摘要：隨著新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的頒布與實(shí)施，我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則接軌上又邁出了重要一步。收入作為企業(yè)利潤(rùn)表中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，越來(lái)越受到會(huì)計(jì)信息使用者的關(guān)注。本文主要就當(dāng)前企業(yè)收入確認(rèn)與計(jì)量中存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析，并提出了合理化建議。

關(guān)鍵詞：收入 計(jì)量 確認(rèn) 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 基本原則 對(duì)策

1 收入確認(rèn)與計(jì)量的基本原則

1.1 收入的定義 新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——收入》（以下簡(jiǎn)稱《收入》準(zhǔn)則）中對(duì)收入作出了明確定義和規(guī)定，收入是指企業(yè)在日?；顒?dòng)中形成的、會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的、與所有者投入資本無(wú)關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入?！薄妒杖搿窚?zhǔn)則進(jìn)一步限定了收入的范圍，明確了企業(yè)的收入確認(rèn)與計(jì)量原則。收入既包括商品銷售所得收入、勞務(wù)收入，也包括企業(yè)讓渡資產(chǎn)所取得的使用權(quán)收入。而企業(yè)作為第三方代理收取的一些款項(xiàng)則不計(jì)入收入范圍。

1.2 收入確認(rèn)與計(jì)量的基本原則

1.2.1 收入確認(rèn)的原則。①收入的確認(rèn)基礎(chǔ)——權(quán)責(zé)發(fā)生制。在實(shí)務(wù)中，企業(yè)通常按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定與要求確認(rèn)收入金額，并按照收入確認(rèn)原則逐步規(guī)范收入核算程序，以保證其收入確認(rèn)的準(zhǔn)確性和可靠性。這種責(zé)權(quán)發(fā)生制可以確保收入確認(rèn)的穩(wěn)定性和準(zhǔn)確性，目前已被廣泛應(yīng)用至企業(yè)收入確認(rèn)領(lǐng)域。②收入的確認(rèn)原則——實(shí)質(zhì)重于形式?！妒杖搿窚?zhǔn)則規(guī)定，企業(yè)在進(jìn)行收入確認(rèn)時(shí)應(yīng)以實(shí)際發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬轉(zhuǎn)移為準(zhǔn)，而不能僅憑實(shí)物形式交付或所有權(quán)憑證更替來(lái)確定。

1.2.2 收入計(jì)量的原則。在進(jìn)行收入計(jì)量時(shí)，企業(yè)必須以應(yīng)收或已收的合同或協(xié)議款為依據(jù)，采用累計(jì)方式進(jìn)行收入計(jì)量核算。在公允價(jià)值計(jì)量下，企業(yè)可以在商品滿足收入確認(rèn)條件的前提下，按照已收或應(yīng)收協(xié)議款或合同的公允價(jià)值來(lái)進(jìn)行計(jì)量。

若合同或協(xié)議明確規(guī)定，企業(yè)在銷售商品時(shí)，可以根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)需要延期收取賬款，則企業(yè)應(yīng)該根據(jù)應(yīng)收賬款與公允價(jià)值間的差值確定攤銷金額，以減少其財(cái)務(wù)支出，保證其盈利能力。一些企業(yè)為提升其收入計(jì)量質(zhì)量，以收款期限作為其收入確定的依據(jù)。一般地，收款期限在三年以內(nèi)的，企業(yè)可根據(jù)協(xié)議一次性確認(rèn)收入；收款期限在三年以上的，可在確認(rèn)完收入金額的基礎(chǔ)上，利用應(yīng)收賬款與公允價(jià)值之間的差額算出攤銷金額。

2 我國(guó)企業(yè)收入確認(rèn)與計(jì)量中存在的主要問(wèn)題分析

2.1 提前確認(rèn)收入 一些企業(yè)為提升其賬面利潤(rùn)，達(dá)到銷售指標(biāo)，選擇用提前確認(rèn)收入的方式來(lái)操縱企業(yè)利潤(rùn)。一些企業(yè)與經(jīng)銷商簽訂虛假合同，將本不存在的利潤(rùn)計(jì)入應(yīng)收賬款范圍，從而提高企業(yè)的利潤(rùn)率。一般地，企業(yè)提前確認(rèn)收入的方式主要有以下幾種：一是將不確定性收入計(jì)入營(yíng)業(yè)收入之列；二是不按照相關(guān)規(guī)定運(yùn)用完工百分比；三是收入和費(fèi)用不匹配；四是虛開(kāi)發(fā)票，美化業(yè)績(jī)。

