中國醫(yī)療保險西部論壇年會在渝召開

本刊訊 （記者 農清清）10月17日，中國醫(yī)療保險西部論壇年會在重慶召開，廣西人力資源和社會保障廳副廳長雷震出任中國醫(yī)療保險西部論壇新總干事。中國醫(yī)療保險研究會會長王東進到會并講話。

王東進對中國醫(yī)療保險西部論壇五年來取得的成績表示肯定，對西部論壇下一個五年工作寄予厚望。一是緊緊扭住建設更加公平可持續(xù)的全民醫(yī)保制度這條主線不放；二是堅決落實黨的十八大和十八屆三中全會關于整合城鄉(xiāng)醫(yī)保的要求；三是把重特大疾病保障和救助機制真正建設好；四是著力于運行機制的建立健全；五是切實加強監(jiān)管體系建設。王東進強調，研究解決以上重點五個問題，西部地區(qū)比東中部地區(qū)要付出更大的精力、更多的智慧。一是要調試心態(tài)，加強醫(yī)保常態(tài)化管理；二是要轉變政策大手筆、財政大支出的觀點，真正走內涵式發(fā)展；三是行政權力讓位于機制建設，讓機制建設真正發(fā)揮作用；四是主要精力從制定出臺政策轉向加強改善管理；五是加強法治建設，實現(xiàn)法治醫(yī)保。

會上，西部論壇原總干事劉正杰對第一屆總干事處過去五年工作進行回顧和總結，新任總干事雷震對新一屆總干事處未來五年的重點工作思路作了展望和規(guī)劃。雷震指出，中國醫(yī)療保險西部論壇第二屆總干事處要在中國醫(yī)療保險研究會的指導下，充分發(fā)揮總協(xié)調作用，以承前啟后、穩(wěn)定運行為原則，不斷拓展總干事處協(xié)調溝通方式，努力實現(xiàn)西部論壇成員平臺共建、信息共用、成果共享的目標，同時要根據西部地區(qū)的區(qū)域特殊性，按照中央關于深化體制改革的總體要求和人社部的有關工作部署，積極探索西部論壇深入開展研究和交流的新方法，以問題為導向，通過定期舉辦主題研討會、開展課題合作研究、聯(lián)合進行業(yè)務培訓等多種形式，形成合力，促進西部地區(qū)醫(yī)療保險工作改革的深化與發(fā)展，為西部地區(qū)乃至全國醫(yī)療保險工作的穩(wěn)健運行和可持續(xù)發(fā)展作出新貢獻。

圍繞醫(yī)療保險“統(tǒng)籌”和“治理”主題，重慶、江蘇、云南、湖北等省份代表和人社部醫(yī)保司副司長陳金甫、清華大學公共管理學院教授楊燕綏分別作了專題發(fā)言，交流新觀點。

西部地區(qū)重慶、四川、貴州、云南、廣西、陜西、甘肅、青海、內蒙古、新疆生產建設兵團等10多個?。ㄊ?、自治區(qū)、兵團）人力資源和社會保障廳、社會保險事業(yè)局的代表參加會議。

廣西通報2014年前三季度人力資源和社會保障工作情況

本刊訊（通訊員 李長纓）近日，廣西人力資源和社會保障廳發(fā)布2014年前三季度廣西人力資源和社會保障工作情況通報。

據介紹，2014年前三季度，廣西人力資源和社會保障工作取得突出成績，一是實施積極的就業(yè)政策，穩(wěn)定和擴大就業(yè)。1—9月，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)41.3萬人，失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)8.25萬人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)2.44萬人，分別完成全年目標任務的103.25%、103.13%、122%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.15%，低于控制目標1.35個百分點。二是加快社會保障體系建設，社會保障制度不斷完善。截至9月末，全區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險參保人數分別達到551.53萬人、258.46萬人、1045.87萬人、336.11萬人、277.99萬人，完成全年任務的100.18%、102.56%、107.82%、101.54%、105.7%。五項社會保險基金征繳收入323.64億元。三是扎實推進人才隊伍建設和引進國外智力工作。1—9月，共完成引進國外技術、管理人才項目116項，引進經濟技術類外國專家175人次。四是著力加強公務員隊伍建設，穩(wěn)步推進事業(yè)單位人事制度改革。五是工資收入分配制度改革循序推進。六是構建和諧勞動關系，努力維護勞動者合法權益。截至9月底，全區(qū)企業(yè)勞動合同簽訂率為93.65%，其中農民工勞動合同簽訂率為88.81%，集體合同簽訂率為79.39%。

