北京師范大學管理學院院長、教授、博導 唐任伍
用量化硬標準治理“四風”
北京師范大學管理學院院長、教授、博導 唐任伍
反對、遏制“四風”,如果標準不清,界限不明,就可能使這場群眾路線教育活動走個過場,就會出現(xiàn)形形色色的“新四風”。因此,必須以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭,精心設(shè)計,精細管理,精準環(huán)節(jié),防止虎頭蛇尾走過場。否則的話,就會留下更嚴重的隱患,直接損害黨群關(guān)系,損害黨的形象,損害黨的事業(yè),危害黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位,甚至使黨喪失執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位。反“四風”防范空洞的說教,要有硬梆梆的標準。因此,反對、遏制“四風”,不僅要通過發(fā)文件、開展批評和自我批評會等方式,更重要的是要制定出明確的“四風”標準,建立起“四風”的量化指標,克服“四風”是個框,什么東西都往里面裝的弊端,防止表面上反對、遏制“四風”熱熱鬧鬧,實際上卻將“四風”虛化、弱化的狀況出現(xiàn)。只有對“四風”問題具體分析,將“四風”標準明確,指標量化,明確哪些現(xiàn)象屬于形式主義、官僚主義、享樂主義,哪些現(xiàn)象屬于奢靡之風,公務車如何配,辦公用房占多少,接待按什么標準,出國出差按什么規(guī)定,等等,都制定出詳細的標準,規(guī)定量化的指標,才能使每個人能對照這個標準,按照可以量化的指標,找出自己身上存在的“四風”表現(xiàn),通過這場群眾路線教育實踐活動,真正達到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的。
形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題,在不同行業(yè)、地區(qū)、部門呈現(xiàn)出不同的特點,其產(chǎn)生的思想根源是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”發(fā)生了蛻變?!八娘L”問題雖然最初表現(xiàn)為“作風問題”,形式主義、官僚主義表現(xiàn)為領(lǐng)導干部的領(lǐng)導方式和工作方式問題,享樂主義、奢靡之風表現(xiàn)為領(lǐng)導干部的工作作風和生活作風問題,但千里之提,毀于蟻穴,其本質(zhì)是忘記了黨的宗旨,顛倒了主仆關(guān)系,如果不及時加以糾正,“四風”問題就成為腐敗的溫床,它與“違法違紀”糾纏在一起,只有“量”的差別,沒有“質(zhì)”的不同。許多“四風”問題再往前邁進一步,往往就成為“違法違紀”。一些領(lǐng)導干部違法犯罪,往往就是因為認為“四風”問題是工作作風、領(lǐng)導方式問題,關(guān)系不大,結(jié)果放縱形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的危害,最后身陷囹圄,走上了犯罪的道路。這樣慘痛的教訓不勝枚舉。因此,如果任憑“四風”興風作浪,擴散蔓延,后果不堪設(shè)想,不及時整治,就有可能導致亡黨亡國。
責編/嚴 俊 劉 建 美編/于 珊