馬曉磊+呂朝陽

摘 要：當(dāng)前，供電企業(yè)正面臨新一輪的改革和發(fā)展，新問題、新情況、新矛盾的出現(xiàn)，更加凸顯思想政治工作的價(jià)值和作用，思想政治工作的繼承、創(chuàng)新、發(fā)展顯得至關(guān)重要。

關(guān)鍵詞：思想政治；創(chuàng)新；發(fā)展

當(dāng)前，供電企業(yè)正面臨新一輪的改革和發(fā)展，新問題、新情況、新矛盾的出現(xiàn)，更加凸顯思想政治工作的價(jià)值和作用，思想政治工作的繼承、創(chuàng)新、發(fā)展顯得至關(guān)重要。只有在機(jī)制上不斷創(chuàng)新完善，思想上不斷創(chuàng)新探索，內(nèi)涵上不斷創(chuàng)新豐富，才能充分發(fā)揮其吸引力、感召力和凝聚力，從而調(diào)動(dòng)干部員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，達(dá)到匯聚思想動(dòng)力，凝聚發(fā)展合力，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力之目的。

創(chuàng)新工作機(jī)制，形成政工協(xié)同工作體系

要實(shí)現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展，機(jī)制、體制創(chuàng)新是前提、是基礎(chǔ)、是關(guān)鍵。如何建立適應(yīng)供電企業(yè)發(fā)展要求的政工協(xié)同工作機(jī)制，培養(yǎng)各級(jí)管理干部的“一崗雙責(zé)”意識(shí)，做到黨政工團(tuán)目標(biāo)同向，工作同步，責(zé)任同擔(dān)，強(qiáng)化思想政治工作“人人有責(zé)”理念，建立“大政工”格局，增強(qiáng)各有關(guān)方面的關(guān)聯(lián)性、融合性、具體化特質(zhì)，進(jìn)而調(diào)動(dòng)各方面的積極性，賦予思想政治工作更強(qiáng)的生命力、影響力。

建立齊抓共管、全員覆蓋的“大政工”格局和協(xié)同工作機(jī)制。建立、完善以黨委（支部）書記和專職政工干部（政工、紀(jì)檢監(jiān)察、工會(huì)、辦公室、新聞宣傳、共青團(tuán)等部門的干部）負(fù)總責(zé)的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)；把黨政交叉任職切實(shí)落到實(shí)處，各黨委（支部）書記一般都兼任本單位副主任（副經(jīng)理），各單位主任（經(jīng)理）都兼任黨委（支部）副書記，做到雙到位、雙結(jié)合；推行以部門行政負(fù)責(zé)人為依托、各級(jí)各崗位全員覆蓋的“一崗雙責(zé)”網(wǎng)絡(luò)。

建立完善的思想政治工作制度，確保協(xié)同機(jī)制常態(tài)運(yùn)行。建立思想政治工作與行政業(yè)務(wù)工作同計(jì)劃、同部署、同檢查、同考核的工作制度，形成相互溝通、協(xié)商、會(huì)商等工作機(jī)制。完善政工例會(huì)制度，定期召開政工例會(huì)，黨委書記、副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席參加會(huì)議，政工、工會(huì)、紀(jì)檢監(jiān)察、新聞宣傳、共青團(tuán)等部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作 ，互通情況。也可采取工作匯報(bào)、工作展評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等形式，及時(shí)了解各基層黨組織工作開展情況，實(shí)現(xiàn)由“小政工”向“大政工”的轉(zhuǎn)變。

完善考評(píng)體系建設(shè)，將政工協(xié)同體系建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合。把思想政治、企業(yè)文化、隊(duì)伍建設(shè)、新聞宣傳等政工范疇的“軟”指標(biāo)納入各單位責(zé)任目標(biāo)體系，進(jìn)一步落實(shí)“一崗雙責(zé)”，在量化細(xì)化的基礎(chǔ)上，使政工工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同重視、同部署、同考核，做到責(zé)任共擔(dān)，相互促進(jìn)。通過思想政治工作目標(biāo)考評(píng)體系的建立，調(diào)動(dòng)全員以思想政治工作為已任的積極性和風(fēng)險(xiǎn)壓力共擔(dān)的責(zé)任感，使思想政治工作更加清晰化、具體化、目標(biāo)化，使“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，切實(shí)做到思想政工工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的有機(jī)融合，融會(huì)貫通。

創(chuàng)新工作方法，提高思想政治工作水平

只有不斷創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，才能入腦、入耳、入心，才能匯聚思想動(dòng)力，凝聚發(fā)展合力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。

