以及人員，企業(yè)具備絕對(duì)的權(quán)利進(jìn)行管理，在名義上財(cái)政部門(mén)是主管的部門(mén)，但是沒(méi)有權(quán)利進(jìn)行管理，只具備權(quán)利對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)。在這樣的體制中，會(huì)計(jì)人員不能獨(dú)立的依法工作，在進(jìn)行相關(guān)工作的時(shí)候會(huì)受到人為的影響，會(huì)存在較多的顧慮，也就導(dǎo)致會(huì)計(jì)的信息出現(xiàn)失真。

（四）不能有效監(jiān)督

對(duì)會(huì)計(jì)信息不能有效的進(jìn)行監(jiān)督也能夠?qū)е聲?huì)計(jì)信息失真。會(huì)計(jì)工作基本的職能就是會(huì)計(jì)監(jiān)督，會(huì)計(jì)人員要對(duì)所在企業(yè)或者是單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，保障正常的開(kāi)展會(huì)計(jì)活動(dòng)。但是在實(shí)際的工作中，會(huì)計(jì)的監(jiān)督體系有待完善，在會(huì)計(jì)的法規(guī)方面通常由主管的部門(mén)實(shí)施，主管的部門(mén)通常以部門(mén)的利益為出發(fā)點(diǎn)，采取保護(hù)的措施，導(dǎo)致會(huì)計(jì)的監(jiān)督不能有效進(jìn)行。另外，經(jīng)濟(jì)體制不斷改革，企業(yè)的自主權(quán)也在不斷擴(kuò)大，導(dǎo)致一些會(huì)計(jì)人員對(duì)一些問(wèn)題沒(méi)有辦法進(jìn)行管理，明顯的削弱了會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，導(dǎo)致會(huì)計(jì)的信息出現(xiàn)失真。

（五）會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)低

會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)是保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量非常重要的一個(gè)因素。會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)以及業(yè)務(wù)素質(zhì)構(gòu)成了會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)。從目前的情況來(lái)看，許多會(huì)計(jì)人員接受過(guò)專(zhuān)業(yè)的教育，對(duì)于專(zhuān)業(yè)知識(shí)具備一定的了解以及掌握，但是還存在一些會(huì)計(jì)人員，他們沒(méi)有經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的教育，同時(shí)也沒(méi)有經(jīng)過(guò)相應(yīng)培訓(xùn)卻從事會(huì)計(jì)工作，他們僅僅會(huì)記賬，通常是從事基層財(cái)會(huì)工作，對(duì)于客觀的事物，相應(yīng)資料沒(méi)有辦法全面真實(shí)的反應(yīng)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真的情況。另外一個(gè)方面，一些會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行工作時(shí)，不能合法公正的對(duì)待工作，出現(xiàn)編造以及偽造的現(xiàn)象，利用虛假的資料進(jìn)行偷稅，使國(guó)家的利益受到損害，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真的情況。

（六）核算手段落后

核算手段落后也會(huì)使會(huì)計(jì)的信息質(zhì)量受到明顯影響，在我國(guó)，傳統(tǒng)手段是運(yùn)用算盤(pán)進(jìn)行核算，雖然速度相對(duì)較快，但是隨著時(shí)代的發(fā)展，計(jì)算機(jī)在逐漸的普及，傳統(tǒng)手段與計(jì)算機(jī)相比較而言，準(zhǔn)確率相對(duì)較低。目前，在進(jìn)行核算的時(shí)候，電算化的程度相對(duì)較低，質(zhì)量也相對(duì)較低，企業(yè)在處理數(shù)據(jù)的時(shí)候，效率非常低，不能很好的滿(mǎn)足需要，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真的情況。

