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        Tesco撤離中國

        2014-12-17 18:59:54種昂
        商周刊 2014年25期
        關(guān)鍵詞:華潤門店高管

        種昂

        在華10年后,全球第三大零售巨頭Tesco終于開始撤出中國。

        11月2日,位于山東濟(jì)南經(jīng)四路的樂購超市中突然張貼出一則告示:“由于樂購與華潤萬家成立合資公司,2014年12月1日起,樂購會(huì)員卡將合并入華潤萬家體系。享有華潤萬家會(huì)員權(quán)益,截至2014年11月30日的原有樂購積分將等值轉(zhuǎn)入華潤萬家會(huì)員賬戶。”

        與此同時(shí),樂購在濰坊、青島、濟(jì)南四家門店在同一時(shí)間關(guān)閉。截至目前,樂購已確定在全國將關(guān)閉10家門店,山東成為最先啟動(dòng)、且關(guān)閉門店最多的地區(qū)。

        2004年,全球第三大零售巨頭Tesco收購頂新國際集團(tuán)旗下樂購超市50%股權(quán)搶灘中國市場(chǎng),兩年后Tesco增持至90%,成為絕對(duì)控股方。曾幾何時(shí),Tesco將中國作為亞太地區(qū)最重要的市場(chǎng),制定出雄心勃勃的中國計(jì)劃。誰能想到10年后,樂購開店數(shù)量不僅遠(yuǎn)遠(yuǎn)未達(dá)預(yù)期,而且多年深陷虧損的泥潭。

        最終,2014年5月Tesco與華潤萬家母公司華潤創(chuàng)業(yè)有限公司成立合資公司,后者將獲得80%的控股權(quán)。至此,全球第三大零售巨頭在進(jìn)入中國市場(chǎng)10年后鎩羽而歸。

        曾經(jīng)的雄心

        2014年11月16日,是Tesco中國行政總監(jiān)張?zhí)炖蛉肼歍esco整整第8個(gè)年頭。8年前的這個(gè)時(shí)候,正是Tesco剛剛從頂新國際集團(tuán)手中買下樂購90%的股權(quán)。張?zhí)炖蚝驮S多樂購老員工一樣,成為Tesco進(jìn)軍中國市場(chǎng)的見證者。

        作為全球三大零售商之一,Tesco在全球12個(gè)國家擁有超過6700家門店,年銷售額達(dá)近710億英鎊。直到2004年才通過并購樂購轉(zhuǎn)戰(zhàn)中國,比沃爾瑪、家樂福晚了10年。

        這是Teseo進(jìn)入國外市場(chǎng)的一貫?zāi)J健@?,Tesco分別與韓國三星集團(tuán)、泰國Charoen Pokphand合作進(jìn)入韓國和泰國市場(chǎng)。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的零售業(yè)市場(chǎng),各家零售商基本完成跑馬圈地,通過這種方式擴(kuò)張,Tesco可以快速與當(dāng)?shù)毓?yīng)商建立聯(lián)系,獲得消費(fèi)者資源。

        Tesco把中國作為最重要的市場(chǎng)之一,擬5年內(nèi)投資400多億元、增設(shè)50個(gè)商場(chǎng)和30個(gè)購物中心,使在華銷售額增加3倍。

        直到今天,張?zhí)炖蜻€清楚地記得,當(dāng)她與同事們第一次看到Tesco中國規(guī)劃圖時(shí),

        “密密麻麻的開店布局點(diǎn)讓每一個(gè)員工感到希望和振奮”。

        “與其他外資不同,盡管Tesco布局較晚,但仍沿襲著英國企業(yè)的沉穩(wěn)、務(wù)實(shí)的風(fēng)格?!痹谖譅柆敼ぷ?年的張?zhí)炖蚧貞浀?,Tescoek主后首先關(guān)停了缺乏盈利潛力的門店。當(dāng)時(shí)2006年、2007年國內(nèi)零售業(yè)正值跑馬圈地?fù)尩乇P的瘋狂擴(kuò)展階段,絕無僅有的外資門店關(guān)停對(duì)內(nèi)部員工、地方政府、消費(fèi)者都帶來了很大的震撼。

        在許多業(yè)界人士看來,Tesco的經(jīng)營風(fēng)格更像是一位身穿西裝有著英國純正血統(tǒng)的紳士,可在中國很多時(shí)候卻需要光著膀子血拼。在內(nèi)資企業(yè)促銷降價(jià)、大打價(jià)格戰(zhàn)的同時(shí),樂購在中國的經(jīng)營卻較為溫和,店鋪內(nèi)數(shù)百種從英國進(jìn)口、價(jià)格不菲的自營商品成為獨(dú)有的特色。

        為了能長期在中國扎根立足,Tesco為將來快速發(fā)展做了大量基礎(chǔ)性的工作。當(dāng)初,Tesco有著千億元銷售目標(biāo),整個(gè)信息系統(tǒng)容量、管理架構(gòu)、布局設(shè)置、物流配送、供應(yīng)鏈等都是按照這一級(jí)別來構(gòu)建的。

