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        會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題的探討

        2014-12-24 23:45:29劉柯新
        北方經(jīng)貿(mào) 2014年10期
        關(guān)鍵詞:失真會(huì)計(jì)信息措施

        劉柯新

        摘要:隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,人們?cè)絹?lái)越重視會(huì)計(jì)信息。但是在實(shí)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)了失真的問(wèn)題,影響了正常的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)造成的危害是非常嚴(yán)重的。文章對(duì)會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真的原因進(jìn)行簡(jiǎn)要分析,闡述了其對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)造成的危害性,同時(shí)提出相應(yīng)的措施將失真的問(wèn)題進(jìn)行解決。

        關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)信息;失真;措施

        中圖分類(lèi)號(hào):F233 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

        文章編號(hào):1005-913X(2014)10-0140-02

        隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,人們?cè)絹?lái)越重視會(huì)計(jì)信息。在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,會(huì)計(jì)信息是非常重要的,但是在實(shí)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)了失真的問(wèn)題,影響了正常的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)造成的危害是非常嚴(yán)重的,我們必須要高度重視這個(gè)問(wèn)題,對(duì)原因進(jìn)行分析,采取相應(yīng)的措施將問(wèn)題解決。

        一、原因

        (一)法律環(huán)境存在缺陷

        會(huì)計(jì)環(huán)境主要包括政治經(jīng)濟(jì)以及法律的環(huán)境,可以說(shuō)會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真的主要因素就是法律環(huán)境存在缺陷。法律規(guī)定能夠有效的約束以及監(jiān)督會(huì)計(jì)的信息質(zhì)量,與西方發(fā)達(dá)國(guó)家相比較來(lái)看,我國(guó)沒(méi)有完善的法律體系。在現(xiàn)行的法規(guī)以及法律中,沒(méi)有相關(guān)的法律以及法規(guī)對(duì)會(huì)計(jì)的信息進(jìn)行認(rèn)定,例如什么樣的情況屬于失真、對(duì)于失真的情況如何進(jìn)行處罰以及如何將責(zé)任進(jìn)行分擔(dān)等等,這些都是模糊不清的。法律是否規(guī)范對(duì)會(huì)計(jì)的信息是否失真產(chǎn)生直接影響,首先,法律的科學(xué)性能夠有效的制約會(huì)計(jì)信息;其次,法律的操作性能夠有效的制約會(huì)計(jì)信息;再次,人們的法律意識(shí)能夠有效制約會(huì)計(jì)信息;最后,法律執(zhí)行的情況以及處罰的力度能夠有效的制約會(huì)計(jì)信息。在這樣的情況之下,我國(guó)不健全的法律會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)的信息出現(xiàn)失真的情況。

        (二)準(zhǔn)則與法規(guī)不健全

        造成會(huì)計(jì)信息失真一個(gè)較為重要的因素就是不確定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及不健全的會(huì)計(jì)法規(guī)。目前,在會(huì)計(jì)的法規(guī)方面,主要的問(wèn)題就是執(zhí)法不嚴(yán)以及監(jiān)控不力。首先,沒(méi)有相關(guān)的法規(guī)以及細(xì)則與《會(huì)計(jì)法》相配合,在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中出現(xiàn)的一些問(wèn)題不能運(yùn)用《會(huì)計(jì)法》進(jìn)行解決;其次,對(duì)于違法的行為,沒(méi)有相關(guān)法規(guī)進(jìn)行制裁,同時(shí)沒(méi)有相關(guān)的機(jī)構(gòu)對(duì)違法的行為進(jìn)行監(jiān)控;最后,對(duì)于依法進(jìn)行工作的人員,沒(méi)有相應(yīng)的法規(guī)對(duì)其進(jìn)行有效保護(hù)。不健全的會(huì)計(jì)法規(guī)不能對(duì)會(huì)計(jì)的行為進(jìn)行有效的管理以及約束,會(huì)計(jì)的信息質(zhì)量也就沒(méi)有辦法保障。