2.2 延遲確認(rèn)收入 還有一些企業(yè)采用延遲確認(rèn)收入的方式提高企業(yè)盈余，企業(yè)管理者將本該當(dāng)期確認(rèn)的收入推遲至未來(lái)期間，以平衡其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，保障其收入穩(wěn)定增長(zhǎng)。這種確認(rèn)手法多出現(xiàn)在企業(yè)前期收益較好，而未來(lái)預(yù)計(jì)營(yíng)業(yè)額下降的情況下。

2.3 虛構(gòu)收入 虛構(gòu)收入也是企業(yè)操縱賬面利潤(rùn)的常見(jiàn)手法，是情節(jié)最為嚴(yán)重的財(cái)務(wù)造假行為，嚴(yán)重危害了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。企業(yè)通過(guò)虛開(kāi)發(fā)票、白條出庫(kù)、對(duì)開(kāi)發(fā)票等方式，操作企業(yè)收入，以達(dá)到粉飾經(jīng)營(yíng)缺陷的目的。

2.4 會(huì)計(jì)職業(yè)判斷失誤導(dǎo)致收入確認(rèn)產(chǎn)生偏差 會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量是一項(xiàng)專業(yè)性較強(qiáng)的活動(dòng)，對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求較為嚴(yán)格。會(huì)計(jì)人員必須具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)才能做好這一工作。但在實(shí)際工作中，一些會(huì)計(jì)人員常因職業(yè)判斷失誤，導(dǎo)致財(cái)務(wù)信息失真，收入確認(rèn)出現(xiàn)偏差，最終影響了會(huì)計(jì)報(bào)表的真實(shí)性和可靠性。

2.5 引入公允計(jì)量問(wèn)題 在企業(yè)實(shí)際財(cái)務(wù)管理中，公允價(jià)值的相關(guān)性與會(huì)計(jì)信息的可靠性是一對(duì)矛盾，二者相互影響，相互制約。目前，企業(yè)還沒(méi)有對(duì)公允價(jià)值做出一個(gè)合理的界定，很多時(shí)候企業(yè)必須借助其他評(píng)估機(jī)制來(lái)確定其公允價(jià)值。而評(píng)估手段的差異常會(huì)導(dǎo)致公允價(jià)值的評(píng)估出現(xiàn)誤差，影響企業(yè)計(jì)量的準(zhǔn)確度。

3 強(qiáng)化我國(guó)企業(yè)收入確認(rèn)與計(jì)量的具體對(duì)策

3.1 不斷完善收入確認(rèn)的基本程序 只有不斷完善收入確認(rèn)的基本程序，保證企業(yè)收入確認(rèn)與計(jì)量的規(guī)范性和可靠性，才能有效減少企業(yè)收入確認(rèn)與計(jì)量誤差。我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，企業(yè)必須滿足相關(guān)條件才能進(jìn)行收入確認(rèn)，這就保證了收入確認(rèn)的科學(xué)性和有序性，有效避免了提前確認(rèn)和延遲確認(rèn)情況的出現(xiàn)。

3.2 強(qiáng)化政府監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督 目前，我國(guó)已制定了較為完善的會(huì)計(jì)法，以規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)行為，減少會(huì)計(jì)違法行為，保障企業(yè)財(cái)務(wù)管理效率和質(zhì)量，維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。在此基礎(chǔ)上，國(guó)家必須加快建立會(huì)計(jì)法律體系，加大執(zhí)法力度，針對(duì)企業(yè)在收入確認(rèn)與計(jì)量中存在的問(wèn)題制定相關(guān)法律規(guī)范，以維護(hù)外部經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的安全性和公正性。

3.3 加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督和管理 企業(yè)也要進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督管理，逐步建立健全內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，以保障各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)有據(jù)可依。對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)違法行為，企業(yè)必須嚴(yán)肅處理，及時(shí)糾正，以防止其影響范圍的進(jìn)一步擴(kuò)大。同時(shí)，企業(yè)還要加強(qiáng)培訓(xùn)力度，定期組織會(huì)計(jì)人員接受培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提升其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，提高企業(yè)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。

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作者簡(jiǎn)介：由敏（1982-），女，山東煙臺(tái)人，講師，研究方向：公司理財(cái)。endprint