國(guó)家行政學(xué)院研究員 胡 敏

要做好“三個(gè)結(jié)合”

國(guó)家行政學(xué)院研究員 胡 敏

近期隨人民論壇調(diào)研組調(diào)研沂水縣干部“聯(lián)系群眾、轉(zhuǎn)變作風(fēng)”工作，為當(dāng)?shù)卣陂_(kāi)展的干部直接聯(lián)系群眾的創(chuàng)新工作所感動(dòng)。當(dāng)然，正如沂水縣委縣政府提倡的“只有起點(diǎn)、沒(méi)有終點(diǎn)”一樣，創(chuàng)新永遠(yuǎn)在路上。就此，筆者對(duì)這項(xiàng)工作的進(jìn)一步思考和建議概括為“三個(gè)結(jié)合”。

第一是把黨群干群密切聯(lián)系工作與各職能部門(mén)的日常工作結(jié)合起來(lái)。密切黨群干群工作是織牢黨政群的思想紐帶，但更多的政務(wù)工作還是要推進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、推進(jìn)當(dāng)前全面深化改革、推進(jìn)全面的體制機(jī)制創(chuàng)新。我們的黨群干群工作最終牢不牢固，還是要體現(xiàn)在廣大群眾不斷增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需求的滿足、民生改善和民生保障的訴求上，而這還是要靠改革發(fā)展，要以解決問(wèn)題推進(jìn)改革，要以務(wù)實(shí)創(chuàng)新推進(jìn)發(fā)展。因此，思想工作創(chuàng)新必須與推進(jìn)改革發(fā)展緊密結(jié)合，才能做到事半功倍、卓有成效。第二是把社會(huì)管理網(wǎng)格化模式創(chuàng)新與地方電子政務(wù)平臺(tái)建設(shè)、一站式政務(wù)中心服務(wù)等各種工作方式創(chuàng)新結(jié)合起來(lái)。沂水縣目前的聯(lián)系群眾創(chuàng)新工作方法如果要上升為可復(fù)制、可推廣、廣泛應(yīng)用的成熟模式，還需要不斷地與目前各種政務(wù)工作創(chuàng)新方法融合起來(lái)，重要的是要從切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能、降低行政運(yùn)營(yíng)成本、提高政府工作效率、提升黨建工作科學(xué)化水平，乃至于提升基層組織治理水平和治理能力現(xiàn)代化的層面認(rèn)真思考和進(jìn)一步探索。第三是把實(shí)時(shí)干部督查與干部管理創(chuàng)新結(jié)合起來(lái)。沂水縣利用網(wǎng)格化密切聯(lián)系群眾工作創(chuàng)新初步解決了一個(gè)隨時(shí)抽查監(jiān)測(cè)的問(wèn)題，借助這種方式雖然可以增加干部的責(zé)任心和督促力，但干部管理工作特別是干部考評(píng)考核要有比較全面的指標(biāo)體系，最根本的是，我們考核干部的真正目的是要提升干部服務(wù)群眾的自覺(jué)性，要把考評(píng)的外在壓力轉(zhuǎn)化為干部為群眾服務(wù)的自在力、轉(zhuǎn)化為干部提升服務(wù)群眾的能力和水平上，這樣才能形成常態(tài)化、長(zhǎng)效化干部管理機(jī)制。

責(zé)編/徐艷紅 美編/于 珊