二、危害

首先，會(huì)使各方的利益受到危害。會(huì)計(jì)信息的需求者是多方面的，上到國(guó)家層面需要根據(jù)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)政策制定以及調(diào)整，下到具體的社會(huì)投資者以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者等需要借助企業(yè)的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行相關(guān)的經(jīng)濟(jì)決策，而如果國(guó)家不能掌握正確的會(huì)計(jì)信息就會(huì)因?yàn)樘摷俚男畔?，造成?guó)有資產(chǎn)的大量流失，使國(guó)民經(jīng)濟(jì)受到嚴(yán)重影響，不能正常的運(yùn)行。而在企業(yè)方面則會(huì)因?yàn)闀?huì)計(jì)信息的不準(zhǔn)確，而導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況出現(xiàn)問(wèn)題，最終會(huì)形成三角債，一方破產(chǎn)之后，另外一方會(huì)受到拖累，使經(jīng)營(yíng)以及運(yùn)轉(zhuǎn)受到嚴(yán)重影響，使財(cái)務(wù)的情況惡化，形成惡性的循環(huán)。

其次，會(huì)影響社會(huì)的安定。企業(yè)破產(chǎn)之后，產(chǎn)生的直接影響就是企業(yè)員工失去了經(jīng)濟(jì)的來(lái)源，企業(yè)破產(chǎn)后，企業(yè)員工就沒(méi)有工作可以做，他們就不得不面對(duì)下崗，因此他們的經(jīng)濟(jì)收入來(lái)源渠道也就沒(méi)有了，而企業(yè)員工在喪失了經(jīng)濟(jì)來(lái)源渠道后，他們就不得不重新面臨再就業(yè)的現(xiàn)實(shí)，目前我國(guó)社會(huì)本身的就業(yè)壓力就非常大，這樣就需要政府投入更多的人力與物力去支持企業(yè)員工的再就業(yè)，而一旦政府沒(méi)有協(xié)調(diào)好企業(yè)員工的在就業(yè)問(wèn)題，沒(méi)有解決員工的收入問(wèn)題，那么就會(huì)為社會(huì)增加一些不穩(wěn)定因素，就會(huì)導(dǎo)致一些社會(huì)犯罪的發(fā)生，因此會(huì)計(jì)信息的不真實(shí)導(dǎo)致的企業(yè)破產(chǎn)會(huì)使社會(huì)的穩(wěn)定受到影響。

再次，會(huì)滋生腐敗現(xiàn)象。信息不真實(shí)有很大一部分是因?yàn)槠髽I(yè)對(duì)“灰色交易”的掩飾，比如在我國(guó)特色的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，國(guó)家政府部門(mén)并沒(méi)有對(duì)企業(yè)完全的放開(kāi)，政府工作人員經(jīng)常會(huì)借助調(diào)研、考察的名義向企業(yè)進(jìn)行索賄，或者企業(yè)為了獲得國(guó)家的政策、資金等方面的支持，向政府部門(mén)行賄，而對(duì)于此部分的花銷(xiāo)，企業(yè)往往會(huì)通過(guò)一些其他虛假科目進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)，這樣的會(huì)計(jì)信息反映的事實(shí)必然是不真實(shí)的，長(zhǎng)此下去，必然會(huì)助長(zhǎng)企業(yè)的腐敗現(xiàn)象，尤其是近幾年我國(guó)國(guó)企中出現(xiàn)的較大經(jīng)濟(jì)犯罪案件，其主要根源就是國(guó)企的會(huì)計(jì)信息不真實(shí)，國(guó)企管理者利用各種不真實(shí)的會(huì)計(jì)科目進(jìn)行虛假的報(bào)賬，進(jìn)而獲得某些非法的經(jīng)濟(jì)目的。

最后，會(huì)使會(huì)計(jì)行業(yè)中出現(xiàn)不良風(fēng)氣。企業(yè)管理者為了實(shí)現(xiàn)某些非法的經(jīng)濟(jì)目的，將工作的重心放在作假方面，那么只有交給會(huì)計(jì)人員來(lái)完成，因?yàn)闆](méi)有傷害到自身利益，再加上會(huì)計(jì)人員可能會(huì)在會(huì)計(jì)信息造假中獲得某些經(jīng)濟(jì)利益，所以許多會(huì)計(jì)人員在明明知道違法的情況下依舊照做，長(zhǎng)此下去，企業(yè)的管理者以及相關(guān)會(huì)計(jì)人員會(huì)為了更大的非法目的，進(jìn)行會(huì)計(jì)信息的造假，而一旦會(huì)計(jì)信息造假成功后，他們就會(huì)更加肆無(wú)忌憚地進(jìn)行其他方面的信息操作，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)更大的經(jīng)濟(jì)利益，因此會(huì)計(jì)信息的不真實(shí)的最終結(jié)果就是導(dǎo)致在會(huì)計(jì)行業(yè)中出現(xiàn)不良的風(fēng)氣。

