張傳坤
近年來隨著用人單位對擇業(yè)人員準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)的提高,越來越多的畢業(yè)生寄希望通過考研提升自己的就業(yè)實力。通過對醫(yī)學(xué)院校不同專業(yè)畢業(yè)生考研現(xiàn)狀及動機進行調(diào)查,為高等醫(yī)學(xué)院校教育提供依據(jù)。
采取方便抽樣法抽取某醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生669人,男283人,女386人。其中,臨床醫(yī)學(xué)221人,醫(yī)學(xué)檢驗58人,醫(yī)學(xué)影像學(xué)47人,護理學(xué)118人,精神衛(wèi)生學(xué)54人,口腔醫(yī)學(xué)58人,藥學(xué)54人,公共衛(wèi)生學(xué)59人。
采用自行編制的《大學(xué)生考研調(diào)查表》進行問卷調(diào)查,問卷內(nèi)容包括醫(yī)學(xué)生考研現(xiàn)狀、對考研的認(rèn)知及行為,共10個條目,問卷經(jīng)多名專家審閱和預(yù)調(diào)查,信度Cronbach′sα為0.78。在征得學(xué)生同意后以不記名的方式填寫并當(dāng)場收回。發(fā)放問卷680份,回收問卷680份,有效問卷669份,有效率98.38%。
不同專業(yè)畢業(yè)生考研意向比較見表1,不同專業(yè)畢業(yè)生考研動機比較見表2。
表1 考研意向比較 例(%)
表2 考研動機比較 例(%)
從表1中可以看出,本次調(diào)查中除護理學(xué)專業(yè)外,其他專業(yè)學(xué)生考研率均超過50%。醫(yī)學(xué)生由于其特殊的職業(yè)要求,本科5年的學(xué)習(xí)已不能滿足醫(yī)療行業(yè)飛速發(fā)展的需要,再加上嚴(yán)峻的就業(yè)壓力,使得醫(yī)學(xué)生考研成為不可避免的趨勢。而本次調(diào)查中護理專業(yè)畢業(yè)生考研率僅26.27%,大部分護理畢業(yè)生不參加考研,一方面,多數(shù)護理專業(yè)學(xué)生認(rèn)為,護理工作簡單、機械,每天就是打針發(fā)藥,本科階段的學(xué)習(xí)已足夠,沒必要去讀研究生;另一方面,由于我國大部分地區(qū)護理人員緊缺,整體化護理、無陪護病房的開展加大了對護理人員的需求量,相對其他專業(yè)的醫(yī)學(xué)生而言,護理專業(yè)學(xué)生就業(yè)較容易。基于以上原因,多數(shù)護理專業(yè)學(xué)生放棄考研。
本次調(diào)查中,大部分畢業(yè)生考研動機主要是出于就業(yè)壓力。就業(yè)壓力一方面來自用人單位較高的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),大多數(shù)醫(yī)院把招聘人員的標(biāo)準(zhǔn)限定為碩士甚至博士,本科生被拒之門外,沒有被選擇的機會;另一方面學(xué)生就業(yè)往往集中在大中城市,首選三級甲等醫(yī)院,過多的競爭者造成就業(yè)壓力大,而鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院甚至是偏遠(yuǎn)地區(qū)往往缺乏醫(yī)學(xué)人才。醫(yī)學(xué)生往往希望通過考研提高文憑來加大就業(yè)成功的砝碼。
3.3.1 鼓勵學(xué)生考研,但要緩解實習(xí)和考研的矛盾
自20世紀(jì)90年代以來,醫(yī)學(xué)生畢業(yè)參加考研的趨勢增長明顯[1]。無論是出于就業(yè)壓力還是學(xué)科發(fā)展的需要,考研已成為一種趨勢,學(xué)校教育工作者應(yīng)鼓勵學(xué)生考研提高自身的學(xué)歷層次。但大部分醫(yī)學(xué)生選擇考研,由此產(chǎn)生了一些新的問題,最突出的問題就是考研和臨床實習(xí)的沖突,學(xué)生把主要精力放在備考上,無心在臨床實習(xí),甚至有的學(xué)生為了準(zhǔn)備考研想盡各種辦法不去臨床實習(xí)。在李萍等[2]人的調(diào)查中,62%的醫(yī)學(xué)實習(xí)生認(rèn)為為了考研可以放棄一部分臨床實習(xí)或完全放棄實習(xí)。臨床實習(xí)是醫(yī)學(xué)理論知識和臨床實踐結(jié)合的必經(jīng)階段,通過臨床實習(xí)可以培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生臨床思維方式,掌握臨床技能,臨床實習(xí)也可為研究生的學(xué)習(xí)打下良好的基礎(chǔ)。因此,臨床實習(xí)絕不能因為其它原因放棄。為了緩解學(xué)生考研和實習(xí)的矛盾,可從以下幾個方面著手:①教學(xué)院校做好畢業(yè)生的疏導(dǎo)工作,調(diào)整教學(xué)計劃,可以效仿西方國家把臨床實踐穿插在各個學(xué)年,最后一學(xué)年減少實習(xí)時間給學(xué)生留出一定的備考時間;②教學(xué)醫(yī)院嚴(yán)格管理,制定嚴(yán)格的實習(xí)考核制度。
3.3.2 鼓勵學(xué)生積極就業(yè),但要改變傳統(tǒng)的就業(yè)觀念
幫助學(xué)生樹立正確的人生觀、職業(yè)觀,改變傳統(tǒng)的就業(yè)觀念,為學(xué)生搭建就業(yè)信息平臺,鼓勵學(xué)生積極投身基層醫(yī)療工作。政府也應(yīng)出臺相應(yīng)政策向基層醫(yī)療工作傾斜,鼓勵本科生積極就業(yè),使人力資源合理分配,避免醫(yī)學(xué)人才在大中城市堆積。同時完善各種繼續(xù)教育機制,為學(xué)生就業(yè)后提供更多接受繼續(xù)教育的機會。
[1]姜少軍,徐波,謝克基.淺談臨床醫(yī)學(xué)實習(xí)生備考研究生中存在的問題及對策.西北醫(yī)學(xué)教育,2009,17(6):1254-1256.
[2]李萍,任佰玲,王德斌.醫(yī)學(xué)本科生臨床實習(xí)與考研的現(xiàn)狀調(diào)查及對策.安徽醫(yī)學(xué),2011,32(4):531-532.