涂熙

近期，Linkedln針對(duì)員工在工作中最想要什么的問題，對(duì)11813名非管理層員工進(jìn)行了一次問卷調(diào)查。毫無懸念，排名前兩位的是薪酬和福利。有網(wǎng)友評(píng)論說，除了錢還想要錢?！靶剿笔锹殘?chǎng)中一個(gè)永恒的話題。在職場(chǎng)上，薪水不僅是公司領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)員工工作的肯定，更是激發(fā)員工熱情的一個(gè)重要途徑。因此，高薪必然成為每一個(gè)員工的追求之一。但如何獲得更高的薪水呢？這是很多員工苦惱的事情。張闖也不例外，上班三年了，自己的薪水還在原地踏步，看著身邊的同事加薪升職，他總在問自己：都在同一屋檐下工作，為什么別人的薪水比我高？

付出等于收獲，那是自以為

張闖就職于一家規(guī)模不大的酒廠，酒廠完全依靠一位法國技師和他的幾個(gè)徒弟支撐。法國技師是該酒廠花重金聘來的，年薪20萬人民幣。而張闖每天的工作就是在車間的生產(chǎn)線上貼商標(biāo)，眼饞他人高薪之余依舊安分地做生產(chǎn)線工人。可一站就是三年，這三年來，他在工作中從未出現(xiàn)過任何過失，兢兢業(yè)業(yè)地做好每一件事情。張闖心里想著，我就是沒有功勞也有苦勞啊，廠里每個(gè)季度都會(huì)進(jìn)新人，每年都有從崗位上退下來的人。好歹我也算是老員工了，領(lǐng)導(dǎo)就算不給我升職，也得給我漲點(diǎn)薪水呀。張闖心里越想越覺得委屈，找老板談?wù)?？這樣不太好吧，老板天天日理萬機(jī)，哪有心思管我這點(diǎn)小事。不找老板談？別人也沒有權(quán)力給我加薪啊。張闖的心里糾結(jié)了好一陣子，終于有一天，他看見那個(gè)法國技師開著一輛新款轎車趾高氣揚(yáng)地走進(jìn)酒廠，羨慕嫉妒之下，張闖鼓足勇氣敲開了老板的門。

“王總，我想和您談點(diǎn)事情?！睆堦J有點(diǎn)兒緊張。

“哦？什么事情，說吧?！蓖蹩傆行┏泽@。

“王總，那我就直說了。我來咱們酒廠也三年了，工作上沒出現(xiàn)過任何差錯(cuò)，我也得養(yǎng)家糊口，物價(jià)飛漲，您看這工資能不能也隨著漲點(diǎn)兒？”

“哦，這樣啊，漲工資可以，那你能不能和我說說給你漲工資的理由呢？”

“我來廠里三年了，沒有功勞也有苦勞，這幾年我從來沒有遲到早退過，同事關(guān)系相處得也很好，比我晚來的一些同事都升職加薪了?！?/p>

“這些是作為員工必須要做到的，除了這些，你有沒有為公司創(chuàng)造一些額外的效益呢？”

“王總，我有幾個(gè)朋友在其他酒廠也做我這樣的工作，他們掙得比我多，如果您不給我加薪，我就要想別的辦法了?！睆堦J的話中帶有一絲威脅的語氣。

“別的辦法？辭職嗎？你寫個(gè)辭職申請(qǐng)吧，我立刻批。”

“呃……王總，我不是這個(gè)意思。”

“小張啊，現(xiàn)在都什么年代了，不求有功但求無

過，那是大鍋飯時(shí)代的產(chǎn)物?；厝ダ^續(xù)努力工作吧，我期待著給你加薪的那一天?！?/p>

老板的一席話說得張闖啞口無言?；氐郊乙院?，他反復(fù)思量老板的話——“加薪的理由，創(chuàng)造額外效益?！睆堦J眼前一亮，似乎知道該如何做了。

學(xué)藝貴在有心，加薪水到渠成

有一天，法國技師因與廠方意見分歧而發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，一怒之下，帶著徒弟離開了酒廠。酒廠被迫停產(chǎn)。一時(shí)間，高管心急如焚。有人說：“趕緊向人家賠禮道歉，讓他繼續(xù)為我們工作?！边€有人說：“人家實(shí)在不肯回來，我們必須招聘一位可以替代他的人?！本驮诰茝S舉步維艱之際，張闖站了出來。他主動(dòng)找到廠里的領(lǐng)導(dǎo)說：“可以讓我試一試嗎？”領(lǐng)導(dǎo)都不相信，說：“你一個(gè)貼商標(biāo)的工人能干得了技工的活兒？”張闖說，那就先讓我去實(shí)驗(yàn)室里試試吧。張闖在領(lǐng)導(dǎo)懷疑的目光中，配置出一杯樣酒，廠領(lǐng)導(dǎo)和其他技術(shù)人員品嘗和測(cè)試后，個(gè)個(gè)目瞪口呆，紛紛問張闖：“這酒是怎么配置的？”