三、措施

（一）加強(qiáng)法制建設(shè)

在對(duì)會(huì)計(jì)信息的失真情況進(jìn)行治理時(shí)，主要的措施就是加強(qiáng)法制建設(shè)。在制定會(huì)計(jì)的相關(guān)法規(guī)時(shí)，與會(huì)計(jì)的信息在利益方面具備關(guān)系的人員對(duì)會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生的影響方面，我們要進(jìn)行充分考慮，采取相應(yīng)措施進(jìn)行有效的限制。會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真之后，要將主要的責(zé)任人進(jìn)行確定，避免相關(guān)的人員通過(guò)失真的會(huì)計(jì)信息獲得不正當(dāng)?shù)睦?。同時(shí)，執(zhí)法的不力也能夠?qū)е聲?huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真的情況。一方面，現(xiàn)行的相關(guān)法規(guī)中，對(duì)造假的行為進(jìn)行處罰的時(shí)候，力度相對(duì)較小；另一方面，對(duì)于現(xiàn)行的相關(guān)法規(guī)，不能進(jìn)行充分的貫徹以及執(zhí)行，使相關(guān)法規(guī)的作用受到嚴(yán)重影響。對(duì)于會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真的情況，一些部門(mén)不能進(jìn)行認(rèn)真的檢查，處罰的力度較弱；對(duì)于一些失真的情況，不能及時(shí)的發(fā)現(xiàn)，相應(yīng)的人員也沒(méi)有得到有效的處罰，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真情況越來(lái)越嚴(yán)重。針對(duì)這樣的情況，我們要將執(zhí)法的力度進(jìn)行有效的加強(qiáng)，保障相關(guān)的法規(guī)能夠發(fā)揮應(yīng)有的作用，將會(huì)計(jì)信息的失真情況有效減少。

（二）加快政府職能的轉(zhuǎn)變

政企不分是造成會(huì)計(jì)信息失真的重要因素，而政府職能的轉(zhuǎn)變是實(shí)現(xiàn)政企分開(kāi)的根本前提。政府應(yīng)通過(guò)機(jī)構(gòu)改革，徹底擺脫直接管理企業(yè)的誤區(qū)，并將其轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)價(jià)值形態(tài)的管理和經(jīng)營(yíng)。進(jìn)一步學(xué)會(huì)運(yùn)用各種宏觀經(jīng)濟(jì)杠桿管理經(jīng)濟(jì)，扎扎實(shí)實(shí)為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的外部環(huán)境。

（三）改革完善管理的機(jī)制

在對(duì)會(huì)計(jì)信息的失真情況進(jìn)行治理時(shí)，要將管理的機(jī)制進(jìn)行改善以及完善，制定委派的制度。目前，會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中往往會(huì)遇到左右為難的情況，我們要采取相應(yīng)的措施將這種情況進(jìn)行改變?？梢栽O(shè)置會(huì)計(jì)的管理機(jī)構(gòu)，在經(jīng)濟(jì)利益以及管理的權(quán)利方面與會(huì)計(jì)所在的企業(yè)脫離，由會(huì)計(jì)的管理機(jī)構(gòu)掌握。在會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)與教育、職稱(chēng)、待遇以及職務(wù)等方面，由會(huì)計(jì)的管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，由會(huì)計(jì)的管理機(jī)構(gòu)向企業(yè)委派會(huì)計(jì)人員。通過(guò)委派制度，會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行監(jiān)督時(shí)能夠相對(duì)獨(dú)立，不會(huì)受到相關(guān)的人為影響，依法進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)于相關(guān)的會(huì)計(jì)工作能夠進(jìn)行客觀公正的處理，使會(huì)計(jì)信息的失真情況有效減少，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量顯著提升。

