文/滕聿叢

隨著我國改革開放的不斷深入，經(jīng)濟體制與社會結構都出現(xiàn)了明顯的變革，對企業(yè)黨組織建設工作帶來了新的挑戰(zhàn)。國有企業(yè)中的黨員比例較高，領導干部相對集中，具有非常強的示范效應。當前，黨組織建設工作中面臨著很多新的情況，例如黨員利益訴求多元化、黨員思想多元化、黨員自主意識增強、黨員對黨組織依附性降低等。這些變化對黨組織工作提出了更好的要求。因此，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用有著非常重要的現(xiàn)實意義。

一、樹立企業(yè)黨組織的良好形象，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

黨組織成員的表率示范作用的發(fā)揮情況對黨組織的集體形象有著直接的影響，而黨組織的集體形象又決定著黨組織作用的發(fā)揮。黨組織中的每一位成員都是黨組織的旗幟與標尺。

（一）樹立終身學習的思想，打造堅實的根基。學習并不是某一個階段的事情，而是一種已經(jīng)實現(xiàn)了規(guī)范化與制度化的終身行為。黨組織是企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的領頭人，知識水平與能力素質對企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展有著非常重要的影響。當前，黨組織成員存在理論知識相對薄弱、綜合素質不到位的情況，為了能夠滿足黨組織崗位標準要求，應該樹立終身學習的思想，通過學習帶動工作，在工作中不斷學習，提高自身的知識水平與精神境界，提高自身的政治水平與組織管理能力。當前，黨組織在落實制度學習的同時，還提倡成員積極自學，營造良好的學習風氣，取得了一定的效果。黨組織成員在不斷的學習過程中積累知識與技能，利用學習的成果對工作進行指導，進一步提高了工作的效率，為自身的發(fā)展奠定了深厚的根基。

（二）在處事的過程中堅持良好的處事原則。黨組織在處事的過程中要做到公道正派，使黨組織建設能夠充滿生機，激發(fā)企業(yè)職工的工作積極性。如果不能夠遵循公道正派的處事原則，將會造成思想混亂、工作懈怠、矛盾激發(fā)等問題。黨組織在對涉及職工群眾切身利益的敏感問題進行處理的過程中，要始終將職工群眾的根本利益作為出發(fā)點，做到一視同仁，不能夠出現(xiàn)親疏遠近、送人情、做交易等情況。通過良好的處事原則營造良好的工作氛圍，黨組織的各項決策才能夠得到廣大職工群眾的支持與信任。

二、通過科學決策的強化實現(xiàn)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的充分發(fā)揮

黨組織領導的基本實踐活動就是運籌決策，對經(jīng)濟社會的發(fā)展有著直接的影響。當前，在形式任務與建設環(huán)境不斷變化的情況下，黨組織運籌決策的領域不斷擴大，情況變得更加復雜，對黨組織成員的能力與素質提出了新的要求。

（一）預測思考，重點突出“早”。成熟的黨組織標志為具有明確的指導思想與清晰的工作思路?！胺彩骂A則立，不預則廢”，如果在工作的過程中沒有明確的工作計劃，那么看似非常忙碌的工作實際上無法獲得較大的工作效果。因此，黨組織要實現(xiàn)預測思考，實現(xiàn)見微知著、未雨綢繆，通過事先的謀劃對工作作出安排；針對各種可能出現(xiàn)的意外情況要做好應對準備工作；針對臨時出現(xiàn)的突發(fā)性問題要做到處變不驚，沉著冷靜地進行處理。

（二）精心籌劃，重點突出“細”。黨組織工作千頭萬緒，而且各個工作交織在一起，必須具有細致的工作態(tài)度才能夠對工作進行有效地落實。細致主要指得是在工作的過程中將感性認識上升到理性認識，通過實物的現(xiàn)象對本質進行觀察，既要從整體上堅持單位建設的方向，又要從細節(jié)上做好每一件小事。從整體與部分兩個方面相結合的方向上對工作進行縝密的安全與周密的組織。細心主要指得是在工作的過程中要仔細傾聽人民群眾的呼聲與心聲，通過人民群眾的觀點與建議發(fā)現(xiàn)黨組織建設過程中的主要問題所在，通過綜合分析之后制定科學、合理的計劃方案。

（三）重視效率，重點突出“實”。只有將實踐作為源頭，群眾作為根本，才能夠確保黨組織決策的正確性。正確的決策來源于實踐與群眾，最終又通過群眾在實踐中得到落實。毛澤東同志曾講過：“如果不堅持結合思維，我們黨的理論水平永遠不會提高，中國革命也永遠不會勝利?！睂崿F(xiàn)與思維良好的結合就能夠做好工作與決策，反之將不能夠取得成功?！皩崱笔墙Y合最大的特點之一，主要指得是務實，要求在工作與決策的過程中自覺對實際情況進行掌握，在開展工作的過程中要堅持扎實，為人處世的過程中要做到誠實；要求在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程中要堅持求實精神，堅實實干精神。通過這些方式確保黨組織決策的正確性，發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用。