        (三)管理體制存在問(wèn)題

        管理體制也是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的一個(gè)因素。目前,會(huì)計(jì)人員所在的企業(yè)或者是單位具備對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行管理的權(quán)利,對(duì)于會(huì)計(jì)的機(jī)構(gòu)以及人員,企業(yè)具備絕對(duì)的權(quán)利進(jìn)行管理,在名義上財(cái)政部門(mén)是主管的部門(mén),但是沒(méi)有權(quán)利進(jìn)行管理,只具備權(quán)利對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)。在這樣的體制中,會(huì)計(jì)人員不能獨(dú)立的依法工作,在進(jìn)行相關(guān)工作的時(shí)候會(huì)受到人為的影響,會(huì)存在較多的顧慮,也就導(dǎo)致會(huì)計(jì)的信息出現(xiàn)失真。

        (四)不能有效監(jiān)督

        對(duì)會(huì)計(jì)信息不能有效的進(jìn)行監(jiān)督也能夠?qū)е聲?huì)計(jì)信息失真。會(huì)計(jì)工作基本的職能就是會(huì)計(jì)監(jiān)督,會(huì)計(jì)人員要對(duì)所在企業(yè)或者是單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督,保障正常的開(kāi)展會(huì)計(jì)活動(dòng)。但是在實(shí)際的工作中,會(huì)計(jì)的監(jiān)督體系有待完善,在會(huì)計(jì)的法規(guī)方面通常由主管的部門(mén)實(shí)施,主管的部門(mén)通常以部門(mén)的利益為出發(fā)點(diǎn),采取保護(hù)的措施,導(dǎo)致會(huì)計(jì)的監(jiān)督不能有效進(jìn)行。另外,經(jīng)濟(jì)體制不斷改革,企業(yè)的自主權(quán)也在不斷擴(kuò)大,導(dǎo)致一些會(huì)計(jì)人員對(duì)一些問(wèn)題沒(méi)有辦法進(jìn)行管理,明顯的削弱了會(huì)計(jì)監(jiān)督職能,導(dǎo)致會(huì)計(jì)的信息出現(xiàn)失真。

        (五)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)低

        會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)是保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量非常重要的一個(gè)因素。會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)以及業(yè)務(wù)素質(zhì)構(gòu)成了會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)。從目前的情況來(lái)看,許多會(huì)計(jì)人員接受過(guò)專(zhuān)業(yè)的教育,對(duì)于專(zhuān)業(yè)知識(shí)具備一定的了解以及掌握,但是還存在一些會(huì)計(jì)人員,他們沒(méi)有經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的教育,同時(shí)也沒(méi)有經(jīng)過(guò)相應(yīng)培訓(xùn)卻從事會(huì)計(jì)工作,他們僅僅會(huì)記賬,通常是從事基層財(cái)會(huì)工作,對(duì)于客觀的事物,相應(yīng)資料沒(méi)有辦法全面真實(shí)的反應(yīng),導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真的情況。另外一個(gè)方面,一些會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行工作時(shí),不能合法公正的對(duì)待工作,出現(xiàn)編造以及偽造的現(xiàn)象,利用虛假的資料進(jìn)行偷稅,使國(guó)家的利益受到損害,導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真的情況。

        (六)核算手段落后

        核算手段落后也會(huì)使會(huì)計(jì)的信息質(zhì)量受到明顯影響,在我國(guó),傳統(tǒng)手段是運(yùn)用算盤(pán)進(jìn)行核算,雖然速度相對(duì)較快,但是隨著時(shí)代的發(fā)展,計(jì)算機(jī)在逐漸的普及,傳統(tǒng)手段與計(jì)算機(jī)相比較而言,準(zhǔn)確率相對(duì)較低。目前,在進(jìn)行核算的時(shí)候,電算化的程度相對(duì)較低,質(zhì)量也相對(duì)較低,企業(yè)在處理數(shù)據(jù)的時(shí)候,效率非常低,不能很好的滿(mǎn)足需要,導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真的情況。

