段虎

近年來，麻城市堅持“人才優(yōu)先”原則，深入實施“人才強市”戰(zhàn)略，堅持“四大著力”，建設“人才強市”，取得了積極成效。2013年，麻城躍居全省29個國家級和省級生態(tài)功能區(qū)縣市第一。

堅持以用為本，著力拓展創(chuàng)業(yè)平臺。投入資金10余億元，啟動實施開發(fā)區(qū)南擴工程，引進仁齊科技、百川電器、屯倉管業(yè)等一大批科技含量高、市場前景好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮钠髽I(yè)，全市規(guī)模以上企業(yè)達到230余家，其中世界500強企業(yè)2家、國家高新技術(shù)企業(yè)20余家。建立中工產(chǎn)業(yè)園、電子信息產(chǎn)業(yè)園等專業(yè)園區(qū)，引進加州大學留學生文華牽頭建立“大別山特產(chǎn)網(wǎng)”，為各類人才建功立業(yè)搭建平臺。

堅持引育并重，著力建強人才隊伍。深入推進校地、校企合作，邀請中國科學院舒紅兵院士、中國農(nóng)科院郭三堆教授等專家學者建立院士專家工作站，與泛華集團、武漢農(nóng)科院等簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，與華中科技大學、武漢大學等10余所高校共建人才培養(yǎng)基地。啟動實施科技副總引才計劃，引進華中農(nóng)業(yè)大學龍長江教授等大批科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才擔任民營企業(yè)科技副總，轉(zhuǎn)化科技成果。深入實施大學生實習實訓和創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程，引進2800余名大學生實習實訓、1200余名大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

堅持多措并舉，著力優(yōu)化服務環(huán)境。制訂《麻城市人才獎勵暫行辦法》、《麻城市科技創(chuàng)新以獎代補辦法》、《麻城市人才公寓管理辦法》等優(yōu)惠政策，為博士研究生、碩士研究生提供人才公寓。建立大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地，實行門店租金全免、水電費全免、貸款利息全免等“八項全免”優(yōu)惠政策，擇優(yōu)扶持50個創(chuàng)業(yè)團隊，輻射帶動200多個團隊、800多名青年人才自主創(chuàng)業(yè)。

堅持強基固本，著力健全工作機制。制訂《麻城市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020）》，確立人才工作9大重點工程。建立人才工作聯(lián)席會議制度，定期印發(fā)《人才工作要點》，大力構(gòu)建市委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭抓總、職能部門盡責抓實、相關(guān)部門協(xié)作抓優(yōu)工作格局。

（作者系麻城市委常委、組織部長）