進(jìn)一步確立思想政治工作部在“大政工”格局及協(xié)同工作體系中的主導(dǎo)、主體和總體協(xié)調(diào)地位。在政工協(xié)同體系建設(shè)工作范疇內(nèi)，思想政治工作部要在黨委書記的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮司令部的統(tǒng)一指揮作用，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)黨政工團(tuán)各個(gè)方面的政工建設(shè)工作，特別在一些重點(diǎn)工作及大型活動(dòng)中，思想政治工作部要充當(dāng)牽頭部門，組織、指揮、協(xié)調(diào)和督查各有關(guān)部門做好相關(guān)工作，從而最大限度發(fā)揮“大政工”體系的整體效能，推進(jìn)工作開展，確保工作實(shí)效。

加強(qiáng)陣地建設(shè)和政工協(xié)同綜合信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)資源共享、信息互通、工作互動(dòng)。要通過建設(shè)完善企業(yè)黨校、網(wǎng)絡(luò)黨校等形式，充分利用自辦媒體、期刊、網(wǎng)站等平臺(tái)，加強(qiáng)思想政治工作陣地建設(shè)。研究建立“大政工”綜合信息平臺(tái)，將當(dāng)前政工、紀(jì)檢、工會(huì)、共青團(tuán)等方面的簡(jiǎn)報(bào)、網(wǎng)絡(luò)、電視欄目有機(jī)整合，融會(huì)貫通，既可節(jié)約資源、共享資源，又可互通信息、相輔相成，還可協(xié)同辦公，推進(jìn)工作。

建立定期交流學(xué)習(xí)制度，積極開展思想政治工作研究。定期召開思想政治工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、思想政治工作研討會(huì)等，加強(qiáng)各級(jí)各單位的縱向和橫向?qū)W習(xí)交流，以制度確保學(xué)習(xí)交流的落實(shí)，以更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、健全體制、完善體系、深化工作、確保實(shí)效。

創(chuàng)新思想內(nèi)涵，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

要想發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，須不斷創(chuàng)新其符合時(shí)代特點(diǎn)的思想內(nèi)涵，要與黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)緊密結(jié)合，要做到與三者的相互融合、相互聯(lián)系、相互滲透，才能共同服務(wù)于企業(yè)大局。

與黨建工作相融合。思想政治工作要與加強(qiáng)黨的建設(shè)相互融合，要以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，明確每名領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治工作聯(lián)系點(diǎn)，經(jīng)常深入班組進(jìn)行調(diào)研，以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)力，提高領(lǐng)導(dǎo)干部理論政策及工作實(shí)踐水平。在開展技術(shù)培訓(xùn)、技能比武、安全典型事例分析活動(dòng)中，要采取理論與技能相兼顧，注重黨的方針政策、管理知識(shí)及法律法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。要通過主題教育活動(dòng)的多樣性和有效實(shí)踐，注重培養(yǎng)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為分析和解決實(shí)際問題的能力，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

與企業(yè)文化相滲透。思想政治工作要與文化建設(shè)相互滲透，在大力弘揚(yáng)“努力超越、追求卓越”企業(yè)精神的同時(shí)，引導(dǎo)員工自覺實(shí)踐“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心價(jià)值觀，營(yíng)造風(fēng)清氣正、和合奮進(jìn)的濃厚思想政治氛圍。在推進(jìn)思想政治工作創(chuàng)新時(shí)要兼顧企業(yè)文化，既要政治思想高度統(tǒng)一，又要文化引領(lǐng)多樣，賦予安全文化、服務(wù)文化、廉潔文化、責(zé)任文化更多的政治思想內(nèi)涵。

與隊(duì)伍建設(shè)相聯(lián)系。思想政治工作要與隊(duì)伍建設(shè)相互聯(lián)系，在隊(duì)伍建設(shè)中要遵循“以人為本”、“以德為本”的思想政治理念，做到培養(yǎng)人才、愛護(hù)人才、發(fā)展人才。特別是在職務(wù)任免、崗位調(diào)動(dòng)人員安排等熱點(diǎn)、難點(diǎn)等問題上要做好深入細(xì)致的思想政治工作，以公正、公平、公開為原則，大力實(shí)施“陽光工程”等，營(yíng)造人心思順，人心向上的工作氛圍。搭建多樣化平臺(tái)，以滿足員工學(xué)習(xí)、成才需求，在政治思想領(lǐng)域強(qiáng)力引導(dǎo)員工樹立與企業(yè)共成長(zhǎng)、同榮辱的理念，固化員工主人翁意識(shí)，自覺把個(gè)人發(fā)展與公司發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，共同凝聚發(fā)展合力。