        二、危害

        首先,會(huì)使各方的利益受到危害。會(huì)計(jì)信息的需求者是多方面的,上到國(guó)家層面需要根據(jù)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)政策制定以及調(diào)整,下到具體的社會(huì)投資者以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者等需要借助企業(yè)的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行相關(guān)的經(jīng)濟(jì)決策,而如果國(guó)家不能掌握正確的會(huì)計(jì)信息就會(huì)因?yàn)樘摷俚男畔?,造成?guó)有資產(chǎn)的大量流失,使國(guó)民經(jīng)濟(jì)受到嚴(yán)重影響,不能正常的運(yùn)行。而在企業(yè)方面則會(huì)因?yàn)闀?huì)計(jì)信息的不準(zhǔn)確,而導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況出現(xiàn)問(wèn)題,最終會(huì)形成三角債,一方破產(chǎn)之后,另外一方會(huì)受到拖累,使經(jīng)營(yíng)以及運(yùn)轉(zhuǎn)受到嚴(yán)重影響,使財(cái)務(wù)的情況惡化,形成惡性的循環(huán)。

        其次,會(huì)影響社會(huì)的安定。企業(yè)破產(chǎn)之后,產(chǎn)生的直接影響就是企業(yè)員工失去了經(jīng)濟(jì)的來(lái)源,企業(yè)破產(chǎn)后,企業(yè)員工就沒(méi)有工作可以做,他們就不得不面對(duì)下崗,因此他們的經(jīng)濟(jì)收入來(lái)源渠道也就沒(méi)有了,而企業(yè)員工在喪失了經(jīng)濟(jì)來(lái)源渠道后,他們就不得不重新面臨再就業(yè)的現(xiàn)實(shí),目前我國(guó)社會(huì)本身的就業(yè)壓力就非常大,這樣就需要政府投入更多的人力與物力去支持企業(yè)員工的再就業(yè),而一旦政府沒(méi)有協(xié)調(diào)好企業(yè)員工的在就業(yè)問(wèn)題,沒(méi)有解決員工的收入問(wèn)題,那么就會(huì)為社會(huì)增加一些不穩(wěn)定因素,就會(huì)導(dǎo)致一些社會(huì)犯罪的發(fā)生,因此會(huì)計(jì)信息的不真實(shí)導(dǎo)致的企業(yè)破產(chǎn)會(huì)使社會(huì)的穩(wěn)定受到影響。

        再次,會(huì)滋生腐敗現(xiàn)象。信息不真實(shí)有很大一部分是因?yàn)槠髽I(yè)對(duì)“灰色交易”的掩飾,比如在我國(guó)特色的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,國(guó)家政府部門(mén)并沒(méi)有對(duì)企業(yè)完全的放開(kāi),政府工作人員經(jīng)常會(huì)借助調(diào)研、考察的名義向企業(yè)進(jìn)行索賄,或者企業(yè)為了獲得國(guó)家的政策、資金等方面的支持,向政府部門(mén)行賄,而對(duì)于此部分的花銷(xiāo),企業(yè)往往會(huì)通過(guò)一些其他虛假科目進(jìn)行報(bào)銷(xiāo),這樣的會(huì)計(jì)信息反映的事實(shí)必然是不真實(shí)的,長(zhǎng)此下去,必然會(huì)助長(zhǎng)企業(yè)的腐敗現(xiàn)象,尤其是近幾年我國(guó)國(guó)企中出現(xiàn)的較大經(jīng)濟(jì)犯罪案件,其主要根源就是國(guó)企的會(huì)計(jì)信息不真實(shí),國(guó)企管理者利用各種不真實(shí)的會(huì)計(jì)科目進(jìn)行虛假的報(bào)賬,進(jìn)而獲得某些非法的經(jīng)濟(jì)目的。

        最后,會(huì)使會(huì)計(jì)行業(yè)中出現(xiàn)不良風(fēng)氣。企業(yè)管理者為了實(shí)現(xiàn)某些非法的經(jīng)濟(jì)目的,將工作的重心放在作假方面,那么只有交給會(huì)計(jì)人員來(lái)完成,因?yàn)闆](méi)有傷害到自身利益,再加上會(huì)計(jì)人員可能會(huì)在會(huì)計(jì)信息造假中獲得某些經(jīng)濟(jì)利益,所以許多會(huì)計(jì)人員在明明知道違法的情況下依舊照做,長(zhǎng)此下去,企業(yè)的管理者以及相關(guān)會(huì)計(jì)人員會(huì)為了更大的非法目的,進(jìn)行會(huì)計(jì)信息的造假,而一旦會(huì)計(jì)信息造假成功后,他們就會(huì)更加肆無(wú)忌憚地進(jìn)行其他方面的信息操作,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)更大的經(jīng)濟(jì)利益,因此會(huì)計(jì)信息的不真實(shí)的最終結(jié)果就是導(dǎo)致在會(huì)計(jì)行業(yè)中出現(xiàn)不良的風(fēng)氣。