        地方性零售企業(yè)追求區(qū)域投資的密度,由于資金少,追求即期利益、要求開一家店盈利一家;Tesco卻強(qiáng)調(diào)投資的廣度,許多布局首先從戰(zhàn)略層面考慮是否有利于長期在中國發(fā)展。運(yùn)營中,沿用英國評(píng)估體系把燈泡、空調(diào)等是否符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)作為門店考核的指標(biāo)之一。

        一位老員工介紹,當(dāng)時(shí),很多外資企業(yè)對(duì)員工培訓(xùn)僅止于企業(yè)內(nèi)部,Tesco卻常常專門從英國聘請(qǐng)專家在五星級(jí)酒店培訓(xùn)。

        然而,Tesco這套英式管理模式在經(jīng)濟(jì)增速放緩、人口紅利減退、要素成本提高的中國,逐漸失去了魔力。Tesco中國區(qū)上交的財(cái)務(wù)報(bào)表每況愈下。

        2013年,Tesco在華銷售額223億元,整體虧損。根據(jù)Tesc02014年上半年業(yè)績報(bào)告,今年上半財(cái)年樂購稅前利潤同比下降91.9%至1.12億英鎊,銷售額同比下滑4.6%。特別是今年6月樂購公布的今年一季度業(yè)績顯示,樂購銷售額同比下滑3.8%,為近10幾年最差季度。

        水土不服

        Tesco通過吃掉樂購進(jìn)入中國市場(chǎng)后,首先向中國區(qū)輸入了大量“洋面孔”。很長時(shí)問內(nèi),Tesco中國的高管只有兩名華人,一名負(fù)責(zé)對(duì)接政府和媒體,一名負(fù)責(zé)人力資源。這些外籍高管為企業(yè)在各個(gè)層面植入了純正的英式基因。

        在新店的選址上,樂購沿襲了Tesco英國模式——英美有著濃郁的汽車文化,大型超市通常設(shè)在郊區(qū),人們習(xí)慣驅(qū)車數(shù)十里前往購物。

        “外籍高管在中國設(shè)店選址上,不太在乎門店是否偏離商圈、周邊是否有足夠的消費(fèi)人群,門店選址往往偏僻,但場(chǎng)地大、停車位多?!睒焚徤虾9馀d店總經(jīng)理金堅(jiān)認(rèn)為,外籍高管并不了解中國的市場(chǎng)需求,國內(nèi)很多城市交通擁堵、人均車輛較少,消費(fèi)者通常只會(huì)就近消費(fèi)。

        此前,在頂新集團(tuán)治下的樂購采用的是大區(qū)負(fù)責(zé)制,大區(qū)和門店有一定的自主權(quán),可根據(jù)不同區(qū)域個(gè)性化管理。Tesco入主后卻改為了中央集權(quán)管理,大區(qū)和門店只是執(zhí)行者,大小事務(wù)均由中國區(qū)和英國總部決策。

        Tesco這一管理方式、運(yùn)營模式根源于英國以及西方的市場(chǎng)特點(diǎn)、管理理念。在英國區(qū)域小、市場(chǎng)差別小,商品趨同、消費(fèi)習(xí)慣趨同,在類似市場(chǎng)中實(shí)行中央集權(quán)、標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化管理可以發(fā)揮集約優(yōu)勢(shì)和協(xié)同效應(yīng)。

        可英國總部高管和派駐中國的外籍人士認(rèn)為的放之四海而皆準(zhǔn)的法則,卻在中國失了效、碰了壁。一位高管介紹,中國市場(chǎng)體量大、各區(qū)域之間有著極大的消費(fèi)差異,獨(dú)具地方特色的產(chǎn)品較多。如華東地區(qū)消費(fèi)者口味為酸甜,四川為麻辣,Tesco采用集權(quán)管理、全國統(tǒng)一采購根本無法適應(yīng)區(qū)域市場(chǎng)的需要。樂購門店內(nèi)“本土化”商品遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,很多商品因不符合地域風(fēng)格而滯銷,門店銷售業(yè)績始終不見起色。endprint

        如Tesco樅揚(yáng)州采購的一種知名白酒,這種酒在不同地區(qū)專售商品種類不同,上海專售52度、揚(yáng)州專售53度,但公司統(tǒng)一采購銷售后,上海顧客因度數(shù)與本地市場(chǎng)不符懷疑為假酒,而中央集權(quán)體制下門店改變起來卻十分困難。

        中央集權(quán)制必然要求“門店—大區(qū)—中國區(qū)—英國總部”層層匯報(bào),這使得樂購在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中缺乏快速應(yīng)變的能力。無錫樂購門店一位管理人士介紹,每當(dāng)具有時(shí)令性生鮮上市、每當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手加大促銷力度時(shí),樂購應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)顯得明顯慢半拍,錯(cuò)失了商機(jī)。這一現(xiàn)象是外資零售業(yè)在中國的通病。

        一位Teeco內(nèi)部人士表示,樂購總部很大程度上是以銷售額、銷量為評(píng)估導(dǎo)向,對(duì)報(bào)表中銷售額大、銷量高的商品采購得多、給予資源多,但這些商品的利潤率往往卻不高,有些反而是虧損的商品(如雞蛋),賣的越多虧得越多。門店總經(jīng)理只是執(zhí)行者,無法看到相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表,無法及時(shí)向上反饋信息。

