文_程獻

聚焦廉潔不“走神”不“散光”

文_程獻

紀檢監(jiān)察機關既是保障發(fā)展的“高地”，又是純潔隊伍的“利劍”，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關的職能作用，需要在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新。昭山示范區(qū)以打造“廉潔昭山”為主題，堅持圍繞中心，服務大局，狠抓作風建設，強化權力監(jiān)督，堅決懲治腐敗，為昭山示范區(qū)創(chuàng)建“三個國家級”品牌提供堅實的紀律保障。

廉潔赫赫如醒鼓

近年來，昭山示范區(qū)始終把加強廉政教育作為抓好黨風廉政建設的首要任務和重要手段，通過對象廣泛、內容豐富、形式多樣、方法靈活的廉政教育活動，使“廉潔”成為廣大黨員干部的為政準則和自覺行動，讓新時期的廣大黨員干部心中都有一塊為民服務的“廉石”。

以教育倡廉。堅持把反腐倡廉教育納入各級黨委中心組以及全區(qū)黨員干部和入黨積極分子等主體培訓班的學習培訓內容。

以宣傳促廉。在紅網昭山分站、《湘潭日報·綠心昭山》專版開辟專欄，積極對全區(qū)黨風廉政建設工作動態(tài)和創(chuàng)新特色工作進行宣傳報道。全年共計上報各類文章、信息90篇，其中在省級以上刊物發(fā)表文章7篇，市級媒體、網站發(fā)表40篇。

以活動興廉。深入開展廉政文化“十進”活動。與中建五局聯(lián)創(chuàng)共建“超英廉潔文化示范點”，聯(lián)創(chuàng)共建經驗在三湘風紀網、《湘潭日報》等省、市媒體上專題刊載，受到了上級領導的肯定。

家家都有“廉潔田”

按照黨風廉政建設責任制的要求，昭山示范區(qū)將全年黨風廉政建設工作任務逐條細化，層層簽訂責任狀，明確工作責任，細化工作任務，在全區(qū)管理人員中推行“廉政檔案”制度，強調黨員干部廉政責任的終身制，把責任考核結果與干部的選拔任用和獎懲方法結合起來，與反饋、通報、公示等形式結合起來，不斷延伸責任制范圍，黨紀政紀執(zhí)行力不斷增強。

圍繞嚴明政治紀律，在落實上級指示精神中抓督查督辦。昭山示范區(qū)堅持以強烈的政治意識和高度的使命感，落實中央、省、市的指示精神。全年黨工委會議、黨政辦公會議專題學習傳達上級指示精神15次，對待上級交辦的工作任務，堅持快辦、快結、快反饋，有力地促進了重點工作、重點項目的有序開展。

圍繞服務經濟發(fā)展，在落實區(qū)工管委部署中抓督查督辦。全年組織各類督查216次，印發(fā)督查通報29份，給予50人紀律處分，有力地維護了區(qū)工管委決策部署的嚴肅性和權威性。

圍繞服務群眾需求，在維護群眾利益上抓督查督辦。加強對涉及民生、強農惠農等財政資金使用情況的監(jiān)督檢查，對全區(qū)20個村和4個社區(qū)的集體資金相關情況進行了專項清理，確保了各項涉農資金的安全性、廉潔性。

于無聲處聽“驚雷”

對示范區(qū)在政風行風上的突出問題和人民群眾反映強烈的問題，加大查糾力度，著力解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，以實實在在的成效取信于民。

此外，在案件查辦上有新突破。2013年5月，根據市紀委交辦的群眾實名舉報線索，在市紀委組織協(xié)調指揮下，成功地查處了2008年以前項目征拆過程中的違紀違規(guī)問題，收繳違紀資金280余萬元，有3人被移送司法機關處理。同時，為擴大警示作用，懲前毖后，全區(qū)連續(xù)兩次組織召開征拆人員“寬嚴相濟、區(qū)別對待”政策宣布會議，通過成功查辦違紀案件，達到了“懲處一人，教育一批，規(guī)范一類”的效果。

在紀檢信訪舉報方面有新舉措。通過設立信訪舉報意見箱、公布舉報電話和舉報郵箱，開通網上信訪舉報渠道等新舉措，全面暢通民聲通道，搭建監(jiān)督平臺。進一步規(guī)范信訪案件的辦理程序和考核辦法。全年共受理群眾信訪舉報29件（次），其中，市紀委轉交19件，來訪7件，電話1件。區(qū)紀工委自辦18件，自辦率為100%。目前已經辦結28件，辦結率為97%。

在糾正不正之風方面有新成效。昭山示范區(qū)出臺了《關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的九項規(guī)定》，深入開展反對“四風”、黨的群眾路線實踐等作風建設主題活動。將工作日中餐飲酒、違反上班紀律、奢侈浪費、服務態(tài)度不優(yōu)、群眾意識淡薄等作為督查重點。采取整合、壓縮等方式精簡全區(qū)性大會8次，發(fā)文數量較去年同期減少32%。加大明察暗訪力度，開展工作紀律督查6次，現場訓誡3人次，通報49人次。

（作者系昭山示范區(qū)紀工委書記）