        三、措施

        (一)加強(qiáng)法制建設(shè)

        在對(duì)會(huì)計(jì)信息的失真情況進(jìn)行治理時(shí),主要的措施就是加強(qiáng)法制建設(shè)。在制定會(huì)計(jì)的相關(guān)法規(guī)時(shí),與會(huì)計(jì)的信息在利益方面具備關(guān)系的人員對(duì)會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生的影響方面,我們要進(jìn)行充分考慮,采取相應(yīng)措施進(jìn)行有效的限制。會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真之后,要將主要的責(zé)任人進(jìn)行確定,避免相關(guān)的人員通過(guò)失真的會(huì)計(jì)信息獲得不正當(dāng)?shù)睦?。同時(shí),執(zhí)法的不力也能夠?qū)е聲?huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真的情況。一方面,現(xiàn)行的相關(guān)法規(guī)中,對(duì)造假的行為進(jìn)行處罰的時(shí)候,力度相對(duì)較小;另一方面,對(duì)于現(xiàn)行的相關(guān)法規(guī),不能進(jìn)行充分的貫徹以及執(zhí)行,使相關(guān)法規(guī)的作用受到嚴(yán)重影響。對(duì)于會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真的情況,一些部門(mén)不能進(jìn)行認(rèn)真的檢查,處罰的力度較弱;對(duì)于一些失真的情況,不能及時(shí)的發(fā)現(xiàn),相應(yīng)的人員也沒(méi)有得到有效的處罰,導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真情況越來(lái)越嚴(yán)重。針對(duì)這樣的情況,我們要將執(zhí)法的力度進(jìn)行有效的加強(qiáng),保障相關(guān)的法規(guī)能夠發(fā)揮應(yīng)有的作用,將會(huì)計(jì)信息的失真情況有效減少。

        (二)加快政府職能的轉(zhuǎn)變

        政企不分是造成會(huì)計(jì)信息失真的重要因素,而政府職能的轉(zhuǎn)變是實(shí)現(xiàn)政企分開(kāi)的根本前提。政府應(yīng)通過(guò)機(jī)構(gòu)改革,徹底擺脫直接管理企業(yè)的誤區(qū),并將其轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)價(jià)值形態(tài)的管理和經(jīng)營(yíng)。進(jìn)一步學(xué)會(huì)運(yùn)用各種宏觀經(jīng)濟(jì)杠桿管理經(jīng)濟(jì),扎扎實(shí)實(shí)為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的外部環(huán)境。

        (三)改革完善管理的機(jī)制

        在對(duì)會(huì)計(jì)信息的失真情況進(jìn)行治理時(shí),要將管理的機(jī)制進(jìn)行改善以及完善,制定委派的制度。目前,會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中往往會(huì)遇到左右為難的情況,我們要采取相應(yīng)的措施將這種情況進(jìn)行改變??梢栽O(shè)置會(huì)計(jì)的管理機(jī)構(gòu),在經(jīng)濟(jì)利益以及管理的權(quán)利方面與會(huì)計(jì)所在的企業(yè)脫離,由會(huì)計(jì)的管理機(jī)構(gòu)掌握。在會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)與教育、職稱(chēng)、待遇以及職務(wù)等方面,由會(huì)計(jì)的管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé),由會(huì)計(jì)的管理機(jī)構(gòu)向企業(yè)委派會(huì)計(jì)人員。通過(guò)委派制度,會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行監(jiān)督時(shí)能夠相對(duì)獨(dú)立,不會(huì)受到相關(guān)的人為影響,依法進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)于相關(guān)的會(huì)計(jì)工作能夠進(jìn)行客觀公正的處理,使會(huì)計(jì)信息的失真情況有效減少,會(huì)計(jì)信息質(zhì)量顯著提升。