三、通過集體領導的強化實現(xiàn)把關定向能力的提高

集體領導是黨的最高領導原則之一，是黨的民主集中制原則在黨組織工作中的具體體現(xiàn)。黨組織只有實現(xiàn)集體領導原則的貫徹落實才能夠充分發(fā)揮每一位成員的聰明才智，推動黨組織事業(yè)的快速發(fā)展。

（一）不斷強化法制觀念。黨組織在進行決策的過程中，只有實現(xiàn)法制觀念的不斷強化才能夠確保決策的正確性、科學性與全面性。一些具有根本性、方向性與全面性的問題，絕對不能由個人決定，必須強化法制觀念，在法制觀念的引導之下作出決定，要嚴格遵守黨組織的議事程序與規(guī)則；針對一些上級部署要求都非常明確、成員意見比較成熟的問題時，大家基本上都能夠形成統(tǒng)一的認識，一旦遇到各種熱點問題或者敏感問題容易忽視或者削弱法制問題，在這種認識統(tǒng)一的情況之下也不能忽視法制問題，同樣需要不斷強化法制觀念，作出在法制允許范圍之內的決定。黨組織成員在做事的過程中要積極維護集體的權威與形象，工作時間越長、工作事物越熟、工作威信越高的工作人員更加要遵紀守法，將自身的行動置于法律的監(jiān)督與控制之下。

（二）始終堅持改革的思路。黨組織領導的力量源泉是對最廣大人們群眾的利益進行維護與實現(xiàn)，黨組織要通過不斷地改革創(chuàng)新才能夠維護與發(fā)展力量源泉。黨組織建設的過程中，需要利用科學發(fā)展觀等先進的科學理論對成員進行武裝，使黨組織成員的理想、信念都能夠符合時代的潮流，為改革創(chuàng)新奠定基礎。黨組織成員在工作的過程中要堅持知行合一，堅決維護最廣大人民群眾的根本利益，通過實際行動為黨組織建設的改革創(chuàng)新貢獻力量，通過黨組織先進性的保持來進一步促進經(jīng)濟社會各方面的進一步深化。通過自身的表率作用與凝聚作用，帶領人民群眾在工作的過程中不斷改革創(chuàng)新，在改革中求發(fā)展。

（三）徹底堅持“以人為本”觀念。當前，人們對自我發(fā)展都非常重視，在對人的價值進行衡量的過程中將個人價值的實現(xiàn)程度作為主要標準。隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展與市場競爭的不斷激烈，人們具有的突出特點就是強烈地想要進行自我表現(xiàn)，非常注重個人追求的實現(xiàn)，例如在思想進步、負責重要工作、拓展發(fā)展領域等方面都有著強烈的表現(xiàn)欲望，其本質就是渴望實現(xiàn)個人價值。因此，黨組織要抓住個人的這種“興奮點”，對其進行仔細地把握與正確的引導，在尊重與理解的基礎上，對個人給予支持與倡導。同時依據(jù)每個人不同的能力水平與技能，有針對性地確定科學、合理的目標，給予他們一定的任務與擔子，同時為其發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境及基礎，真正促進這些人能夠實現(xiàn)素質的提高與才干的增長，在工作的過程中實現(xiàn)自身的價值，同時也促進各項工作的圓滿完成。

四、通過黨組織工作的落實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

（一）通過真摯的情感促進工作落實。基層黨組織處于改革開放最前沿，需要通過真摯的情感促進工作落實。首先，黨組織的工作對象為職工群眾，而職工群眾較為注重感情，在黨建工作的過程中要融入真摯的感情，設身處地地為職工群眾著想，才能夠得到群眾的擁護與支持。其次，基層的黨組織干部責任大、任務重，面臨的要求與壓力都比較大，在對基層黨組織干部進行管理的過程中，一方面要強調法制觀念，另一方面要對其工作中的困難進行體諒與幫助，從而調動干部的工作積極性。

（二）通過扎實的作風促進工作落實。黨組織在開展工作的過程中，要樹立扎實的作風，深入基層與職工群眾中去，真正發(fā)現(xiàn)問題及癥結所在。在對工作進行考核的過程中，要將推動經(jīng)濟發(fā)展的實際成效作為評估重點。針對一些矛盾問題較為突出的黨組織工作，要積極建立職工群眾聯(lián)系點，真正與群眾進行溝通與交流，了解群眾的真實處境與想法，促進黨組織工作的進一步落實。

（三）通過科學的方法促進工作落實。在對黨組織建設進行加強與改進的過程中，要將科學發(fā)展觀的相關觀點作為依據(jù)，對各種有效的工作方式進行探索與改革。首先，在黨組織工作進行謀劃的過程中，要將科學發(fā)展作為中心，圍繞企業(yè)的中心工作與經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)黨組織活動與經(jīng)濟發(fā)展的相互融合。其次，在黨組織工作進行落實的過程中，要堅持全面協(xié)調可持續(xù)的目標，立足當前、著眼長遠，一方面要制定階段性的任務與目標，另一方面也要注重總體規(guī)劃與年度計劃的制定。