自治區(qū)人民政府召開專題會議

研究進一步做好為農民工服務工作

本刊訊（通訊員 周 艷）2014年10月11日下午，自治區(qū)黨委常委、自治區(qū)常務副主席，自治區(qū)農民工工作和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作領導小組總召集人黃道偉主持召開專題會議，研究進一步做好為農民工服務工作的有關問題。自治區(qū)黨委組織部、宣傳部、政研室，自治區(qū)發(fā)展改革委、工信委、教育廳、公安廳、民政廳、司法廳、財政廳、人力資源和社會保障廳等47個有關單位參加會議。自治區(qū)黨委組織部副部長，自治區(qū)人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長，自治區(qū)公務員局局長、自治區(qū)農民工工作和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作領導小組召集人蔣明紅就貫徹落實《自治區(qū)黨委 自治區(qū)人民政府關于創(chuàng)新和加強農民工工作的若干意見》（桂發(fā)〔2014〕12號）匯報有關情況。自治區(qū)人力資源和社會保障廳巡視員、自治區(qū)農民工工作和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作領導小組辦公室主任于祖毅就貫徹落實《國務院關于進一步做好為農民工服務工作的意見》（國發(fā)〔2014〕40號）提出意見。

會上，黃道偉強調，當前，廣西農民工工作存在不少問題，職業(yè)技能培訓制度不夠健全，激發(fā)農民工動力潛力不夠。一些行業(yè)不重視農民工的安全生產，不注重農民工健康的保護。還有農民工市民化程度偏低，享受城鎮(zhèn)基本公共服務水平不高。廣西下一階段要重點抓好幾個方面的工作：一是抓好農民工的職業(yè)技能培訓，穩(wěn)定和擴大農民工就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。要按照自治區(qū)出臺的若干意見的要求，統(tǒng)籌使用好各部門現(xiàn)有農民工培訓資金，共同實施好農民工職業(yè)技能提升計劃。二是要規(guī)范勞動用工管理，切實維護農民工的勞動保障權益。我們要全面實行勞動合同制度，提高農民工勞動合同簽訂率和參加社會保險參保率，這個問題要引起足夠的重視。要加強安全生產和職業(yè)健康保護，切實保障農民工勞動報酬權益。要完善并落實工資支付監(jiān)控制度和支付保障制度，下決心解決拖欠農民工工資問題。三是積極推動農民工平等享受城鎮(zhèn)基本公共服務和在城鎮(zhèn)落戶。各部門要創(chuàng)新思維，形成合力共同推進農民工工作。

蔣明紅到馬山縣調研endprint

本刊訊（通訊員 蒙 亮）10月20日，廣西壯族自治區(qū)黨委組織部副部長，自治區(qū)人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長，自治區(qū)公務員局局長蔣明紅一行6人到南寧市馬山縣調研縣鄉(xiāng)基層就業(yè)和社會保障服務平臺建設以及窗口單位開展改進作風專項行動情況。

調研期間，調研組先后深入白山鎮(zhèn)人民政府、白山鎮(zhèn)合群社區(qū)、縣社會保險事業(yè)局、縣就業(yè)服務中心實地考察基層就業(yè)和社會保障服務平臺建設及窗口單位開展改進作風專項情況，并與工作人員進行交談。蔣明紅指出，就業(yè)和社會保障工作是民生工程的重要方面，人力資源社會保障部門責任重大，任務繁重，要充分發(fā)揮職能作用，求真務實，敢于擔當，切實貫徹落實好各項人力資源和社會保障政策，真正把黨委政府的溫暖和關懷送到群眾手中。