老板把張闖單獨(dú)叫到辦公室，親自給他倒了一杯水，說：“自從上次和你談完話，也差不多快三年了，沒想到你居然有這么大的進(jìn)步，你是怎么做到的呢？”

“要是沒有上次和您的談話，我還不知道自己的問題出在哪兒。工作中，不能總拿‘無過來炫耀，還要‘有功。我以前總抱怨為什么不給我加薪，仔細(xì)想想，您憑什么給我加薪??？我每天在思考，如何為公司創(chuàng)造效益。首先，我覺得自身還有很多不足，想要?jiǎng)?chuàng)造價(jià)值，自己要先有價(jià)值。于是我就創(chuàng)造機(jī)會(huì)和廠里的那些法國技工接觸，偶爾請(qǐng)他們吃一些特色小吃，在一起聊一聊，彼此熟悉以后，我就找機(jī)會(huì)給他們打下手，每天把自己所學(xué)的知識(shí)記下來，又在外面請(qǐng)教一些老師，沒想到，自己竟總結(jié)出酒的配方來。”

老板開心地笑起來：“我終于等到給你加薪的一天了?，F(xiàn)在就由你接替原來法國技工的位置，公司再撥五個(gè)人做你的徒弟，你的工資和原來的技工一樣，年薪20萬?！?/p>

就這樣，酒廠又恢復(fù)了生產(chǎn)。張闖，這位當(dāng)初的生產(chǎn)線工人，做夢(mèng)也沒想到自己能拿如此高的工資，而那位法國技師做夢(mèng)也沒有想到，自己就這樣被取代了。

加薪誠可貴，發(fā)展價(jià)更高

張闖升職加薪著實(shí)讓人羨慕，從“不求有功，但求無過”的思想轉(zhuǎn)變?yōu)橥邓嚢l(fā)展，最后一鳴驚人，等待張闖的是更高更廣的職業(yè)之路。當(dāng)然，升職并加薪固然是雙贏，可當(dāng)升職和加薪不能同步時(shí)，我們又當(dāng)如何抉擇呢？職場(chǎng)中，很多人都在為薪水而工作，因?yàn)樾剿芙鉀Q面包和生存問題，但是比面包更可貴的，就是在工作中發(fā)展自己的潛能，盡自己的才干，創(chuàng)造自己的事業(yè)。如果僅僅是為了面包，那么工作的價(jià)值也未免太低了。

一位歷經(jīng)無數(shù)商戰(zhàn)感到身心疲憊的企業(yè)家到禪寺參拜。企業(yè)家問高僧，如何才能讓自己和企業(yè)創(chuàng)造最大的價(jià)值。面目慈祥、鶴發(fā)童顏的高僧沒有直接回答企業(yè)家的問題，而是指了指旁邊的米桶，問道：“一碗米有多大價(jià)值？ ”

企業(yè)家茫然地回答：“將米做成米飯，最多也就是幾元錢的價(jià)值?！?/p>

高僧搖了搖頭，說道：“將一碗米加水，蒸一蒸，做成米飯，是只有幾元錢的價(jià)值。但如果稍微動(dòng)動(dòng)腦筋，將米泡一泡，分成幾小堆，用粽葉包成粽子，那可能就是十幾元的價(jià)值了?！?企業(yè)家若有所思地點(diǎn)點(diǎn)頭。

高僧又說：“如果再把它適當(dāng)發(fā)酵、加溫，并且很用心地釀造成一瓶酒，那么，就又是幾十元的價(jià)值了?！逼髽I(yè)家恍然大悟，連連拍手點(diǎn)頭，表示贊同。

在職場(chǎng)中，每個(gè)人起初都是一碗米，和別人沒什么兩樣，要想讓自己變得更有價(jià)值，只有不斷提升和完善自我，讓這一碗米變成粽子，變成美酒。所以，不要為自己到底該得多少工資這個(gè)問題而大傷腦筋了，我們應(yīng)該關(guān)注的是，工資背后巨大的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，如果總將自己困在工資袋里，那將永遠(yuǎn)打不開成功之門。

曾經(jīng)有一個(gè)年輕人問老和尚：“一般人距離成功是不是很遙遠(yuǎn)？”老和尚說：“不遠(yuǎn)，只要兩步?！蹦贻p人說：“哪兩步？”老和尚答：“第一步是開始，第二步是堅(jiān)持！”天下沒有免費(fèi)的午餐，高薪要用高業(yè)績(jī)變現(xiàn)。正所謂，一分耕耘，一分收獲。

責(zé)編/齊向宇