本刊記者/楊芳

山西省的“講、比”競賽活動自1987年由省科協(xié)會同省經(jīng)貿(mào)委、省計委聯(lián)合組織實施以來，在省科協(xié)的指導(dǎo)下，企業(yè)科協(xié)以“講、比”活動為重要抓手，緊密圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，直接服務(wù)于企業(yè)的技術(shù)進步。通過“講、比”活動，激發(fā)了廣大科技人員的積極性和創(chuàng)造性，為科技人員施展才華提供了廣闊的平臺，得到了企業(yè)認可和企業(yè)廣大科技工作者的積極響應(yīng)，已成為企業(yè)中最有影響、最受歡迎的群眾性科技活動之一。

2007年以來，山西省各市科協(xié)認真落實科技部等六部委制定下發(fā)的《關(guān)于動員廣大科技人員服務(wù)企業(yè)行動的意見》和中國科協(xié)制定的《關(guān)于加強企業(yè)科協(xié)工作的若干意見》和《關(guān)于在企業(yè)中深入開展“講理想、比貢獻”活動的意見》，把“講、比”活動作為應(yīng)對金融危機挑戰(zhàn)，促進各市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的有效手段，強化工作體系，整合社會資源，取得了一定的成效。

目前，全省11個市都成立了多部門聯(lián)合組成的“講、比”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。各市緊緊抓住提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力這一根本，圍繞企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標，在企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)、降本增效、節(jié)能減排等方面，組織企業(yè)科技工作者深入開展技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)革新、技術(shù)改造和技術(shù)攻關(guān)活動，著力解決制約企業(yè)發(fā)展的技術(shù)難題，極大地促進了企業(yè)自主創(chuàng)新能力的提高。

近年來，山西省許多企業(yè)科協(xié)在探索新時期如何不斷深化“講、比”活動的實踐中，做了大量工作，取得了一定的成果，使“講、比”活動成為科協(xié)工作切入經(jīng)濟建設(shè)領(lǐng)域的重要載體，成為企業(yè)科協(xié)工作的一面旗幟和知名品牌工作。

各企業(yè)依據(jù)《山西省企業(yè)工程技術(shù)人員“講創(chuàng)新、比貢獻”競賽活動表彰獎勵辦法》的規(guī)定，結(jié)合自身情況，制定了切合實際的各項制度和措施，營造出留住人才、吸引人才、激發(fā)人才創(chuàng)造力的良好環(huán)境。

山西省科協(xié)為了進一步深化“講、比”工作，開展了“科普強企計劃”的實施，科普強企計劃主要針對企業(yè)及其工作人員，增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力，為加快全省工業(yè)新型化助力。目前，山西省企業(yè)科普工作的主要任務(wù)是以提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力為出發(fā)點，充分發(fā)揮科協(xié)優(yōu)勢為建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)做出新的貢獻；以技術(shù)創(chuàng)新為切入點，全面深化“講、比”競賽；以增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力為著眼點，積極推動企業(yè)院士專家工作站建設(shè)；以提高員工科學(xué)素質(zhì)為立足點，廣泛開展各類形式的科普宣傳工作；以履行橋梁和紐帶職責(zé)為突破點，努力建設(shè)“科技工作者之家”；以增強凝聚力和影響力為落腳點，大力推進企業(yè)科協(xié)組織建設(shè)。

2012年11月26日，中國科協(xié)、國家發(fā)改委、科技部和國務(wù)院國資委在北京召開全國“講理想、比貢獻”總結(jié)表彰大會，山西省太原重型機械集團有限公司榮獲全國“講、比”活動院士專家工作站先進集體、太原鋼鐵(集團)有限公司等8個單位榮獲全國“講、比”活動先進集體，山西綠洲紡織有限公司張向兵等6位同志榮獲全國“講、比”活動科技標兵，山西焦煤西山煤電（集團）有限責(zé)任公司科協(xié)楊文洲等6位同志榮獲全國“講、比”活動優(yōu)秀組織者。

山西省科協(xié)會同省經(jīng)信委、省國資委和省總工會連續(xù)27年堅持開展“講理想、比貢獻”活動，全省參加“講理想、比貢獻”競賽活動的企業(yè)694個，建立院士專家服務(wù)站6個，參與專家工作站的院士專家達到155人。企業(yè)科技工作者和企業(yè)技術(shù)人員70多萬人次參與活動，各地圍繞節(jié)能低碳、先進技術(shù)的應(yīng)用等方面，開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新活動；開展節(jié)能降耗、減排增效項目，近兩年來，全省參賽立項9587個，完成實施6723項，企業(yè)技術(shù)人員和廣大員工提出合理化建議198745多條，被采納的158633多條，共創(chuàng)經(jīng)濟效益45億元。實踐證明，“講理想、比貢獻”活動是通過調(diào)動科技人員主觀能動性和積極性，積極參與企業(yè)的自主創(chuàng)新的有效方式，對推動自主創(chuàng)新發(fā)揮了重要作用。