（四）健全會(huì)計(jì)的組織機(jī)構(gòu)

健全會(huì)計(jì)的組織結(jié)構(gòu)，有效加強(qiáng)會(huì)計(jì)的監(jiān)督。在企業(yè)中，會(huì)計(jì)運(yùn)行的制度方面，主體就是會(huì)計(jì)的組織結(jié)構(gòu)。組織結(jié)構(gòu)是否健全對(duì)會(huì)計(jì)的運(yùn)行機(jī)制以及運(yùn)行的效果產(chǎn)生直接的影響。因此，企業(yè)要配備專(zhuān)職的會(huì)計(jì)人員，將組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行完善，保障組織機(jī)構(gòu)的完善，使會(huì)計(jì)的運(yùn)行機(jī)制能夠正常的運(yùn)行，保障運(yùn)行的效果，使會(huì)計(jì)信息質(zhì)量得到保障。

（五）有效提升會(huì)計(jì)人員素質(zhì)

首先，要對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)，同時(shí)定期的進(jìn)行考核以及資格的確認(rèn)，將會(huì)計(jì)人員的知識(shí)以及觀念進(jìn)行不斷的更新，職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)能力以及政治素養(yǎng)，提高會(huì)計(jì)人員地位以及待遇，使會(huì)計(jì)人員能夠依法的進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；其次，要提升會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，就要將教育體系中會(huì)計(jì)的課程進(jìn)行優(yōu)化。也就是說(shuō)要將教育系統(tǒng)中會(huì)計(jì)的課程進(jìn)行優(yōu)化，將會(huì)計(jì)學(xué)科具備的實(shí)務(wù)性充分發(fā)揮，注重實(shí)踐與理論相結(jié)合，使會(huì)計(jì)人員在完成相應(yīng)教育之后具備較高的素質(zhì)以及相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，減少會(huì)計(jì)信息失真的情況。

（六）更新核算的方法

在進(jìn)行核算的時(shí)候，傳統(tǒng)手段已經(jīng)不能滿(mǎn)足發(fā)展需要，因此，要將核算的方法進(jìn)行更新，將會(huì)計(jì)的電算化進(jìn)行普及與推廣，保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。一方面，對(duì)會(huì)計(jì)軟件開(kāi)發(fā)的工作進(jìn)行加強(qiáng)，使會(huì)計(jì)軟件能夠具備較強(qiáng)適用性以及實(shí)用性；另外一個(gè)方面，對(duì)會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)培訓(xùn)，使會(huì)計(jì)人員能夠熟練的掌握電算化相關(guān)的知識(shí)以及技術(shù)，保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，將會(huì)計(jì)信息的失真情況有效減少。

總結(jié)

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們?cè)絹?lái)越重視會(huì)計(jì)信息，可以說(shuō)會(huì)計(jì)信息對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的。但是，在實(shí)際中，會(huì)計(jì)信息會(huì)出現(xiàn)不同程度的失真情況，使經(jīng)濟(jì)活動(dòng)受到嚴(yán)重影響，我們必須要充分的認(rèn)識(shí)這個(gè)問(wèn)題，對(duì)失真的情況要高度重視，意識(shí)到失真的危害，對(duì)失真的原因進(jìn)行分析，采取相應(yīng)的措施對(duì)會(huì)計(jì)信息的失真情況進(jìn)行治理。在進(jìn)行治理的時(shí)候，要加強(qiáng)法制的建設(shè)，將管理的機(jī)制進(jìn)行改革以及完善，提升會(huì)計(jì)的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行完善，提升會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，同時(shí)將核算的方法進(jìn)行更新，保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，將會(huì)計(jì)信息的失真情況有效減少，保障經(jīng)濟(jì)活動(dòng)正常的進(jìn)行。

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[責(zé)任編輯：方 曉]