要做一個“空降者”，除了懂專業(yè)，有理想，還要有從現(xiàn)實(shí)出發(fā)的準(zhǔn)備和應(yīng)對能力。

我的多年好友L，曾做過我?guī)啄甑牟肯?，他工作非常勤奮、努力，肯說、肯干，頗識大體。去年有機(jī)會到一家公司去擔(dān)任較高的管理崗位，薪酬也漲了一大截。當(dāng)他打電話向我報告時，我也為他祝福。

可是最近一段時間他卻頗感憂慮，于是讓我?guī)退龀鲋饕?，那么他究竟遇到什么問題了呢？

了解情況后，我才知道這是一家在零售業(yè)中數(shù)一數(shù)二的企業(yè)，面對O2O的競爭壓力，在積極做企業(yè)的轉(zhuǎn)型，于是建立起了一個約3000人的信息技術(shù)公司，主要職能是除了完成公司內(nèi)部的E R P系統(tǒng)之外，還要開始構(gòu)建一個網(wǎng)上營銷平臺。L去的正是這個信息公司，他擔(dān)當(dāng)人力部門的負(fù)責(zé)人，看起來也該是輕車熟路的工作。

而這家脫胎于母公司的IT公司，在文化上帶有相當(dāng)多母公司的“烙印”。母公司作為傳統(tǒng)的零售業(yè)也面臨諸多挑戰(zhàn)，想想在物質(zhì)極大豐富的今天，供貨商的日子都相當(dāng)難過，以收取進(jìn)場費(fèi)、租金以及通過上下游支付現(xiàn)金時間差贏得收入的百貨公司，管理上更要做精細(xì)化管理。這表現(xiàn)在管理文化上，就是要有執(zhí)行力、有成本意識，所要的員工不是“最好”，但卻要做到“最聽話”。

可以說，L所去的信息公司，本質(zhì)還是在發(fā)揮傳統(tǒng)的制造功能，這也是朋友L去之前所不了解的。

到了這一家公司之后，L還是一副樂天派模樣，好在直接上級是“挖”他去的人，對他也很信任。可是L慢慢開始不適應(yīng)了。

其一，是企業(yè)的上下級明顯帶有不平等關(guān)系，碰到一些事情，上級就可能破口大罵，弄不好就一個通報處罰。

其二，是對過去的很多東西不能否定，要變革就必須否定過去，但是真正能否定過去的人其實(shí)是不多的。面對這樣一個每年高達(dá)40%人員流失率的公司，想要不否定過去就做轉(zhuǎn)型，真的太難了。

其三，在這樣的氣氛中，管理部門的人員思考力相當(dāng)弱，忙于手上的事情而不得解脫，同時部門的內(nèi)斗現(xiàn)象嚴(yán)重。想想，你到這樣的組織會如何去做工作呢？

作為“空降”的干部，肯定都會急于做出一點(diǎn)成績來，對嗎？一定是。否則這個公司要你來干嘛？一堆問題，你如何去辦？你一定是要分析現(xiàn)狀、達(dá)成共識，而后推動變革。是嗎？是的。L就是這樣做的。一兩個月的“蜜月期”很快過去了，公司最高層不再無限制支持，旁觀的同級者開始“挑刺”，哪里出了錯誤？而錯又該如何糾正？

確實(shí)錯了。差不多95%的“空降”團(tuán)隊(duì)都將以這樣的失敗方式而告終。難道沒有成功的機(jī)會嗎？

大概有，在未進(jìn)入組織前時，好好調(diào)研，看看是否有改進(jìn)的機(jī)會，以及自己改正的能力，否則不要輕易投入。這個當(dāng)然都是“事后諸葛亮式”的總結(jié)。當(dāng)然還有一個是最笨的辦法。

第一，你必須愛上這個團(tuán)隊(duì)。任何組織的成長都是在一定歷史基礎(chǔ)上形成的，“空降”的組織也有過去的輝煌、過去的榮耀，去熱愛這樣的組織，首先將自己變成這個組織的人，然后從愛組織的角度去看待過去和未來，看待成績和問題。

讓團(tuán)隊(duì)接受你，而不是你接受團(tuán)隊(duì)。不要以評論家的角色去評論組織，評論顯示的是高高在上，造成的是隔閡，要熱愛組織，成為組織中的一員。問問自己，你真的理解這個團(tuán)隊(duì)嗎？你的所作所為真的是為組織而去的嗎？沒有這個，你很難真正幫到組織，你的建議很難為組織所接受。

第二，理解團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)略難關(guān)。不要以自己的專業(yè)和能力為出發(fā)點(diǎn)，不要將自己手中的武器作為趁手的錘子，看到所有一切都是釘子，想要砸平所有釘子，只能證明你的不成熟。

放空自己，看看組織需要什么？在L的公司中，也許最緊張的不是績效管理，而是轉(zhuǎn)型所需要的作業(yè)模式、文化和人才結(jié)構(gòu)，不理解這個，可能你的作為并不被大勢所需要。

第三，就是要求自己、要求團(tuán)隊(duì)，去理解第一、第二點(diǎn)。

看來，想做“空降者”，除了具備專業(yè)的業(yè)務(wù)能力和足夠的管理水平外，還要根據(jù)這個公司的實(shí)際情況，從現(xiàn)實(shí)出發(fā)，具備變革和改變過去的能力，這樣才會成為一個好的“空降兵”。