2014年全區(qū)公務員考錄

業(yè)務培訓班開班

本刊訊（通訊員 袁 雅 ）10月16日， 2014年全區(qū)公務員考錄業(yè)務培訓班在梧州開班。培訓班主要貫徹黨的十八屆三中全會的精神、國家公務員局蘇州考錄培訓班精神，同時學習近年來廣西公務員招錄工作的相關政策文件，交流2014年考錄工作實施情況和對2015年考錄工作的意見和建議。各市負責公務員招錄工作的部門負責人參加會議。

自治區(qū)公務員局副局長謝兆東在會議上指出，要進一步提高考錄工作人員隊伍建設，積極探索考錄工作，指導做好公務員考試錄用工作。

青島出臺社會醫(yī)療保險辦法

近日，山東省青島市政府出臺了《青島市社會醫(yī)療保險辦法》，將全市社會醫(yī)療保險分為職工醫(yī)療保險和居民醫(yī)療保險，居民醫(yī)療保險按照繳費標準和待遇水平劃分不同的檔次。

根據《辦法》，青島市對城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、居民醫(yī)保參保人員統(tǒng)一給予“基本醫(yī)療保險+大病醫(yī)療保險+大病醫(yī)療救助”三層保障。職工和居民基本醫(yī)療保險年度最高支付限額分別為20萬元、18萬元，大病醫(yī)療保險年度最高支付限額60萬元，大病醫(yī)療救助年度最高救助10萬元。3項待遇合計，職工醫(yī)保、居民醫(yī)保參保人員年最高保障額度分別達90萬元、88萬元。

《辦法》統(tǒng)一了全市基本醫(yī)療保險藥品目錄、醫(yī)療服務項目和醫(yī)療服務設施目錄。其中，原先農村居民用藥報銷范圍的900余種，統(tǒng)一擴大至2400余種。

2012年7月，青島市建立了覆蓋城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民的醫(yī)療護理保險制度，但對農村居民沒有制度安排。為此，《辦法》規(guī)定，城鄉(xiāng)參保人員因年老、疾病或者傷殘等喪失自理能力需要長期護理，由社保經辦機構評估后，可享受護理保險待遇。

《辦法》將于2015年1月1日起施行。

（來源：《中國勞動保障報》）

寧夏合并招考職位 高分優(yōu)先選崗

2014年下半年，寧夏將補充招錄機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員253名。其中，自治區(qū)區(qū)直機關面向具有兩年以上基層工作經歷人員招考14名；全區(qū)面向在寧服務期滿兩年且考核合格的大學生村官、“三支一扶”大學生、“西部計劃志愿者”服務基層項目人員定向招考24名，市及市以下機關招考215名。

此次招考按照“一次考試、二次調劑”的方式組織實施。凡具有寧夏回族自治區(qū)常住戶口、參加該區(qū)上半年公務員招考（包括上半年選調生招考等同步招考）但未被錄用的考生均可自愿報名參加，免筆試職位面向社會公開招考。經資格復審合格后，自治區(qū)公務員主管部門將依照考生上半年參加全區(qū)公務員招考公共科目筆試成績（含加分）從高到低排序分職位按1∶3（招考名額3名及以上的職位，按1∶2）比例確定參加面試人員名單。

為了給高分考生創(chuàng)造更高的錄取幾率，此次招考的部分職位采取“合并招考職位、高分優(yōu)先選崗”辦法組織實施。

（來源：《中國組織人事報 》）

江蘇企退人員

社區(qū)管理率95.4%

近年來，江蘇省人力資源社會保障部門積極推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作，目前全省共有550多萬名企業(yè)退休人員被納入社區(qū)管理，社區(qū)管理率達95.4%。

江蘇省人力資源社會保障部門建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障管理服務體系，打造“15分鐘社保服務圈”，形成組織體系化、管理規(guī)范化、服務親情化、活動自助化的工作格局。

江蘇省人力資源和社會保障廳推出異地領取養(yǎng)老金免收手續(xù)費的政策，方便退休人員就近領養(yǎng)老金。各地人力資源社會保障部門常年堅持走訪慰問，冬送溫暖、夏送清涼、春秋旅游，開展一系列特色服務品牌活動。連續(xù)6年組織免費健康體檢，全省累計1360萬人次退休人員參加。

（來源：《中國勞動保障報 》）endprint