        適得其反的救助

        2008年席卷全球的經(jīng)濟(jì)危機(jī)爆發(fā),外資零售巨頭們?cè)诮?jīng)濟(jì)增速放緩、人口紅利減退、消費(fèi)能力下降、要素成本提高的現(xiàn)實(shí)面前,利潤空間不斷被擠壓。目前,全國零售業(yè)平均利潤率只有1%。水土不服的Tesco長期陷入虧損,盈利無望。

        盡管如此,成立于1932年的老牌英企不肯放棄快速成長的中國市場(chǎng),為了拯救陷入虧損泥潭無法自拔的樂購,從2011起Tesco開始頻繁更換CEO,希望這些有著數(shù)十年零售業(yè)經(jīng)驗(yàn)的零售大師能力挽狂瀾。

        2011年3月,Tesco中國第二任CEO施敦庭(Tim Ashdown)上任;2012年5月更換為鮑睿琪(Paul Ritchie)??蓪?shí)際上,Tesco不斷換帥并沒有挽救樂購逐年下滑的業(yè)績?!皬?011年后,公司連續(xù)更換CEO,每一任只有一兩年的時(shí)間。新來的CEO對(duì)中國文化、國情完全陌生,與員工、政府、媒體、公眾交流的禮節(jié)、方式一點(diǎn)一滴都要重新學(xué)習(xí);對(duì)市場(chǎng)更需要長時(shí)間的摸索。可剛剛熟悉過來,卻又因業(yè)績不佳被撤換?!币幻鸗esco中國高管說道,

        “一任高管一個(gè)思路,公司政策忽左忽右,決策承接性、一致性大打折扣。新任CEO因?qū)χ袊鴩楹褪袌?chǎng)的不熟悉,處于謹(jǐn)慎決策時(shí)間就要拉長,有時(shí)甚至要付出巨大的資金成本?!?/p>

        比如門店價(jià)格標(biāo)簽須備案受政府監(jiān)管,按照規(guī)定只允許有原價(jià)和現(xiàn)價(jià)、字體大小須一致,且不允許有促銷信息。實(shí)際上,中國因地域差異各地政府管理的寬嚴(yán)尺度不同,地區(qū)性競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手往往能靈活掌握。外籍CEO卻下令效仿,當(dāng)統(tǒng)一的標(biāo)簽分發(fā)到全國時(shí),多地門店被政府查禁、處罰,延誤了商品的正常銷售。

        不僅如此,當(dāng)Tesco總部拿到報(bào)表發(fā)現(xiàn)業(yè)績不佳時(shí),就會(huì)從全球調(diào)配高管和專家團(tuán)隊(duì)空降到中國區(qū)“診治”,最多時(shí)有一二百外籍人士同時(shí)進(jìn)駐。

        部分員工反映,一個(gè)外籍人員到中國后的住房、用車、通訊,甚至孩子、配偶問題都需要高額的成本。派來救助的外籍人士越多,人力成本費(fèi)用就越大??蛇@些“多國部隊(duì)”進(jìn)入后對(duì)中國市場(chǎng)也同樣陌生,診斷、救治的決策周期很長,無法跟上中國快速多變的市場(chǎng)節(jié)奏。這也成為許多員工的共同困惑。

        一位Tesco門店總經(jīng)理就認(rèn)為,中央集權(quán)制使得公司高管和商品無法實(shí)現(xiàn)本地化,導(dǎo)致決策與市場(chǎng)脫節(jié),樂購虧損很大程度上是戰(zhàn)略層面的失誤。多個(gè)門店在開張前不久、在各種條件準(zhǔn)備就緒的情況下突然被下馬,耗費(fèi)了巨大的人力物力。

        沃爾瑪是家族企業(yè),股權(quán)高度集中,股東愿意為企業(yè)的發(fā)展投入更多;但Tesco股東較多、股權(quán)分散,股東看重的是即期收益,無法容忍長時(shí)間的虧損。在反復(fù)更換CEO后,在大批外籍專家團(tuán)隊(duì)束手無策后,看不到盈利希望的Tesco萌生退出中國市場(chǎng)的想法。

        2014年5月29日,Tesco與中國最大的零售商——華潤萬家集團(tuán)成立合資公司。根據(jù)合資協(xié)議,Tesco將把中國134間門店及19間購物商場(chǎng)注入合資公司。Tesco以注入資產(chǎn)和現(xiàn)金43.25億港元認(rèn)購合資公司20%的股權(quán)。

        華潤萬家CEO洪杰表示,交易完成后,未來Tesco內(nèi)地的135家門店會(huì)統(tǒng)一改為“華潤萬家”,以實(shí)現(xiàn)品牌擴(kuò)張。

        盡管控股權(quán)旁落、品牌即將退出中國,可一旦合資公司盈利,20%權(quán)益將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出原來的收益,Tesco股東們的利益反而得到了保障。

        (據(jù)《經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)》)endprint

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