        (四)健全會(huì)計(jì)的組織機(jī)構(gòu)

        健全會(huì)計(jì)的組織結(jié)構(gòu),有效加強(qiáng)會(huì)計(jì)的監(jiān)督。在企業(yè)中,會(huì)計(jì)運(yùn)行的制度方面,主體就是會(huì)計(jì)的組織結(jié)構(gòu)。組織結(jié)構(gòu)是否健全對(duì)會(huì)計(jì)的運(yùn)行機(jī)制以及運(yùn)行的效果產(chǎn)生直接的影響。因此,企業(yè)要配備專(zhuān)職的會(huì)計(jì)人員,將組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行完善,保障組織機(jī)構(gòu)的完善,使會(huì)計(jì)的運(yùn)行機(jī)制能夠正常的運(yùn)行,保障運(yùn)行的效果,使會(huì)計(jì)信息質(zhì)量得到保障。

        (五)有效提升會(huì)計(jì)人員素質(zhì)

        首先,要對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn),同時(shí)定期的進(jìn)行考核以及資格的確認(rèn),將會(huì)計(jì)人員的知識(shí)以及觀念進(jìn)行不斷的更新,職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)能力以及政治素養(yǎng),提高會(huì)計(jì)人員地位以及待遇,使會(huì)計(jì)人員能夠依法的進(jìn)行會(huì)計(jì)工作,保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量;其次,要提升會(huì)計(jì)人員素質(zhì),就要將教育體系中會(huì)計(jì)的課程進(jìn)行優(yōu)化。也就是說(shuō)要將教育系統(tǒng)中會(huì)計(jì)的課程進(jìn)行優(yōu)化,將會(huì)計(jì)學(xué)科具備的實(shí)務(wù)性充分發(fā)揮,注重實(shí)踐與理論相結(jié)合,使會(huì)計(jì)人員在完成相應(yīng)教育之后具備較高的素質(zhì)以及相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,減少會(huì)計(jì)信息失真的情況。

        (六)更新核算的方法

        在進(jìn)行核算的時(shí)候,傳統(tǒng)手段已經(jīng)不能滿(mǎn)足發(fā)展需要,因此,要將核算的方法進(jìn)行更新,將會(huì)計(jì)的電算化進(jìn)行普及與推廣,保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。一方面,對(duì)會(huì)計(jì)軟件開(kāi)發(fā)的工作進(jìn)行加強(qiáng),使會(huì)計(jì)軟件能夠具備較強(qiáng)適用性以及實(shí)用性;另外一個(gè)方面,對(duì)會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)培訓(xùn),使會(huì)計(jì)人員能夠熟練的掌握電算化相關(guān)的知識(shí)以及技術(shù),保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,將會(huì)計(jì)信息的失真情況有效減少。

        總結(jié)

        隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,人們?cè)絹?lái)越重視會(huì)計(jì)信息,可以說(shuō)會(huì)計(jì)信息對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的。但是,在實(shí)際中,會(huì)計(jì)信息會(huì)出現(xiàn)不同程度的失真情況,使經(jīng)濟(jì)活動(dòng)受到嚴(yán)重影響,我們必須要充分的認(rèn)識(shí)這個(gè)問(wèn)題,對(duì)失真的情況要高度重視,意識(shí)到失真的危害,對(duì)失真的原因進(jìn)行分析,采取相應(yīng)的措施對(duì)會(huì)計(jì)信息的失真情況進(jìn)行治理。在進(jìn)行治理的時(shí)候,要加強(qiáng)法制的建設(shè),將管理的機(jī)制進(jìn)行改革以及完善,提升會(huì)計(jì)的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行完善,提升會(huì)計(jì)人員素質(zhì),同時(shí)將核算的方法進(jìn)行更新,保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,將會(huì)計(jì)信息的失真情況有效減少,保障經(jīng)濟(jì)活動(dòng)正常的進(jìn)行。

        參考文獻(xiàn):

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        [責(zé)任編輯:方 曉]

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