王瑾
摘 要:事業(yè)單位中青年職工是一個精力旺盛、富有朝氣的群體。但因社會經驗不足,思想政治覺悟不高,開展工作時容易沖動等,給事業(yè)單位相關工作的開展產生不利影響。因此,加強事業(yè)單位青年職工思想政治教育顯得尤為重要。本文結合自身青年職工思想政治教育實踐經驗,探討加強青年職工思想政治教育相關舉措。
關鍵詞:事業(yè)單位;青年職工;思想政治教育
隨著當今社會的飛速發(fā)展,事業(yè)單位各項工作的開展面臨著新的挑戰(zhàn)。尤其怎樣采取有效措施,加強青年職工思想政治教育,提高其思想覺悟,不斷推動事業(yè)單位健康、穩(wěn)步發(fā)展,是事業(yè)單位需要著重解決的關鍵問題。
一、加強青年職工價值觀教育
價值觀是人們從價值角度對社會經濟活動作出的評價和判斷,其中道德與政治道德取向,以及人生價值觀是其核心。因此,加強青年職工價值觀教育時應將其當做重點加以落實,以引導青年探索正確的人生目標,實現(xiàn)人生理想。具體可參考以下內容實施:
首先,加強青年職工正確價值觀教育。事業(yè)單位可根據自身特點,積極開展青年職工價值觀教育工作。通過教育使青年加強對價值觀的理論認識,使其明確樹立正確價值觀的重要性,為思想政治工作的順利開展做好鋪墊;其次,積極開展各種教育活動。事業(yè)單位應充分利用自身資源,積極開展青年職工價值觀教育活動。例如,舉辦有關價值觀方面的競賽活動,以加深青年職工正確價值觀的深刻理解;最后,及時對青年職工價值觀教育工作總結。事業(yè)單位應及時分析價值觀教育成效,針對存在的問題及時改進工作思路,調整價值觀教育方法,以提高價值觀教育效果。
二、不斷提高思想政治工作效率
近年來,網絡技術飛速發(fā)展,極大的提高了各個領域的生產效率,事業(yè)單位也因此積極引進網絡技術。不可否認,事業(yè)單位中青年職工對網絡技術最為感興趣,因此多數(shù)青年職工熱衷于網絡,在網絡上花費了大量時間。但網絡上信息繁多,內容質量無法保障,尤其是一些劣質信息極易給其思想產生不利影響,無形之中增大了青年職工思想政治教育難度。
針對這一情況,事業(yè)單位應辯證分析、正確看待網絡技術的利弊,充分利用網絡技術開展青年職工思想政治教育工作,提高思想政治工作效率。首先,事業(yè)單位應建立自己的網站,在其上大力宣傳思想政治工作的重要性,明確列出黨的相關政策、路線和方針,給青年職工帶來無形的影響;其次,通過BBS群、公共郵箱、QQ群等,與青年職工進行良好的互動,及時解決青年職工思想政治工作上遇到的問題。同時,以網絡為平臺積極開展網上課堂、網上討論等活動,及時批評和糾正青年職工思想上的錯誤。另外,針對熱點問題、熱點事件給予正確的引導,使青年職工以主流思想進行理性分析;最后,注重青年職工綜合素質的提高。例如,加強日常培訓,提高青年職工辨別及抵抗不良網絡信息的能力。
三、重視青年職工思想政治干部培養(yǎng)
事業(yè)單位應將培養(yǎng)青年職工思想政治工作政工干部當做工作重點加以落實,使其在工作中樹立榜樣,充分起到帶頭作用,為青年職工思想政治工作的開展創(chuàng)造良好的條件。具體可參考以下內容實施:
(一)提高政工干部綜合知識水平。事業(yè)單位應充分認識當今社會發(fā)展速度,要求政工干部加強學習,不斷更新自己的知識儲備,為青年職工思想政治工作的開展創(chuàng)造良好的條件。首先,政工干部應在學習政治知識的同時,積極運用其他專業(yè)的經驗技巧,養(yǎng)成利用馬克思主義基本方法和原理,處理工作中各種問題的能力。同時,還應加強信息技術的學習,充分利用信息技術優(yōu)勢,提高思想政治工作效率;其次,要求青年政工干部注重學習與思考的融合,以實現(xiàn)學習效率的顯著提高,一方面改變之前只注重理論不重視實踐的錯誤做法,將實踐和理論有機的結合起來。另一方面,要求青年政工干部加強事業(yè)心、責任感的強化,積極克服功利思想,甘愿為事業(yè)單位的發(fā)展而服務。
(二)提高政工干部信息運用能力。眾所周知,信息技術的發(fā)展顯著提高了各行各業(yè)信息處理、運用能力,因此,作為事業(yè)單位的職工干部,更應加強學習多媒體技術、網絡技術、現(xiàn)代通訊技術等現(xiàn)代化技術,不斷提高信息運用能力。同時,在認真分析青年職工思想、心理特點的基礎上,采取有效方法切實將思想政治工作深入其內心,從心理上接受思想工作。另外,青年政工干部還應認真分析、解決思想政治工作開展過程中遇到的問題,不斷提高其分析、解決問題的能力。同時,還應注重多與青年職工溝通、交流,積極運用自身知識儲備,提高語言說服力,為思想政治工作的開展奠定扎實的基礎。
(三)加強創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。思想政治工作與其他工作一樣,仍需要進行創(chuàng)新。只有這樣才能不斷提高思想政治工作的質量與效率。一方面,通過教育和培訓,積極鼓勵青年政工干部從工作實際出發(fā),敢于在工作方法、工作思路、工作機制上大膽創(chuàng)新;另一方面,日常思想政治工作中,要求政工干部及時更新觀念,以促進其接受新事物的能力不斷提高。另外,還應引導其善于總結工作經驗,尤其針對思想政治工作開展中遇到的常見問題,應總結解決辦法,以提高類似事件的處理效率。
綜上所述,在事業(yè)單位青年職工容易受外界因素影響,一定程度上增加了青年職工思想政治工作開展難度,為此,事業(yè)單位應將青年職工思想政治教育工作提到應用高度,積極采取有效方法,加強青年職工思想政治教育,引導其樹立正確的價值觀,最終實現(xiàn)其綜合思想政治素養(yǎng)的提高,為事業(yè)單位穩(wěn)步發(fā)展做出應有貢獻。
參考文獻:
[1]趙蘇紅.基于激勵理論在事業(yè)單位思想政治教育工作中的有效應用[J]. 現(xiàn)代婦女(下旬),2014,04:77
[2]范琳琳.事業(yè)單位青年職工思想政治教育工作面臨的問題和對策[J]. 科技與企業(yè),2014,13:299
[3]陳昱竹.事業(yè)單位青年職工思想政治工作研究[J]. 現(xiàn)代企業(yè)教育,2012,11:145endprint